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薪酬策略

薪酬策略

2021 年是小牛互娱成立的第六年,作为一家正在高速发展的现象级企业,小牛当前阶段的首要任务就是聚拢人才,保持业务增长的同时拓宽发展空间。小牛互娱奋斗的六年间,保持业务增长的秘诀就是靠敏锐抓住互联网阵地中的发展机遇。依靠移动工具产品和休闲游戏,小牛成功搭建旗下移动应用工具+休闲娱乐+社交平台应用矩阵,实现逆势上行;研运一体化+内容精品化的企业战略,令产品数据与收入双双增长,也为自身沉淀了良好的用户口碑。 ?...

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  • 小牛互娱2021人才策略:广募精英、顶配薪酬、持续生长

    2021 年是小牛互娱成立的第六年,作为一家正在高速发展的现象级企业,小牛当前阶段的首要任务就是聚拢人才,保持业务增长的同时拓宽发展空间。小牛互娱奋斗的六年间,保持业务增长的秘诀就是靠敏锐抓住互联网阵地中的发展机遇。依靠移动工具产品和休闲游戏,小牛成功搭建旗下移动应用工具+休闲娱乐+社交平台应用矩阵,实现逆势上行;研运一体化+内容精品化的企业战略,令产品数据与收入双双增长,也为自身沉淀了良好的用户口碑。 ?

  • 马斯克开创巨额股票奖励先河,CEO薪酬已无上限?

    特斯拉在2018年向马斯克支付了23亿美元薪酬,仍是这些年来最高的...多年来,上市公司不得不将CEO的薪酬与普通员工的薪酬进行比较,因为这是国会通过的一项法规,旨在帮助投资者评估高管薪酬水平...马斯克薪酬方案的开创性特点与其说是业绩目标,不如说是覆盖未来数年薪酬的巨额股票奖励...如果奋进集团的股票持续达到更高的目标价格,这个奖励就会持续发放股票,持续10年...伊曼纽尔去年还获得了价值7200万美元的股票奖励,如果他留任到明年5月,他就可以获得全额股票奖励......

  • A股高管薪酬第二高 为1500万年薪加入恒大?任泽平否认

    任泽平通过煽情和忽悠让许家印缺乏理性,他是自我营销包装的高手,导致恒大的资金链问题没有得到很好地解决...之前报道显示,再2017年年底,恒大集团下发任泽平的人事任命通知,方正证券原首席经济学家任泽平将跳槽离开方正,担任恒大集团首席经济学家兼恒大经济研究院院长...由此看来,任泽平1500万元的年薪仅次于林涌,排在A股上市公司高管的第二位...6月26日晚,在与俞敏洪连线时,任泽平否认为1500万年薪加入恒大,去之前已是千万年薪,差别不大......

  • 1.55万女性员工薪酬低于男性 谷歌同意补偿1.18亿美元达成和解

    据国外媒体报道,法庭文件显示,谷歌已同意向超过1.55万名女性员工支付1.18亿美元,以了结一桩长期性别歧视和公平薪酬诉讼...谷歌被控歧视女性员工,她们的薪酬低于从事相同工作的男性员工...去年,谷歌被指控每年向女性员工支付的工资比从事同样工作的男性员工少1.7万美...根据和解协议,扣除律师费和其他费用后,和解基金净额约为8600万美元...和解协议还规定,一名独立的劳工经济学家将分析谷歌的招聘行为,审查谷歌的薪酬公平政策...

  • 格局打开了!微软宣布删除竞业限制条款并披露薪酬水平

    微软宣布,将停止在美国执行现有的员工竞业禁止协议,并保证在2023年前对其人力资源政策进行公民权益审计...微软还表示,将在2023年1月前,在美国各地发布的内部与外部招聘信息中,公开员工的薪资范围...对于员工来说,公开薪资、删除竞业协议并允许员工成立工会,无疑会提高自身在于公司交涉中的话语权”...需要注意的是,微软此次对竞业禁止协议的调整不适用于公司的最高管理层,这能够最大限度的避免企业高层因为各种主管或客观原因离职,并投奔竞争对手...

  • 关于腾讯薪酬机制的调整,你可能理解错了

    有了薪酬回顾机制后,部门管理者将根据员工的贡献价值、能力、当前薪酬水平和目标市场水平等综合因素进行评估,然后确定薪酬调整额度...而腾讯早在2018年「930变革」,就开始针对中高级管理骨干薪酬机制的调整,后来在内部也正式发布了《腾讯管理干部能上能下管理办法》...考虑到腾讯上半年与下半年的两次晋升机会,这次调整相当于将2次调薪机会(上半年晋升调薪+薪酬回顾)整合成了全年1次的薪酬回顾......

  • 《财富》杂志发布2021年500强企业CEO薪酬排行榜:马斯克位居榜首

    据国外媒体报道,在《财富》杂志上周六发布的2021年500强企业CEO薪酬排行榜中,特斯拉和SpaceX首席执行官(CEO)埃隆·马斯克(Elon Musk)凭借235亿美元的薪酬位居榜首,而苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)凭借7.705亿美元紧随其后...《财富》杂志本周发布的数据显示,马斯克是薪酬最高的首席执行官,这得益于2018年特斯拉授予他的股票期权...苹果CEO库克在2021年500强企业CEO薪酬排行榜中排名第二,其2021年的总收入为7.705亿美元...

  • 财富500强企业CEO薪酬榜:马斯克、库克、黄仁勋领跑前三

    该榜单分析评估了280位财富500强CEO的薪酬方案,他们的总薪酬中位数为1590万美元,比去年同期增长30%...该公司在2021年大获成功,带来538亿美元的收入,比2020年增长71%,并在欧洲和中国的主要市场大幅扩张...一位发言人在电子邮件声明中重申,动视暴雪对Kotick在2021年授予”(但未实现)的薪酬的估值为826549美元...该公司的收入在2021年增长了14.9%......

  • 库克在2021年《财富》CEO薪酬榜单中排名第二:仅次于马斯克

    苹果CEO Tim Cook是2021年《财富》500强公司榜单中收入第二高的CEO,其以7.7亿美元的收入排在特斯拉CEO伊隆·马斯克后面。作为世界上最大的科技公司之一的负责人,库克因其领导力而获得相当多的报酬是意料之中的事。在对收入最高的CEO的分析中,库克似乎几乎处于榜首。在《财富》杂志创建的一份比较财富500强内CEO薪酬的名单中,库克排在第二位,2021年共获得7.705亿美元的收入。然而报告指出,这并不是一个源于基本工资的数字,而是10年授予价值17亿美元的股票的一部分。库克确实从公司获得更多典型的年度报酬及其他福利。2021年,他获得

  • 苹果提高员工薪酬预算

    DoNews5 月 26 日消息(刘文轩)据华尔街日报报道,当地时间星期三,苹果通过内部邮件告知员工称,公司正在增加整体薪酬预算,将为美国的小时工起薪提升至 22 美元,而普通员工薪酬预计也将提高...苹果薪酬预算提高可能是受到通货膨胀加剧、劳动力市场紧张,以及小时工工会成立的影响...

  • 一线员工薪酬支出100亿!京东:十年以上老员工超5000人

    京东的超级大佬”已超过5000人,而五年以上老员工已增长至4.5万人...京东表示,2022年第一季度,京东物流为一线员工薪酬福利支出达100亿元,较去年同期增长15亿元...2022年第一季度净服务收入为352亿元人民币,同比增长26.3%...2022年第一季度非美国通用会计准则下(Non-GAAP)经营利润为47亿元人民币,较2021年同期的35亿元人民币增长32.8%...

  • 文件显示Google正在提高薪酬 改革员工审查制度

    据CNBC报道,Google正在全面改革其绩效评估程序,实施将导致工资增加的变化,因为该公司试图缓解员工和领导层之间在薪酬问题上的紧张关系。从本周开始,Google将使用一种名为GRAD的绩效评估新流程,GRAD是Google评论和发展的缩写。根据CNBC审查的内部文件,这是简化评估过程的努力的一部分,将审查限制在一年一次,而不是两次,并将更多的责任放在经理的手中,而不是严重依赖同行审查。其中一份文件说:“在这个新的程序下,我们预计大多数Googlers将比在旧的Perf系统下获得更高的薪酬,而且支付的总金额也将增加。”据两位不愿透露姓名的

  • 薪酬5倍!又有两位“天才少年”加入华为:均来自西安交大

    近期,西安交通大学与华为西安研究所举行了华为天才少年签约仪式,西安交大电信学部2022届博士毕业生贾鹏和孙飞扬入选华为天才少年计划”,已有1名来自复旦大学的博士生入选...天才少年”的工资按年度工资制度发放,共有三档,最高档为182万-201万元,第二档为140.5万-156.5万元;第三档为89.6万-100.8万元...郭平曾在华为 2021 年度业绩说明会上回答记者提问时表示,人才、科研、创新是华为赖以发展的基础,华为任何时候都会加大对人才特别是顶尖人才的吸引,要解决华为的问题,需要靠人才......

  • 华为回应五倍薪酬招募天才少年:薪资基数充满了想象空间

    今天,华为轮值董事长胡厚崑在2022华为全球分析师大会上谈到了最新发布的天才少年”召集令...早在2019年6月,华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件,第一次提出了天才少年”招聘计划,从全球范围内招募优秀青年,这些天才少年就像泥鳅一样,钻活华为的组织,激活华为的队伍...按照计划,2019年计划招募20-30人,2020年从全球招募200-300人...华为天才少年”最受关注的是高薪酬,共分为三档,最高档为182万-201万元,第二档为140.5万-156.5万元;第三档为89.6万-100.8万元......

  • 苹果 CEO 库克以 9870 万美元薪酬排名全美第二

    之后依次为:苹果CEO蒂姆·库克为9870万美元排名第2位,第3位博通(Broadcom)首席执行官Hock Tan,第4位微软CEO Satya Nadella,第5位Charter Communications首席执行官Tom Rutledge,第6位高盛集团首席执行官David Solomon...Equilar的研究显示,这一趋势还将CEO的薪酬与公司普通员工薪酬的比例从一年前的238:1推高至254:1......

  • 马斯克:若收购推特成功 将取消董事会薪酬

    同时马斯克表示,一旦成功收购推特,将取消推特董事会成员的工资,一年可省 300 万美元...不过推特方面回应了马斯克的收购计划,4月16日该公司表示启动“毒丸”计划,以抵御马斯克发起的敌意并购...在马斯克这边,他还表示,“如果我的出价成功收购推特,董事会的工资将为 0 美元...

  • 亚马逊新CEO薪酬达13亿 大部分来自股票奖励

    亚马逊新CEO安迪·贾西在 2021 年获得了价值 2.127 亿美元(约合人民币13. 3 亿)的薪酬,这是他担任这家科技和电子商务巨头 CEO 的第一年...根据亚马逊提交给美国证券交易委员会的股东委托书,组成股票奖励的6. 1 万股股票是他晋升为亚马逊总裁和CEO时获得的特别奖励...这些股票预计将代表贾西未来几年的大部分薪酬...

  • 亚马逊新任CEO贾西2021年总薪酬达到2.12亿美元

    亚马逊首席执行官安迪·贾西去年的薪酬总额为2.127亿美元,比他在 2020 年领导亚马逊云服务AWS部门时的薪酬增长了近六倍...根据亚马逊周五提交的代理声明,几乎所有贾西2021年收入都是来自未来 10 年内归属的限制性股票,达到2.119亿美元...根据亚马逊提交的文件,创始人杰夫·贝佐斯在贾西7 月 5 日掌舵时担任执行主席,去年的薪水为 81,840 美元,与两年前相同...

  • 亚马逊新CEO首年薪酬13亿 基本工资仅110万

    亚马逊公司CEO安迪贾西在2021年获得了价值2.127亿美元(约合人民币13.3亿)的薪酬,这是他担任这家科技和电子商务巨头CEO的第一年...他的大部分薪酬来自股票奖励,总计2.119亿美元...“面对公司历史上首次CEO继任,”亚马逊称,“公司薪酬委员会决定,通过一项旨在建立长期所有者视角,鼓励大胆、长期举措的奖励,提供清晰和稳定性是非常重要的...贾西2021年的基本工资为17.5万美元(约合110万人民币),与他在2020年担任亚马逊云计算业务AWS负责人时相同...贝佐斯2021年的总薪酬约为170万美元......

  • 上任11个月 Intel CEO基辛格获得11亿元薪酬:比库克还高

    Intel董事会为了让基辛格出山执掌Intel也是费尽了心思,在薪酬上非常大方,根据Intel提交给SEC的监管文件,基辛格2021年的总薪酬高达1.7859亿美元,约合人民币11.3亿元...对于这样的高管来说,如此巨额的薪酬实际上是包括了大量股权奖励的,基辛格去年的基本工资只有110万美元,奖金是175万美元,期权奖励是2910万美元,非期权补偿是511万美元,其他补偿大概100多万美元,而核心价格是1.4亿美元的股票奖励,占了薪酬的8成......

  • 谷歌员工抱怨薪资低 皮查伊:正讨论改变薪酬评估方式

    根据调查结果,只有46%的受访者表示,与其他公司的类似职位相比,他们的总薪酬具有竞争力...谷歌高管在最近的一次全体员工大会上针对员工的薪资等问题做出了回应,并为公司的竞争力进行了辩护,同时承认业绩评估程序可能会改变...留住员工和员工满意度对谷歌及其行业同行来说比以往任何时候都更为重要,因为在美国,越来越多的人正辞去工作,去寻找新的机会...

  • 谷歌全员大会员工抱怨薪资低 皮查伊称正讨论改变薪酬评估方式

    根据调查结果,只有46%的受访者表示,与其他公司的类似职位相比,他们的总薪酬具有竞争力...谷歌高管在最近的一次全体员工大会上针对员工的薪资等问题做出了回应,并为公司的竞争力进行了辩护,同时承认业绩评估程序可能会改变...在维持这一地位的努力中,该公司显然面临着挑战,因为通胀率飙升,加上科技股连续四个月下跌已经让员工感到不安...

  • Gender Pay Gap Bot通过Twitter分享大公司男女薪酬差距数据

    Gender Pay Gap Bot则在Twitter上引用来自这些公司的推文并提供了每个机构的男女薪酬差距的数据...该国法律要求雇用250人及以上的公司报告其性别薪酬差距的数据--任何未能公布这一信息的公司都可能面临法庭命令和罚款...

  • 苹果股东批准民权审计提案及Tim Cook的9900万美元薪酬方案

    据AppleInsider报道,苹果公司股东已经批准了一项敦促该公司进行第三方民权审计的提案,这与董事会的要求相反,而且还投票赞成CEO Tim Cook的年度薪酬方案...在该公司虚拟举行的年度股东大会上,股东们批准了民权审计提案...在会议之前,苹果公司董事会建议投票反对所有股东提案,包括民权审计...该提案的批准标志着在苹果公司最近的历史上,股东首次投票支持股东发出的提案...除了民权审计,股东们还投票赞成苹果CEO Tim Cook9900万美元的薪酬方案......

  • 苹果2022股东大会:库克近1亿薪酬获批 一项提案意外通过

    北京时间3月5日消息,当地时间周五,苹果公司举行了2022年股东大会。令人意外的是,苹果股东没有听从公司建议,批准了一项建议对苹果民权影响进行审计的外部提案,成为投资者公然反抗苹果的罕见案例。周五,苹果年度股东大会连续第二年在线上举办。股东们总共对10项提案进行了表决,4项来自苹果,6项来自外部投资者。投资者在其中的9项提案上遵循了苹果的建议。库克连任董事、近1亿美元薪酬获批苹果CEO蒂姆库克(Tim Cook)和法律总顾问凯特亚当斯(Kate Adams)以拟我表情(Memoji)图像的形式在大会上进行了发言,也就是采用了苹

  • 苹果召开2022年股东大会:库克近1亿美元薪酬获批准!

    据凤凰科技报道,当地时间周五,苹果公司举行了2022年股东大会,在会议上公布了CEO库克的近1亿美元薪酬决定。目前,大多数股东投票批准了对库克的9900万美元(约6.25亿人民币)薪酬方案。但需要注意的是,包括知名代理咨询公司机构股东服务(ISS)在内的一些外部组织对该方案表示担忧,ISS抱怨称库克的股票在他退休后会继续归属,而且一半的奖励并不取决于公司股价等业绩标准。据此前相关报道,库克的基本工资为300万美元,股票报酬为8234万美元。股票按时间分期授予,包括基于绩效的股票4480万美元,基于时间的股票3750万美元。另外,除了3

  • 马斯克面临审判 只因CEO薪酬过高

    特斯拉及其CEO埃隆马斯克因为后者2018年的薪酬方案面临审判...托内塔在诉讼中称,这一薪酬太高,特斯拉董事会批准该薪酬方案违反了信托责任...

  • 马斯克面临牢狱之灾? 因2018年25亿美元薪酬

    特斯拉及其CEO埃隆马斯克因为后者2018年的薪酬方案面临审判...托内塔在诉讼中称,这一薪酬太高,特斯拉董事会批准该薪酬方案违反了信托责任...

  • 苹果第八大股东挪威主权财富基金:将投票反对苹果管理层薪酬计划

    据国外媒体报道,苹果年度股东大会召开之前,苹果第八大股东、世界最大主权财富基金挪威主权财富基金表示将投票反对苹果管理层的薪酬计划...Refinitiv的数据显示,截至2020年12月31日,挪威主权财富基金持有苹果公司1.03% 的股份,是苹果公司的第八大股东,其周日称,它将在薪酬问题上投票反对苹果管理层的薪酬计划,包括向首席执行官蒂姆·库克支付9900万美元的工资和奖励......

  • 苹果零售店员工秘密建工会抗议薪酬:通货膨胀加剧 CEO年薪高到离谱

    苹果向证券交易委员会提交的文件显示,全球500个零售网点的收入,占据了2021财年收入3660亿美元的36%...有苹果零售商店员工表示,2021年和2022年通货膨胀明显加剧,但工资却没有相应的涨幅,这意味着自己正面临着变相的减薪...与此作为苹果CEO的蒂姆库克,其2021年薪资收入高达近1亿美元,几乎是普通员工的1500倍,这是严重不平等的...2019年底,工会工人平均工资为730美元,而非工会工人的平均工资仅略高于670美元...