Boss直聘
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奈雪的茶、Boss直聘、华熙生物等品牌获「新锐价值公司」荣誉
11 月 30 日， 2021 年搜狐财经峰会在京举办，政商领袖与经济学者汇聚一堂，展望国内国际形势，把脉经济发展动向，共话商业变局时代的品牌塑造与消费升级。会上，搜狐财经发布了「 2021 年新锐价值公司」榜单。主办方响应国家今年重点培育“专精特新”中小企业的举措，根据“专精特新”（指具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”）四大维度挖掘出一批具备活力、潜力和成长性的价值公司。新式茶饮头部品牌奈雪的茶、国货美妆头部?
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BOSS直聘Q3财报出炉：严把企业安全审核，促成招聘“双赢”
近日，BOSS直聘三季度财报公布，实现营收12.11 亿元，同比增长105%，超过市场预期。截至2021 年9 月30 日止的12 个月，BOSS直聘付费企业客户总数达到400 万。而且，三季度BOSS直聘APP平均MAU（月活跃用户数）为2882 万，较去年同期增长28.8%；DAU占MAU比例为27.5%，保持稳定。由此可见，BOSS直聘一直以来严把企业安全审核大关，在让企业“紧张”的同时，更让企业认同，也获得了广大求职者的认可。在大众看来，招聘平台连接着企业和
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BOSS 直聘发布三季度财报 实现营收 12.11 亿元
BOSS 直聘发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示，三季度 BOSS 直聘实现营收12.11亿元，其中99% 的收入来自在线招聘服务，经调整后经营性利润率为34%。
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BOSS直聘三季度财报：营收月活保持稳定 付费企业客户数达400万家
【TechWeb】11月24日盘前，BOSS直聘（NASDAQ：BZ）发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示，BOSS直聘三季度实现营收12.11亿元，同比增长105%，超过市场预期。扣除股权激励费用后，公司继续保持盈利，净利润3.85亿元。截至2021年9月30日止的12个月，BOSS直聘付费企业客户总数达到400万。网络安全审查期间，公司暂停用户新增。报告期内，得以充分观察到老用户的使用粘度与产品认可度。三季度BOSS直聘APP平均MAU（月活跃用户数）
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BOSS直聘Q3财报：营收12.11亿元 付费企业客户400万家
凤凰网科技讯 11月23日晚间消息，BOSS直聘发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示，BOSS直聘三季度实现营收12.11亿元，同比增长105%。扣除股权激励费用后，公司净利润3.85亿元。截至2021年9月30日止的12个月，BOSS直聘付费企业客户总数达到400万。
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BOSS直聘“豫创豫新”创新企业公益直播上线，河大教授程民生直播带岗
近日，BOSS直聘“豫创豫新”创新企业公益直播在河南郑州上线，河南大学“宝藏教授”程民生现场直播带岗，邀请全国各地的人才到河南就业。这次直播带岗共有郑州 12 家专精特新和双创企业参与，提供 536 个优质岗位。直播期间，在线观看人数达 5 万。近年来，创新创业浪潮席卷中原大地，郑州经济发展迅速，高新技术产业表现尤为抢眼，已成为全国重要的创新高地，在电子信息、汽车及装备制造、生物及医药、新材料、铝及铝精深加工等行
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BOSS直聘持续加码企业安全审核，助力大学生秋招季安心找工作
又到一年秋招季，新一轮职场新人又要入场了。BOSS直聘作为国内最大的线上招聘平台，一直重视大学生求职安全的问题，近期携手民警和法律人上线反诈直播课，积极为校招季大学生找工作保驾护航。9 月 30 日，青年法律工作者丁辉与北京反诈中心民警高山现身BOSS直聘直播间，就大学生求职防骗展开一场“干货”满满的反诈课。而且，通过直播间，有志于反诈、网络安全等方面的应届大学生还能直接沟通由业内一线公司、技术公司提供的相关职
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2021胡润百亿潜力品牌榜出炉：BOSS直聘位居榜首
今日，胡润研究院发布《2021胡润百亿潜力品牌榜》，100家最具成长潜力的中国本土企业上榜，这是胡润研究院首次发布该榜单。
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制造业HR自述：活用线下渠道BOSS直聘，省下近9成招聘预算
BOSS直聘创始人赵鹏表示：“现在是全面的招人难，专业技术岗位、高级管理人员本来就难，特定领域还突然崛起。”如今，传统制造业就面临着“招人难”的问题，HR们都在绞尽脑汁琢磨，到底怎样才能提高招聘效率？有这么一位资深的制造业企业HR，她自述入职天津万达轮胎公司4个月，就招募了将近20名高级人才，还节省了不少招聘成本。她的招人方法和策略或许能给制造业招人提供一个解决样本，而且这其中也涉及到国内最大线上招聘平台BOS
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秋招怕踩坑？BOSS直聘为大学生上“求职第一课”，反诈重点快圈起来
恰逢“开学季+秋招季”，继8月底BOSS直聘财报数据引发关注后，BOSS直聘又与北京市反电信网络诈骗犯罪中心推出反诈小妙招，吸引了新一轮的关注，秋招季小白赶紧看过来。BOSS直聘为大学生上“求职第一课”，吸引2万大学生观看长期以来，由于大学生群体缺乏社会经验和辨别能力，应届生求职一直是求职招聘诈骗的重灾区。9月6日，北京市反电信网络诈骗犯罪中心联合BOSS直聘开展了一场针对大学生求职安全的专场直播。北京市反诈中心民警?
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招聘“匹配难”，BOSS直聘是怎么解决并优化的？
眼看着秋招就要开始了，很多HR已经摩拳擦掌，准备招一批优质的新员工，不少求职者也准备好了简历，准备奔向梦想的舞台。然而在当今社会中，招聘和求职一样面临着“匹配难题”。如何解决招聘者和求职者匹配的问题，成为招聘行业亟需解决的问题之一。BOSS直聘深耕招聘领域多年，在如何解决“匹配难题”这一方面有独到的见解。根据CIC（灼识咨询）报告，招聘服务市场作为中国人力资源服务市场的主要部分， 2020 年按收入计量的市场规?
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BOSS直聘发布第二季度财报：营收11.68亿元 研发费用增至2.50亿元
BOSS直聘对外发布了未经审计的2021年二季度财报，同时这也是BOSS直聘上市后发布的首份财报。数据显示，2021年二季度，BOSS直聘实现营收11.68亿元，同比增长173.9%，超过市场预期；报告期内，BOSS直聘净亏损14.14亿元，主要源于股权激励的支出。经调整扣除股权激励费用（SBC）后，BOSS直聘实现微利，非通用会计准则下净利润2.46亿元。谈及本季度的表现，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“我们在持续
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BOSS直聘认证企业达721万 中小企业占比提升至83.6%
在今天晚间的财报电话会议上，BOSS直聘方面披露，截至2021年6月30日，累计认证企业端用户数达1485万，同比增长78.5%；累计认证企业数为721万，同比增长76.1%。
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BOSS直聘二季度营收11.68亿元 研发费用历史新高
凤凰网科技讯 8月27日消息，今日，BOSS直聘公布二季度财报。财报显示，BOSS直聘二季度实现营收11.68亿元，同比增长173.9%，高于市场预期；经计算现金收款14.44亿元，同比上涨175.3%。付费企业客户数达361万家，同比增长135.9%。2021年第二季度的研发费用攀升至人民币2.50亿元，较 2020 年同期增长 113.7%，数额与增速均创下历史新高。据公开资料，这是BOSS直聘连续第10个季度研发费用占营收比超过20%。2021年二季度，BOSS直聘实现?
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顶级机构持仓报告曝光：BOSS直聘获花旗二季度新建仓买入
8 月 11 日，花旗集团（C.N）更新了二季度13F文件，本季度花旗增持SPY1.28%，持仓比例4.36%，成为本季度最大持仓标的。值得注意的是，花旗本季度新增持仓中，买入最多的是BOSS直聘（BZ.US）。BOSS直聘作为一家刚刚上市的招聘平台，因为创新“移动+智能匹配+直聊”模式，聚焦“下沉市场”里中小企业的招聘难题，很快赢得市场的认可。上市首日，BOSS直聘股价上升96%，市值达 148 亿美元，被资本市场看好。此次顶级机构持仓报告曝光，
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Boss直聘宣布取消大小周 施特伟助力企业人力资源管理规范化
8 月 17 日，BOSS直聘宣布将从 2021 年 9 月 1 日起取消“大小周”。恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的20%，此举也相当于变相全员涨薪。今年 6 月，BOSS直聘曾向“用户安全守护、用户服务一线”的运营、审核、客服等部门超过 800 名员工，直接增加两个月薪资。双休还不扣加班费，此消息一出，迅速获得了广大网友的一致好评。联想到前段时?
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BOSS直聘宣布将取消大小周：加班费照发 薪资不变
今日，BOSS直聘宣布将从2021年9月1日起取消“大小周”。恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。
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BOSS直聘宣布取消大小周：加班费照发、总薪酬不变
最近一段时间，不少互联网企业都宣布取消996、大小周制度，现在BOSS直聘也跟进了，取消了大小周，并承诺员工薪酬不变。据报道，BOSS直聘今日宣布，将从2021年9月1日起取消大小周”。恢复双休后，员工薪资中的周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。据介绍，BOSS直聘的薪资结构中，周末加班费”部分约占员工年薪的20%。与此前字节跳动等公司取消996、大小周导致部分员工损失高额加班费不同，BOSS直聘此番取消大小周相当于给员工加?
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BOSS直聘取消大小周
今日，BOSS直聘宣布，从2021年9月1日起取消大小周，且员工薪资总额不变。据悉，BOSS直聘员工的薪资结构中，“周末加班费”约占年薪20%。
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BOSS直聘开展“扫街”式安全审核，会给中小企业招聘难加码吗？
在大众看来，招聘平台连接着企业和个人，应该居于天平的中间，做个和事老。但BOSS直聘是从企业收费，却偏袒求职者。BOSS直聘创始人赵鹏认为，招聘双方天然不平等，作为招聘平台理应保护弱势一方。于是，严格企业审核，守护求职者安全，成为BOSS直聘与众不同的亮点。聚焦平台安全，人工“扫街”核实企业信息此前，招聘行业几乎没人大规模地做线下审核工作，毕竟网络招聘平台不是执法部门。但现实是，不法分子经常会利用平台的漏洞和
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运满满、BOSS直聘回应被网络安全审查：积极配合审查工作
针对被实施网络安全审查一事，运满满、BOSS直聘方面回应称，将积极配合审查工作。
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BOSS直聘等被启动网络安全审查
继滴滴出行app下架后，网络安全审查办公室宣布对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”启动网络安全审查。此举旨在防范国家数据安全风险，维护国家安全，保障公共利益。
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运满满、货车帮、BOSS直聘被实施网络安全审查 期间停止新用户注册
今日网络安全审查办公室在网信办官网发布公告，对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”实施网络安全审查。为配合网络安全审查工作，防范风险扩大，审查期间“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”停止新用户注册。
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网络安全审查办公室关于对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”启动网络安全审查的公告
据“网信中国”微信号发布的消息，为防范国家数据安全风险，维护国家安全，保障公共利益，依据《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国网络安全法》，网络安全审查办公室按照《网络安全审查办法》，对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”实施网络安全审查。
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BOSS直聘被网络安全审查
就在刚刚，网络安全审查办公室发布公告称，为防范国家数据安全风险，维护国家安全，保障公共利益，依据《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国网络安全法》，网络安全审查办公室按照《网络安全审查办法》，对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”实施网络安全审查。
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BOSS直聘上市，GGV资本：将有助于解决中小企业招聘难题
6 月11 日，BOSS直聘正式在美股上市，在资本市场掀起了一股热议。不少顶级投资机构表示看好BOSS直聘。GGV资本就是其中一家，早在2018 年，GGV资本就参与投资了BOSS直聘，后面也在持续跟投。对于为何投资BOSS直聘，GGV资本的符绩勋这样概括：“从事投资这些年，我的风格是越了解一位创业者就越愿意去持续投资。基于对这个行业的认知和对创业者本身的了解，也让我更笃定地相信，在产业互联网升级+人才招聘这个快速发展的巨大市场里，
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BOSS直聘：以技术创新搭建供需桥梁
2021 年 6 月 11 日，经过 7 年厮杀的BOSS直聘正式在纳斯达克挂牌上市，把大众视线再一次拉到在线招聘行业。谈到招聘行业，人们条件反射似地都会想起一句话：求职者喊工作难找，招聘者说人才难觅。在某种程度上，这就是在中国就业市场一个长期且普遍存在的痛点，职场人对于这一现象也早已习以为常。究其根本，是信息不对称、需求不对称。传统招聘行业，大多以简历下载为核心业务模式，由于信息的单向性与滞后性，给求职者和招聘者?
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BOSS直聘：2021年应届生岗位同比上涨52.5% 平均招聘薪资为6112元
BOSS直聘研究院发布了《2021应届生就业趋势报告》，内容显示，相较2020年，应届生求职招聘市场明显回暖。
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BOSS直聘上市2个交易日股价翻倍 总市值已超千亿元人民币
上市第二个交易日，BOSS直聘股价涨幅达7.88%，报收于40.13美元，相比较19美元的发行价已上涨111%，目前总市值已超千亿元人民币。
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老虎证券任承销商助力BOSS直聘赴美上市 首日大涨约96%
BOSS直聘堪称是近期最热门的赴美中概股，为美股IPO市场注入了新的活力。美东时间6月11日，中国领先的在线招聘平台BOSS直聘成功挂牌纳斯达克全球精选市场，首日涨幅高达95.79%。老虎证券作为互联网承销商，与高盛、摩根士丹利、UBS、华兴、海通等国际知名大行同列BOSS直聘招股书封面，展现出老虎证券作为头部互联网科技投行的影响力。BOSS直聘成立于2014年，是一款以移动端为核心的产品，通过自研的AI智能匹配及大数据洞察力，为BOS