疫情期间，Moka针对HR在招聘中的工作做了深入调研，发现大部分的HR转为线上招聘的形式。可见，招聘工作依然耽误不得。但从线上+线下结合转为完全的线上招聘是一个突然的转变，不仅需要HR们快速适应新的方式，还要在招聘工作的每一个环节上做出更符合当前状况优化。 在复工初始，就
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美国科学家提出新假说解释费米悖论：外星文明可能因认为人类太无趣而停止接触。NASA专家科尔贝指出，外星技术可能仅略高于地球，尚未达到可探测水平。但英国学者加勒特持不同观点，认为其他文明可能发展过快，超出人类感知范围。两种理论均试图解释为何在观测能力提升的今天，仍未发现外星文明存在的确凿证据。
世纪华通旗下盛趣游戏与点点互动在第四季度启动大规模校招，聚焦AI算法、三消类游戏等热门岗位。盛趣游戏新增AI岗位响应集团"ALL IN AI"战略，为游戏技术革新储备人才；点点互动以超70个岗位深耕三消赛道，其合成手游《Tasty Travels》9月跃居出海收入榜第9名。两大子公司通过精准吸纳人才，既支撑全年业绩冲刺，更为全球化布局与长期发展注入动能。
IBM咨询启动2026年度校园招聘，面向海内外高校毕业生，以"未来十年主角"为主题，邀请人才参与企业数智化转型。招聘覆盖计算机、商科、数学等专业，提供管理咨询、算法工程师等上百个岗位，工作地点包括北上广深等城市。公司强调"科学化咨询"理念，通过AI与混合云技术重塑业务，为员工提供国际化成长平台，共同应对智能时代的商业挑战。
疫情当前，各个企业纷纷组织开展云办公，有效实行疫情防控。为方便合作伙伴在防疫期间仍旧能够高效的引进人才，Moka智能化招聘管理系统(以下简称Moka)率先提出“无接触招聘”解决方案。近日，国内领先游戏直播平台斗鱼率先应用该方案，在Moka的帮助下，通过无接触面试精准网罗人才。斗鱼直播平台于 2014 年成立， 2019 年 7 月在美国纳斯达克交易所挂牌上市。斗鱼以“分享直播，更多快乐”为使命，精于游戏而不止游戏，平台涵盖游?
昨日，华为心声社区发文称，华为 2020 届应届生招聘工作由线下全部改为线上进行。华为方面称，取而代之的是线上视频面试（包括 2 轮专业面试+ 1 轮业务主管面试），如通过面试和录用审批，将会收到电子offer和远程签约邀请。
受疫情影响，继企业全面复工难题之后，“金三银四”的招聘工作又成了企业和HR眼前的另一难题：接下来的招聘工作该怎样顺利开展，如何保障企业的人才储备计划?带着这些问题，薪人薪事对部分企业客户的HR进行调研，得到以下几个关键信息：1、部分行业，如在线领域、生鲜电商等，招聘计划并未受到疫情影响，反而因为业务的扩展，提出了更大的用人需求;2、受交通管制、隔离防控等原因，部分人员无法到达公司所在地，面试安排和流程无法
网易已全面启动无接触招聘，用户登录完善简历后即可投递，招聘过程全程支持远程视频面试，全国各办公地均支持远程签约入职办理，实现签约电子化，加入工作团队后可开始远程办公。
2月14日消息，由于疫情影响，巨人网络宣布启动“无接触招聘”，公司所有岗位面向社招人才开启全程线上面试，候选人可在线投简历、在线面试。目前，巨人网络“无接触招聘”通道开放的岗位涵盖球球大作战IP赛道、泛二次元赛道、3DMMO赛道、UE4 赛道、研发中台等业务板块，包括技术、美术、策划、项目管理等多个岗位。
今日，巨人网络宣布启动“无接触招聘”，公司所有岗位面向社招人才开启全程线上面试，候选人可在线投简历、在线面试，实现“不出家门，远程入职”。
随着创业公司的涌现和企业的发展壮大，各公司、企业对于人才的需求越来越迫切。目前，市场上大多数的招聘管理产品只是在解决职位与候选人的匹配问题。但当HR在不同招聘网站发布职位后，后续还会有不同渠道的简历收集、筛选、面试以及最后的offer发放等工作，因此招聘周期会拉得很长。如何真正有效的帮助企业HR缩短招聘周期，成为了招聘类产品亟待攻克的难题。 Moka作为一款新生代的SaaS智能化招聘管理产品，通过对招聘流程的统一?
