Boss直聘
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BOSS直聘《老板不知道的我》当代打工人图鉴，职场困境如何化解？
职场女性如何平衡家庭和生活？老板如何满足年轻人在职场中的情感诉求？领导过多干涉工作，该不该向领导提出更多的工作自由度？福利问题，是否应该跟老板说真心话？本季《老板不知道的我》深植于社会语境，立足于老板与员工之间的关系，在话题性与社会性上选择了更为尖锐的切点，探讨了许多当下职场中如女性婚恋、外派员工福利、中层领导等现实问题，并试图鼓励员工与老板在沟通中寻找问题解法，实现彼此的职场诉求......
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BOSS直聘公布董事会成员变动：徐新辞任 王燮华加入董事会
5月1日消息，BOSS直聘发布公告公布董事变动，徐新辞去董事会职务，公司产品副总裁王燮华加入董事会，自2022年4月30日起生效。王燮华于2016年10月加入BOSS直聘公司，拥有逾10年互联网公司产品管理经验。BOSS直聘方面表示，由衷感谢徐新在任职期间对公司的贡献和对董事会的服务。
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BOSS直聘发布一季度平台治理公报：处置近16万违规账号
《公报》数据显示，一季度，平台共处置近16万违规账号，其中因涉嫌就业歧视、辱骂、骚扰等违规行为被强制答题、限制使用平台服务的招聘者账号超5万个...BOSS直聘此前发布的用户隐私保护工作简报还介绍，BOSS直聘平台上招聘者获取求职者详细信息、联系方式必须经过求职者“一对一、点对点”授权...BOSS直聘《公报》介绍，2022年一季度，平台针对辱骂、歧视、骚扰（非色情类）等违规行为开展了分级、多元手段处置的专项治理，情节严重者冻结账号，涉轻微违规或不文明行为者会被强制答题并限制使用服务......
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BOSS直聘年报：智能匹配与求职双边网络效应驱动的用户粘性很重要
财报显示，BOSS直聘 2021 年第四季度实现营收10. 9 亿元，同比增长69.1%，且经调整后净利润3. 49 亿元，超过市场预期...这在财报上，除了表现为MAU的 2710 万用户（同比增37%，而且是在去年 7 月开始暂停新增用户的情况下实现的），反应在 2021 年全年平台新增岗位需求同比上涨30%，也反应在营销费用开支的下降24%上，形成增长驱动飞轮...虽然安全审查影响了新用户的注册，但是智能匹配与求职双边网络效应驱动了用户粘性，这是BOSS直聘 2021 年四季度及全年实现双盈利的关键......
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雇主品牌建设获认可，拓保软件蝉联BOSS直聘人才雇主大奖
凭借对人才发展的高度关注及优异的人才招聘活跃度，拓保软件获得良好的雇主品牌声誉，继 2021 年后再度蝉联“王者之舟·最爱人才雇主奖”...“王者之舟·最爱人才雇主奖”是综合考量过去三年中成长迅速，且在人才招募领域持之以恒投入耐心与诚意的企业，评选标准包括企业成立时长、招聘活跃度、整体规模、受人才关注度、福利待遇等...认真招聘人才、认真培养人才，是拓保软件在人才管理方面的信条...未来，拓保软件将持续加强雇主品牌建设，健全人才培训体系，让企业与人才同频共振，持续为客户、行业和社会发展创造价值！......
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小鹏汽车回应黄牛倒卖订单；海底捞2021年关闭276家餐厅；BOSS直聘发布第四季度财报
近期，特斯拉、哪吒汽车、比亚迪、小鹏汽车、威马汽车、零跑汽车、蔚来等新能源车企陆续宣布上调价格...3 月 23 日，海底捞发布 2021 年全年业绩称， 2021 年海底捞实现收入411. 1 亿元，同比增长43.7%，归母净亏损41. 63 亿元，上年同期净利润3. 09 亿元...昨日晚间，BOSS直聘发布了 2021 年第四季度及全年财报...Boss直聘预计， 2022 年第一季度总营收将达到11. 0 亿元至11. 2 亿元，同比增长39.5%至42.0%......
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BOSS直聘第四季度营收10.907亿元 同比增长69.1%
财报显示，该季度BOSS直聘营收为10.907亿元，同比增长69.1%...在截至2021年12月31日的12个月里，付费企业客户总数为400万，同比增长81.8%...
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BOSS直聘2021年营收42.6亿 利润3.49亿由负转正
财报显示，BOSS直聘2021年第四季度实现营收10.9亿元，同比增长69.1%，超过市场预期；在非通用会计准则下，公司四季度连续第三个季度实现盈利，获得经调整后净利润3.49亿元...财报显示，2021年BOSS直聘实现营收42.6亿元，同比增长119.0%；非通用会计准则下，全年实现经调整后净利润8.53亿元，对比2020年由负转正...
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BOSS直聘第四季度营收10.9亿元 连续三个季度实现盈利
BOSS直聘今天对外发布了2021年第四季度及全年未经审计的财报，数据显示，BOSS直聘2021年第四季度实现营收10.9亿元，同比增长69.1%，超过市场预期...2021年全年，BOSS直聘实现营收42.6亿元，同比增长119.0%...截至2021年12月31日止的12个月，BOSS直聘付费企业客户总数约400万家，与上季度持平...四季度，BOSS直聘研发支出达到1.99亿元，财报数据披露以来均保持同比上涨的态势...2021年全年，BOSS直聘营销与销售费用占收入比下降24个百分点......
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BOSS直聘公报：为保障用户安全、提升用户体验所做的重点工作及成果
从成果来看，四季度平台封禁、限制使用的保安等高风险异地培训职位相关账号近万个；平台主播类职位周平均举报量下降26.2%；地产中介行业周平均举报量下降30%；平台利用技术、线下审核力量从源头阻断多个兼职违规团伙，使得四季度“手机兼职类”违规举报量下降了78%......
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BOSS直聘最新报告：均薪7017元的职场女性，距离男女同工同酬还有多远？
报告指出， 2021 年，女性薪酬平均为 7017 元（为男性劳动者的77.1%），尽管较 2020 年同比提升2.5%，但这也意味着，在现在的职场上，男性平均薪酬仍比女性高了近30%...报告显示， 2021 年，第二产业和生活服务业中的女性求职者规模同比增幅达到63%，女性从业者的占比从34%提升至37%...未来，一方面，有关职场女性对应的政策法规或将更加全面以保护女性在职场中的权益；另一方面，随着更多 00 后进入职场，越发开放的思维，更多新兴职业的出现，都将为职场性别薪酬差异带来改善的动力......
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圆通1至2月实现营收约76.24亿元；BOSS直聘宣布1.5亿美元股票回购计划；贝壳找房发布第四季度财报
圆通1至2月实现营收约76.24亿元今日，圆通速递公布数据称，经公司初步核算，2022 年 1 至 2 月，公司实现快递业务完成量 22.97 亿票，同比增长 27.81%；实现营业收入约 76.24 亿元，同比增长 39.28%；实现 归属于上市公司股东的净利润约 5.45 亿元，同比增长 186.36%；实现归属于上 市公司股东的扣除非经常性损益的净利润约 5.16 亿元，同比增长 207.45%。圆通速递表示，上述主要经营数据为初步核算数据，仅作为阶段性财务数据供投资者参考， 敬请投资者理性投资，注意风险。BOSS直聘宣布1.5亿美元股票回购计划昨日，BOSS直聘宣布，董事会
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BOSS直聘宣布1.5亿美元股票回购计划
3月9日晚间消息，BOSS直聘对外宣布，公司董事会已经批准了一项股票回购计划。根据该计划，BOSS直聘将在未来12个月内最多回购1.5亿美元的股票。此前财报数据显示，该公司现金流充裕。公司前三季度非通用会计准则口径下经调整后盈利为5.04亿元，自由现金流9.43亿元。据高盛与摩根士丹利预计，BOSS直聘2021年全年营收将在42亿元左右。BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“我们商业模式的有效性继续得到验证，过往已公开的业绩体现了公司稳健的盈利能力与强劲的自由现金流。股票回购计划基于我们对业务的信心，有利于我们为?
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BOSS直聘：互联网研发类岗位女性比例上升至19.5%
2021年，“职位”依旧是造成职场性别薪酬差异的最主要特征因素，影响权重占比为62.4%，较2020年降低了11个百分点，这种变化与女性从业者在各行各业中的渗透率增长有关，更多人开始走出“女性主导”型职业，探索更多的职业机会，获得收入增长...2021年，互联网/数字技术研发类岗位的从业者中，女性比例上升至19.5%，同比提高1.6个百分点，男性的平均薪酬优势缩小到了12%......
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BOSS直聘冬奥上线运动企业招聘专场，提升冰雪体育人才关注度
BOSS直聘，作为北京 2022 年冬奥会和冬残奥会官方人力资源服务独家供应商，为助力冰雪产业人才发展，帮助求职者了解冰雪产业、促进人才求职与企业招聘需求匹配，于 2022 年春招季正式开启“BOSS直聘冰雪季”系列活动...在这个活动中，BOSS直聘将结合春招季求职招聘需求两旺的特点，上线运动企业招聘专场...单看BOSS直聘， 2 月 6 日其AppStore下载量为3. 3 万， 2 月 10 日下载量升至6. 4 万，位列全行业第一......
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BOSS直聘发布平台治理公报：2021年四季度处置近14万个违规账号
1月28日消息，BOSS直聘发布《2021年四季度平台治理与服务公报》（以下简称《公报》），从违规职位拦截、违规行为处置、用户投诉举报处理、服务水平与技术提升、求职者安全教育等多个方面，介绍了2021年四季度，BOSS直聘为保障用户安全、提升用户体验所做的重点工作及成果。《公报》显示，2021年10月-12月，BOSS直聘平台共处置违规企业账号139358个，被处置的账号违规类型主要集中在以招聘为名招生、收费等。截至四季度末，BOSS直聘向各地公安机关输送违法犯罪线索34条，配合警方打掉各类侵害求职招聘生态的团伙犯罪9个，抓获犯罪嫌疑人75?
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奈雪的茶、Boss直聘、华熙生物等品牌获「新锐价值公司」荣誉
11 月 30 日， 2021 年搜狐财经峰会在京举办，政商领袖与经济学者汇聚一堂，展望国内国际形势，把脉经济发展动向，共话商业变局时代的品牌塑造与消费升级。会上，搜狐财经发布了「 2021 年新锐价值公司」榜单。主办方响应国家今年重点培育“专精特新”中小企业的举措，根据“专精特新”（指具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”）四大维度挖掘出一批具备活力、潜力和成长性的价值公司。新式茶饮头部品牌奈雪的茶、国货美妆头部?
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BOSS直聘Q3财报出炉：严把企业安全审核，促成招聘“双赢”
近日，BOSS直聘三季度财报公布，实现营收12.11 亿元，同比增长105%，超过市场预期。截至2021 年9 月30 日止的12 个月，BOSS直聘付费企业客户总数达到400 万。而且，三季度BOSS直聘APP平均MAU（月活跃用户数）为2882 万，较去年同期增长28.8%；DAU占MAU比例为27.5%，保持稳定。由此可见，BOSS直聘一直以来严把企业安全审核大关，在让企业“紧张”的同时，更让企业认同，也获得了广大求职者的认可。在大众看来，招聘平台连接着企业和
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BOSS 直聘发布三季度财报 实现营收 12.11 亿元
BOSS 直聘发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示，三季度 BOSS 直聘实现营收12.11亿元，其中99% 的收入来自在线招聘服务，经调整后经营性利润率为34%。
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BOSS直聘三季度财报：营收月活保持稳定 付费企业客户数达400万家
【TechWeb】11月24日盘前，BOSS直聘（NASDAQ：BZ）发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示，BOSS直聘三季度实现营收12.11亿元，同比增长105%，超过市场预期。扣除股权激励费用后，公司继续保持盈利，净利润3.85亿元。截至2021年9月30日止的12个月，BOSS直聘付费企业客户总数达到400万。网络安全审查期间，公司暂停用户新增。报告期内，得以充分观察到老用户的使用粘度与产品认可度。三季度BOSS直聘APP平均MAU（月活跃用户数）
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BOSS直聘Q3财报：营收12.11亿元 付费企业客户400万家
凤凰网科技讯 11月23日晚间消息，BOSS直聘发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示，BOSS直聘三季度实现营收12.11亿元，同比增长105%。扣除股权激励费用后，公司净利润3.85亿元。截至2021年9月30日止的12个月，BOSS直聘付费企业客户总数达到400万。
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BOSS直聘“豫创豫新”创新企业公益直播上线，河大教授程民生直播带岗
近日，BOSS直聘“豫创豫新”创新企业公益直播在河南郑州上线，河南大学“宝藏教授”程民生现场直播带岗，邀请全国各地的人才到河南就业。这次直播带岗共有郑州 12 家专精特新和双创企业参与，提供 536 个优质岗位。直播期间，在线观看人数达 5 万。近年来，创新创业浪潮席卷中原大地，郑州经济发展迅速，高新技术产业表现尤为抢眼，已成为全国重要的创新高地，在电子信息、汽车及装备制造、生物及医药、新材料、铝及铝精深加工等行
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BOSS直聘持续加码企业安全审核，助力大学生秋招季安心找工作
又到一年秋招季，新一轮职场新人又要入场了。BOSS直聘作为国内最大的线上招聘平台，一直重视大学生求职安全的问题，近期携手民警和法律人上线反诈直播课，积极为校招季大学生找工作保驾护航。9 月 30 日，青年法律工作者丁辉与北京反诈中心民警高山现身BOSS直聘直播间，就大学生求职防骗展开一场“干货”满满的反诈课。而且，通过直播间，有志于反诈、网络安全等方面的应届大学生还能直接沟通由业内一线公司、技术公司提供的相关职
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2021胡润百亿潜力品牌榜出炉：BOSS直聘位居榜首
今日，胡润研究院发布《2021胡润百亿潜力品牌榜》，100家最具成长潜力的中国本土企业上榜，这是胡润研究院首次发布该榜单。
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制造业HR自述：活用线下渠道BOSS直聘，省下近9成招聘预算
BOSS直聘创始人赵鹏表示：“现在是全面的招人难，专业技术岗位、高级管理人员本来就难，特定领域还突然崛起。”如今，传统制造业就面临着“招人难”的问题，HR们都在绞尽脑汁琢磨，到底怎样才能提高招聘效率？有这么一位资深的制造业企业HR，她自述入职天津万达轮胎公司4个月，就招募了将近20名高级人才，还节省了不少招聘成本。她的招人方法和策略或许能给制造业招人提供一个解决样本，而且这其中也涉及到国内最大线上招聘平台BOS
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秋招怕踩坑？BOSS直聘为大学生上“求职第一课”，反诈重点快圈起来
恰逢“开学季+秋招季”，继8月底BOSS直聘财报数据引发关注后，BOSS直聘又与北京市反电信网络诈骗犯罪中心推出反诈小妙招，吸引了新一轮的关注，秋招季小白赶紧看过来。BOSS直聘为大学生上“求职第一课”，吸引2万大学生观看长期以来，由于大学生群体缺乏社会经验和辨别能力，应届生求职一直是求职招聘诈骗的重灾区。9月6日，北京市反电信网络诈骗犯罪中心联合BOSS直聘开展了一场针对大学生求职安全的专场直播。北京市反诈中心民警?
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招聘“匹配难”，BOSS直聘是怎么解决并优化的？
眼看着秋招就要开始了，很多HR已经摩拳擦掌，准备招一批优质的新员工，不少求职者也准备好了简历，准备奔向梦想的舞台。然而在当今社会中，招聘和求职一样面临着“匹配难题”。如何解决招聘者和求职者匹配的问题，成为招聘行业亟需解决的问题之一。BOSS直聘深耕招聘领域多年，在如何解决“匹配难题”这一方面有独到的见解。根据CIC（灼识咨询）报告，招聘服务市场作为中国人力资源服务市场的主要部分， 2020 年按收入计量的市场规?
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BOSS直聘发布第二季度财报：营收11.68亿元 研发费用增至2.50亿元
BOSS直聘对外发布了未经审计的2021年二季度财报，同时这也是BOSS直聘上市后发布的首份财报。数据显示，2021年二季度，BOSS直聘实现营收11.68亿元，同比增长173.9%，超过市场预期；报告期内，BOSS直聘净亏损14.14亿元，主要源于股权激励的支出。经调整扣除股权激励费用（SBC）后，BOSS直聘实现微利，非通用会计准则下净利润2.46亿元。谈及本季度的表现，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“我们在持续
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BOSS直聘认证企业达721万 中小企业占比提升至83.6%
在今天晚间的财报电话会议上，BOSS直聘方面披露，截至2021年6月30日，累计认证企业端用户数达1485万，同比增长78.5%；累计认证企业数为721万，同比增长76.1%。
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BOSS直聘二季度营收11.68亿元 研发费用历史新高
凤凰网科技讯 8月27日消息，今日，BOSS直聘公布二季度财报。财报显示，BOSS直聘二季度实现营收11.68亿元，同比增长173.9%，高于市场预期；经计算现金收款14.44亿元，同比上涨175.3%。付费企业客户数达361万家，同比增长135.9%。2021年第二季度的研发费用攀升至人民币2.50亿元，较 2020 年同期增长 113.7%，数额与增速均创下历史新高。据公开资料，这是BOSS直聘连续第10个季度研发费用占营收比超过20%。2021年二季度，BOSS直聘实现?
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