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安踏集团7月24日启动"送清凉+递关怀+鼓干劲"夏日防暑降温慰问行动,投入百万专项资金,向晋江、同安等生产基地和物流园区的一线员工发放西瓜、冰饮等防暑物资。活动将持续两个月,覆盖全国超1.2万名员工。集团还推出特色托管服务缓解双职工家庭带娃压力,并连续12年举办"感恩之旅"家属活动。在员工福利方面,安踏投入2.4亿修建酒店式公寓,提供补充医疗保险、24小时心理咨询等服务。2024年员工培训与福利投入超4亿元,计划到2027年累计投入10亿提升员工幸福感。安踏已连续三年获评怡安最佳ESG雇主,并成为国内体育用品行业首家获得"卓越职场"认证的企业。
今日,京东黑板报宣布,对今年参加高考并被大学录取的一线员工子女给予奖励,覆盖岗位包括全职骑手、京东物流快递员、运输司机、分拣员、打包员及客服人员等。 据了解,奖励分为高考贺喜金、免费校园寄、优先就业机会,具体奖励如下: 高考贺喜金 当年度所有参加高考的一线员工子女中,考取最高分及考取985、211、双一流等高校的一线员工子女,公司将给予高考�
京东最新发布了2024年ESG报告,其中公布了诸多员工数据。 就业生态构建上,过去三年,超5万个面向在校生的岗位、300余种岗位类型,为青年职业启航拓宽路径。 超40万一线员工中,80%来自农村地区,助力乡村人才融入城市发展浪潮,还吸纳了超4500名残疾员工。
京东发布员工住房保障报告,20年来累计投入220亿元改善员工居住条件。2023年住房保障基金加码投入100亿元,其中一线员工申请占比达77%。过去10年已有上万名一线员工在政策支持下购房。以福建员工昌仔为例,他通过公积金和公司住房基金支持在厦门购房,减轻了一半还款压力。京东还为员工提供福利房节省租房开支,部分宿舍实现"拎包入住"免费住房。
从 1993 年至今,海尔智家上市已经整整 30 年。 30 年来,海尔智家积极践行ESG理念,持续创造社会价值。在绿色发展上,海尔智家围绕产品全生命周期减碳,譬如回收环节,打造了业内首 个“负碳工厂”——再循环互联工厂。在社会公益上,是团中央希望工程中援建希望小学最多的企业。此外,还创造了 10 万+的工作岗位。在持续为社会创造价值的同时,海尔智家也同样注重员
3月9日,京东物流股份有限公司发布2022年度业绩报告。2022年,京东物流营收达1374亿元,同比增长31.2%;其中外部客户收入达891亿元,同比增长50.8%,占总收入的65%。2022年京东物流一线员工薪酬福利支出达446亿元,近三年累计支出1065亿元。
站长之家 1 月 13 日讯:京东物流宣布,为了让春节留岗的一线员工踏实过年,京东物流将投入 5 亿元,通过“我在京东过大年”等系列举措为坚守一线的员工提供高于国家法定标准的福利补贴,让员工过一个有保障、有温度的新年。
年味渐浓,为了让消费者们轻轻松松办年货,以“过年还得是京东”为主题的 2023 年京东年货节已于 12 月 29 日晚 8 点全面开启。年货节到来,也面临着物流行业迎来又一次的年货寄递高峰。为让消费者享受到极 致的年货节服务体验,由刘强东一手打造的京东物流也发布公告称:“ 2023 年春节期间将连续 11 年‘春节也送货’,全国 366 个城市、约 1700 个区县的消费者,即使是在除夕、大年初一,也可以正常下单收货。”伴随这一公告的发出,也代表了今年春节期间,数十万京东快递小哥将继续奔走在街头巷尾,为消费者提供不间断的上门寄递服务?
京东的超级大佬”已超过5000人,而五年以上老员工已增长至4.5万人...京东表示,2022年第一季度,京东物流为一线员工薪酬福利支出达100亿元,较去年同期增长15亿元...2022年第一季度净服务收入为352亿元人民币,同比增长26.3%...2022年第一季度非美国通用会计准则下(Non-GAAP)经营利润为47亿元人民币,较2021年同期的35亿元人民币增长32.8%...
为了保障一线人员生活,圆通宣布为上海一线员工发放 1000 余万元的工资补贴...所有准备复工的网点可根据实际情况向圆通上海公司提出申请...