首页 > 关键词 > Moka招聘管理系统最新资讯
Moka招聘管理系统

Moka招聘管理系统

近日,针对连锁门店招聘需求,Moka再次升级招聘新玩法,巧用门店地理位置服务,玩转门店招聘的社交裂变,填补门店招聘数字化的空白。过去连锁零售企业的招聘管理数字化主要针对办公室职能招聘,针对线下门店,或者直接上门询问的场景,市场上没有合适的数字化解决方案。Moka招聘管理系统从2018年开始深度了解该场景,并成功推出了门店招聘解决方案,创新性的解决了门店招聘管理难、协作难、数据断层、缺乏人才沉淀等问题。方案一经...

目前,#Moka招聘管理系统#标签聚合页面仍在完善中,后续将为您提供丰富、全面的关于#Moka招聘管理系统#的最新资讯、#Moka招聘管理系统#图片信息、视频内容,让您第一时间了解到关于#Moka招聘管理系统#的热门信息。小编将持续从百度新闻、搜狗百科、微博热搜、知乎热门问答以及部分合作站点渠道收集和补充完善信息。

相关“Moka招聘管理系统” 的资讯345篇

  • 连锁零售招聘新玩法:巧用Moka招聘管理系统 玩转社交裂变

    近日,针对连锁门店招聘需求,Moka再次升级招聘新玩法,巧用门店地理位置服务,玩转门店招聘的社交裂变,填补门店招聘数字化的空白。过去连锁零售企业的招聘管理数字化主要针对办公室职能招聘,针对线下门店,或者直接上门询问的场景,市场上没有合适的数字化解决方案。Moka招聘管理系统从2018年开始深度了解该场景,并成功推出了门店招聘解决方案,创新性的解决了门店招聘管理难、协作难、数据断层、缺乏人才沉淀等问题。方案一经

  • Moka招聘管理系统,如何因“用户体验”获得HR群体青睐?

    Moka智能化招聘管理系统,在目前国内市场上的主流人力资源数字化产品中是年轻一派,却在产品上市的 4 年多时间里快速收割市场与“人心”,现已服务超过 700 家中大型企业,有超 50 万的HR与用人经理使用过Moka。在快速上升的数字背后还有一个明显的现象,Moka的“用户体验好”、“好用”、“易上手”、“智能”是HR们交流中出现的高频词。对中国SaaS行业来讲,这是一个值得注意的现象。在以往,企业服务数字化产品普遍拥有“易用性

  • 招聘HR生存指南,Moka招聘管理系统“数字化招聘升级沙龙”落地杭州

    有人说:数字化时代下,HR要么转型要么被淘汰。一场由Moka招聘管理系统与摩卡研习社主办的“数字化招聘升级沙龙” 8 月 30 日落地杭州,针对数字化转型为什么已经到了这么迫切的程度?数字化到底影响了HR哪些工作?等问题引来行业众多HR同仁的参与和讨论。来自Moka首席布道官郑铟、品茗控股HRVP邵峰、涂鸦智能招聘负责人李芳等嘉宾,上百位资深人力资源高管,围绕着“数字化浪潮”、“商业模式与组织承接”等话题进行了激烈的讨论?

  • Moka招聘管理系统为DW提供数据化招聘解决方案

    近期,Moka招聘管理系统与DW达成合作,为DW提供数据化招聘解决方案。品牌简介:DANIEL WELLINGTON(丹尼尔·惠灵顿)是一家来自瑞典的轻奢腕表及配饰品牌。 自 2011 年第一款腕表问世以来,DANIEL WELLINGTON以经典隽永的极简设计,倡导极简主义的生活美学,不断激发着消费者的生活灵感,建构当代生活态度。因独特的品牌理念和成功的品牌运作,来自瑞典的腕表品牌DANIEL WELLINGTON在消费市场和社交媒体上持续大热,成为时尚达人?

  • Moka招聘管理系统与海马体达成合作,助力海马体数字化升级

    以最美证件照爆红的海马体照相馆,如今正以每月新开8-15家门店的速度一路狂奔。谁能想到,驱动海马体的竟是一个平均年龄不到 23 岁的团队,如今海马体全国已有员工近 4000 人。到底是怎样的一种机制,让这样一个年轻、大规模的组织,保持如此高速的发展?为找到答案,我们特意约访了海马体的HRD骑士(花名)。在与骑士的沟通中,“体系化”和“标准化”是我们感受最强烈的关键词。体系化的企业文化、体系化的人才管理、标准化的门?

  • 智能化招聘管理系统Moka完成B轮1.8亿元融资 高瓴资本领投

    【TechWeb】3月4日,智能化招聘管理系统Moka宣布完成 1.8亿元人民币B轮融资,该轮融资由高瓴资本领投,GGV纪源资本、金沙江创投、襄禾资本跟投的。义柏资本担任本次融资的独家财务顾问。

  • Moka招聘管理系统在SaaS新风口下实现“弯道超车”靠的是什么?

    村上春树有一本书叫做《关于跑步,我说的其实是……》讲的是他对于跑步的心路历程,书中的最后一章题目叫“至少到最后都没有用走的”,引用这句话激励奔跑在国内SaaS领域的人们恰如其分。国内SaaS市场如何跑出一个“巨无霸”自2015年SaaS元年枪响之后,国内许多人在这条马拉松中跑起来了。据统计,全球公有云市场当中,SaaS的市场占比为52.5%,反观国内,SaaS市场规模达到104.0亿元,占总体市场的35.4%;此外,目前我国仅有40.3%的企

  • 招聘管理系统Moka CEO赵欧伦入选2018年福布斯中国30 Under 30榜单

    8月2日,福布斯中国公布了2018年中国“30位30岁以下精英”榜单(简称福布斯中国30 Under 30),招聘管理系统Moka创始人/CEO赵欧伦入选。据福布斯中国官方介绍,本次榜单初衷为寻找年龄在30岁以下,在业内崭露头角,有一定影响力的青年才俊,今年的入围条件是1988年1月1日以后出生。此次福布斯中国评选涉及到娱乐、企业科技、财务和金融、教育、风险投资、科学、零售与电商、旅游、媒体、能源环保等20个领域。榜单评委由福布斯中国?

  • 摩卡研习社5月23日HR大咖汇北京站成功举办| Moka招聘管理系统

    2018年5月23日,由摩卡研习社主办,Moka招聘管理系统协办的【HR大咖汇北京站】于海淀区互联网金融中心成功举办。活动盛邀Aspiring Minds测评联合创始人Varun Aggarwal 、新氧医美APP HRD 谭华、上品商业集团HRVP欧阳琼星、伟东云教育集团人事总监助理齐悦成 4位分享嘉宾及百位互联网公司人力资源高管参加。Varun Aggarwal毕业于麻省理工,是计算机与人工智能硕士,20+人工智能和统计识别论文作者,2006年遗传和进化国际会议HUMIES?

  • Moka招聘管理系统4月27日HR大咖汇上海站成功举办|摩卡研习社

    2018年4月27日,由摩卡研习社主办,Moka招聘管理系统协办的【HR大咖汇上海站】于徐汇区成功举办。 活动盛邀Hellobike HRD 吴铮力、饿了么 HRD 陈昱明、微盟 HRVP 费雷鸣、2345网址导航 HRVP 张莹 4位分享嘉宾及百位互联网公司人力资源高管参加。 Hellobike HRD 吴铮力分享的主题是《分享一场培训—HR如何搭场子》。吴铮力曾于2004-2012年供职于阿里巴巴B2B-中供直销铁军;2013年任职智淘网络-电商培训&代运营CEO;2014年任职北京?

  • Moka招聘管理系统分身 -- 校招模式上线

    对于HR来说,校招可能是一年中最大的项目了,不同于社招,需要做好充足的准备,有的企业在年后招聘高峰期一过,四、五月份就做好了校招方案,六、七月份开始宣传预热,八月份已经搜集完简历做完了线上试题,九月份就实地到各个高校宣讲、选人。而校招实际接收简历时间集中,可能会在宣讲会那几天突然收到十几万份简历,随之而来的是大量的筛选、笔试、面试等环节,都需要在短时间内处理完毕,给HR的工作带来巨大的挑战。特别是因为

  • 摩卡研习社HR大咖汇12月15日北京站成功举办|Moka 招聘管理系统

    2017年12月15日,由摩卡研习社主办,Moka 招聘管理系统协办的【HR大咖汇】之HR升级必修课北京站于纳什空间成功举办。活动盛邀前纷享销客 HRVP、前搜狐 HRD 陈文云,MokaHRD 王瓅童,赤子城 HRD 严洁与懒投资 HRVP 刘文静 4 位分享嘉宾及约 150 位各企业人力资源高管参加。前纷享销客 HRVP陈文云《有效的销售激励设计》前纷享销客 HRVP陈文云谈到:人是业绩的生产者,公司希望每个人能够持续产生业绩,而每个人也希望自己持续产生业

  • 摩卡研习社—HR大咖汇上海站成功举办 | Moka 招聘管理系统

    2017年10月26日,由摩卡研习社主办,Moka招聘管理系统协办的【HR大咖汇上海站 】于上海华侨大厦成功举办。活动盛邀简书HRD江海洋、Moka首席布道师张俊杰、店达商城培训副总监史记前三位分享嘉宾及约百位互联网公司人力资源高管参加。简书HRD江海洋女士分享了她进入互联网行业后,对组织构架和公司战略两者间关系的理解,以及对象群与蜂群管理方式落地知名互联网公司的分析;提出并回答了如何精简组织构架;如何精细筛选复合式人才?

  • Moka获高瓴资本领投1.8亿B轮融资,其智能招聘系统为企业降本增效

    今日,猎云网此前报道过的智能化招聘管理系统Moka宣布完成由高瓴资本领投,GGV纪源资本、金沙江创投、襄禾资本跟投的1.8亿元B轮融资。据悉,此次融资将主要用于人才引进、产品创新、业务拓展等。

  • Moka更新:HR管理者一键掌握招聘概览 -- dashboard!

    Moka招聘管理系统更新,上线新模块招聘概览。作为HR管理者,想要了解HR的工作情况,只能以HR的周报为依据,如果周报写得不清楚,就要一个一个的去问HR,这个星期的招聘目标完成了吗?进行到哪一步了?哪个环节遇到了问题?......即使HR周报写得明明白白,管理者要想从各个维度对比每个HR的数据信息、工作情况,就要自己制作数据表,麻烦不说,还浪费了大量的时间和精力。别人用一秒钟就能做好的事,我们却要花费一天的时间。现在的

  • 招聘管理系统有哪些?用过的都有经验要分享

    近期根据研究,年底招聘好处多多:1、年后人才竞争压力大,同行业竞争激烈,人才市场彻底成为“卖方市场”2、基础岗位招聘周期平均都在2周——1一个月,高端岗位则更久,年后招聘至人员到岗,容易使业务启动期滞后;年底招聘人员到岗,年后即可立即启动业务3、要为培训、换人预留缓冲期,否则年后容易手忙脚乱。然而年底招聘亦非易事,需要避免很多“坑”,比如:候选人因为未拿到上家公司的年终奖而漫天要价;年前招到人了就以为一?

  • 2019招聘管理系统免费:充分管理和利用人才资源

    年底了,更多HR想的还是如何更好地利用年前招聘的红利,使工作效果倍增。那使用一款合适的招聘管理系统必不可少。尤其是年底招聘亦非易事,需要避免很多“坑”,比如:候选人因为未拿到上家公司的年终奖而漫天要价;年前招到人了就以为一切就位,不再储备候选人库,年后候选人一拒,offer就傻眼了……近期根据研究,年底招聘好处多多:1、年后人才竞争压力大,同行业竞争激烈,人才市场彻底成为“卖方市场”2、基础岗位招聘周期平均

  • 招聘管理软件推荐:重要的是对接好需求

    招聘管理软件推荐:重要的是对接好需求;挑选招聘管理软件需要考虑很多因素,其中最关键的3大因素为:1、能否与各类招聘渠道相对接;2、能否在一个平台上对招聘全流程进行管控;3、招聘模块之外的功能是否足够强大。这三点为何会成为招聘管理软件推荐的关键因素,笔者接下来将逐一解释。1、能否与各类招聘渠道相对接? 企业的招聘工作其实是沙里淘金(这里并没有褒贬,仅仅只是认为企业在所有候选人里挑选到自己需要的、真正适合自

  • 只用了2个月,一站式招聘管理平台找萝卜靠什么获得5200多企业用户?

    在招聘方面,初创公司的HR面临的压力可能比其他的公司更大:公司尚处于初级阶段,没有过多的资金投入给招聘工作,招聘渠道纷繁复杂、不好管理、简历格式多样,很难进行统一筛选。在招聘行业有过将近10年经验的付浩深谙HR的痛点:招聘的效率是每家公司的HR都头疼的问题。

  • 动易BizIdea 2.5企业版新增功能:人才招聘管理

    为了满足广大企事业用户的人才招聘管理需求,动易SiteFactory™ \BizIdea™ 2.5企业版特别增加了人才招聘管理模块,从发布招聘信息、应聘者投递简历到人才信息的管理等工作均可在网上完成,帮助企业用户通过互联网更高效地开展招聘工作。

  • 广州微企旗下产品点镜微信管理系统(SCRM)获国家软件著作权

    广州微企软件技术有限公司旗下点镜微信管理系统(点镜SCRM)通过了中华人民共和国国家版权保护中心审核,国家版权局考证。根据《计算机软件保护条例》和《计算机软件著作权登记办法》的规定,对点镜SCRM微信管理系统进行了知识产权认定登记,并获得由中华人民共和国国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书。点镜微信管理系统(点镜SCRM)是一款赋能企业销售、保护客资、提升管理的数字化系统,拥有客户线索智能分发、销售工作全

  • 阿里云为宜家打造智能客户身份管理系统

    13日,记者从阿里云获悉,为宜家打造智能客户身份管理系统已经上线。这意味着宜家数字化转型完成关键一步,线下线上数据资源将可以同步运营。2019年8月底,宜家中国宣布全新的“未来+”战略,首次决定采用数字化和全渠道发展。在转型过程中,宜家面临的一大问题是原有的线下客户身份管理系统不支持社交平台登陆,使得线上线下两个系统的摩擦问题凸显,也同时带来数据割裂问题。阿里云方面介绍,?

  • 人事管理一般用什么管理系统?选择对了管理方便高效

    人事管理一般用什么管理系统?很多企业HR都在寻找适合自己企业的一套管理系统,但是在对比中越走越远;HR选择管理系统还是需要结合自身企业管理问题所在,当然小编也是建议能够寻找到一套系统多个功能使用,因为这样后期企业出现的管理问题基本可以靠一个平台就能完成了。随着企业的壮大,HR发现原有的人力资源管理方式已经跟不上企业发展速度,原本简单的算薪及考勤统计,无需花费过多时间就可以完成的日常事务,随着人员的扩张、

  • 智邦国际工业企业数字化管理系统:一套系统实现N种智造

    从大批量生产到大规模定制,从传统制造到智能制造,数字化变革如火如荼。但纵观很多工业企业,仍在依靠手工、纸质、表格等作业。生产环节那么多,信息无法共享,时效性差,准确率低,企业无论内外不能实时通信和响应,经常陷入被动和失控的困境。与此同时,原料、人工、物流等成本攀升,客户对质量、交付和服务的要求也在不断提升,竞争日趋激烈,利润越来越薄……向数字化管理转型,用新技术、新模式打造新竞争力,实现客户、生产、服务等实时连

  • 抗疫助学 桃李云帮免费为民办教育机构提供学校管理系统

    教育培训行业今年受新冠疫情影响,很多培训机构都陷入暂时的发展困境,虽然现已进入全面复工复学阶段,教育培训机构压力得到一定的缓解,但从长远来看,教培行业机构想要稳步发展,只有创新教育新形态,找到新的业务增长点。传统教育培训行业常常面临以下问题。1、每到招生之际,花费大量金钱时间在外请人制作招生宣传海报,效果却不尽人意。2、每天花费大量的时间用在了学校和家长的沟通上,导致精力分散,主业荒废。3、因缺乏便?

  • 智邦国际数字化生产管理系统:开启一键协同智造新模式

    随着数字时代到来,全球数字化转型浪潮愈演愈烈,数据已经成为各个行业和企业无比珍贵的宝藏。对许多传统生产企业来说更是如此,数据整合利用水平越高,经营管理就会越高效,从而转化成效率、效益、发展的持续提升。 然而,传统管理模式下,业务过于分散、生产数据缺失、不能量化评估、人员水平较低,数据不统一、统计慢、质量差,无法实时应用和复用到不同业务或场景……是很多生产企业的现状,以至于数字化转型困难重重,满是焦

  • 互融云要素交易中心管理系统:为积极布局要素交易市场赋能!

    进入 2020 年,关于要素交易场所的发展政策、监管信息、企业动态层出不穷,积极鼓励要素交易场所敢于创新、释放生产力。随之,多地要素交易平台建设稳步推进,可以预见我国要素市场将迎来大发展。为建设高标准要素交易中心管理系统,积极推动要素市场和相关领域的高质量发展,互融云要素交易中心管理系统应运而生。这是一款集多种交易要素搭建的在线交易平台,系统为买卖双方提供要素交易,要素涵盖了大宗、收藏品、艺术品、股权、

  • 小鹅通的培训管理系统成为你的“解忧杂货铺”

    线下培训管理面临成本高、耗时间等一系列问题,在线培训管理系统应运而生。在层出不穷的培训管理系统中,小鹅通脱颖而出。小鹅通以其专业的技术以及专注的服务收获了大批粉丝,一起来看小鹅通的培训管理系统如何为用户解忧。传统的线下培训面临一系列无法回避的问题。比如,无法打通办公场景,培训流程繁琐,自己做内容成本高,外面课程又难找,过程随意 、缺乏针对性,效果难量化。又比如课程形式单一,培训枯燥无味,培训场地单?

  • 小鹅通的网校管理系统,一站式解决网校各种难题

    目前,教育培训行业发展十分迅速,线上竞争日益激烈,如何打造属于自己的网校品牌,搭建一个优秀的网校管理系统,成为了教育培训机构的当务之急。小鹅通则重磅推出基于网校管理系统的新教育服务,针对性解决整个教育培训行业的需求痛点。小鹅通的网校管理系统基于小鹅通的“新教育”服务模块,覆盖K12 课外辅导、学历提升、语言培训、留学考试、职称技能、公考求职 、早教幼教、兴趣教育等,帮助线下教育培训机构、个体讲师节省研?

  • 安保物业行业的人力资源管理系统,就选i人事!

    物业行业人力资源管理相比其他行业更为复杂与繁琐。建立起适合企业发展的人力资源管理体系,对企业实现长远发展尤为必要,数字化工具可提升管理效率,增强管控效果,如当前广受HR青睐的i人事,是安保物业行业的人力资源管理系统,可以帮助物业企业建立起服务“分散不松散”的统一管理机制。接下来,笔者就以物业行业一实际案例为大家介绍。A客户为一家国内大型物业集团,服务范围覆盖国内多个城市。为了进一步提升福利质量,客户需

热文

  • 3 天
  • 7天