疫情期间，Moka针对HR在招聘中的工作做了深入调研，发现大部分的HR转为线上招聘的形式。可见，招聘工作依然耽误不得。但从线上+线下结合转为完全的线上招聘是一个突然的转变，不仅需要HR们快速适应新的方式，还要在招聘工作的每一个环节上做出更符合当前状况优化。 在复工初始，就
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第八届中国国际进口博览会于2025年11月5日至10日在上海成功举办。全球招聘与薪酬管理平台PayInOne在服务贸易展区亮相，重点展示其AI驱动的智能招聘平台Foundire，该平台通过人才画像匹配、自动化筛选及智能评估体系，显著提升跨境招聘效率与精准度。CEO林坦在专题演讲中强调AI技术正推动用工模式变革，助力企业实现全球化高效合规管理。展会期间，PayInOne联合多家生态伙伴举办多场活动，探讨企业出海机遇，并与政府、企业界嘉宾深入交流，巩固了其在全球人力资源服务领域的行业领导地位。
疫情当前，各个企业纷纷组织开展云办公，有效实行疫情防控。为方便合作伙伴在防疫期间仍旧能够高效的引进人才，Moka智能化招聘管理系统(以下简称Moka)率先提出“无接触招聘”解决方案。近日，国内领先游戏直播平台斗鱼率先应用该方案，在Moka的帮助下，通过无接触面试精准网罗人才。斗鱼直播平台于 2014 年成立， 2019 年 7 月在美国纳斯达克交易所挂牌上市。斗鱼以“分享直播，更多快乐”为使命，精于游戏而不止游戏，平台涵盖游?
昨日，华为心声社区发文称，华为 2020 届应届生招聘工作由线下全部改为线上进行。华为方面称，取而代之的是线上视频面试（包括 2 轮专业面试+ 1 轮业务主管面试），如通过面试和录用审批，将会收到电子offer和远程签约邀请。
受疫情影响，继企业全面复工难题之后，“金三银四”的招聘工作又成了企业和HR眼前的另一难题：接下来的招聘工作该怎样顺利开展，如何保障企业的人才储备计划?带着这些问题，薪人薪事对部分企业客户的HR进行调研，得到以下几个关键信息：1、部分行业，如在线领域、生鲜电商等，招聘计划并未受到疫情影响，反而因为业务的扩展，提出了更大的用人需求;2、受交通管制、隔离防控等原因，部分人员无法到达公司所在地，面试安排和流程无法
网易已全面启动无接触招聘，用户登录完善简历后即可投递，招聘过程全程支持远程视频面试，全国各办公地均支持远程签约入职办理，实现签约电子化，加入工作团队后可开始远程办公。
2月14日消息，由于疫情影响，巨人网络宣布启动“无接触招聘”，公司所有岗位面向社招人才开启全程线上面试，候选人可在线投简历、在线面试。目前，巨人网络“无接触招聘”通道开放的岗位涵盖球球大作战IP赛道、泛二次元赛道、3DMMO赛道、UE4 赛道、研发中台等业务板块，包括技术、美术、策划、项目管理等多个岗位。
今日，巨人网络宣布启动“无接触招聘”，公司所有岗位面向社招人才开启全程线上面试，候选人可在线投简历、在线面试，实现“不出家门，远程入职”。
随着创业公司的涌现和企业的发展壮大，各公司、企业对于人才的需求越来越迫切。目前，市场上大多数的招聘管理产品只是在解决职位与候选人的匹配问题。但当HR在不同招聘网站发布职位后，后续还会有不同渠道的简历收集、筛选、面试以及最后的offer发放等工作，因此招聘周期会拉得很长。如何真正有效的帮助企业HR缩短招聘周期，成为了招聘类产品亟待攻克的难题。 Moka作为一款新生代的SaaS智能化招聘管理产品，通过对招聘流程的统一?
期网易启动无接触招聘，对外开放的 2600 个岗位均可以在线投递简历、在线面试、在线入职。据悉，年后至今，已有 73 位新员工通过远程无接触顺利入职网易。
3月10日消息，网易公司近日正式启动2020春季实习生招聘，面向 2021 届毕业生开放超过 1500 个暑期实习岗位。此前，网易已实现“无接触招聘”，此次春季实习生招聘也将继续沿用远程无接触的形式，应聘者可以在线投递简历、在线面试、在线入职。
