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1月25日,来自商务部中国国际电子商务中心、广东省就业服务管理局、广州市委宣传部、广州市商务局、北京大学汇丰商学院、北京快手科技有限公司的会议代表,就业专家及企业代表走进广州,围绕直播带货促就业的“广州样本”进行调研并展开深度研讨。广东省就业服务管理局汪萍华表示,“直播带货创造了大量的就业岗位,催生了互联网营销师、主播、助播、操盘手、短视频切片师等几十种新职业,带动上下游产业链大量新增就业机会,如生产岗位、运营、产品研发、仓储、打包等,促进多元化职业发展,为我省新增就业做出了积极贡献。商务部数据显示,2023年前三季度,170家国家电子商务示范基地中有151家建立了直播基地,全国直播电商销售额达1.98万亿元,增长60.6%,占网络零售额的18.3%。
伴随着短视频与直播的迅速发展,“直播带岗”这一新招聘模式快速兴起,成为破解“就业难”“用工缺”、提高就业质量的重要方式。5月26日,由深圳市龙华区人力资源局主办,北京快手科技有限公司、龙华区人力资源行业协会共同承办的龙华区“直播带岗”产业园启动仪式,在龙华人才园顺利举办。快手快聘也将继续加强与各地政府、产业园区与用工企业的联系,发挥“直播带岗”模式的优势,创造更多的就业机会,助力社会高质量就业的实现。
【导读】央视新闻“职”为你来-2023就业季系列公益直播。5月18日下午3点,BOSS直聘APP联手40余家优质企业提供的近2万个岗位,在央视新闻、抖音、B站等平台进行了“职”为你来2023就业季系列公益直播活动。在充分洞悉本地生活近几年更激烈、更复杂的业内竞争趋势后,再惠不断调整发展战略、业务架构,从Softwareasaservice到Serviceasasoftware,坚持发挥自身所长,配合大胆的预判、创新的格局,始终走在探寻更好、更优、更契合需求的路上。
2 月 18 日上午,湖南湘江新区 2023 年产业人才供需对接会暨“春风行动”主场招聘活动在新区人才综合服务中心举办。创意软件A股上市公司万兴科技等 10 家企业,从新区近五百家重点企业、人力资源机构等机构中脱颖出,获湖南湘江新区高质量就业示范企业授牌,其他获授牌企业还包括中联重科、威胜集团、圣湘生物、麒麟信安、华自科技、景嘉微等。万兴科技旗下万兴喵影及海外版Wondershare Filmora已在软件内集成AI绘画功能,实现视频创作领域图片素材的在线智能生成;旗下万兴录演已实现智能字幕、AI人像识别、AI智能降噪、AI变声、AI美颜以及虚拟人视频创作等能力;旗下AIGC新品万兴爱画率先推出“AI简笔画”新功能,支持AI文字绘画、AI以图绘图、AI简笔画多种AI创作模式,成为全球首 款交互型“图生图”AI绘画软件;旗下亿图脑图协同版近日也正式开启AIGC功能内测,用户只需要输入一句话,即可一键生成头脑风暴、演讲大纲、SWOT分析、活动策划、生活计划等脑图。
深圳市福田区工业和信息化局公布了“ 2022 年创新型中小企业”名单,经过初审推荐、专家评审、网上公示等评审流程,君润人力旗下深圳市一页科技有限公司凭借企业科技创新优势,顺利获得“ 2022 年创新型中小企业”认定。“创新型中小企业”是指具有较高专业化水平、较强创新能力和发展潜力的优质中小企业,是企业创新能力的“认证”标志,是推动地区经济高质量发展的重要驱动。君润人力将继续坚持创新驱动发展,坚持面向前沿科技,持续增强自主创新能力,不断激发自身创新活力,为人力资源企业的发展持续赋能,推进人力资源服务业高质量发展。
国家统计局数据显示,截至 2021 年,我国灵活就业人员约为 2 亿人, 7800 万人依托互联网的新就业形态实现了就业...据平台数据显示,截至 2022 年 6 月,平台注册和认证劳动者超过 200 万人,在平台接单 1 年以上的家政劳动者平均薪资超过 6000 元...万师傅官网数据显示,截至 2022 年 3 月,平台注册师傅超 180 万人,累计为数百家企业、 1400 万家庭提供 8000 万次家居服务......
京东发布了高质量就业图鉴...长期以来,京东为不同人群订制吸纳路径、培养路径、激励政策、福利保障,为人才提供有竞争力的薪资待遇、多元的就业岗位、快速成长通道和广阔发展空间...与此京东还推动线下实体业态升级,对线下门店、中小商家和新农人释放技术和服务能力,带动近 2000 万人就业...
领英职场以基于“真实职业身份的人脉连接”与“以技能为导向的招聘”理念,将高质量人才、多元化的职业技能和优质的职业机会有机的连接在一起,形成一个动态发展的网络,推动人才供需的深度匹配...领英与凯度在 2022 年 1 月进行的职场人调研发现,“拓展职场人脉”,“提升职业技能”,以及“与行业大咖交流”是职场人最渴望得到满足的三大需求......
近日,北京发布《北京市引进毕业生管理办法》。明确北京将建立由市人力资源社会保障局、主管单位、用人单位组成的三级管理体系,对毕业生实行精准引进、分级管理,全国高校硕士及博士毕业生,北京地区高校、京外地区“双一流”高校本科生均可由用人单位申请办理引进。对于毕业生,所学专业应符合用人单位主营业务发展需要,与岗位匹配度高。发布人才政策、引进高端人才,已成为近年来各地"人才大战"中的标准化动作。在此过程中,线
经历过疫情风暴后,武汉在全国人民的关心下,迅速回到发展正轨,整体经济复苏势态强劲,城市招才引智也受到了社会的广泛关注。据 58 同城招聘研究院数据显示, 2021 年 6 月,武汉求职需求环比上升19.1%。为助力武汉求职者理想择业, 58 同城于全国火热进行的“超职季”活动在武汉开设专区,汇聚众多本土知名企业,释放海量热门行业在招岗位,搭建人才与岗位的快捷桥梁,以蓄力人才助推城市高质量发展。 助力武汉打造人才高地 文?