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京东发布员工住房保障报告,20年来累计投入220亿元改善员工居住条件。2023年住房保障基金加码投入100亿元,其中一线员工申请占比达77%。过去10年已有上万名一线员工在政策支持下购房。以福建员工昌仔为例,他通过公积金和公司住房基金支持在厦门购房,减轻了一半还款压力。京东还为员工提供福利房节省租房开支,部分宿舍实现"拎包入住"免费住房。
据微信公众号“京东黑板报”报道,京东集团近日发布采销召集令,宣布自2024年1月1日起,在岗的京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。这一消息的发布旨在欢迎采销兄弟回家,并确保回家后福利司龄继续累计。这一加薪计划不仅体现了京东对一线业务人员的重视,也进一步提升了员工的福利待遇,有助于提高员工的忠诚度和工作积极性。
京东集团宣布,从2024年1月1日起,一线业务人员,尤其是采销团队,将迎来近100%的年固定薪酬涨幅。2024年初,京东零售全员平均加薪将不低于20%。京东集团在努力提高员工福利的同时,通过直播等新业务模式的创新,持续推动公司整体业绩的增长。
京东集团在12月27日晚间发布公告,从2024年1月1日开始,京东的一线采销员工将享受年薪的近100%的大幅提升,而京东零售的所有员工在2024年年初也将平均涨薪不低于20%据第一财经报道,这次涨薪的对象包括京东旗下的所有采销人员。 京东在去年起就对内部员工的薪资进行了多轮调整。去年11月22日,京东的创始人刘强东在发给全员的邮件中说,要实施“一升一降”的政策来调整
根据“京东黑板报”发布的消息,京东集团宣布,自2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。2024年初,京东零售全员将平均加薪不低于20%。这一举措也有望进一步提升京东在电商行业的竞争力,吸引和留住更多优秀人才。
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3月9日,京东物流股份有限公司发布2022年度业绩报告。2022年,京东物流营收达1374亿元,同比增长31.2%;其中外部客户收入达891亿元,同比增长50.8%,占总收入的65%。2022年京东物流一线员工薪酬福利支出达446亿元,近三年累计支出1065亿元。
站长之家 1 月 13 日讯:京东物流宣布,为了让春节留岗的一线员工踏实过年,京东物流将投入 5 亿元,通过“我在京东过大年”等系列举措为坚守一线的员工提供高于国家法定标准的福利补贴,让员工过一个有保障、有温度的新年。
年味渐浓,为了让消费者们轻轻松松办年货,以“过年还得是京东”为主题的 2023 年京东年货节已于 12 月 29 日晚 8 点全面开启。年货节到来,也面临着物流行业迎来又一次的年货寄递高峰。为让消费者享受到极 致的年货节服务体验,由刘强东一手打造的京东物流也发布公告称:“ 2023 年春节期间将连续 11 年‘春节也送货’,全国 366 个城市、约 1700 个区县的消费者,即使是在除夕、大年初一,也可以正常下单收货。”伴随这一公告的发出,也代表了今年春节期间,数十万京东快递小哥将继续奔走在街头巷尾,为消费者提供不间断的上门寄递服务?
京东的超级大佬”已超过5000人,而五年以上老员工已增长至4.5万人...京东表示,2022年第一季度,京东物流为一线员工薪酬福利支出达100亿元,较去年同期增长15亿元...2022年第一季度净服务收入为352亿元人民币,同比增长26.3%...2022年第一季度非美国通用会计准则下(Non-GAAP)经营利润为47亿元人民币,较2021年同期的35亿元人民币增长32.8%...