智能招聘
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牛客×Moka达成AI面试深度对接！5年合作沉淀打造智能招聘闭环
Moka与牛客网完成AI面试产品深度对接，实现从简历筛选到面试评估的全流程智能化。此次升级打通了简历自动推送、智能出题、风险点追问、优势技能挖掘等核心功能，HR可在Moka系统内一键发起AI面试，实现跨平台数据实时同步。双方五年合作基础深厚，此次打通"笔试-面试"全流程，大幅提升招聘效率与候选人体验。Moka作为一体化HR SaaS平台，牛客依托AI招聘技术优势，共同打造"AI+全流程招聘"创新方案，助力企业在激烈人才竞争中精准锁定优质人才，加速招聘数字化升级。
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拉勾招聘上线AI智能招聘助手产品“HRMind”
7月20日，拉勾招聘宣布上线AI智能招聘助手产品“HRMind”，这是在招聘行业内，首个基于预训练大模型实现广泛应用的招聘场景产品。HRMind是拉勾招聘根据数十万精英HR的招聘经验，采用了最先进的预训练大模型，自研打造的人工智能招聘助手，可处理对话聊天、智能问答等多轮交互沟通。除了HRMind，拉勾还于此前推出了招聘产品SmartATS，该产品可支持一键收取多个招聘平台简历，协助HR批量处理简历，提升招聘效率。
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云南求职服务平台汇聚超240万个优质岗位 58同城智能招聘为求职者提升应聘体验
9 月 7 日，以“致青春，梦在这里启航”为主题的“云南省求职服务平台”暨离校未就业高校毕业生岗位推送服务启动仪式顺利举行。今年以来，为向离校未就业高校毕业生等重点群体提供更加精准的就业岗位信息服务，云南省就业部门搭建了全省统一的就业岗位库“云南省求职服务平台”，汇聚了省内外 3 万多家用人单位，提供了 10 万多个职位、 240 多万个优质岗位，并不断扩大充实、动态更新岗位信息。通过上线 “云南省求职服务平台”?
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AI面试是如何开启智能招聘面试新局面的？
随着AI视频面试热度的增长，不少企业和HR都想尝试进行AI化招聘面试，对AI的诉求也逐渐增多，关于AI视频面试的认识仍在不断的探索中。小编今天跟大家来具体说说AI视频面试的一些应用情况。AI视频面试是什么?AI视频面试就是通过AI算法对候选人的回答内容、表情和声音特质自动打分，HR可以在同一个时间段评估完所有的候选人，将最适合企业的候选人快速的挑选出来。这样后续的人类面试官只需要选择自己喜欢的候选人就可以了。接下来从
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济南出台多项招才举措 58同城智能招聘优化“云人力资源服务”
近日，济南市政府印发了《关于更好发挥稳就业促创业积极作用加快发展人力资源和人力资本服务业的若干政策》，通过为经营性人力资源服务机构发放一次性职业介绍补贴，对牵头制定并获批国际标准、国家标准的人力资本服务企业当年给予 60 万元、 40 万元奖励，对经认定的人力资本服务产业园给予最高 200 万元资金补助，并探索推行“人力资本服务券”等举措，促进人力资源服务业发展。 人力资源服务产业是沟通企业与人才的桥梁，济南
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聘快线用智能招聘助理帮HR提高30%招聘效率
从最初期的报纸刊登招聘消息，到互联网时代的智联招聘、51job为代表的简历库，再到以领英、脉脉、BOSS直聘、拉勾网为代表的社交、垂直类招聘，随着技术的进步，招聘的方式也在与时俱进。而实际上，以上几种招聘方式都无法同时解决招聘中最大的两个痛点：精准与高效。聘快线，正是一个通过机器学习和大数据分析，来解决这两大招聘痛点的智能招聘管理平台，为中小企业寻找合适的岗位人选，让招聘更精准，更高效。聘快线成立于2016年5
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网易智能招聘AI与VR领域记者1名 实习生若干
VR进化论网易新闻客户端「智能板块」任性上线。作为网易科技中心旗下最具活力的组成，主管这一板块的网易智能创新小分队将在人工智能、虚拟现实、增强现实、生物技术等领域发起进攻。现面向媒体圈、学术圈诚招英才：招聘人工智能、VR/AR领域记者一名1、因采访专业性，需具备两年以上记者行业经验，并在科技领域有过相应的报道经验，简历请附1-2篇相关行业深度采访报道文章。2、因大量接触国外企业和技术专家，需要英文流利，英语?
