员工成长体系
与“员工成长体系”的相关热搜词：
相关“员工成长体系” 的资讯10641篇
-
【腾讯云】11.11云上盛惠！云服务器首年1.8折起，买1年送3个月！
11.11云上盛惠！海量产品 · 轻松上云！云服务器首年1.8折起，买1年送3个月！超值优惠，性能稳定，让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧！
腾讯云
12-20
广告 -
京东公布2024年ESG报告：一线员工超40万 80%来自农村
京东最新发布了2024年ESG报告，其中公布了诸多员工数据。 就业生态构建上，过去三年，超5万个面向在校生的岗位、300余种岗位类型，为青年职业启航拓宽路径。 超40万一线员工中，80%来自农村地区，助力乡村人才融入城市发展浪潮，还吸纳了超4500名残疾员工。
-
英氏专注辅食17年,打造更契合中国宝宝的科学辅食体系
英氏作为本土辅食品牌，17年来专注中国宝宝营养需求，首创科学5阶精准喂养体系，填补行业空白。该体系根据6-36月龄宝宝"坐、咬、爬、站、走"五大成长阶段，从生理、营养与感知力三维度精准匹配需求。2023年实现全线产品婴标化，成为首个完成全品类婴标认证的辅食品牌，并参与国家婴幼儿谷类辅助食品标准GB10769修订。英氏构建"院士站+博士后团队+质检实验室"的科研铁三角，与单杨院士团队共建研究院，联合江南大学成立实验室，近期又与湖南省质检院共建联合研发实验室，推动行业从"制造"向"智造"升级，树立中国婴童食品高质量发展新标杆。
-
刘强东：去年工资发了1161亿 为员工五险一金交了180亿
近日，在一场分享会上，京东创始人刘强东透露了京东去年的经营数据及员工福利情况。他表示，去年京东净收入达11588亿，然而净利润却只有400多亿。 面对“京东的钱都去哪里了”的疑问，刘强东给出答案:去年京东仅工资就发放了1161亿，为“兄弟们”缴纳的五险一金高达180亿。他强调，自2007年至今，京东在五险一金方面的支出已达上千亿。这些资金本可以合法地成为他个�
-
达达私有化带来的行业启示:独立第三方即配的分化与成长
即时配送行业呈现分化格局：达达因持续亏损战略调整，6月10日通过私有化退市；闪送2025年Q1收入9.6亿元，同比降13.5%；顺丰同城股价6月16日涨超11%创历史新高，成为行业唯一实现规模与利润双增的企业。达达深度绑定京东生态，聚焦高端市场；闪送坚持"急送"模式；顺丰同城采用全场景多平台开放模式。行业未来将向多极化发展，预计2030年订单量突破千亿单。顺丰同城连续两年盈利，2024年净利润同比增162%至1.32亿元，验证其全场景服务能力；闪送在奢侈品、急件等垂直领域潜力大。随着外卖大战升级及抖音、微信等新流量平台入局，第三方即时配送需求将持续扩容，成为连接消费场景、驱动产业链升级的核心基础设施。（140字）
-
员工电脑故障难处理？这款神器让IT运维效率原地起飞！
文章介绍腾讯iOA提供的"极速远程协助"功能，能有效解决中小企业IT运维痛点。主要亮点：1）精准定位故障+毫秒级响应，告别盲目"救火"；2）一键远程连接，无需现场值守，支持无人设备接管；3）高清流畅操作体验，文件闪电传输；4）免费基础版助力企业降本增效。该功能显著提升运维效率，减少业务中断，构建低成本、高安全的数字化办公环境。
-
人效提升｜企业智能虚拟员工上线！尘锋AI员工赋能营销服环节，布局数智员工拥抱人机协同新趋势！
文章介绍尘锋AI员工如何帮助企业解决营销、销售和服务环节的效率问题。该产品基于DeepSeek、豆包、文心一言等AI大模型能力，结合30+行业服务经验，可7*24小时在线响应客户咨询，精准识别客户意图并完成商品推荐、线索获取等售前关键动作。在销售转化环节，AI员工能快速挖掘意向客户并盘活沉默客户，提升线索利用率与转化率。售后环节则通过学习企业私有知识库解答专业问题，提升服务效率。尘锋作为SCRM行业领军企业，已服务30+行业超10,000家企业，提出未来"人+AI"工作新模式：1个优秀员工+N个AI协作，帮助企业降本增效，实现业务增长。
-
小赢卡贷以科技赋能，护航全民信用成长，共赢金融未来！
小赢卡贷通过创新举措助力用户信用成长与权益保障。针对C端用户金融素养差异问题，推出"守信专栏"普及信用知识，帮助用户树立正确消费观。同时构建WinPROT安全防护体系，运用AI、大数据等技术防范欺诈风险，保障数据安全。以北京工程师向哥为例，通过小赢卡贷解决创业资金问题，年收入增长30%。平台还推出"2025做自己的光"计划，为小微企业提供精准金融支持。小赢科技通过"守信共赢"理念，既提供优质金融服务，又积极履行社会责任，助力用户提升金融素养，为行业健康发展贡献力量。
-
“人工智能强化学习可持续发展计划”发布，“教育普惠+标准共建”助力全球人工智能体系构建
6月11日，第二届"一带一路"科技交流大会人工智能赋能可持续发展论坛在成都举行。腾讯联合多家机构发起"人工智能强化学习可持续发展计划"，包含AI教育普惠和强化学习标准共建两大板块。该计划将面向全球高校开放《人工智能通识课》和《人工智能强化学习专业课》教学资源，助力构建高质量AI教学体系。同时，腾讯开悟人工智能全球公开赛颁奖典礼作为"学赛研产"联动的重要环节，吸引了19个国家和地区的近400所高校队伍参赛。2025年赛事将首次联合全国高校计算机能力挑战赛，围绕AI前沿产业真实场景设置赛题。腾讯还通过"青云计划"为全球顶尖AI人才提供就业机会，推动人才与产业高质量发展。北京大学等机构牵头制定了强化学习系统系列技术标准，填补了领域内标准空白。
-
中国儿基会携手如新打造“新启航教育计划”心理成长营
2025年6月6日，中国儿童少年基金会与上海如新公益基金会在湖南大汉技工学校举办"新启航教育计划"心理成长营。活动突破传统讲座模式，创新融合艺术疗愈与心理学理论，开展为期两天的沉浸式体验课程。首日以"情绪调色盘"为主线，通过水彩绘制情绪地图、黏土重塑信念等艺术形式帮助认知转变；次日"生命之树"主题引导学员创作代表自我的个性树木，梳理人生五大资源（人、事、地、物、味）。活动累计资助困境学生60名，金额达31.5万元，通过艺术表达与心理学的深度结合，有效提升了学生的情绪管理能力和自我认知水平。
-
构建超纯水全生命周期技术体系，高频科技为半导体发展提供可靠水质保障
本文介绍了超纯水在半导体制造中的关键作用。超纯水是晶圆加工的核心要素，从清洗、光刻到蚀刻等工序都对水质有严苛要求。高频科技作为专业供应商，构建了覆盖制备、储运、回收全流程的技术体系，其超纯水系统可达PPT级别纯度。文章重点阐述了三大核心技术：1）超纯水制备采用多级工艺组合，确保电阻率≥18.24MΩ·cm；2）闭环配送系统实现24小时循环，通过精密控制保持水质稳定；3）废水处理采用分级工艺，回收率高达90%。这些技术解决了半导体产业用水痛点，为14nm等先进制程提供可靠保障，助力产业实现降本增效与可持续发展。
