近日，针对连锁门店招聘需求，Moka再次升级招聘新玩法，巧用门店地理位置服务，玩转门店招聘的社交裂变，填补门店招聘数字化的空白。过去连锁零售企业的招聘管理数字化主要针对办公室职能招聘，针对线下门店，或者直接上门询问的场景，市场上没有合适的数字化解决方案。Moka招聘管
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微赞教培推出"买赠好友"功能，以社交关系为核心重构知识付费传播链路。该功能支持用户购买课程后一键赠送给好友，形成"消费即分享，分享即收益"的闭环生态。通过社交裂变实现精准传播，用户可获得直接或间接佣金，构建"赠享-传播-收益"的正向循环。功能适配教育培训、知识付费及企业内训等多场景，降低分享门槛的同时提升内容转化率。三步操作流程简化传播路径：购买触发→定向赠送→动态权益管理。该功能可与分销体系结合，形成链式增长效应，为知识付费行业开辟社交化推广新路径。
文章探讨了传统招聘模式在数字化转型中的效率瓶颈问题。指出大型企业HR部门60%时间消耗在重复操作上，如多渠道发布职位、简历筛选等。同时分析了当前智能招聘市场存在"伪智能"现象：部分系统仅实现流程割裂的"人工辅助式智能"，缺乏算法支撑的深度匹配能力。文章提出真智能招聘应具备三大维度：技术穿透力（RPA+AI架构）、流程重构（自动化场景）和决策智能（知识图谱）。并以易路系统为例，展示其通过无插件化RPA机器人实现全场景覆盖，简历查重准确率达98%，岗位匹配精度提升58%的实践成果。最后强调智能招聘的终极竞争是"技术深度×场景理解×数据厚度"的三维博弈。
四川路桥召开《科技创新管理办法（2025年修订版）》宣贯暨科研管理系统研发费用归集板块使用培训会。会议重点讲解了研发费用归集模块的操作流程，演示了与财务系统的数据对接机制。该系统由四川路桥与微柏软件联合开发，可实现工程质量和科研数据的实时监控，提升项目管理效率。通过数字化手段规范办事流程，达到降本增效目标。微柏软件作为新三板上市公司，专注为工程建设提供信息化解决方案，业务覆盖全国20多个省份，累计服务项目总造价超3万亿元。
“每日神价”专区内的商品，多为用户平日所需的生活消耗品，如酒水饮料、乳品冰品、水果零食、速食泡面、抽纸洗护等。Tech星球注意到，该专区内水、饮料、啤酒、鲜奶等商品的价格较之其他平台，已颇具竞争力。例如，3瓶东方树叶500ml仅需9.9元;3瓶元气森林红豆薏米水仅需9.9元;12瓶500毫升的雪花勇闯天涯啤酒到手价为43.9元;悦鲜活450ml仅需8.9元、光明新鲜牧场1L仅需9.9元�
本文介绍了快麦ERP电商仓库管理系统的核心优势：1）支持80+主流电商平台对接，实现多平台多店铺统一管理；2）智能订单处理功能，支持自动分单、批量操作，日处理上万订单；3）精准库存管理，支持多仓库监控、智能补货提醒；4）提供丰富数据分析报表，辅助经营决策。系统稳定可靠，操作简便，配备7×24小时专业售后服务团队，特别适合日均发货量大的电商卖家，能有效提升运营效率和竞争力。
文章分析了美国零售销售数据对黄金价格的影响机制。该数据作为衡量美国经济健康的关键指标，其表现直接影响美元走势：数据强劲会推升美元，导致金价下跌；数据疲软则引发避险需求，推动金价上涨。新手投资者需深入理解这一关联机制，并选择专业可靠的黄金交易平台（如皇御环球）。平台提供MT5交易系统、专业市场分析、24小时客服及教育资源，帮助投资者把握市场动态，做出明智决策。
山东银座作为深耕零售行业28年的企业，在数字化转型浪潮中面临物流体系困境：运输可视化缺失、环节对接低效、配送效率不足、费用结算延迟等问题。2022年携手G7易流引入TMS系统后实现全流程数字化变革：订单运输可视化让门店精准掌握到货时间，冷链全程可控使生鲜损耗率显著下降；智能计费系统将财务对账时间从数月缩短至即时完成，纠纷减少80%。此次转型不仅将物流成本中心变为利润引擎，更开创了"数字运力池"新模式，整合分散运力资源，拓展三方运输业务。银座CEO表示数字化正推动企业从"卖商品"向"卖服务、卖效率"转型，为传统零售业进化提供范本。
哈尔滨现代服务学院与华育中航合作，邀请齐齐哈尔三家子机场招聘团队入校开展民航安全技术管理专业专场招聘面试。活动为机场输送专业人才，也为学生提供就业机会。面试中，学生展现扎实的专业素养和良好职业风貌，获得用人单位高度认可。此次招聘深化了校企合作，为培养符合民航需求的高素质应用型人才奠定基础。学院表示将继续加强校企交流，在人才培养、课程建设等方面开展深度合作。
腾讯云凭借巨大的社交流量体系、成熟的私域运营能力、丰富的零售行业经验及强大的产品技术能力，成为零售企业数字化转型的重要合作伙伴。
近日网友发现连锁服装店"谜后"的橙色Logo与小米公司商标高度相似，引发热议。记者走访发现确有顾客因此误认进店询问，但门店明确表示与小米无关。谜后解释其Logo来自品牌英文缩写，采用橙红配色系公司自主设计。小米客服回应称公司未涉足服装领域，将核实是否侵权。律师指出判断商标相似需综合文字、构图、颜色等因素，考虑是否会造成消费者混淆。由于小米商标知名度高，若服装店要证明未侵权，需提供其设计具有独创性的证据。目前事件仍在调查中。
