看似波澜不清的春招季孕育着新机遇。“领英职场”今日宣布一系列产品功能更新——“职场人脉”和“职场洞察”版块将于近期内重装上线，同时还针对“求职”和“招聘”体验做了进一步优化。通过“领英职场”，基于真实、可信的职业档案，用户可以“职场人脉”为窗口，发现和获取更
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小赢卡贷深耕湾区沃土，通过"科技+金融"创新模式服务小微企业。其自主研发智能风控系统，构建多维风险评估模型，解决小微企业信用评估难题；开发差异化信贷产品，实现全流程数字化服务；通过科技降本增效，提供普惠利率。目前累计服务超百万湾区小微企业和个体工商户，成为区域经济重要推手。未来将持续加强AI、区块链等前沿技术研发，探索跨境金融、绿色金融等创新业务，深化产学研合作培育数字人才，助力大湾区金融科技高地建设，以科技赋能实体经济高质量发展。
本教程介绍如何利用DeepSeek AI工具快速生成电商平台供应链SWOT分析报告。以京东vs拼多多为例，通过输入指定指令，AI可自动生成包含优势、劣势、机会和威胁四个维度的结构化分析报告，重点突出两者供应链能力差异。操作流程包括：1）登录DeepSeek官网进入对话界面；2）输入SWOT分析指令；3）获取AI生成结果。该方法能显著提升商业分析效率，建议结合最新行业数据对报告进�
本文介绍如何利用DeepSeek AI快速生成专业商务合作邀约邮件。传统邮件撰写耗时费力，而通过该工具只需四步：1)登录官网输入指令；2)提供合作对象、内容等关键信息；3)AI自动生成结构清晰、措辞专业的邮件草稿；4)复制到邮箱发送或下载存档。该工具能显著提升商务沟通效率，特别适合需要频繁进行业务往来的职场人士，支持个性化调整并保留专业度，是现代化办公的高效解决方案。（139字）
可灵AI宣布全系列视频模型上线“视频音效”功能，用户在使用可灵AI进行视频创作时，不仅能获得高质量的视频画面，更能体验到与视频精准匹配、富有空间感的立体声音效……
浙江省数据局于2025年6月4日公告，浙江云通达数达科技成为省内首批省级公共数据授权运营单位，将开展"数智绿波"场景应用。该公司自2022年进入智慧交通领域，已在34个地区落地645条数智绿波带，使道路通行效率提升超20%。此次授权将推动其在规划建设、优化管理等方面持续发力，并通过数据API与科研单位等开展二次创新，赋能智能网联汽车"车路云一体化"项目建设。该授权是对公司在数据安全、技术能力等方面的认可，未来将继续深化数据融合与场景探索，助力城市交通高质量发展。（140字）
6月18日，中公教育推出首款AI智能硬件产品"中公AI就业学习机"。该产品配备四大求职功能：AI就业资讯推送、AI智能选岗、AI简历优化及AI小鹿导师，结合AI人岗精准匹配功能，每日接入1000+条就业信息，覆盖公职类单位、国央企等。产品基于中公云信大模型及DeepSeek大模型，实时推送可报考岗位并预测匹配度。其中AI人岗匹配功能可分析用户简历，从百万学员上岸案例大数据中推荐合适岗位；AI小鹿导师提供职业测评、选岗规划等一对一服务。学习机还整合了AI智能规划、AI申论批改等学习工具，如升级后的AI申论批改功能仅需10秒即可提供针对性建议。产品推出三个版本，通过差异化服务强化就业帮扶，重塑行业标准。
2025年京东618再创新高，一系列全新的商业逻辑也正逐渐清晰地呈现在行业视野之中。 数据显示，京东618下单用户数同比增长超100%，京东零售线上业务、线下业态及京东外卖总订单量超过22亿单。大促期间，京东APP的DAU也创下历史新高。 不仅如此，京东外卖首战618，日订单量已经超过2500万单。同时，位于北京、深圳、武汉、太原等地的5家京东MALL陆续开业，合肥超体也升级为
卢伟冰6月20日发文指出，家电行业并非"成熟板结"，而是创新成长的绝佳时机。小米家电快速增长的关键在于：1）多年技术积累，累计研发投入超110亿，建成超万平方米智能家电实验室；2）首座智能工厂年底投产；3）以用户体验为核心创新，如米家中央空调对标国际品牌；4）构建"人车家全生态"战略，618数据显用户更倾向成套购买。卢伟冰强调科技家电蓝海刚开启，小米将与优秀同行携手推动行业发展。
2025年6月10日，宁德时代在上海发布新一代大容量储能专用电芯587Ah，实现能量密度434Wh/L（提升10%）、系统能量密度提升25%。该产品历经三年研发，通过材料体系升级和结构优化，将充放电循环能量效率提升至96.5%，全生命周期投资回报率提高5%。产品采用"三维防御体系"安全技术，通过GB/T 36276等强制安全测试，全球超256GWh储能项目保持零事故记录。依托山东数字化生产基地，单体缺陷率达PPB级（十亿分之一），碳排减少57%。宁德时代连续四年储能电芯出货量全球第一，587Ah电芯将推动行业向高效化、高集成化发展。
中国就业培训技术指导中心发布《2024年直播带岗发展报告》显示，直播带岗已成为数字化招聘新模式。报告指出，快手快聘等平台为蓝领线上招聘行业带来20%的新增用户，全球在线招聘市场规模已达百亿，预计未来十年年复合增长率达15%。目前已有超40万专职主播从事直播带岗服务，月均吸引2.5亿人次劳动者参与。该模式打破时空限制，提升人岗匹配效率，并助力缓解结构性就业矛盾。各地政府积极推动政企协同，广东、江苏等地形成特色实践案例。专家认为，直播带岗通过数字化精准匹配，有效连接全国劳动力市场，是实现高质量充分就业的创新路径。
