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Boss直聘

Boss直聘

11 月 30 日, 2021 年搜狐财经峰会在京举办,政商领袖与经济学者汇聚一堂,展望国内国际形势,把脉经济发展动向,共话商业变局时代的品牌塑造与消费升级。会上,搜狐财经发布了「 2021 年新锐价值公司」榜单。主办方响应国家今年重点培育“专精特新”中小企业的举措,根据“专精特新”(指具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”)四大维度挖掘出一批具备活力、潜力和成长性的价值公司。新式茶饮头部品牌奈雪的茶、国货美妆头部?...

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BOSS直聘CEO

5年前才出现的年轻互联网企业

BOSS与牛人直接开聊的招聘工具

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互联网求职的最佳工具之一

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今年3月突然蹿红的几款APP之一

以互联网模式驱动的创业公司

传销组织拉人头的重要工具

侵权山寨拉勾APP的李鬼

公司创业公司大军一员

搜索引擎对“BOSS直聘”的分析

  • CEO:
    赵鹏
  • 年营收规模:
    10亿数量级
  • 投资方:
    今日资本
  • 联席主承销商:
    瑞银
  • 代言人:
    刘涛
  • 2019年应届生平均招聘薪资:
    5610元
  • 发布:
    2020电商主播求职状况调研报告
  • 募资规模:
    3亿美元
  • 首席卖萌官:
    直直
  • 服务用户:
    超6000万
  • 成立于:
    2013年12月
  • 平均日活用户数:
    约280万
  • 融资总规模:
    数亿美金
  • 跟投方:
    和玉基金
  • 首席快乐官:
    汪可盈
  • 首席科学家:
    薛延波
  • 上线:
    2014年7月
  • 本科毕业生平均招聘薪资:
    5909元
  • 成立:
    CSL
  • 平均招聘薪资:
    5312元
  • 平均同比增长率:
    超过80%
  • 2020应届生平均起薪:
    5838元
  • 全年营收:
    数十亿数量级
  • 注册用户数:
    6372万
  • 注册职场BOSS:
    154万以上
  • 战略投资:
    自客
  • 出品:
    老板不知道的我
  • 举办:
    野草葱茏
  • 所有者:
    北京华品博睿网络技术有限公司
  • 平均月薪:
    3万上下

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  • 独角兽企业
  • 创业公司
  • 招聘类APP

网络媒体对“BOSS直聘研究院”描述

互联网招聘平台

搜索引擎对“BOSS直聘研究院”的分析

  • 发布:
    2021年春节复工首周就业趋势观察
  • 平均招聘薪资:
    8027元
  • 薪资中位数:
    6866元

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  • BOSS直聘发布第二季度财报:营收11.68亿元 研发费用增至2.50亿元

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  • BOSS直聘认证企业达721万 中小企业占比提升至83.6%

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  • BOSS直聘二季度营收11.68亿元 研发费用历史新高

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  • 顶级机构持仓报告曝光:BOSS直聘获花旗二季度新建仓买入

    8 月 11 日,花旗集团(C.N)更新了二季度13F文件,本季度花旗增持SPY1.28%,持仓比例4.36%,成为本季度最大持仓标的。值得注意的是,花旗本季度新增持仓中,买入最多的是BOSS直聘(BZ.US)。BOSS直聘作为一家刚刚上市的招聘平台,因为创新“移动+智能匹配+直聊”模式,聚焦“下沉市场”里中小企业的招聘难题,很快赢得市场的认可。上市首日,BOSS直聘股价上升96%,市值达 148 亿美元,被资本市场看好。此次顶级机构持仓报告曝光,

  • Boss直聘宣布取消大小周 施特伟助力企业人力资源管理规范化

    8 月 17 日,BOSS直聘宣布将从 2021 年 9 月 1 日起取消“大小周”。恢复双休后,员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出,薪资总额不变。BOSS直聘的薪资结构中,“周末加班费”部分约占员工年薪的20%,此举也相当于变相全员涨薪。今年 6 月,BOSS直聘曾向“用户安全守护、用户服务一线”的运营、审核、客服等部门超过 800 名员工,直接增加两个月薪资。双休还不扣加班费,此消息一出,迅速获得了广大网友的一致好评。联想到前段时?

  • BOSS直聘宣布将取消大小周:加班费照发 薪资不变

    今日,BOSS直聘宣布将从2021年9月1日起取消“大小周”。恢复双休后,员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出,薪资总额不变。

  • BOSS直聘宣布取消大小周:加班费照发、总薪酬不变

    最近一段时间,不少互联网企业都宣布取消996、大小周制度,现在BOSS直聘也跟进了,取消了大小周,并承诺员工薪酬不变。据报道,BOSS直聘今日宣布,将从2021年9月1日起取消大小周”。恢复双休后,员工薪资中的周末加班费”仍正常发出,薪资总额不变。据介绍,BOSS直聘的薪资结构中,周末加班费”部分约占员工年薪的20%。与此前字节跳动等公司取消996、大小周导致部分员工损失高额加班费不同,BOSS直聘此番取消大小周相当于给员工加?

  • BOSS直聘取消大小周

    今日,BOSS直聘宣布,从2021年9月1日起取消大小周,且员工薪资总额不变。据悉,BOSS直聘员工的薪资结构中,“周末加班费”约占年薪20%。

  • BOSS直聘开展“扫街”式安全审核,会给中小企业招聘难加码吗?

    在大众看来,招聘平台连接着企业和个人,应该居于天平的中间,做个和事老。但BOSS直聘是从企业收费,却偏袒求职者。BOSS直聘创始人赵鹏认为,招聘双方天然不平等,作为招聘平台理应保护弱势一方。于是,严格企业审核,守护求职者安全,成为BOSS直聘与众不同的亮点。聚焦平台安全,人工“扫街”核实企业信息此前,招聘行业几乎没人大规模地做线下审核工作,毕竟网络招聘平台不是执法部门。但现实是,不法分子经常会利用平台的漏洞和

  • 运满满、BOSS直聘回应被网络安全审查:积极配合审查工作

    针对被实施网络安全审查一事,运满满、BOSS直聘方面回应称,将积极配合审查工作。

  • BOSS直聘等被启动网络安全审查

    继滴滴出行app下架后,网络安全审查办公室宣布对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”启动网络安全审查。此举旨在防范国家数据安全风险,维护国家安全,保障公共利益。

  • 运满满、货车帮、BOSS直聘被实施网络安全审查 期间停止新用户注册

    今日网络安全审查办公室在网信办官网发布公告,对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”实施网络安全审查。为配合网络安全审查工作,防范风险扩大,审查期间“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”停止新用户注册。

  • 网络安全审查办公室关于对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”启动网络安全审查的公告

    据“网信中国”微信号发布的消息,为防范国家数据安全风险,维护国家安全,保障公共利益,依据《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国网络安全法》,网络安全审查办公室按照《网络安全审查办法》,对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”实施网络安全审查。

  • BOSS直聘被网络安全审查

    就在刚刚,网络安全审查办公室发布公告称,为防范国家数据安全风险,维护国家安全,保障公共利益,依据《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国网络安全法》,网络安全审查办公室按照《网络安全审查办法》,对“运满满”“货车帮”“BOSS直聘”实施网络安全审查。

  • BOSS直聘上市,GGV资本:将有助于解决中小企业招聘难题

    6 月11 日,BOSS直聘正式在美股上市,在资本市场掀起了一股热议。不少顶级投资机构表示看好BOSS直聘。GGV资本就是其中一家,早在2018 年,GGV资本就参与投资了BOSS直聘,后面也在持续跟投。对于为何投资BOSS直聘,GGV资本的符绩勋这样概括:“从事投资这些年,我的风格是越了解一位创业者就越愿意去持续投资。基于对这个行业的认知和对创业者本身的了解,也让我更笃定地相信,在产业互联网升级+人才招聘这个快速发展的巨大市场里,

  • BOSS直聘:以技术创新搭建供需桥梁

    2021 年 6 月 11 日,经过 7 年厮杀的BOSS直聘正式在纳斯达克挂牌上市,把大众视线再一次拉到在线招聘行业。谈到招聘行业,人们条件反射似地都会想起一句话:求职者喊工作难找,招聘者说人才难觅。在某种程度上,这就是在中国就业市场一个长期且普遍存在的痛点,职场人对于这一现象也早已习以为常。究其根本,是信息不对称、需求不对称。传统招聘行业,大多以简历下载为核心业务模式,由于信息的单向性与滞后性,给求职者和招聘者?

  • BOSS直聘:2021年应届生岗位同比上涨52.5% 平均招聘薪资为6112元

    BOSS直聘研究院发布了《2021应届生就业趋势报告》,内容显示,相较2020年,应届生求职招聘市场明显回暖。

  • BOSS直聘上市2个交易日股价翻倍 总市值已超千亿元人民币

    上市第二个交易日,BOSS直聘股价涨幅达7.88%,报收于40.13美元,相比较19美元的发行价已上涨111%,目前总市值已超千亿元人民币。

  • 老虎证券任承销商助力BOSS直聘赴美上市 首日大涨约96%

    BOSS直聘堪称是近期最热门的赴美中概股,为美股IPO市场注入了新的活力。美东时间6月11日,中国领先的在线招聘平台BOSS直聘成功挂牌纳斯达克全球精选市场,首日涨幅高达95.79%。老虎证券作为互联网承销商,与高盛、摩根士丹利、UBS、华兴、海通等国际知名大行同列BOSS直聘招股书封面,展现出老虎证券作为头部互联网科技投行的影响力。BOSS直聘成立于2014年,是一款以移动端为核心的产品,通过自研的AI智能匹配及大数据洞察力,为BOS

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