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灵活用工

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由于今年受疫情的影响,灵活用工已经成为年度“热词”。许多职位都急需人才,就在今年的双十一中,更是比往年都要更需求人才。在BOSS直聘发布的《2020 双十一灵活用工观察报告》中,就已经对灵活岗位的需求人数以及薪资情况做出了分析。据BOSS直聘发布的报告显示,2020 年双十一之前5 个月,配/理/拣/发货员、包装工、美工等灵活用工岗位招聘需求均较去年有明显增长。其中,配/理/拣/发货员岗位需求较去年同期增长达435%。BOSS直聘...

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相关“灵活用工” 的资讯76篇

  • BOSS直聘《2020双十一灵活用工观察报告》:灵活用工岗位人才需求增长

    由于今年受疫情的影响,灵活用工已经成为年度“热词”。许多职位都急需人才,就在今年的双十一中,更是比往年都要更需求人才。在BOSS直聘发布的《2020 双十一灵活用工观察报告》中,就已经对灵活岗位的需求人数以及薪资情况做出了分析。据BOSS直聘发布的报告显示,2020 年双十一之前5 个月,配/理/拣/发货员、包装工、美工等灵活用工岗位招聘需求均较去年有明显增长。其中,配/理/拣/发货员岗位需求较去年同期增长达435%。BOSS直聘

  • 趣活(QH.US)集团战略收购酒店灵活用工头部互联网平台来来科技

    对劳动力网络和管理网络的多场景复用,一直驱动着趣活规模和盈利能力的持续成长。回顾今年上半年,趣活在劳动力规模、订单量、覆盖范围等方面均实现了明显增长。与此同时,依托于灵活用工模式,趣活在外卖、生鲜、酒店保洁领域取得了不错的进展,合作客户不断增多。一边快速吸引劳动力并提供培训、管理、赋能等综合服务,一边基于灵活用工模式利用庞大的基础劳动力网络和一线管理运营能力拓展服务场景和范围,已经成为趣活增长战略

  • 斗米五周年“五载成舟,乘风破浪”,灵活用工业绩屡屡破峰

    10 月 16 日,作为中国领先高效的一站式招聘服务平台斗米迎来五周岁生日,五年时间里,斗米以“兼职”为起点,打造如今的“互联网招聘”服务生态圈。今年受疫情影响,困难重重,斗米通过加速打通线上流量与线下服务有机融合,大力发展灵活用工业务,从业绩到在岗人数均突破历史峰值,帮助诸多企业缓解了人力资源成本压力。五年来,斗米得到了 7600 多万用户与 200 多万客户的大力支持,缔结五年之愿,共同勾勒长期远景。 2020 年不

  • 揭秘!世界500强解决“灵活用工”痛点,只需走好2步

    如果你在求职,世界500强企业大概率是一个不错的选择。但你可能不知道,越来越多的大企业都在使用“灵活用工”。华为:近20万员工,其中有部分员工来源于外包机构。美团:270多万美团骑手中,正式员工仅为几万人;盒马:通过“共享员工”形式“租用”西贝等餐饮企业员工;顺丰:向全国开放3万个岗位,各行各业暂时歇业的人员可以申请加入;苏宁物流:发布“人才共享计划”,招募配送、包装等岗位的员工。我国灵活用工的大企业名单?

  • 快接网络税筹解决方案 拥抱灵活用工新业态

    “灵活用工”是2020年出现在人们视野中频率最高的词汇之一。国家7月底发布的《关于支持多渠道灵活就业的意见》,就提出要“把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措”、“清理取消对灵活就业的不合理限制”,在政策上为灵活用工大力“增援”。在疫情的影响下,很多企业在降低用人成本的同时,还要保证自身的正常运营,而待业人员也急需找到一份有稳定收入的工作维持正常生活——于是灵活用工的需求被推至顶峰。这种模式在?

  • 互联网+人力资源的新突破,兼职猫分享一站式灵活用工服务方案

    8月28日, 由广东省人力资源和社会保障厅指导,广东省人力资源管理协会主办的“第三届中国华南地区人力资源峰会暨人力资源服务展“如期举行,展会吸引了各国家级人力资源专家,一线互联网企业及国际化HR高层管理,人力资源服务机构代表等人才汇聚,共同探讨疫后人力资源服务的挑战和机遇。作为国内人力资源服务行业的龙头,兼职猫所在的九尾科技受邀参展,分享灵活用工相关话题。而在8月27日,兼职猫也作为参展商出席了2020年杭州?

  • 兼职猫荣获“最具成长力”企业 灵活用工模式助力企业降本增效

    2020年8月26日,广州互联网+新经济峰会在广州四季酒店举行。峰会围绕疫情后国内外数字经济格局与形势,探讨了数字经济产业未来的发展方向。作为国内领衔的一站式灵活用工服务平台,兼职猫所在的九尾科技受邀参加该峰会,并荣膺“最具成长力企业”奖项。兼职猫荣获“最具成长力企业”奖项峰会上,九尾科技人力资源项目总监唐金良对数字创意产业中的灵活用工模式做了精彩分享。唐金良指出,疫情过后互联网企业灵活用工趋势不断增长,

  • 灵活用工解决创意需求 一品威客网专业人才在线服务

    在这个信息化、数字化时代,灵活用工模式越来越受欢迎。因为企业可以基于用人需求的实际,随时采用灵活用工方式,在解决自身需求的同时,还能节约成本。特别是企业有设计、开发、文案、营销等创意需求的时候,尤其适合采用灵活用工模式。同时,《 2019 年全国市场主体发展基本情况》的数据显示, 2019 年全国新设市场主体2377. 4 万户。至 2019 年 12 月底,全国实有市场主体12339. 5 万户。在超 1 亿的市场主体中,很多往往没有自

  • 国家发声支持灵活用工,兼职猫构建多元化产品矩阵

    日前,国务院领导在国务院常务会议中对灵活用工有关工作做出部署。部署的措施包括为劳动者居家就业,远程办公、兼职就业创造条件、将灵活就业岗位纳入公共就业服务范、对灵活就业人员提供政策性的福利等。种种措施意在打破对灵活用工的不合理限制,促进灵活用工。正如国务院领导在会议中强调的,中国有9亿多劳动力,零工经济能容纳2亿的就业。打破对灵活用工的不合理限制,将大大缓解中国的就业压力,为中国经济发展增速。疫情下人

  • 组织化平台提升企业效益,兼职猫分享一站式灵活用工服务方案

    2020 年 8 月 6 日,由环球人力资源智库(GHR)举办的“ 2020 环球人力资源服务展”在上海举行,吸引了来自全国 3000 多位企业、人力资源服务机构及从事人力资源领域的专业人士参加,是一场汇集各行各业知名企业优秀HR高管、人力资源专家的综合性人力资源服务展会。九尾科技唐金良发表演讲作为国内领衔的互联网+人力资源服务商,九尾科技受邀参与了本次大会,九尾科技招聘项目部高级总监、兼职猫灵活用工研究院首席顾问唐金良出席?

  • 灵活就业政策再明确!兼职猫灵活用工模式助力就业

    7月22日,国务院总理主持召开国务院常务会议,确定支持多渠道灵活就业的措施,强调要压实地方特别是市和区县政府责任,通过深化“放管服”改革,取消对灵活就业的不合理限制,引导劳动者合理有序经营。总理指出,新业态、新模式在疫情期间发挥了重要的作用,各地区、各部门要对网络零售、移动出行、线上教育培训、在线医疗等新就业形态实行包容审慎监管,激励互联网平台创造更多灵活就业岗位。“过去很多人一讲就业就是‘固定工’?

  • 两会热议“灵活用工”,兼职猫为企业“降本增效”

    5 月 28 日, 2020 年两会落下帷幕,在疫情这个特殊背景之下,保障“就业”还有“企业减负”成为了热议的话题。随着这两个话题出现的,还有“灵活就业”“灵活用工”也成为了两会的热点。全国人大代表、步步高集团董事长王填在今年两会中谈到:“支持灵活用工方式,综合计算工时”,提出进一步明确灵活用工政策,支持灵活用工方式,减轻企业人力成本。全国政协常委、民革中央副主席、民革上海市委会主委在此次两会中高小玫提出《保

  • 金柚网六周年:构建B+C新版图,正式发布数字化灵活用工平台战略

    一场疫情,带来对社会全方位的重新审视。“人力资源是所有经济资源中,使用效率最低的资源,也是最有希望提升经济效益的资源。”几十年前管理学大师德鲁克的话语振聋发聩,依旧是今天众多企业的痛点与难点。然而,一切已经在改变。4月15日,“豆豆兼职”正式对外发布,与此同时,金柚网正式对外发布数字化灵活用工平台战略:基于已获得数字化灵活用工平台优势,通过对企业业务模式进行智能解析(包括需求分析、数据匹配、架构调整?

  • 复工战役打响,“灵活用工”引领者独立日服务共享员工超万名

    疫情防控进入下半场,全国范围内分批复工也在有序进行。在经济秩序尚未完全恢复的背景下,用工市场的结构性失衡成为主要矛盾。“共享员工”这一新型的灵活用工模式开始进入大众视野。而专注灵活用工领域的独立日平台,从 2 月 3 日起便开启了“共享人力”借调员工共享方案,仅在 2 月就为逾万名餐饮企业员工提供了就业岗位,并为逾百家企业解决了用工问题。春节以来,公众减少外出,餐饮、民宿、运输、影视等众多行业遭到冲击,不?

  • 罗森便利店人力不足迎破局 58同城招聘企业灵活用工专场招聘精准服务解难题

    疫情发生之际,作为城市生活的基础产业,便利店的正常运行对于保障民生具有重要意义。近期,据记者了解,疫情期间罗森便利店利用独立的生产、供应链系统积极进行资源调配,努力保障供给。但从当下的经营状况来看,罗森便利店复工面临着人力短缺、经营成本提高等问题。在解决面临的难题中,罗森探寻多种解决方法,选择加入 58 同城创新推出“企业灵活用工专场招聘”活动,助力解决用工难。据悉,罗森便利店在中国有 2600 多家门店,

  • 58同城开启灵活用工招聘专场活动 缓解企业招工复工问题

    面对全国疫情的发展以及防控的不断推进,延期返工、迫于疫情歇业等导致商业企业用工出现了一定程度的不平衡,但是企业的用工需求仍迫在眉睫。为更好服务用户,58同城招聘于近日搭建灵活用工招聘专场活动,搭建信息共享桥梁,快速实现人岗匹配,缓解用工不平衡问题。 囊括众多职业 精准匹配缓解复工问题面对企业用工难的问题,为实现更好的供需匹配,58同城招聘开设灵活用工招聘专场,依托大数据、AI等先进技术能有效匹配企业用户需

  • 58同城招聘开启企业灵活用工专场招聘 缓解企业复工招工问题

    随着全国疫情的发展以及防控的深入推进,多个省市陆续发布企业延迟复工的通知,导致商业企业用工出现了一定程度的不平衡。为更好服务于企业,解决企业复工存在的问题。58同城发挥其平台资源优势,于2月9日联合北京商报在58同城App招聘频道中发起“企业灵活用工专场招聘”活动。解决企业复工问题 搭建信息共享桥梁为了更好的实现招聘供需匹配,58同城招聘凭借平台人工智能、大数据等技术优势,以及丰富岗位、求职保障服务,将对其平

  • 疫情当前身边惠引领复工新模式,打造“互联网灵活用工”综合平台

    引言:灵活用工指的是企业与个人之间采用项目外包方式,按项目进行结算,企业不承担其他费用,是雇佣制、劳务派遣之外的另一种新型用工方式, 2019 年,日本企业界灵活用工渗透率已高达49%,美国紧随其后,达到42%,而中国的灵活用工占比为9%。从渗透率及实用性而言,灵活用工模式是最可以帮助国内企业在不降低效率,立刻降低用工成本,留住核心员工的关键所在。 一场突如其来的疫情让 2020 刚刚开端便陷入灰暗。随着新冠肺炎在?

  • 众薪获“2019年度最具潜力灵活用工服务创新机构”奖

    12 月18- 19 日“第九届中国电子商务与物流企业家年会”在北京举办,众薪作为电子商务与物流行业人力资源服务机构代表受邀参会。本次活动由中华人民共和国商务部、中国商业联合会指导,中商业联合会商贸物流分会、中企盟(北京)电商物流技术研究院主办。中国电子商务与物流企业家年会是原中国电子商务协会物流专业委员会、中国电商物流产业联盟重心打造的行业盛会,迄今为止已经连续成功举办八届。会议自举办以来在行业里具有很强的

  • 累计服务1.4亿人次,青团社打造年轻人专属的灵活用工服务平台

    半个月前,人民日报一篇名为“年轻人辞职10大理由”的帖子登上微博热搜,年轻人频繁跳槽、灵活就业受追捧的话题引起热议。安信证券曾有研报预测,我国灵活用工行业2018-2020年的复合增速约22.8%,至2020年有望达到591亿元的市场规模。按人群画像拆分来看,18~34岁的年轻人占比达73~92%,是未来灵活用工就业的核心。对于连接求职者和企业两端的灵活用工平台来说,谁能牢牢抓住年轻人,谁就具备了精准匹配企业岗位需求的前提,进而有

  • 第八届中国创新创业大赛收官,灵活用工行业标杆青团社成赢家

    11 月 21 日,第八届中国创新创业大赛(浙江赛区)暨第六届浙江省“火炬杯”创新创业大赛,互联网行业总决赛于未来科技城举行。经过前一日“ 248 进20”的激烈角逐,包含青团社在内的 20 家企业入围决赛,于今日展开最终对决。最终,青团社从全国数千家参赛企业中脱颖而出,入选互联网行业TOP5。近年来,“互联网+”深度融合于经济、社会各个领域,是创新创业中最为活跃的部分。作为互联网创新高地,今天比赛中“浙江军团”表现亮?

  • 快递物流双十一“用工荒”,乐接活灵活用工实力救场

    双十一,剁手族即将开启狂欢,快递小哥也即将开启无穷无尽的加班...每年这个时候,不少电商和实体店铺已经开始推出各种预售折扣活动,同时,各大快递公司也开始“招兵买马”,增加人手,应对即将到来的网购高潮。1、双十一快递行业陷“用工荒”“招50名快递分拣员,学历不限,经验不限,管住宿,月薪8000元以上。”“招快递员若干人,学历不限,经验不限,月薪5000元至8000元。”“EMS招70天短期快递员月均1万包住包车。”近日来,在58同城、赶集?

  • 300天30倍增长,青团社低调领跑灵活用工赛道

    中国的灵活用工行业进入了发展的“黄金时代”。灵活用工指代企业使用包括兼职、劳务合作、短期合同、劳务派遣、人力资源外包等在内的用工方式。国内劳动力供需双边的新诉求,是这场变革来临重要前提。 从企业用工需求侧来看,我国经济发展从高速增长进入相对放缓的新阶段,劳动力结构也正在发生巨大变化,人口红利逐步衰减,用工成本不断增加,企业必须采取有效的用人管理策略,以实现降本增效。从劳动力供给侧来看,90、 95 后正

  • 第六届互联网大会开幕,青团社树灵活用工行业发展标杆

    10 月 18 日- 22 日,第六届世界互联网大会在浙江乌镇召开。为在全球范围内高质量推动互联网产业精准对接,推进互联网创业创新和全球合作,今年世界互联网大会“互联网之光”博览会作为大会重要板块,将聚焦互联网发展的新技术、新模式、新业态。 青团社作为国内领先的一站式灵活用工招聘平台受邀参与,首次亮相博览会环节,向世界展示灵活用工领域发展成果。 据悉,本届“互联网之光”博览会将涵盖展览展示、新产品新技术发布、?

  • 聚焦灵活用工 由己科技入选2019中国创新互联网企业百强

    9月11日,由《中国企业报》集团、桐乡市人民政府、中国科学院《互联网周刊》共同主办的“2019中国新互联网企业TOP100乌镇发布暨创未来新互联网论坛”在浙江桐乡隆重举行。本次论坛以“创未来新互联网的使命”为主题,围绕智能制造、人工智能、创新互联网等话题,进行同场交流。论坛上颁布了,智能制造企业TOP100、人工智能企业TOP100、创新互联网企业TOP100 三大重量级榜单。据悉,创新互联网企业的评选标准不单单以过往资历论英雄

  • 灵活用工赛道准独角兽瞄准开学季 兼职猫千万广告上线

    开学季伴随“金九银十”招聘季来临,劳动力市场一年一度的招聘热潮开启。继与广东省人力资源管理协会联合发布首份《灵活用工行业指引》后,一站式企业灵活用工平台兼职猫在开学招聘季期间开启了新一波千万曝光量的线下广告投放。全维度广告投放覆盖近千所高校开学季预示着新一轮灵活用工招聘季。 9 月份,兼职猫在全国一二线城市启动投放和精准推广。兼职猫品牌专列、地铁广告投放也同步在广州、北京正式上线,覆盖多条地铁线路,?

  • 万亿规模的战役即将打响,谁将是摘下灵活用工市场桂冠的赢家?

    这些年,在人力资源领域出现了一个越来越明确的“风口”:灵活用工。尤其是最近几日,由自带流量的快播王欣上线的新版APP灵鸽——定位C2C的灵活用工技能共享和协作平台,一经上线就受到广大网友“还快播一个会员”的追捧,一时间灵鸽和“灵活用工”的热搜居高不下。同时,大街网宣布与美图公司合作, 2019 年全面发力灵活用工这一具有万亿规模的市场,现在正实现从招聘单一领域向人力资源全产业链服务平台的布局,并推出完整的产品

  • 由己CEO赵凯: 灵活用工是提升企业核心竞争力的关键所在!

    距离 18 年的“互联网寒冬”已过大半年,但各大企业仍频频传出裁员、倒闭、转型的消息,一时间人人自危。有业内人士评论,先裁人再招人,从人力资源管理的层面来看,这显然是企业在特殊时期缩减薪资成本的一种方式。成本骤增倒逼企业对降本增效的需求迫切,向管理要效益,可是单纯依靠裁员真的能从根本上解决问题么?有人指出,裁员只能起到降本的效果,增效却不见得。并且从长期来看,用裁员再招人的方式实现转型会拖垮企业整体发

  • 标普云携手分众传媒—— “云劳务+”助力灵活用工行业升级!

    标普云携手分众传媒—— “云劳务+”助力灵活用工行业升级!近日深圳标普云科技有限公司(以下简称“标普云”)携手携手分众传媒,于深圳荣群大厦,共同开展以“灵活用工行业在升级,从深圳出发”为主题的活动。面对面的跟客户讲解标普云旗下子品牌“云劳务+”在用工行业中的作用和优势,让更多的企业家认识并体验到“云劳务+”带来的效率提升。在这之前“云劳务+”在惠州、东莞市劳务派遣行业协会、东莞沿海片区交流会已经得到认

  • 人瑞集团CEO张建国:灵活用工助力连锁行业降本增效

    “纵观整个连锁行业,人力资源管理的痛点具体可概括为这六点:人员招聘难、人事事务繁杂、人力资源管理体系难以建立、流失率高、用工风险高和成本管控严。” 在“新消费论坛-- 2019 中国连锁企业人力资源峰会暨第二届中国零售未来领军者圆桌闭门会”上,人瑞集团CEO张建国开门见山直指连锁行业人力资源管理的痛点。 本次大会由中国连锁经营协会(CCFA)主办,于 5 月 15 日在武汉召开,为期三天。 17 日,人瑞集团CEO张建国作为特邀

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