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58同城超职季开设武汉招聘专区 汇聚名企优岗助力人才高质量就业

2021-07-14 10:04 · 稿源: 站长之家用户

  经历过疫情风暴后,武汉在全国人民的关心下,迅速回到发展正轨,整体经济复苏势态强劲,城市招才引智也受到了社会的广泛关注。据 58 同城招聘研究院数据显示, 2021 年 6 月,武汉求职需求环比上升19.1%。为助力武汉求职者理想择业, 58 同城于全国火热进行的“超职季”活动在武汉开设专区,汇聚众多本土知名企业,释放海量热门行业在招岗位,搭建人才与岗位的快捷桥梁,以蓄力人才助推城市高质量发展。

  助力武汉打造人才高地 文化、体育和娱乐业招聘求职环比双升

  本届 58 同城“超职季”以“工作超多超有戏”为主题,设置了名企直播、超多职位、企业专区、城市专区等众多板块,云集全国各地超 500 万家企业,汇聚超多匹配度高、入职率高的“双高”岗位,向用户提供多元化、趣味化、便捷化的求职渠道。随着疫后重振步伐加快,武汉各行各业对人才的需求趋旺, 58 同城希望通过城市专区加速武汉企业引贤纳才,通过优化人才结构驱动城市发展。

   58 同城招聘研究院数据显示,武汉招聘活跃度TOP8 的行业分别为:交通运输、仓储和邮政业,批发和零售业,信息传输、软件和信息技术服务业,文化、体育和娱乐业,房地产业,制造业,住宿和餐饮业,居民服务、修理和其他服务业。其中,文化、体育和娱乐业招聘需求环比上升3.1%。武汉正在进行加快国家文化和旅游消费示范城市建设,在挖掘文旅消费潜力方面的成效有目共睹,吸引了大量人才一道投身文旅发展建设。在热门行业中,文化、体育和娱乐业的求职热情也日益高涨,求职投递次数环比增速最快;其次为住宿和餐饮业,环比上升53.3%;信息传输、软件和信息技术服务业环比上升28.5%。

  总体来看,武汉求职者关注度TOP8 的行业分别为:批发和零售业,住宿和餐饮业,交通运输、仓储和邮政业,文化、体育和娱乐业,信息传输、软件和信息技术服务业,制造业,居民服务、修理和其他服务业,房地产业。这表明,尽管在重大项目带动下,部分行业吸纳人才趋势攀升,但批发和零售业作为老百姓“菜篮子”的重要保障,依旧是人才就业高地。

   6 月求职活跃度环比上涨19.1% “超职季”海量岗位满足武汉就业需求

  今年 6 月,湖北省发改委印发《 2021 年全省新型城镇化和城乡融合发展工作要点》(以下简称《工作要点》),提出深化户籍制度改革,进一步降低武汉市落户门槛,实行省内户口迁移一地办结机制;推动武汉市全面落实取消农业转移人口、在城镇稳定就业生活的新生代农民工、农村学生升学和参军进入城镇的人口等重点群体落户限制条件。基于以上原因,大量人才涌入武汉,据 58 同城招聘研究院统计数据显示, 6 月武汉求职投递量环比增长19.1%。

  从岗位需求度来看, 2021 年 6 月,武汉招聘需求活跃度TOP10 的岗位分别为:普工、操作工、快递员、包装工、组装工、送餐员、物流专员/助理、保安、销售代表、服务员。随着武汉市落户门槛进一步降低,留汉落户、安居需求明显增加,并带动了房地产相关岗位的招聘需求,《工作要点》发布当月,武汉房地产经纪岗位需求环比显著上升,增幅为39%。

  从求职者关注度来看, 2021 年 6 月,求职者关注TOP10 的岗位分别为:普工、货运司机、店员/营业员、服务员、保安、文员、商务司机、淘宝客服、厨师/厨师长、快递员。其中服务员岗位简历投递环比显著上升,增幅高达78.4%,店员/营业员、保安的增幅分别为21.5%和10%。

  从薪资水平上看, 2021 年 6 月,武汉企业平均支付月薪为 7604 元。在重点岗位中,送餐员的平均月薪较为亮眼,为 11356 元,送餐员的高收入也是与其高强度的工作量挂钩;其次是房产经纪人,平均月薪为 10619 元;销售代表、快递员和物流专员/助理的平均月薪均在 9000 元以上。此外,包装工的月薪环比上升2.4%,为 7259 元。

  基于大数据所反映出的就业趋势,本次 58 同城“超职季”重磅上线武汉专区,汇集美团、快手、顺丰速运等超过 10 万家知名企业,释放大量工作机会,覆盖餐饮、零售、物流等领域,涉及岗位 50 万个,为渴望在武汉实现安居、乐业的求职者提供了丰富优质的就业机会。

  企业福利一目了然 智能招聘工具提升人才匹配效率

  “超职季”活动期间,武汉求职者登录 58 同城APP,进入招聘页面,便可在武汉专场中看到上述企业及岗位信息。除了可以浏览岗位职责、工作内容、岗位薪资之外, 58 同城“超职季”还将企业福利进行了标签化展示,如“房补”、“饭补”、“就近分配”、“商业保险”、“加班补助”等,岗位福利待遇清晰明确,求职者可结合自身职场需求选择心仪岗位,实现高效求职。

  不仅如此,在武汉专场中, 58 同城一如既往地发挥行业大数据优势,保障所有来面试的求职者学历、工作年限、年龄完全符合招聘条件,为招聘方把好质量关,大幅提升简历筛选效率。当求职者简历符合招聘方职位要求时,可以在 58 同城APP招聘页面通过微聊、视频面试、直播招聘等智能化工具与企业在线沟通。通过上述产品, 58 同城实现了千人千面的定制化求职体验,有效促进招聘求职双方精准匹配,为用户带来便捷、高效、人机互动的求职服务。

  作为招聘行业领导者, 58 同城依托大数据优势,深入洞悉 2021 年“下半场”的城市招聘求职需求,举办“超职季”活动加强武汉企业、人才供需对接,并通过先进的技术服务,提升人力资源市场供求匹配效率。 58 同城希望通过完善的招聘服务体系,为武汉企业招才引智助力,同时也为求职者对接理想职业舞台。

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