2月14日消息,由于疫情影响,巨人网络宣布启动“无接触招聘”,公司所有岗位面向社招人才开启全程线上面试,候选人可在线投简历、在线面试。目前,巨人网络“无接触招聘”通道开放的岗位涵盖球球大作战IP赛道、泛二次元赛道、3DMMO赛道、UE4 赛道、研发中台等业务板块,包括技术、美术、策划、项目管理等多个岗位。
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2月14日消息,由于疫情影响,巨人网络宣布启动“无接触招聘”,公司所有岗位面向社招人才开启全程线上面试,候选人可在线投简历、在线面试。目前,巨人网络“无接触招聘”通道开放的岗位涵盖球球大作战IP赛道、泛二次元赛道、3DMMO赛道、UE4 赛道、研发中台等业务板块,包括技术、美术、策划、项目管理等多个岗位。
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哈尔滨现代服务学院与华育中航合作,邀请齐齐哈尔三家子机场招聘团队入校开展民航安全技术管理专业专场招聘面试。活动为机场输送专业人才,也为学生提供就业机会。面试中,学生展现扎实的专业素养和良好职业风貌,获得用人单位高度认可。此次招聘深化了校企合作,为培养符合民航需求的高素质应用型人才奠定基础。学院表示将继续加强校企交流,在人才培养、课程建设等方面开展深度合作。
Moka与牛客网完成AI面试产品深度对接,实现从简历筛选到面试评估的全流程智能化。此次升级打通了简历自动推送、智能出题、风险点追问、优势技能挖掘等核心功能,HR可在Moka系统内一键发起AI面试,实现跨平台数据实时同步。双方五年合作基础深厚,此次打通"笔试-面试"全流程,大幅提升招聘效率与候选人体验。Moka作为一体化HR SaaS平台,牛客依托AI招聘技术优势,共同打造"AI+全流程招聘"创新方案,助力企业在激烈人才竞争中精准锁定优质人才,加速招聘数字化升级。
近日,抖音平台针对网络环境中出现的不规范用语现象,尤其是“黑话烂梗”的传播,进一步加大了整治力度。抖音一直致力于倡导记录真实而美好的生活,并鼓励用户以规范、准确的文字进行表达。在《抖音社区自律公约》中,平台已明确提出建议用户重视文字的正确使用,减少错别字和拼音首字母缩写表达,自觉遵守语言文字规范。
中国就业培训技术指导中心发布《2024年直播带岗发展报告》显示,直播带岗已成为数字化招聘新模式。报告指出,快手快聘等平台为蓝领线上招聘行业带来20%的新增用户,全球在线招聘市场规模已达百亿,预计未来十年年复合增长率达15%。目前已有超40万专职主播从事直播带岗服务,月均吸引2.5亿人次劳动者参与。该模式打破时空限制,提升人岗匹配效率,并助力缓解结构性就业矛盾。各地政府积极推动政企协同,广东、江苏等地形成特色实践案例。专家认为,直播带岗通过数字化精准匹配,有效连接全国劳动力市场,是实现高质量充分就业的创新路径。
新的 BadBox 2.0 攻击使数百万智能设备面临风险……
红魔电竞平板3 Pro将于6月11日19:00正式发布,搭载了9英寸OLED小屏幕,是行业第一款采用9英寸屏的机型。 拥有行业最窄四等边,边框宽度仅有4.9mm,带来90.1%屏占比。 还把护眼属性拉到了极致,行业首发5280Hz超高频PWM调光,并且获得了SGS低蓝光无频闪护眼认证。此外,红魔电竞平板3 Pro还采用了纯平背壳方案,摄像头区域没有任何凸起,是目前行业中的唯一清流了。 而且摄像�
社交平台Soul App针对"假人设"现象推出治理措施,通过"瞬间假人设风险提醒"功能识别虚假账号,准确率超95%。该功能可识别盗用他人照片、伪造身份信息等行为,已发送提醒超57万次。平台还升级图片识别模型,实现全网图片比对,并建立专项小组监控文字、语音等内容中的矛盾点。数据显示,虚假人设背后常隐藏诈骗风险,Soul将持续净化网络环境,打造安全可
6月13日,信锐以"AI网络·好用领航"为主题举办总部新展馆"云参观"直播活动。市场部总经理张锐通过镜头带领观众沉浸式参观全新数字化展馆,围绕"好用"核心主题,展示无线、交换机、物联网、信锐锐灵四大产品线最新成果。重点呈现2021年首款搭载独立AI芯片的无线AP、2017年独创"瘦架构"模式的交换机系列、基于大模型技术的"小信GPT"智能运维方案,以及智慧空间解决方案。信锐通过"以用户为中心"的创新理念,致力于打造"零中断、零管理、高安全"的网络体验,提供全场景一致性的极致体验。
据悉,这次大规模中断的“罪魁祸首”是 谷歌云(Google Cloud)的一次服务故障……
小米官方宣布正式开启2026顶尖人才校园招聘,面向全球招募优秀人才,旨在寻找人工智能等前沿领域敢于探索、勇于创新的应届生。 此次招聘主要面向2023-2026年毕业的应届生,以及2026年出站的博士后。