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薪人薪事

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12 月 15 日,在华为云加速器——盘古大模型AI生态加速营结营开放日活动中,薪人薪事与华为云计算技术有限公司(以下简称“华为云”)正式签署人力资源行业大模型合作协议。双方将基于华为云盘古大模型打造人力资源行业大模型,共促企业数字化转型,推动组织规模化增长,为更科学、高效的人力资源管理及更具竞争力的人力资源运营奠定基础。 薪人薪事创始人常兴龙...

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  • 官宣丨薪人薪事与华为云正式达成战略合作,共创人力资源行业大模型

    12 月 15 日,在华为云加速器——盘古大模型AI生态加速营结营开放日活动中,薪人薪事与华为云计算技术有限公司(以下简称“华为云”)正式签署人力资源行业大模型合作协议。双方将基于华为云盘古大模型打造人力资源行业大模型,共促企业数字化转型,推动组织规模化增长,为更科学、高效的人力资源管理及更具竞争力的人力资源运营奠定基础。 薪人薪事创始人常兴龙

  • 薪人薪事联合创始人 楚亚虹: 走对这6步,让人才盘点“步入正轨”

    HR在落地人才盘点时,经常会有这样的疑问:为什么阿里、华为这些大厂的HR,能够把人才盘点做得又快又好,自己却像在做“流水账”,费力不讨好?在10 月28 日举行的《多维度人才盘点—组织提效的核心驱动力》主题直播中,薪人薪事联合创始人 楚亚虹表示,想要让人才盘点步入正轨,HR应当走对这几步。▲薪人薪事联合创始人楚亚虹直播现场以下为直播课程实录欢迎大家回到直播间。在上一部分,我们介绍了人才盘点的目标、维度、误区,?

  • 薪人薪事助力科学化人才管理,3小时落地职级体系

    众所周知,企业管理的本质是对人的管理,员工的能力就是企业最大的价值。而「职级体系」就是让企业清晰的知道:我要选择什么样的人才,我要培养什么样的人才,它是企业人才管理的基础,也是一套科学的人才管理工具。但是,HR在组织搭建职级体系的时候会遇到很多难关。比如,门槛高,搭建难,搭建以后又不知如何使用好,这是很多企业还未能顺利完成职级体系的建设的主要障碍。所以:如何能让企业在搭建职级体系时变得更简单?有什么

  • 薪人薪事 X 职优你 | 在线教育领域专业化人才管理之路

    受到疫情和国际形势的影响,今年的就业形式异常严峻,职前教育领域也受到了极大的冲击和挑战。但有一家公司却在这样的关键时期,通过调整内部管理让企业经营转危为安,已成功向咨询、金融、互联网等热门求职行业企业输送了超过近 3 万名优秀学员。它就是在线职前教育领域的领军品牌【职优你教育科技有限公司】。职优你成立于 2013 年的纽约华尔街,一直以来,致力于在线职业教育发展。它面向全球大学生以及在职白领,为其提供一站?

  • 薪人薪事入选2020年中国新锐企业榜,人力资源服务领域TOP3

    近日,由iiMedia Research(艾媒咨询)发起的“ 2020 年中国To B服务领域新锐企业”评选正式落幕,薪人薪事作为人力资源服务行业领军企业,参与并入选“人力资源服务新锐企业”。本次iiMedia Ranking艾媒金榜主要基于技术服务能力、成长潜力、投资价值、市场口碑、分析师评价等维度,通过艾媒大数据决策和智能分析系统综合评选得出。主要评选对象为针对企业提供各类服务的厂商,包括面向企业内部人、财、物、生产、运营及面向企业外?

  • 薪人薪事 X 九鑫满婷 | 传统企业转型期的数字化建设

    有这样一款香皂,凭借一支“看这里看这里看这里”的广告风靡大江南北,年盈利达到 5 个亿,范冰冰、黄晓明、黄圣依、徐若瑄、杨丞琳先后为其代言,并荣获“中国驰名商标”。它就是国内除螨领域第一品牌,九鑫生化集团旗下的知名品牌「满婷香皂」。九鑫满婷多年来持续深耕在除螨领域,不仅是最早期除螨概念的倡导者,也缔造了整个行业的健康标准。九鑫满婷作为专业的除螨品牌,在打造了满婷香皂爆品后,也经历了短暂的市场疲软期。?

  • 薪人薪事 X 全式金生物 | 传统科技企业的人力资源信息化升级

    疫情爆发初期,有这样一家民族企业,第一时间为抗“疫”前线提供弹药,其自主研发的新冠检测试剂盒,成功取得欧盟CE认证并列入商务部白名单,国内疫情平息后,继续驰援全球抗疫,目前物资往来 70 余个国家。在疫情中,他们展现的技术实力和社会责任,再一次有力地证明了中国的崛起。他们就是薪人薪事优秀客户「北京全式金生物技术有限公司」。全式金成立于 2006 年,是一家专业从事分子生物学、细胞生物学产品研发/生产/销售,提供

  • 薪人薪事线上沙龙:教育行业HR如何搭建薪酬体系,掌握话语权

    2020 年的上半年,每个人都经历了一场可能终身难忘的疫情。疫情之下,每个行业和组织都感受到了强烈的冲击和影响,教育行业也是如此。面对迫切的增长需求,人员预算受限,员工流动增加,HR的价值和权力受限,人力资源与业务的匹配到底如何连接?今天我们就从教育行业的薪酬体系建立和薪酬管理上,为HR分享如何搭建更专业、更有行业针对性的薪酬体系,帮助HR掌握更多主动权。Part.1组织健康诊断四维度审视现行薪酬激励作用做薪酬体?

  • 薪人薪事常兴龙:打造高效组织的3个指标,51个维度

    打造高绩效团队,让高潜人才不断涌现,是很多企业家和管理者梦寐以求的。优秀团队的构成要素什么?与团队高效沟通的方法是什么?打造高潜人才的发展路径是什么?近日,薪人薪事创始人兼CEO常兴龙做客嘉宾大学直播间,结合自身创业实践和管理经验,就如何打造高绩效团队及高潜力人才这一热门话题展开分享。以下为分享实录:一、优秀团队的构成要素第一部分,愿景。任何一个团队在做事情的时候,首先得有愿景,我们到底要做一个什么?

  • 薪人薪事App全新改版!四招让团队管理效率翻倍!

    5 周年,薪形象,薪人薪事App2. 0 焕薪登场,全新交互优化、全新视觉感受,只为带给用户带去非凡的系统体验。除了视觉升级,还有众多功能等你解锁薪人薪事App可不只是考勤打卡,“高级玩家”早已利用这四个锦囊,让团队管理效率翻倍。1、团队管理团队出勤实时查看,成员情况一手掌握。在薪人薪事App中,可按照月/周/日查看考勤数据,也可以按照人员情况单独查看。同时,团队出勤详情数据统计全面,图表呈现效果更加直观,数据可穿?

  • 薪人薪事入驻飞书,帮助企业打造线上组织管理新模式

    2020 年,全球经济受疫情影响,许多企业面临“生死考验”,也有很多企业不断在逆境中发现新机会。新经济形势逼迫企业要调整经营管理模式,提高组织抗风险和创新能力,面对降本增效、提高协同效率、创建新型组织等目标,如何破局?HR SaaS先行者薪人薪事与字节跳动旗下飞书达成合作,完成BOT深度打通,帮助企业打造线上组织管理新模式,全面提升人事管理效能,对症下药给出解决方案。薪人薪事是专业的数据化人力资源云系统,飞书是?

  • 工资单考勤表都要员工签字吗?薪人薪事告诉你!

    近年来,随着国家对劳动者权益保护的愈发重视,在大量劳动争议案中,由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字,导致这些证据无法被认可,法院依法判决公司败诉的情况时有发生。一、工资单、考勤无员工签字的风险1、工资单无员工签字,单位败诉员工小李与公司终止了劳动合同后不久,以原公司未支付其工作期间的休息日、法定节假日加班工资为由提起劳动仲裁。仲裁委裁决支持小李的请求后,原单位不服,起诉至法院,要求?

  • 薪人薪事祝贺客户晓多科技连续完成B+轮和C轮两轮融资

    导语:再传佳音!薪人薪事客户晓多科技昨天宣布完成B+轮和C轮两轮融资,总金额超过 2 亿元,进一步扩大行业领先优势。薪人薪事在此为客户晓多科技送上最诚挚的祝福及最热烈的祝贺。日前,认知智能头部公司晓多科技连续完成B+轮和C轮两轮融资。其中C轮融资更是在疫情期间逆势完成,由嘉御基金领投,其董事长、创始合伙人卫哲出任晓多董事。老股东祥峰投资和元禾原点继续跟投加注支持;B+轮由硅港资本投资。两轮融资金额合人民币超过

  • 工资汇总表怎么做?薪人薪事教你1分钟搞定!

    在薪酬高成本时代,市场竞争日益激烈,社保合规成本加剧。据调研,半数以上企业的人力成本已占总体运营成本的60%-70%甚至更高,降本增效,迫在眉睫!对于HR来说,做好企业人力成本分析和管控,可以从根本上降低用人成本、增加经营利润,带来直观的经济效益,达成企业战略目标,老板都会忍不住给你点个赞。然而HR在做年度薪酬统计时,会经常碰到:全年的工资表错项漏项,交接数据不完整,Excel文件损坏丢失……任何一个状况都让HR焦

  • 疫期企业如何线上招聘?薪人薪事无接触招聘了解一下

    受疫情影响,继企业全面复工难题之后,“金三银四”的招聘工作又成了企业和HR眼前的另一难题:接下来的招聘工作该怎样顺利开展,如何保障企业的人才储备计划?带着这些问题,薪人薪事对部分企业客户的HR进行调研,得到以下几个关键信息:1、部分行业,如在线领域、生鲜电商等,招聘计划并未受到疫情影响,反而因为业务的扩展,提出了更大的用人需求;2、受交通管制、隔离防控等原因,部分人员无法到达公司所在地,面试安排和流程无法

  • 薪人薪事携手客户美术宝,助力推出少儿公益美育课

    受疫情影响,教育部宣布 2020 春季开学延期,并提出“停课不停学”的倡议。 2 月 17 日,为积极响应国家号召,缓解线下停课带来的影响,HR SaaS领导者薪人薪事助力客户——知名在线美术教育平台美术宝,推出线上少儿公益美育课,并向全国少年儿童免费开放,目前已有超过 50 万名少儿参与课程。薪人薪事作为专业的人力资源云系统,与客户美术宝共同为疫期下的儿童美育发展助力,并积极推动疫情防控。疫情期间,薪人薪事依靠深厚的人

  • 薪人薪事开放远程办公解决方案,线上高效员工管理与招聘

    “但凡一个个人乃至一个公司,要成就其非凡的伟大,必经受并战胜非常的困难和挑战。”马云在设立“阿里日”时有感而发。当年非典,阿里是杭州首例病例。公司被封,全员隔离,绝处逢生时,是高效的员工管理和组织协同。17 年后的今天,疫情当前。为了抗击病毒,延长假期、远程办公等措施逐一出台,对于很多企业来说,也到了考验团队管理和组织能力的关键时刻。在延长假期的前提下,有条件的企业都选择了远程办公。如何准确掌握人员?

  • 薪人薪事企业在线医务室开放,可远程真人问诊

    近一周来,各企业都在逐步恢复办公,但同时也面临的一个共同问题:如何在复工的阶段安全防疫?为此,薪人薪事全面评估了企业复工期间可能遇到的问题,分别站在企业、员工角度考虑,紧急推出了精心设计的深度防疫服务——「企业在线医务室」。主要包含以下两大模块、 6 个主要功能:一、站在企业角度的健康办公模块帮助企业主和HR全面、实时了解员工的健康情况、动态趋势,并根据数据进行健康分析,以决策安全复工的时间与形式。1、?

  • 薪人薪事疫情期间助企业人力远程办公

    2020 年的春节是个特别的春节,新型冠状病毒的疫情突如其来、愈演愈烈,举国上下打起了一场没有销烟的战争。无数企业、个人心系一起,都在以自己的方式贡献着力量,不断有来自四面八方的医疗队、救援物资陆续抵达“战场”,期望早日取得这场战役的胜利。1 月 26 日,国务院发布通知,全国春节假期延长三天,各地也陆续出台了再延期开工的政策。很多企业也选择了异地在家办公。随之而来的是更多人力资源问题,有些甚至影响到了企业?

  • 社保缴纳15年后每月能拿多少,薪人薪事教你计算

    每个月工资的好大一部分都被用来交社保了,总觉得交了也没什么用,能不能交满 15 年就不交了呢?说实话,虽然社保对于员工是一种福利,但很多人都把它当做一种负担,总想着交完 15 年就算完事了。可是作为一个资深的HR老鸟,我可是深知社保的用处,下面,我就来给大家科普一下。一、社保缴满 15 年可以停缴吗我们平时总说社保社保,这里要给大家说明一下,这里的社保指的是养老保险。说起养老保险,对我们可是非常重要,它关乎到我?

  • 薪人薪事当选北京青年人力资源服务商会副会长单位

    12 月 29 日,2019“全联人才+”高质量发展暨北京青年人力资源服务商会年会隆重举行,年会围绕“团结规范创新发展,打造人才服务品牌”展开,全国工商联党组副书记、副主席樊友山,中央组织部人才工作局原巡视员、副局长李志刚,教育部职业教育与成人教育司副司长谢俐,中国人事科学院就业创业与政策评价研究室主任黄梅,全国工商联副秘书长、机关党委常务副书记、人事部部长郭孟谦等重要领导及数百位人力资源专业人士出席活动。会

  • 薪人薪事CEO常兴龙出席国际人力资源管理峰会,谈构建卓越职场与商业竞争力

    经济全球化时代,人才在全球范围内流动已成为全球化商业浪潮中重要的一环。优秀的领导团队、充盈的人才池储备、具有行业影响力的雇主品牌、完善的数字化动态人力资源管理体系,变成了甄别全球企业健康发展的重要指标。12 月 24 日,由海南省人力资源开发局指导,中国领先的人力资源管理智库HRflag主办的“ 2020 海南·国际人力资源管理峰会”在海口隆重举行,峰会汇聚国内外近 1000 位企业管理者及人力资源专业人士,共同探讨全球?

  • 薪人薪事斩获2019年度比较具创新力HRSaaS服务平台

    新政策、新环境、新技术不断重塑传统人力资源管理模式,HR数字化转型进一步加快,人力资源行业正迎来快速发展阶段。 12 月 13 日,由“中国领先的人力资源专业媒体”第一资源主办的“ 2019 中国人力资源战略管理年会暨中国人力资源先锋评选”在上海隆重举行,上千位学界大咖和业内先锋同聚一堂,共同探讨管理之道。会上,薪人薪事凭借在人力资源市场创新上的突出表现,荣获“ 2019 中国先锋人力资源服务商——年度最具创新力HR Saa

  • 薪人薪事CEO常兴龙入选“2019中国人力资源服务100人”榜

    8 月 19 日,专业人力资源行业媒体《第一资源》发布“ 2019 中国人力资源服务 100 人”榜,薪人薪事创始人兼CEO常兴龙成功入选,再次赢得HR权威机构认可。本次“ 2019 中国人力资源服务 100 人”榜单,由深耕行业十二年的人力资源媒体《第一资源》评选而出,入选人物“均在自己的领域有所建树,为企业发展尽心竭力,也为行业进步鞠躬尽瘁。他们在响应国家政府号召的同时,也为中国人力资源产业做出了榜样和表率。” 58 集团、智联?

  • 建谊集团与薪人薪事达成合作,开启人力资源管理新模式

    在建筑行业,成本、质量、进度和分配,一直都是行业关注的焦点。“全过程成本如何降低?质量如何全程保障?多项目如何实现高效同步管理?......”这些问题一直困扰着这个传统而古老的行业。新时代背景下,互联网、大数据、云计算、BIM技术,都在不断的冲击着建筑行业,使之从传统粗放发展转型向工业化、产业化、信息化迈进。针对于以上项目管理难点,建谊集团作为建筑产业数字化的先行者,持续发力建筑业的科技创新和数字化转型,?

  • 国内尾板领军企业凯卓立:选择薪人薪事,构建智慧人才体系

    凯卓立集团成立于 1995 年,是国内首家集研发生产销售于一体的尾板厂商,业内享有“第一品牌”的美誉,堪称液压装卸设备行业的先驱和中国尾板行业的摇篮。公司目前已成为国内销售规模最大、服务网络最广、技术水平最高的专用车上装液压设备生产企业,市场占有率超60%。集团总部位于深圳,在北京、上海、广州设立了研发中心和销售服务中心,在粤港澳大湾区核心城市开设几十家直营专卖服务中心。此外,在江苏盐城建成年产 10 万台汽?

  • 吸引人的招聘文案怎么写?薪人薪事教你5招!

    招聘是很多HR的基础工作,然而很多HR在写招聘文案时却无从下手,干脆从网上直接复制粘贴。结果,在招聘这件事上,企业时间和金钱没少耗费,但一直招不到合适的候选人。如果招聘文案没有吸引力,很多求职者压根儿不愿意投递简历、参加面试,这样一来,企业连选择的机会都很少,更不要说找到优秀的人才了。那么怎样才能写出超具吸引力的招聘文案呢?今天薪人薪事就来给大家支几招,学会下面的方法,让你的招聘文案更出彩~一、招聘文

  • 产品卖到全世界的医疗器械厂商迪玛克选择薪人薪事

    国家级高新技术企业、从事一次性无菌医疗器械的研发、生产和经营的企业迪玛克选择薪人薪事,开启了企业人力资源能效提升与敏捷管理的进阶之路。北京迪玛克医药科技有限公司成立于 2004 年,是一家从事心血管系统介入治疗产品研发,生产,销售于一体的高新技术企业。公司一直秉承“质量为了生命”的宗旨,经过十几年持续不断的努力,凭借独创的先进工艺,稳定出色的产品品质,获得了越来越多的市场份额,并逐步建立起迪玛克知名的品牌

  • 竞业限制到底什么意思?薪人薪事告诉你

    竞业限制到底是什么意思?员工违反竞业协议该怎么办?下面我们就来讲一讲。一、什么是竞业限制?竞业限制,是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。简而言之,是指通过协议的方式,约束员工离职后不能为原公司的竞争对手工作,也不能自行经营与原公司相同或类似的

  • 收入证明怎么开?薪人薪事提醒开这三个证明要注意!

    就业需要离职证明,办信用卡需要收入证明,考证需要工作证明……工作中,HR总是要开各种证明。那这些证明到底怎么开,有什么需要注意的地方? 废话不多说,我们具体来看看在开具不同的证明时,都需要注意哪些问题。 一、离职原因不能随意填写2004年6月,江某进入奉化市某织染公司工作,并于2014年9月30日提交辞职申请。由于个人主动辞职不符合失业金领取条件,同年10月中旬,该公司为帮助其领取失业金,以公司停产为由出具解除劳动