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应届生招聘

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近日,华为海思发布2022届应届生招聘公告,该招聘公告的岗位涉及芯片、硬件、研究、软件、测试、系统等六大类,工作地点包括:北京、上海、深圳、东莞、武汉、西安、成都、杭州、南京、苏州。...

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  • 华为海思发布2022届应届生招聘公告 岗位涉及6大类

    近日,华为海思发布2022届应届生招聘公告,该招聘公告的岗位涉及芯片、硬件、研究、软件、测试、系统等六大类,工作地点包括:北京、上海、深圳、东莞、武汉、西安、成都、杭州、南京、苏州。

  • 任正非:明年应届生招聘人数至少8000人

    【TechWeb】11月1日消息,华为心声社区“华为家事”刊发了近日任正非的最新讲话。此次讲话发表于研发应届生招聘座谈会上,主题是“人才很关键,面试最重要”。任正非在讲话中表示,2021-2022年是求生存、谋发展战略攻关最艰难的两年,在公司聚焦的业务领域,作战需强大的队伍,要有足够水平的兵力才能集中优势兵力打赢“歼灭战”。要敢于吸收国内、外人才。明年的应届生招聘人数至少扩大到8000人,但进来的一定是优秀的人。任正非

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  • 华为2021届应届生招聘正式启动,加入华为正当时

    步入 9 月份以来,新一轮的“秋招”成为 2021 届高校毕业生的热门话题,据中国大学生一站式求职网申平台梧桐果数据显示,在当前发布校园招聘计划的企业中,华为是最受 2021 届高校毕业生青睐的企业。在“华为天才少年年薪 201 万”、“世界 500 强”等热门标签之下,如何加入华为成为众多 2021 届应届毕业生颇为关注的问题。9 月 17 日, 华为公司人力资源HRBP管理部人力资源总裁唐飞以及华为 2012 实验室的校招负责人王疆,做客华

  • 华为去年营收6368亿净利润1137亿 今年将招聘1万多名应届生

    华为轮值董事长郭平在华为2021年度业绩说明会上回答记者提问时表示,去年前年两年,华为大概招聘了2.6万应届毕业生,其中300多人为华为定义的「天才少年」,2022年华为计划还要招聘1万多名应届毕业生,只有优秀的人才能够解决华为现在的状况,使得华为进一步发展...在昨天发布的华为2021年年报中,华为列出了最新的业务架构图,其中海思成为华为的一级部门...

  • 你拖后腿了吗?2021年应届生平均招聘薪资为6112元

    又到了六月毕业季,意味着又有一大批学生即将走出校园,进入职场。今年的应届生求职市场又发生了哪些变化?应届生平均能拿到多少工资?一起来看看这份BOSS直聘研究院最新发布的《2021应届生就业趋势报告》。据教育部官方数据,2021届高校应届毕业生规模约为909万人。相较去年复杂严峻的就业形势,2021年应届生春招明显回暖。数据显示,截至5月,2021年春招季应届生招聘规模同比增幅达到52.5%。2021年春招季,校招岗位平均招聘薪资6

  • BOSS直聘:2021年应届生岗位同比上涨52.5% 平均招聘薪资为6112元

    BOSS直聘研究院发布了《2021应届生就业趋势报告》,内容显示,相较2020年,应届生求职招聘市场明显回暖。

  • BOSS直聘:上半年企业对应届生平均招聘薪资为5312元 同比降低2.4%

    【TechWeb】7与8日消息,招聘平台BOSS直聘今天对外发布《2020年高校应届生专业就业竞争力报告》,围绕市场面向应届生的招聘需求变化、不同专业就业竞争力、就业通适度、重点城市应届生本地求职率等方面展开探讨。据了解,BOSS直聘研究院本次分层抽取了340万2020年应届生样本,对不同专业毕业生的就业竞争力进行深入分析。样本中,专科生占比43.5%,本科生占比51.8%,研究生占比4.7%。报告涉及924个专业,均与教育部高等教育专业目

  • 香草招聘发布今年专、本、硕、博应届生起薪推荐排行榜

    国内最大的O2O招聘平台香草招聘近日联合新东方在线发布《2018年高校应届生就业报告》(以下简称“报告”),报告显示,今年高校应届生平均起薪相比去年整体提升5%左右,其中专科起薪2900元、本科起薪4500元、硕士研究生起薪6100元、博士研究生起薪8000元。据了解,这是香草招聘与新东方在线第二次联合发布应届生就业报告,本次报告通过在线问卷的方式调研了3000余位高校应届毕业生,并结合香草招聘后台大数据分析得出。表1:不同学

  • 香草招聘联合新东方在线发布《2018年高校应届生就业报告》

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  • 华为否认裁员 余承东招聘应届生年薪35万元

    近日,有媒体爆料称,“华为将发起大规模的裁员,仅运营商事业部就涉及2万人,裁员总数人三到五万人”。随后,华为否认了这一消息,称内部正在进行人事调整,淘汰一些考评不合格员工,并引入更多高性价比员工。9月24日晚,华为消费者终端CEO余承东在清华大学发表演讲在回答学生提问时称,“2016年华为将从全国各大高校中招聘将近1万名应届毕业生,起始年薪最高可超过35万元人民币。”

  • 华为明年招聘1万名应届生 起始年薪最高超35万

    在昨日的华为清华大学校园招聘宣讲会上,华为消费者业务CEO余承东宣布,华为2016年将从全国各大高校中招聘将近1万名应届毕业生,起始年薪最高可超过35万元。 余承东1993年从清华硕士毕业,在昨日的宣讲会上,他做了题为“定位决...

  • 毕业就失业 曝小鹏汽车单方面毁约20余名应届生!官方回应

    5月20日,近日小鹏汽车被曝毁约20余名应届生,对此,小鹏汽车回应称,近期,由于部分部门岗位调整与绩效优化,涉及了少量应届毕业生和相关员工的调整,会继续沟通,妥善处理...2021年初至今,新增员工超10000人,其中已入职的应届毕业生约1600人,待入职的应届毕业生约900人,预计在今年7月规模到岗...同时王同学还表示,小鹏汽车公司为学生提供5000元补偿,和他一样被毁约的学生有20多名,而给出的理由则各种各样,比如学校不行,又比如说不太适合,还比如公司运营之类......

  • 小鹏回应解约应届生:会继续沟通 妥善处理

    小鹏汽车表示,2021年初至今,新增员工超10000人,其中已入职的应届毕业生约1600人,待入职的应届毕业生约900人,预计在今年7月规模到岗...根据小鹏汽车发布的财报显示,2021财年总收入为人民币209.9亿元,全年收入首次超过200亿元,同比增长259.1%,车辆交付98155辆...

  • 想入职知名手机大厂?看OPPO管理层面试要求,应届生们赶紧学起来

    OPPO管理层中国区总裁刘波在被问及面试时更看重哪些方面的问题时回答道,一方面是看重他/她过去的经验和能力...OPPO与北京体育大学联合打造的“运动与健康实验室”、OPPO与北京大学医学部建立的“智能健康协同创新实验室”、与西安电子科技大学正式成立“西安电子科技大学-OPPO天线技术联合实验室”都标志着,OPPO对于创新型年轻科研人才的重视...截止 2022 年 3 月 31 日,OPPO全球专利申请量超过 77000 件,全球授权数量超过 38000 件......

  • 慕课网精品好课助力应届生春招、毕设“一网打尽”

    受疫情影响,部分企业选择将春招战线适当延长,尤其是银行、铁路集团、石油石化等国字头企业近日才宣布启动春招,给了应届生们更充裕的准备时间...那么,应届生该如何应对茫然无措的毕业求职季?慕课网作为深受欢迎的IT技能在线学习网站,将通过一系列针对性的精品课程,帮助应届生们抓住最后机会,搭上春招末班车,搞定毕设顺利上岸!...《毕设一课通,从开题到答辩高效完成》课程时长18小时...慕课网专为应届生打造,用更少的时间、更快的速度高效完成毕设作品,解决毕业头等大事......

  • 3倍工资挖人,应届生拿百万年薪,造车新势力为了抢“算法人”拼了

    事实上,自去年以来,新能源汽车行业掀起了一波抢人热潮,抢夺的重点对象从汽车机械人才变成了软件人才,其中“算法人”成了车企的“香饽饽”,堪称重金难求...例如,蔚来汽车招聘的算法研发工程师,薪水范围就在30K-80K;小鹏汽车的自动驾驶视觉算法资深工程师、自动驾驶软件高级专家的年薪则高达60-80万元;一些公司总监级别的年薪基本都在百万以上...还有更“疯狂”的...热钱也吸引了一批互联网企业,比如百度、小米、360等纷纷下场...早在2015年,新能源汽车行业就曾上演过“抢人大战”,只不过争夺的主角还是传统的汽车人......

  • 2022 年度丁香人才春招节全新上线,将为医疗应届生提供1.5 万个工作岗位

    由人力资源和社会保障部主办,丁香园·丁香人才协办的 “大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动(丁香园分会场)” 正式拉开帷幕,这也预示着 2022 年度丁香人才春招节全新上线...本次活动预计将吸引全国一百多所医疗高校和三千余家医院共同参与,其中三级医院700 多家,将为应届生提供近 1.5 万个就业岗位信息...担任本次活动组织方的丁香人才是丁香园旗下专业医疗人力资源服务平台,已拥有 420 余万份专业人才简历,累计帮助 12000 多家行业机构完成了超过 100 万 个岗位的发布...

  • 怼腾讯管理层应届生透露细节:事前就拿到了offer、新公司不加班

    腾讯企业微信团队一位应届生在大群公开质疑管理层的事件受到了热议...张XX当时之所以在工作群发声,一是因为腾讯内部已形成了一种高压下的加班氛围,自己入职后感觉身体大不如从前;二是自己已经提前拿到其他公司的offer,比较有底气...但张XX本人态度非常明确,坚决表示不会留下来,在离职的时候比较顺利,周三提离职,周五就办完了,目前已经在新公司入职...而且新工作入职也并没有受到此事影响,没有人问到这方面,最重要的是这家公司也是按时上下班,不内卷......

  • 腾讯否认永不录用怼管理应届生

    不久前,一则关于#腾讯应届生公司大群怒怼管理层#的消息冲上热搜...针对该应届生的建议,腾讯方面表示,对这位同学敢于直言问题的态度表示认可...不过就在上述事件即将告一段落时,有传闻称,该应届生已经离开了腾讯,并且被人事部门标注了“永不录用”,不仅无法继续在腾讯入职...针对上述传闻,腾讯公司公关总监张军在社交媒体回应称,谣言!并称现在制造谣言的成本实在太低了...

  • 腾讯否认永不录用怒怼管理层应届生!公关总监张军:造谣成本太低

    日前有消息称,年前曾被报道在公司大群怒怼管理层的应届生已离职,并且被人事部门标注了永不录用”...腾讯公司公关总监张军却对此表示否认,称其为谣言,并且在朋友圈发文称:现在制造谣言的成本实在太低了”...当时这位应届生主要是公开吐槽了赶版本”导致的高强度加班问题,并且质疑管理层称:是不是非得让开发人员加这20多个小时的班,才能让这个版本满你们的意?你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活......

  • 腾讯应届生公司大群怒怼管理层!高管回应:认可其直言态度

    一则#腾讯应届生公司大群怒怼管理层#的话题登上热搜,引起网友关注...据新浪科技报道,黄铁鸣还提出了三点优化方案,包括及时做好规划、健康合理工作时间、明确评价导向...张义飞将该评语截图发至公司群中,并质疑称,是不是非得让开发人员加这20多个小时的班,才能让这个版本满你们的意?你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活......

  • 腾讯回应应届生因加班问题怒怼管理层 提出三点优化方案

    25 日深夜,腾讯企业微信的一名届生员工在部门内部大群中,因“赶版本”导致的高强度加班问题,发消息怒怼管理层...他还提出了三点优化方案:1、及时做好规划;2、健康合理工作时间;3、明确评价导向...而后的4. 0 版本,又因为要赶企业微信4. 0 版年度发布会,再次令到大家强急行军...接下来,部门管理团队会尽快商议出一整套解决此类问题的具体方案,我的大体思路如下,先同步大家:...1、及时做好规划...3、明确评价导向......

  • 应届生国税上岸,我在纵横公考学到的技巧总结

    每一个应届生都一定要问自己一个问题,我为什么要考公?我身边有因为各种理由考公的,比如爸妈让我考,比如大家都觉得这份工作体面,再比如同学都考我就考了,这些人最后都成为了陪跑,所以希望大家一定要是发自内心的自己想要考上,只有这种发自内心的力量,才能支撑你走过后续的几个月甚至一年......

  • 应届生加入小米仅一年获百万美元技术大奖 雷军:英雄出少年

    2022年第一个工作日,小米集团举办了年度技术大奖颁奖典礼。雷军发布微博长文表示,今年最高奖项得主,CyberDog铁蛋四足仿生机器人团队。这个团队给了我三个超级惊喜:首先,铁蛋团队里有两位2020年校招的应届硕士毕业生。这两位同学加入小米仅仅一年时间,就获得了小米的最高技术大奖,真的是英雄出少年,了不起!在这里,我强烈建议,各部门要大胆任用年轻杰出人才,未来把少年英雄”的培养任用纳入对各部门组织能力建设的评估指

  • 京东今年校招生同期涨薪35% 尖端技术应届生年薪达200万

    今日,京东官方表示,将陆续向2022届高校毕业生发放offer,薪资涨幅较去年同期最高增长35%,而对技术人才的投入尤为突出,应届博士生年薪可达200万。

  • 京东最新应届生薪酬公布:涨薪35% 应届博士生年薪可达200万

    近日,京东集团陆续向2022届高校毕业生发放offer,薪资涨幅较去年同期最高增长35%,而对技术人才的投入尤为突出,应届博士生年薪可达200万。京东表示,面向应届毕业生的招聘力度持续加大,三年间累计开放358个岗位,提供近4万个就业机会。从2017年初全面向技术转型以来,对技术人才的投入也不遗余力,京东体系已在技术上累计投入近700亿元。在京东今年校招岗位中,软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术

  • UINO优锘首推入门级0代码数字孪生可视化交付平台ThingJS-X,应届生2周学会,省95%学习&交付成本

    2020,物联网连接数达 117 亿,首次超过非物联网连接数;未来 10 年,物联网连接数更将增长 10 倍。全面连接后,是透彻感知与智慧管理,我们正在从“万物互联”走向“万物智联”的路上,风暴前夜,如何提前站在风口前?万物智联风暴前夜,一张全景视图辨方位5G推动数字化连接实现低成本、高覆盖,一栋楼宇中的被管对象从几百个变成上万甚至数十万个。物联网实时产生海量数据,业务复杂度翻倍,对管理和决策的实时性提出了更高要求

  • 实名羡慕!腾讯应届生房补每月涨至4000元:每年发16薪

    随着国内互联网行业的发展,现在越来越多的年轻人希望能进入腾讯、阿里巴巴、字节跳动等互联网大厂工作,不仅是为了能接触到更广阔的平台,实际收入也会有极大的提升。据报道,近日,一则房东借问大厂房补涨了没”的帖子引发热议。一名自称深圳南山区房东的用户在脉脉平台上表示,为房子涨租做准备,想了解今年互联网大厂应届生薪资涨幅,以及腾讯今年房补是不是确定涨到每月4000元。报道称,有一位计划明年入职腾讯的应届生透露,

  • 应届生暗战大厂:多城实习、疯狂刷题、高三式作息

    日前,一份覆盖1300+公司、作息精准到部门的“公司作息表”在网络上疯狂传播。这份线上文档的发起者,是四位正在经历互联网秋招的应届毕业生。该“公司作息表”集合了上千条数据,覆盖腾讯、阿里、字节、美团、百度、滴滴、快手等头部互联网企业,透露了大厂员工们一周工作天数、上下班时间、午晚餐时间、是否写周报等细节。