谷歌解雇48名员工 解雇原因是什么他们做了什么

​谷歌解雇 48 名员工怎么回事?他们做了什么被解雇?具体原因是什么?据国外媒体报道，谷歌CEO皮查伊(Sundar Pichai)周四向员工发送了一封内部邮件。邮件中提到，过去两年有 48 名员工因性骚扰问题被公司解雇，其中有 13 人是“高级经理及以上”级别的职员。邮件强调称没有一名雇员收到了额外的离职补偿。

据澎湃新闻​报道，本周四，Google首席执行官Sundar Pichai在一封公司邮件中表示，称在过去两年，谷歌有 48 名员工因性骚扰问题被公司解雇，其中有 13 人是“高级经理及以上”级别的职员。

昨日，Google首席执行官皮查伊(Sundar Pichai)在一封公司邮件中表示，称该公司在过去两年时间里已因性骚扰问题而解聘了 48 名职员，其中有 13 人是“高级经理及以上”级别的职员，而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。

谷歌首席执行官Sundar Pichai周四在一封公司邮件中表示，称该公司在过去两年时间里已因性骚扰问题而解聘了 48 名职员，其中有 13 人是“高级经理及以上”级别的职员，而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。

12月18日据techcrunch消息，谷歌近日再解雇了一名员工权益运动的雇员，这位员工名叫凯瑟琳·斯皮尔斯(Kathryn Spiers)，任职于平台安全部门。她在被解雇后表示，谷歌在没有任何警告的情况下暂停了斯皮尔斯的工作，还对其“讯问”，然后以违反公司安全政策为由解雇了她。在这之前谷歌已经解雇了4名员工，而这4人都是被认为是参与了员工权益活动而被解雇。

谷歌又解雇了另外一名劳工维权员工：Kathryn Spiers。Spiers是Chrome安全团队的一员，主要任务是编写浏览器通知代码，以便将公司的方针和政策告知员工。

美国国家劳动关系委员会已经开始对谷歌展开进行新的调查。该机构发言人证实，调查将包括谷歌最近解雇四名员工是否违反劳动法。它还将考察谷歌是否劝阻员工参与工会活动。调查预计需要大约三个月的时间。

11月26日据venturebeat消息，谷歌本周一解雇了4名员工，原因是他们涉嫌违反公司政策，在组织员工和管理层之间的紧张关系日益加剧之际。 一位公司发言人拒绝对终止合同一事发表评论，但证实了彭博社关于此事的报道的真实性。 被解雇的员工之一的丽贝卡·里弗斯在今天的一条推特中说，周五里弗斯和100多人一起在谷歌旧金山办公室外参加了抗议活动，支持该公司员工组织的抗议活动。

据微软透露，今年2月，微软美国全职员工使用谷歌搜索和微软Live Search搜索的比例相当，均为48%左右，而剩余员工使用其他搜索引擎。

据国外科技媒体报道:谷歌已经同意支付2.2亿欧元（约合1亿美元）₹1948亿欧元)罚款以解决法国的调查;对公司的反垄断权;他在网络广告中滥用权力"谷歌一直不公平地向其广告服务器和在线广告拍卖行发送业务;法国竞争管理局说。谷歌还同意对其在线广告服务进行修改。