首页 > 关键词 > 灵活用工最新资讯
灵活用工

灵活用工

人力资源与社会保障部在《关于我国灵活就业情况的统计分析》中曾把灵活就业人员区分为以下三部分:自营劳动者,家庭帮工及其他灵活就业人员。灵活用工主要是指非全时工、季节工、劳务、承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。认真倾听客户需求,快速适应人工智能对用工的影响,提供业内领先的客户体验为目标,进一步影响服务的客服群体,向着行业头部前进。...

特别声明:本页面标签名称与页面内容,系网站系统为资讯内容分类自动生成,仅提供资讯内容索引使用,旨在方便用户索引相关资讯报道。如标签名称涉及商标信息,请访问商标品牌官方了解详情,请勿以本站标签页面内容为参考信息,本站与可能出现的商标名称信息不存在任何关联关系,对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明,并提权属证明及详细侵权或不实情况证明(点击查看反馈联系地址)。本网站在收到上述反馈文件后,将会依法依规核实信息,第一时间沟通删除相关内容或断开相关链接。

与“灵活用工”的相关热搜词:

相关“灵活用工” 的资讯101篇

  • 快乐沃克,灵活用工优势到底在哪?

    人力资源与社会保障部在《关于我国灵活就业情况的统计分析》中曾把灵活就业人员区分为以下三部分:自营劳动者,家庭帮工及其他灵活就业人员。灵活用工主要是指非全时工、季节工、劳务、承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。认真倾听客户需求,快速适应人工智能对用工的影响,提供业内领先的客户体验为目标,进一步影响服务的客服群体,向着行业头部前进。

  • 网易伏羲有灵平台荣登《China Daily》,人机协作开辟灵活用工新篇章

    随着AI技术飞速发展,网易伏羲有灵平台正以其独特的产品技术实力和创新的社会价值,逐步成为媒体关注的焦点。6月5日,国家英文日报《ChinaDaily》对网易伏羲有灵平台进行了深入报道,文章结合实际案例对当前社会灵活用工发展趋势进行解读,展示了有灵平台如何通过AI技术创造新的人机协作就业机会,并对社会产生积极影响。网易伏羲有灵平台期待能与各行业先锋携手,有灵平台将提供全面的技术支持与服务,将AI技术深度融入业务流程,解锁更多创新应用场景,共同构建更加多元化、包容性的数字孪生灵活用工生态,进一步推动数字零工经济的繁荣发展。

  • 从人瑞人才数字化转型看我国灵活用工市场的增长空间

    “当时的底层系统并没有统一规划和建设,各模块由不同的服务商来实施,仅从程序语言上来讲,就有Java的、PHP的、Python的等等,数据库的呈现也是五花八门,非常碎片割裂。”拥有20多年软件开发及项目管理经验的伏学发,从2016年加入人力资源服务公司人瑞人才,统一规划并实施了人瑞人才从信息化到数字化转型的系统研发,目前担任人瑞人才副总裁,他向《中国经营报》记者讲述了自己刚接触人力资源服务行业时遇到的IT系统“乱象”。作者:中国经营报曲忠芳注:本文为用户投稿,若有任何问题,请联系本站处理。

  • 高灯对话首都经贸大学副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚:数字平台与灵活用工数字化转型

    9 月 28 日,高灯科技携手首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚教授成功举办了一场主题为《数字平台与灵活用工数字化转型》的线上直播分享会,张成刚教授作为主讲嘉宾,与几千名中小企业CEO、CEO等企业负责人共同探讨了数字平台与灵活用工的关系和发展趋势。张成刚教授从数字经济的背景出发,系统地分析了数字平台和灵活用工的�

  • 好灵工举办灵活用工研究院成立仪式暨研究院院长聘任仪式

    为进一步推进灵活用工行业高质量、可持续发展,引领带动行业树立良好形象,6月14日上午,灵活用工研究院成立仪式暨研究院院长聘任仪式隆重召开。国投人力资源服务有限公司董事长孟书豪、国投人力资源服务有限公司副总经理王常盛、好灵工科技有限责任公司高级副总裁张杰、白话劳动法品牌创始人,中国人力资源社会保障理事会常务副理事长白永亮等出席。研究院将定期举办灵活用工专题活动,建立灵活用工高端智库,为灵活用工企业和从业人员提供规范化、体系化的方案建议或指导意见,为灵活用工稳健发展营造更优市场环境。

  • 破局酒店行业“用工难”君润人力灵活用工主题论坛圆满结束

    5 月 30 日,君润人力联合深圳市龙岗区旅游酒店行业协会共同举办“‘凝心聚力·提振信心’灵活用工模式如何提升酒店行业高品质发展”主题研讨沙龙,洲际、如家、亚朵等十余位旅游酒店行业协会会员单位代表聚首论道,共探新形势下酒店行业高品质发展新解法! 活动伊始,君润众创服务BU负责人徐凡先生发表致辞,在欢迎各位与会嘉宾到来的同时,他指出,此次沙龙聚�

  • 君润人力入围2022灵活用工服务商排行榜,科技创新引领用工变革

    行业媒体Internet+Deep发布了备受瞩目的“+2022+灵活用工服务排行榜”。君润人力凭借卓越的综合服务能力和深入实践灵活用工领域的经验,成功入选该榜单,名列第+14+位。君润人力将继续聚焦人力资源领域,不断拓宽服务链条,依托其丰富的灵活用工平台服务经验,有效解决企业在多元用工下的难点痛点,实现提升人效、科学经营,助力高质量发展。

  • 「QTRank2022灵活用工最佳雇主」榜单,青团社发布!

    青团社发布QTRank2022 灵活用工「年度最 佳雇主」榜单、「年度最受 95 后喜爱雇主」榜单。我们希望在 2022 年年尾之际,以榜单形式聚焦全行业,推进灵活用工领域发展,推动灵活就业人员更充分更高质量就业,深化企业组织变革。青团社相信,未来灵活用工将会成为高 效用人的首 选方式,无论是个人灵活就业是企业灵活用工,需求和标准都能被精确地数字化,并在一个透明平等的平台内双向选择,求职招聘都能像商品购买那样简单。

  • 不断强化灵活用工数字化服务,兼客入选2022人力资源服务商百强榜单

    “ 2022 大中华地区HRVP高峰论坛暨第六届中国人力资源优 秀品牌展”于上海成功举办。由MeetHR Group发起的年度奖项“ 2022 人力资源服务商奥斯卡大奖”在峰会上正式发布。敏锐洞悉客户需求,陆续解锁新玩法,吸引更广泛的群体互动参与,实现更高 效的用户触达,为更多企业和个人带来效率与价值的全面提升。

  • 数字经济遇上“灵活用工”——变量下的融合与创新

    引言:有一些现实,可能在我们的想象之外——比如,很多人可能会觉得,技术的进步会让数字化和智能化替代就业,但其实和技术互补的工作不太容易被替代。我国仍处于人口红利期,但在经济下行的大环境下这一窗口期即将关闭……。关注“高灯科技官网”或“高灯科技微信公众号”获取更多专业的行业趋势分析、市场规模研究、灵活用工报告解读及数字化解决方案。

  • 零售行业数字化及灵活用工平台赋能行业闭环

    伴随社会经济环境的发展,零售行业历经集贸式零售、连锁店式零售、电子商务式零售发展到新零售阶段...博尔捷复合用工管理云平台基于“系统+平台”模式对多种用工模式进行统一管理...• 系统平台利用生态优势资源形成行业平台解决方案,为外部用工企业及财税服务商赋能...B端:灵活用工平台,主要功能是,发布任务、招募审核、任务审核、任务金额核对、虚拟账户充值、佣金结算发放;......

  • 旺筑网络推出靠德住灵活用工小程序 建筑行业迎来首个用工标准化信用评级服务平台

    在此行业佳节之际,新锐互联网+人力资源服务平台旺筑网络正式推出自主研发的一款以信用评级为核心机制,建立建筑行业标准化用工体系的双向就业管理软件——靠德住...更为重要的是,旺筑靠德住通过实名制和在线电子协议等技术手段,全流程介入用工履约来建立信用评级机制,可追溯可查询,并用“靠德住分”体现用户信用等级...基于深刻的行业洞察和准确的用户数据分析,旺筑网络以靠德住产品和服务为依托,进入建筑用工交互场景,逐步实现人员信息数字化、工作流程数字化、合作关系数字化......

  • 灵活用工平台青团社筑起“就业蓄水池”

    图为《中国新闻》报报道,原文如下:...于是,一些互联网灵活用工平台应运而生,在灵活就业者与企业之间搭起一座“供需之桥”,构筑中国稳就业的“蓄水池”...根据青团社用户调研,灵活用工群体分类中,全职宝妈是主要人群之一,目的多为赚取奶粉钱、接触社会...在青团社用户中,有五成左右是“ 95 后”,莫凡希望通过青团社的培训、就业服务体系,帮助年轻人尽可能拓展个人能力边界,实现人生的N种可能......

  • 贤牛人力云 助力企业灵活用工轻装上阵

    人瑞人才在 2021 年底发布的《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示, 2021 年国内采用“灵活用工”的企业占比已达到61.14%,越来越多的企业倾向于灵活用工的形式...贤牛平台旗下的人力云就为企业客户解决了人力、税负等方面的问题,打造了一个围绕“业务数据化”、“用工合规化”、“平台智能化”的数字化灵活用工平台...他们在贤牛平台上获得的收入由平台统一代缴税款,保障个人完税,工程师可以合法合规节约税负成本,直接拿到约定的项目费用......

  • 省薪云:深耕灵活用工行业 助力经济新业态健康发展

    长期以来,影视行业无论是从用工的数量还是用工的频率,都居于各个行业前列...但与此由于群众演员等影视行业从业者人员数量对多、行业规模大、管理较为困难,导致影视行业企业和机构在演员的薪资结算、账务处置、个人收入完税等方面长期处于较为复杂和混乱的状态,管理难度大,合规成本高...省薪云合作影视公司超过 100 个,合作剧组已超过 200 家,服务影视行业从业人员超 20 万人,目前累计服务的上市公司、行业标杆企业、中小企业已有57000+家,覆盖电商、直播、短视频、在线教育、保险、地产、仓储等多个行业......

  • 省薪云带您解码直播行业灵活用工新趋势

    根据中国互联网络信息中心(CNNIC)的监测,截至 2021 年 6 月,我国网络直播用户规模达6. 38 亿,同比增长 7539 万,占网民整体的63.1%...为解决这些令直播平台和从业机构头疼的问题,作为长期深耕灵活用工行业的一站式灵活用工解决方案提供者,创建于 2011 年、已服务超过 57000 家企业的省薪云,推出了针对直播行业的整体解决方案...省薪云将一如既往坚持创新,助力更多直播领域企业降本增效,为更多直播行业从业者创造就业机会,推动行业向更健康的方向发展......

  • 新技术新业态新模式 省薪云持续探索灵活用工行业

    在当下,新型就业形态的主力军当属2021年全面爆发的灵活用工行业...作为长期深耕灵活用工行业的一站式灵活用工解决方案提供者,创建于2011年的省薪云,长期致力于为企业提供薪税筹划、佣金代发、税务咨询等一站式灵活用工解决方案,有效帮助企业提升运营效率、降低经营成本、转移用工风险、实现税务合规优化...截至省薪云累计签约的互联网灵活用工人数170万+,累计为企业增加经营收益超10亿元,帮助自由职业者获取收益超过50亿元......

  • 省薪云:金税四期下,灵活用工行业将迈入高质量发展新阶段

    当前,数字经济已成为增强经济发展活力和质量的重要一环,在国家层面多角度助力下,数字经济等新经济形态蓬勃发展、激发了全社会灵活用工的发展潜力...随着灵活用工行业发展日趋成熟,大量资本开始争相入局,在推动行业发展的也会加剧行业竞争...省薪云自2011年创立至今,深耕灵活用工10余年,服务涉及电商、直播、短视频、在线教育、保险、地产、仓储等多个领域,累计服务企业超过57000家,帮助企业快速提升效益10%-30%,累计提升企业效益超10亿元......

  • 灵活用工数字化服务逐渐完善,灵工星球业务种类不断拓展

    2021 年 3 月 5 日政府工作报告中提到:就业优先政策要继续强化、聚力增效,支持和规范发展新就业形态,拓宽职业技能培训资金使用范围等多项利好灵活就业模式的举措。根据人力资源与社会保障部透露,目前全国灵活就业人员达到 2 亿人,约占总人口的1/7。图片来源于网络在政策支持下,灵活用工平台也在近两年快速发展起来。灵活用工平台的发展对于我国的就业形势是有积极意义的,对于国家的经济发展更是起着重要的推动作用。价值,?

  • 兼客荣获《互联网周刊》“2021最佳灵活用工服务平台”

    近日,由《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心、eNet研究院、德本咨询(北京)有限公司等联合主办的“2021中国新科技100强评选暨秋季金i奖颁奖”正式发布。兼客凭借技术创新、服务创新以及在细分市场的领先优势,获“2021最佳灵活用工服务平台”。灵活用工释放更大就业活力,助推共同富裕 2021年8月23日国务院印发的《“十四五”就业促进规划》明确指出:就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑,实现更充分更高质量?

  • 众乐邦亮相2021优税猫全国税务规划论坛,灵活用工方案引关注

    面对不断创新的商业模式,日新月异的税收政策,层出不穷的税务问题,无处不在的税务风险,企业如何进行财税风险防控,借税务管理之力实现持续而高质的发展?6月11日,以“乘风·加速度”为主题的2021优税猫全国税务规划论坛在重庆举行。知名财税专家、上千家企业齐聚,聚焦企业顶层设计,全方位剖析企业财税问题,共话提升企业风险防控能力,助力企业乘风破浪,加速发展。汇聚上千家企业,共商企业稳中求胜之道作为2021优税猫全国税

  • 多元化灵活用工、数字化成本管控.....餐饮行业这些新趋势你必须知道!

    【导读】 4 月 22 日,由哗餐会主办的“中国连锁餐饮数字化经营高峰论坛”在上海圆满召开。本次会议汇集了诸多知名连锁餐饮品牌代表、行业资深从业者以及餐饮行业各领域的专家,共同就数字化时代下,餐饮企业在人财物管理方面的变革与创新展开讨论与分享,助力国内餐饮行业向着更高、更强方向发展。会上,哗啦啦联合创始人王济民发表开幕致辞,他指出,当下优质餐饮企业一定要具备“数字化经营”意识,数字化在人财物管理方面的应?

  • 豆豆兼职1周年|专注年轻人灵活用工,只为TA“做,我想做!”

    佳佳(化名),剧本杀深度玩家,三不五时就要拉着朋友“杀”一局,最近却突然消停了……朋友以为她转性了?始料不及,万万没想到!佳佳到俱乐部做起了剧本杀主持。同样是玩,她却把兴趣发展成副业……不禁感叹:小丑竟是我自己!无独有偶,还在念职高的阿超(化名)课余时间总是抓不到人,约个桌球的时间都没有。后来同学才得知,原来阿超课余在送外卖,贴补日常开销,减轻家里的经济负担。果然,懂事能干的都是别人家孩子!还有很

  • “领活”平台焕新上线丨灵活用工,就找“领活”!

    在社保入税、个人所得税改革等政策背景下,企业的各项费用和隐性成本增加,日益攀升的人力成本已逐渐成为制约企业发展的瓶颈。 为满足企业多样化的灵活用工需求,日前,“领活”平台新版本正式上线。“领活”专为企业解决由于个税改革和社保入税等政策变更带来的薪税及员工管理等系列问题。同时,以人工智能及大数据技术为核心打造灵活用工平台,不仅为企业带来全新的工作方式,还提升了HR的效率,节省企业成本,降低合规风险。 以

  • BOSS直聘《2020双十一灵活用工观察报告》:灵活用工岗位人才需求增长

    由于今年受疫情的影响,灵活用工已经成为年度“热词”。许多职位都急需人才,就在今年的双十一中,更是比往年都要更需求人才。在BOSS直聘发布的《2020 双十一灵活用工观察报告》中,就已经对灵活岗位的需求人数以及薪资情况做出了分析。据BOSS直聘发布的报告显示,2020 年双十一之前5 个月,配/理/拣/发货员、包装工、美工等灵活用工岗位招聘需求均较去年有明显增长。其中,配/理/拣/发货员岗位需求较去年同期增长达435%。BOSS直聘

  • 趣活(QH.US)集团战略收购酒店灵活用工头部互联网平台来来科技

    对劳动力网络和管理网络的多场景复用,一直驱动着趣活规模和盈利能力的持续成长。回顾今年上半年,趣活在劳动力规模、订单量、覆盖范围等方面均实现了明显增长。与此同时,依托于灵活用工模式,趣活在外卖、生鲜、酒店保洁领域取得了不错的进展,合作客户不断增多。一边快速吸引劳动力并提供培训、管理、赋能等综合服务,一边基于灵活用工模式利用庞大的基础劳动力网络和一线管理运营能力拓展服务场景和范围,已经成为趣活增长战略

  • 斗米五周年“五载成舟,乘风破浪”,灵活用工业绩屡屡破峰

    10 月 16 日,作为中国领先高效的一站式招聘服务平台斗米迎来五周岁生日,五年时间里,斗米以“兼职”为起点,打造如今的“互联网招聘”服务生态圈。今年受疫情影响,困难重重,斗米通过加速打通线上流量与线下服务有机融合,大力发展灵活用工业务,从业绩到在岗人数均突破历史峰值,帮助诸多企业缓解了人力资源成本压力。五年来,斗米得到了 7600 多万用户与 200 多万客户的大力支持,缔结五年之愿,共同勾勒长期远景。 2020 年不

  • 揭秘!世界500强解决“灵活用工”痛点,只需走好2步

    如果你在求职,世界500强企业大概率是一个不错的选择。但你可能不知道,越来越多的大企业都在使用“灵活用工”。华为:近20万员工,其中有部分员工来源于外包机构。美团:270多万美团骑手中,正式员工仅为几万人;盒马:通过“共享员工”形式“租用”西贝等餐饮企业员工;顺丰:向全国开放3万个岗位,各行各业暂时歇业的人员可以申请加入;苏宁物流:发布“人才共享计划”,招募配送、包装等岗位的员工。我国灵活用工的大企业名单?

  • 快接网络税筹解决方案 拥抱灵活用工新业态

    “灵活用工”是2020年出现在人们视野中频率最高的词汇之一。国家7月底发布的《关于支持多渠道灵活就业的意见》,就提出要“把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措”、“清理取消对灵活就业的不合理限制”,在政策上为灵活用工大力“增援”。在疫情的影响下,很多企业在降低用人成本的同时,还要保证自身的正常运营,而待业人员也急需找到一份有稳定收入的工作维持正常生活——于是灵活用工的需求被推至顶峰。这种模式在?

  • 互联网+人力资源的新突破,兼职猫分享一站式灵活用工服务方案

    8月28日, 由广东省人力资源和社会保障厅指导,广东省人力资源管理协会主办的“第三届中国华南地区人力资源峰会暨人力资源服务展“如期举行,展会吸引了各国家级人力资源专家,一线互联网企业及国际化HR高层管理,人力资源服务机构代表等人才汇聚,共同探讨疫后人力资源服务的挑战和机遇。作为国内人力资源服务行业的龙头,兼职猫所在的九尾科技受邀参展,分享灵活用工相关话题。而在8月27日,兼职猫也作为参展商出席了2020年杭州?