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青团社正式入驻国家级招聘求职服务平台“就业在线”,并联合开展“就业暖冬季”专项招聘活动。此次活动会持续12月一整月,为广大求职者提供多元化招聘求职服务,助力各类劳动者求职就业。青团社入驻“就业在线”不仅有助于发挥灵活用工作为吸纳就业“蓄水池”的作用能够充分利用其平台的优势,进一步促进高质量充分就业。
随着科技的飞速发展和就业形态的不断演变,零工经济正逐步成为推动我国经济高质量发展的新引擎。我国灵活用工市场规模在2023年已达1.3万亿元,是2019年的两倍多,年均复合增长率高达28.4%。身边云也将深耕企业服务领域,优化服务流程和技术手段,为企业提供更加高效、便捷、合规的零工服务解决方案,为积极推动零工经济的健康发展贡献力量。
新时代背景下,“促进高质量充分就业”已成为我国就业工作的新定位和新使命。正如中央政治局第十四次集体学习中所强调的,应大力发展新业态、新模式,以开发新的就业增长点。有灵众包平台将打造更加高效、灵活的工作模式,构建更加丰富、多元的应用场景,通过人机协作模式助力企业把握零工经济与灵活用工市场机遇,为更多企业创造更大的价值,携手迈向更加繁荣的未来。
据牛津大学牛津互联网研究所估计,目前全球有超过1.63亿人通过在线劳动力平台获得工作收入,相比十年前增加了约五倍。转型零工模式是分配人力资源、实现业务升级的创新路径。身边云持续追求自身稳健发展与社会公共利益的平衡,用技术推动零工行业发展,用专业赋能合作伙伴,助力企业实现更大的商业价值。
人力资源与社会保障部在《关于我国灵活就业情况的统计分析》中曾把灵活就业人员区分为以下三部分:自营劳动者,家庭帮工及其他灵活就业人员。灵活用工主要是指非全时工、季节工、劳务、承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。认真倾听客户需求,快速适应人工智能对用工的影响,提供业内领先的客户体验为目标,进一步影响服务的客服群体,向着行业头部前进。
随着AI技术飞速发展,网易伏羲有灵平台正以其独特的产品技术实力和创新的社会价值,逐步成为媒体关注的焦点。6月5日,国家英文日报《ChinaDaily》对网易伏羲有灵平台进行了深入报道,文章结合实际案例对当前社会灵活用工发展趋势进行解读,展示了有灵平台如何通过AI技术创造新的人机协作就业机会,并对社会产生积极影响。网易伏羲有灵平台期待能与各行业先锋携手,有灵平台将提供全面的技术支持与服务,将AI技术深度融入业务流程,解锁更多创新应用场景,共同构建更加多元化、包容性的数字孪生灵活用工生态,进一步推动数字零工经济的繁荣发展。
“当时的底层系统并没有统一规划和建设,各模块由不同的服务商来实施,仅从程序语言上来讲,就有Java的、PHP的、Python的等等,数据库的呈现也是五花八门,非常碎片割裂。”拥有20多年软件开发及项目管理经验的伏学发,从2016年加入人力资源服务公司人瑞人才,统一规划并实施了人瑞人才从信息化到数字化转型的系统研发,目前担任人瑞人才副总裁,他向《中国经营报》记者讲述了自己刚接触人力资源服务行业时遇到的IT系统“乱象”。作者:中国经营报曲忠芳注:本文为用户投稿,若有任何问题,请联系本站处理。
9 月 28 日,高灯科技携手首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚教授成功举办了一场主题为《数字平台与灵活用工数字化转型》的线上直播分享会,张成刚教授作为主讲嘉宾,与几千名中小企业CEO、CEO等企业负责人共同探讨了数字平台与灵活用工的关系和发展趋势。张成刚教授从数字经济的背景出发,系统地分析了数字平台和灵活用工的�
为进一步推进灵活用工行业高质量、可持续发展,引领带动行业树立良好形象,6月14日上午,灵活用工研究院成立仪式暨研究院院长聘任仪式隆重召开。国投人力资源服务有限公司董事长孟书豪、国投人力资源服务有限公司副总经理王常盛、好灵工科技有限责任公司高级副总裁张杰、白话劳动法品牌创始人,中国人力资源社会保障理事会常务副理事长白永亮等出席。研究院将定期举办灵活用工专题活动,建立灵活用工高端智库,为灵活用工企业和从业人员提供规范化、体系化的方案建议或指导意见,为灵活用工稳健发展营造更优市场环境。
5 月 30 日,君润人力联合深圳市龙岗区旅游酒店行业协会共同举办“‘凝心聚力·提振信心’灵活用工模式如何提升酒店行业高品质发展”主题研讨沙龙,洲际、如家、亚朵等十余位旅游酒店行业协会会员单位代表聚首论道,共探新形势下酒店行业高品质发展新解法! 活动伊始,君润众创服务BU负责人徐凡先生发表致辞,在欢迎各位与会嘉宾到来的同时,他指出,此次沙龙聚�