随着创业公司的涌现和企业的发展壮大,各公司、企业对于人才的需求越来越迫切。目前,市场上大多数的招聘管理产品只是在解决职位与候选人的匹配问题。但当HR在不同招聘网站发布职位后,后续还会有不同渠道的简历收集、筛选、面试以及最后的offer发放等工作,因此招聘周期会拉得很
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