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Moka

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2019年起,小鹏汽车升级人才库体系建设,截至2020年上半年,已经积累超过30万人才资源,人才库的入职贡献率高达12%。无独有偶。知名电器品牌——老板电器,也通过招聘数字化系统,将简历处理周期从6、7个小时减为1个多小时,整个招聘周期至少缩短30%。从小鹏,到老板电器,不可否认,制造业向先进制造转型之风已经“刮到了”招聘领域。尽管两家企业的产品、业务差异巨大,但相同的一点:他们都借助了Moka智能化招聘管理系统实现招聘...

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  • 销售易对谈Moka:当我们谈招聘数字化时,我们谈的是什么?

    2019年起,小鹏汽车升级人才库体系建设,截至2020年上半年,已经积累超过30万人才资源,人才库的入职贡献率高达12%。无独有偶。知名电器品牌——老板电器,也通过招聘数字化系统,将简历处理周期从6、7个小时减为1个多小时,整个招聘周期至少缩短30%。从小鹏,到老板电器,不可否认,制造业向先进制造转型之风已经“刮到了”招聘领域。尽管两家企业的产品、业务差异巨大,但相同的一点:他们都借助了Moka智能化招聘管理系统实现招聘

  • e签宝牵手Moka ,共同助力数千家企业高效招聘、智能管理

    Moka(北京希瑞亚斯科技有限公司)是一家企业级智能化HR SaaS服务商,为互联网、连锁零售、生物医药、智能制造、电商、教育等多个领域的用户提供极致体验、数据驱动的智能化HR SaaS产品,致力于通过一流技术和服务赋能企业人才战略。用户包含滴滴、小米、麦当劳、高露洁、理想汽车、松下、英科医疗、作业帮等数千家企业。 为了给用户提供更优质的服务,实现人才招聘、管理的一站式、线上化,Moka选择和互联网电子行名行业领跑者e签?

  • Moka助力连锁零售企业疫后招聘扩张 | 标杆案例

    得益于国内对疫情的控制, 2020 年被疫情影响冲击最大的实体零售行业逐渐回暖,截止 21 年初,疫情影响已基本消弭, 4 月 16 日,国家统计局发布一季度社会消费品零售总额数据,同比大增33.9%约达10. 52 万亿元,今年一季度的社零总额已经超过 2019 年同期水平。此前,据中国连锁经营协会《新冠肺炎疫情对中国连锁餐饮行业的影响调研报告》数据显示,80.3%的企业表示疫情过后将以“做好准备迎接快速开店发展的窗口期”作为重点工作

  • 屈臣氏牵手Moka:新零售人力资源的数字化、品牌和组织合力创新

    在 12 月 11 日举行的“数字人力·站在未来往回看”『GHRC』· 2020 全球人力资源管理大会上,进行了第三届 2020 中国人力资源“天狼星”奖项颁奖典礼。屈臣氏中国在此次评选中获得了“ 2020 中国人力资源信息化最佳实践Top30”奖项。摩卡研习社对屈臣氏中国进行了专访,深入了解了屈臣氏中国在新零售时代下的人力资源数字化措施。2017 年 4 月 13 日上海,屈臣氏中国第 3000 家店隆重开业,距离第 300 家店刚好过去 1

  • 为了应对春节用工潮 选好招聘管理系统 Moka采访了20家连锁企业

    年底是企业制定计划,系统选型的集中时期。逐渐复苏的连锁零售行业正在为春节前后用工潮做着准备。当招聘量增大,HR对招聘效率提出新要求,一款“好用”的招聘管理系统成为很多HR的寄托。但是,如何选择一款“好用”的招聘管理系统,又着实难倒不少人,选不好即浪费财力,又浪费时间和人力。Moka采访了20家连锁企业,总结提炼了选好招聘管理系统的关键。为什么要上招聘管理系统?连锁零售行业的门店分散,总部HR对门店招聘业务管控困难。而基

  • Moka携手hotwind热风 打造时尚品牌数字化转型新范式

    近日,国内知名精选时尚零售连锁品牌hotwind热风与智能化招聘管理系统Moka达成合作,旨在用数字化系统整合招聘数据,开拓门店简历资源,对全国各地的实体终端门店进行高效、标准的管理。 hotwind热风于1996年始创于时尚之都——上海,至今已发展成为国内知名的集设计、精选和销售于一体,商品涵盖鞋品、服装、包、配饰、童装及部分时尚生活用品的精选时尚零售连锁品牌。 目前hotwind热风线下门店近 1000 家,覆盖全国除西藏外 140

  • Moka x达美乐中国|快速开店中的达美乐如何保障人才供给

    随着国内外卖业务的增长,作为全球人气比萨品牌及外送专家,达美乐迎来了高速增长期。中国达美乐销售额每年飞速递增,且开店速度越来越快,预计 5 年内,达美乐中国的餐厅数量将破千家。在达美乐的快速发展中,人才是基本保障。企业内部为人才铺设的快速晋升之路是吸引人才的关键,而扎实的信息化基础建设是人才获取的推动力。 快速晋升 吸引人才人才质量与餐厅业绩息息相关。达美乐讲求“以人为本”,集中体现在对人才的招募和培?

  • Moka × 亚朵酒店 | 添加招聘数字化养料的“人文之花”

    谈到亚朵酒店,给人的第一感受不仅是酒店服务,而且是一朵“人文之花”,无论是酒店环境、企业文化,还是人才管理,都向人们传达人文、温暖、有趣的生活品牌方式。近日,上海亚朵商业管理(集团)股份有限公司(以下简称:亚朵)与Moka智能化招聘管理系统达成合作,让这朵“人文之花”添加招聘数字化的养料,从疫情的阴霾中重新绽放,以更高效的人才招聘驱动业务增长。数字化从流程管控开始亚朵对数字化有非常长远的规划。人力资源

  • 资本宠幸的Moka系统 其校招方案有什么独特之处?

    近日,智能化招聘管理解决方案供应商Moka完成了由知名风险投资基金领投的B+轮过亿元人民币融资。截至目前,Moka B轮融资累计超过3亿人民币。此时正值校招季,受资本宠幸的Moka系统其校招方案有什么独特之处呢?校招是一个时间紧、任务重、招聘量巨大的工作,往往要在几十天的时间里招募几百上千位人才。零售行业被疫情影响了大半年,此时也正值大力开展校招抢占优秀管培生的时刻。校招的艰辛让企业HR们对短平快的招聘模式充满期待?

  • 连锁零售招聘新玩法:巧用Moka招聘管理系统 玩转社交裂变

    近日,针对连锁门店招聘需求,Moka再次升级招聘新玩法,巧用门店地理位置服务,玩转门店招聘的社交裂变,填补门店招聘数字化的空白。过去连锁零售企业的招聘管理数字化主要针对办公室职能招聘,针对线下门店,或者直接上门询问的场景,市场上没有合适的数字化解决方案。Moka招聘管理系统从2018年开始深度了解该场景,并成功推出了门店招聘解决方案,创新性的解决了门店招聘管理难、协作难、数据断层、缺乏人才沉淀等问题。方案一经

  • Moka招聘管理系统,如何因“用户体验”获得HR群体青睐?

    Moka智能化招聘管理系统,在目前国内市场上的主流人力资源数字化产品中是年轻一派,却在产品上市的 4 年多时间里快速收割市场与“人心”,现已服务超过 700 家中大型企业,有超 50 万的HR与用人经理使用过Moka。在快速上升的数字背后还有一个明显的现象,Moka的“用户体验好”、“好用”、“易上手”、“智能”是HR们交流中出现的高频词。对中国SaaS行业来讲,这是一个值得注意的现象。在以往,企业服务数字化产品普遍拥有“易用性

  • Moka全新企划|摩卡研习社订阅号上线!

    摩卡研习社是由Moka全力打造的具有媒体属性的HR学习交流平台。 3 年有余,摩卡研习社作为HR交流学习平台聚合200多位管理者,为HR们提供了超过10000分钟的思维碰撞。 分享者,有经验丰富的企业创始人,有严谨专业的海外学者。涉及的话题,从个人发展到企业命运,从招聘管理到企业文化,从方法到方向。每一个时代都有自己的蒙昧,每一个人也都有自己的盲区。 摩卡研习社在努力,让光亮照进盲区。对HR而言,它用知识打开蒙昧,连接未

  • Moka创始人:人才是企业比较重要的资产

    2019 年 11 月 8 日,GGV Evolving Enterprise2019 活动在北京四季酒店举行。Moka创始人赵欧伦 上台分享了企业互联网创业的机遇与挑战。 以下为演讲实录: Moka创始人赵欧伦:我之前在伯克利读计算机本科,然后在投行待过,我在香港的花旗银行工作,然后回到了硅谷,加入了一个初创公司,跟着这个公司学习如何做产品、做创业。 2015 年,我觉得国内有更多的项目,然后回到了国内,看看有什么地方可以贡献自己的价值。 2015 年我成

  • Moka无接触招聘 | Moka保温期,为你的招聘工作上个“保险”

    疫情期间,Moka针对HR在招聘中的工作做了深入调研,发现大部分的HR转为线上招聘的形式。可见,招聘工作依然耽误不得。但从线上+线下结合转为完全的线上招聘是一个突然的转变,不仅需要HR们快速适应新的方式,还要在招聘工作的每一个环节上做出更符合当前状况优化。 在复工初始,就有很多HR反馈Moka“保温期”功能在这个时期发生了重要的作用。“招聘有很多轮次,现在的情况就是‘不可控’,候选人和用人方都不太有安全感,相互观?

  • Moka无接触招聘×斗鱼 | 全面开启线上招聘!

    疫情当前,各个企业纷纷组织开展云办公,有效实行疫情防控。为方便合作伙伴在防疫期间仍旧能够高效的引进人才,Moka智能化招聘管理系统(以下简称Moka)率先提出“无接触招聘”解决方案。近日,国内领先游戏直播平台斗鱼率先应用该方案,在Moka的帮助下,通过无接触面试精准网罗人才。斗鱼直播平台于 2014 年成立, 2019 年 7 月在美国纳斯达克交易所挂牌上市。斗鱼以“分享直播,更多快乐”为使命,精于游戏而不止游戏,平台涵盖游?

  • “魔卡情感moka”百家号移动排名-最全情感百家号推广价格推荐排行榜

    备注:本文数据来自站长之家移动传媒平台,文章涉及的数据依托平台大数据计算所得,非百度官方数据,仅供参考。魔卡情感moka是当前百家号中的普通号,目前账号百家号权重为2,综合排名位列475046名,情感分类排名位列18373名,领先了57.3%的百家号。 魔卡情感moka百家号概况 魔卡情感moka的简介为人生需要揭穿,感情需要看透。,是一家主旨明确、领域专注的自媒体作者,截止目前为止他们已经在百家号上发布了超过62篇的游戏内容,?

  • Moka主办人力资源管理大会|零售、教育行业HR大佬畅谈

    由Moka招聘管理系统与摩卡研习社联合举办的“数字人力·预见未来2019 全球人力资源管理大会”除了主论坛的专家分享,也设置了集团化、互联网、教育、零售平行分论坛。即将过去的2019年,我们经历了很多的变化。零售行业,外资纷纷退场,人力在成本构成中越来越刚性,新零售不断挑战中国零售企业的数字化转型能力。教育行业,资本放缓,居高不下的流量争夺,让教育机构纷纷需求新的增长点。当然,我们也发现了一个共同的特征,那就?

  • Moka年度盛典|2019中国人力资源信息化比较佳实践榜单即将出炉

    12 月 20 日,在摩卡研习社联合Moka举办的 2019 全球人力资源管理年度大会上将揭晓「 2019 中国人力资源信息化最佳实践Top100」大奖,最终将评选出 100 个优质人力资源信息化最佳实践奖、 100 个优质招聘管理信息化最佳实践奖、人力资源最佳团队、最佳人气讲师和用户体验最佳实践 5 大奖项。12 月 6 日,摩卡研习社线下评审在Moka北京总部举行。由来自业界权威专家组成的评审团,对本届全球人力资源管理大会参评案例进行了公正、公

  • 数字人力·预见未来 2019全球人力资源管理大会|摩卡研习社✖️Moka

    人力资源管理的好坏直接关系到企业未来发展,随着时代的发展,越来越多企业开始重视人力资源信息化建设,发展至今,这一领域的信息化实践已经取得初步成效。 2019 年,摩卡研习社联合Moka举办 2019 全球人力资源管理年度大会,继续挖掘人力资源领域信息化变革的优秀企业,颁发中国人力资源领域规模最大、最具权威性、最有影响力的年度大奖。此次大会由摩卡研习社联合Moka主办,另外我们还邀请了福布斯中国作为特别合作单位、上海交

  • GHRC | HR 需要的实战型企业管理案例都在这儿!--Moka年度收官大会

    2019 年 12 月 20 日,由摩卡研习社联合Moka主办,福布斯中国作为特别合作单位、上海交通大学海外教育学院作为战略合作单位的“数字人力·预见未来2019 全球人力资源管理大会”将在北京、上海、深圳、杭州四地联动举办。 现场将有来自企业一线的 70 多位人力资源领域大咖,分享企业在新经济、新技术、新人才的环境之下最新的实践案例,也将探讨对人力资源数字化升级最真实的可行路径。 “我们从 0 到 1 搭建了一个数字化模型,从?

  • Moka访谈 | GHRC榜单评委:爱立信人力资源总监郭立诚

    2019 年 12 月 20 日,由摩卡研习社联合Moka主办,福布斯中国作为特别合作单位、上海交通大学海外教育学院作为战略合作单位的“数字人力·预见未来2019 全球人力资源管理大会”将在北京、上海、深圳、杭州四地联动举办。 爱立信东北亚区数字服务事业群人力资源总监郭立诚为此次“ 2019 中国人力资源信息化最佳实践Top100 评选”榜单的评委之一,摩卡研习社与郭总聊了聊他的职业生涯历程,希望为HR从业者带来一些启示。 数字化要为

  • Moka访谈| GHRC人气讲师评选:品茗控股HRVP邵峰

    2019 年 12 月 20 日,由摩卡研习社联合Moka主办,福布斯中国作为特别合作单位、上海交通大学海外教育学院作为战略合作单位的“数字人力·预见未来2019 全球人力资源管理大会”将在北京、上海、深圳、杭州四地联动举办。 届时,我们将颁发中国人力资源领域最权威、最有影响力的年度大奖。本次共设置了五项权威奖项,继续寻找人力资源信息化标杆性企业、团队、个人成就者。 品茗控股HRVP邵峰作为人力资源领域的资深管理者,曾作为?

  • GHRC | 京东方、尚德、李宁等高管12月20日集聚Moka!

    12 月 20 日,由摩卡研习社联合Moka主办,福布斯中国作为特别合作单位、上海交通大学海外教育学院作为战略合作单位的“数字人力·预见未来2019 全球人力资源管理大会”将在北京、上海、深圳、杭州四地联动举办。京东方、李宁、TCL、思科、汉能、美团、去哪儿、达内、尚德、拜耳HR负责人……超过 70 位企业大咖、管理专家,3000+HR齐聚,邀您共同探讨人力资源数字化转型升级最佳路径!神秘揭晓重磅嘉宾“我们人力资源最根本的工作,

  • Moka创始人赵欧伦:人才是企业最重要的资产

    Moka创始人赵欧伦:我之前在伯克利读计算机本科,然后在投行待过,我在香港的花旗银行工作,然后回到了硅谷,加入了一个初创公司,跟着这个公司学习如何做产品、做创业。

  • 招聘HR生存指南,Moka招聘管理系统“数字化招聘升级沙龙”落地杭州

    有人说:数字化时代下,HR要么转型要么被淘汰。一场由Moka招聘管理系统与摩卡研习社主办的“数字化招聘升级沙龙” 8 月 30 日落地杭州,针对数字化转型为什么已经到了这么迫切的程度?数字化到底影响了HR哪些工作?等问题引来行业众多HR同仁的参与和讨论。来自Moka首席布道官郑铟、品茗控股HRVP邵峰、涂鸦智能招聘负责人李芳等嘉宾,上百位资深人力资源高管,围绕着“数字化浪潮”、“商业模式与组织承接”等话题进行了激烈的讨论?

  • Moka招聘管理系统为DW提供数据化招聘解决方案

    近期,Moka招聘管理系统与DW达成合作,为DW提供数据化招聘解决方案。品牌简介:DANIEL WELLINGTON(丹尼尔·惠灵顿)是一家来自瑞典的轻奢腕表及配饰品牌。 自 2011 年第一款腕表问世以来,DANIEL WELLINGTON以经典隽永的极简设计,倡导极简主义的生活美学,不断激发着消费者的生活灵感,建构当代生活态度。因独特的品牌理念和成功的品牌运作,来自瑞典的腕表品牌DANIEL WELLINGTON在消费市场和社交媒体上持续大热,成为时尚达人?

  • Moka招聘管理系统与海马体达成合作,助力海马体数字化升级

    以最美证件照爆红的海马体照相馆,如今正以每月新开8-15家门店的速度一路狂奔。谁能想到,驱动海马体的竟是一个平均年龄不到 23 岁的团队,如今海马体全国已有员工近 4000 人。到底是怎样的一种机制,让这样一个年轻、大规模的组织,保持如此高速的发展?为找到答案,我们特意约访了海马体的HRD骑士(花名)。在与骑士的沟通中,“体系化”和“标准化”是我们感受最强烈的关键词。体系化的企业文化、体系化的人才管理、标准化的门?

  • Moka获高瓴资本领投1.8亿B轮融资,其智能招聘系统为企业降本增效

    今日,猎云网此前报道过的智能化招聘管理系统Moka宣布完成由高瓴资本领投,GGV纪源资本、金沙江创投、襄禾资本跟投的1.8亿元B轮融资。据悉,此次融资将主要用于人才引进、产品创新、业务拓展等。

  • 智能化招聘管理系统Moka完成B轮1.8亿元融资 高瓴资本领投

    【TechWeb】3月4日,智能化招聘管理系统Moka宣布完成 1.8亿元人民币B轮融资,该轮融资由高瓴资本领投,GGV纪源资本、金沙江创投、襄禾资本跟投的。义柏资本担任本次融资的独家财务顾问。

  • Moka招聘管理系统在SaaS新风口下实现“弯道超车”靠的是什么?

    村上春树有一本书叫做《关于跑步,我说的其实是……》讲的是他对于跑步的心路历程,书中的最后一章题目叫“至少到最后都没有用走的”,引用这句话激励奔跑在国内SaaS领域的人们恰如其分。国内SaaS市场如何跑出一个“巨无霸”自2015年SaaS元年枪响之后,国内许多人在这条马拉松中跑起来了。据统计,全球公有云市场当中,SaaS的市场占比为52.5%,反观国内,SaaS市场规模达到104.0亿元,占总体市场的35.4%;此外,目前我国仅有40.3%的企

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