AI面试
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多家银行采用AI面试进行招聘：1个AI面试官1天完成2500场面试
快科技12月8日消息，据报道，多家银行采用了AI面试来优化招聘流程，以提高效率，1个AI面试官1天完成2500场面试。在此背景下，候选人群体不得不提前行动，纷纷购买面试相关资料，进行专项学习与准备。更有甚者，在某些情况下，不惜借助AI辅助工具来增强自己的面试竞争力，以期在激烈的求职市场中占据一席之地。对于广大考生而言，除了传统的面试准备外，他们还必须积极适应AI面试这一新兴面试形式，以确保自己能在众多候选人中脱颖而出，赢得宝贵的就业机会。多数观点认为，AI面试官在面试过程中相较于真人面试官更加友善且公正。例如，考?
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国泰君安应用牛客AI面试，加速人力资源数字化与智能化进程
在金融科技日新月异的今天，国泰君安证券股份有限公司（简称“国泰君安”）再次站在了行业的前沿，以其前瞻性的战略眼光和深厚的行业底蕴，引领着人力资源数字化与智能化的浪潮。近日，国泰君安与更懂人才的AI招聘平台——牛客达成深度合作，共同探索并实践了AI面试在金融行业人才选拔中的广泛应用，开启了人才管理的新篇章。作为国内历史最悠久、规模最 大的综
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Lloyd Morgan与海纳AI面试官达成战略合作，共建AI招聘联盟
在当今高速发展的商业环境中，用工风险与合规问题日益凸显，成为众多企业面临的重大挑战。为了解决这些问题，LloydMorgan与海纳AI面试官于近期宣布建立深度战略合作伙伴关系，旨在通过先进的AI技术，重塑招聘流程，提升企业人才管理的效率与精准度，为企业提供全方位的用工风险管理和合规解决方案。希望能在人工智能与人力资源的交汇点上，共同开启一段创新的旅程�
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全球数字经济大会：海纳AI面试官入选2024人工智能大模型场景应用典型案例
近日，2024全球数字经济大会人工智能专题论坛在中关村国家自主创新示范区会议中心举办。论坛紧扣大模型应用落地这一热点，以“应用即未来——大模型赋能千行百业，新生态拥抱产业未来”为主题，探讨了人工智能大模型场景应用方向与典型案例。”梁公军说，“这件事做好了，无论对每个人是对企业、对社会，都价值极大。
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近千万人使用的AI面试， 海纳AI面试官助力企业快速智能进化
海纳AI面试官专注AIHR应用实践，已应用于中国用工量最大的8个行业的头部集团，单个集团每年面试量高达10万至100万人次，目前已经承接近千万人候选人使用AI面试求职，帮助企业实现组织智能进化。海纳AI面试官凭借其技术实力、真实数据优势和持续累积的市场口碑，成为众多中大型企业的选择。通过对每个维度进行AI自动量化评估，海纳AI面试官能够为客户提供一套科学、高
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荐 打工人的命运，掌握在AI面试官手上？
“不要靠近AI面试，会变得不幸。”又是一年招聘季，就业市场的新主力正来势汹汹。”所以，现在谈AI取代HR或许还为时尚早，但不难看出，AI工具正进一步革新招聘市场，无论是求职者还是企业，都将面临新的挑战。
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荐 爆火的AI面试，逼疯打工人
曾经出现在银行、外企、快消等领域的AI面试官，正在渗透到更多的行业。一位应聘酒店前台客服岗位的应届毕业生告诉Tech星球，虽然已经接到通知去线下面试，但她仍需去完成企业发来的AI面试。除了AI偏见、公平性等议题的讨论，让AI面试与应聘者之间实现更多信息互通，成为很多求职者当下的诉求，他们希望有更多知情权，能收到一份AI面试的结果与反馈，也让AI面试结果更加令人信服。
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荐 被AI面试，打工人的“福报”又多了
这是一场视频面试，屏幕上是一位AI生成的面试官。它问:“你的简历中提到过某个活动，请讲讲你在其中扮演了什么角色?”和以往面试中会打量你的真人不同，这位面试官的肢体动作尚带一些机械感，于是你没那么紧张了。AI助力招聘行业的路还有很长。
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一天超7场AI面试，这届毕业生想进名企得跟AI谈
“我投过宝洁、联合利华、可口可乐等快消大厂，也投了Gucci和LV等奢侈品品牌，全部都有AI面试，失败了不下20次。”这是市场营销专业美硕毕业生火山今年秋招初期接触到AI面试时的经历。可以肯定的是，AI正在以一种前所未有的方式颠覆传统招聘模式，也许AI还没法取代你的工作，但它已经可以决定千万求职名企的毕业生是否能够得到一份工作。
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传统AI面试已成过去，AI得贤招聘官提供的L5级别AIGC面试官带您进入招聘新纪元
传统AI面试的三大问题无法解决。问题一：AI面试问题泄漏传统AI面试中，针对各岗位设定的题目相对固定，一些面试培训机构和已完成AI面试的候选人在小红书、牛客网等平台上广泛传播这些问题，这让后续参加AI面试的候选人获得了不公平的准备机会。您可以通过搜索AI得贤招聘官官网联系客服，预约得贤L5+级别AIGC面试官的Demo和试用账号，体验AI面试的革新之路。
