2017年12月15日，由摩卡研习社主办，Moka 招聘管理系统协办的【HR大咖汇】之HR升级必修课北京站于纳什空间成功举办。活动盛邀前纷享销客 HRVP、前搜狐 HRD 陈文云，MokaHRD 王瓅童，赤子城 HRD 严洁与懒投资 HRVP 刘文静 4 位分享嘉宾及约 150 位各企业人力资源高管参加。前纷享销
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文章介绍了央企“十四五”规划总结采用的“四维十一步”闭环评估体系，从战略执行、资源能力、外部环境及对标分析四个维度，通过量化评估、动态回溯和横向对标等方法，系统分析规划执行成效与不足。该体系旨在识别深层问题、提炼经验教训，为“十五五”规划制定提供决策依据，推动企业持续优化战略管理能力。
第八届中国国际进口博览会于2025年11月5日至10日在上海成功举办。全球招聘与薪酬管理平台PayInOne在服务贸易展区亮相，重点展示其AI驱动的智能招聘平台Foundire，该平台通过人才画像匹配、自动化筛选及智能评估体系，显著提升跨境招聘效率与精准度。CEO林坦在专题演讲中强调AI技术正推动用工模式变革，助力企业实现全球化高效合规管理。展会期间，PayInOne联合多家生态伙伴举办多场活动，探讨企业出海机遇，并与政府、企业界嘉宾深入交流，巩固了其在全球人力资源服务领域的行业领导地位。
11月11日，BOE（京东方）在南京举办的“2025纪念彼得·德鲁克中国管理论坛”上荣获第四届“纪念彼得·德鲁克中国管理奖”。凭借融合战略引领、创新驱动、卓越运营与文化支撑的创新管理模式，BOE从近百家参选企业中脱颖而出。其“屏之物联”战略和“第N曲线”理论推动企业从技术引领向生态构建转型，并通过持续研发投入、专利积累及可持续发展品牌“ONE”，彰显中国企业管理模式的全球价值，为行业提供前瞻性范本。
微柏软件电子档案管理系统通过结构化数据与全文检索实现文件快速定位，借助线上协同与数据联动保障跨部门信息流转顺畅，并通过电子文件同步归档与四性检测确保档案真实完整。系统已应用于深中通道等国家重大工程，成功实现无纸化、协同化管理，并获国家档案局优秀科技成果奖，为工程档案数字化提供全流程解决方案。
随着企业数字化转型深入，IT设备数量激增、架构日益复杂，运维压力持续加大。2024年中国IT运维市场规模已达2324.3亿元，预计2025年将达3668亿元。面对规模化运维挑战，贝锐向日葵方案通过远程控制、跨系统支持、IT资产管理、AI脚本生成及智能审计五大核心能力，构建高效运维体系。该方案支持批量设备管理、自动化巡检、一键脚本分发，显著提升效率并降低成本，已服务超120万企业客户，接入设备超20亿台，是值得尝试的优质解决方案。
宁夏某应急指挥部携手ITC保伦股份打造智慧应急管理平台，实现全域数字化一体化管理。平台集成LED显示屏、分布式管理、专业扩声等系统，构建“感知-决策-响应”全链路高效指挥体系。通过多源数据融合，打通信息孤岛，实现“一屏观全域、一网统全局”，显著提升跨部门协同作战与应急响应效能，为城市安全构筑坚实数字化防线。
2025年“数据要素×”大赛全国总决赛中，格创东智凭借“能碳大脑平台”项目获“发展潜力奖”。该平台通过采集、存储、管理、应用全流程数据治理，覆盖工业现场多维能耗数据，实现TB级能碳数据高效处理，预测准确率超95%，助力企业降本增效。已应用于半导体、新能源等领域百余家工厂，年降能耗15%-20%，管理效率提升50%，减少碳排放超35万吨，展现显著经济社会效益。
近期根据研究，年底招聘好处多多：1、年后人才竞争压力大，同行业竞争激烈，人才市场彻底成为“卖方市场”2、基础岗位招聘周期平均都在2周——1一个月，高端岗位则更久，年后招聘至人员到岗，容易使业务启动期滞后;年底招聘人员到岗，年后即可立即启动业务3、要为培训、换人预留缓冲期，否则年后容易手忙脚乱。然而年底招聘亦非易事，需要避免很多“坑”，比如：候选人因为未拿到上家公司的年终奖而漫天要价;年前招到人了就以为一?
对于HR来说，校招可能是一年中最大的项目了，不同于社招，需要做好充足的准备，有的企业在年后招聘高峰期一过，四、五月份就做好了校招方案，六、七月份开始宣传预热，八月份已经搜集完简历做完了线上试题，九月份就实地到各个高校宣讲、选人。而校招实际接收简历时间集中，可能会在宣讲会那几天突然收到十几万份简历，随之而来的是大量的筛选、笔试、面试等环节，都需要在短时间内处理完毕，给HR的工作带来巨大的挑战。特别是因为
湘菜品牌兰湘子通过“小炒”“现炒现做”模式在正餐行业成功突围，六年扩张至380家门店。其高速发展依赖睿食拓提供的全链路数字化解决方案：前厅通过智能POS系统整合多渠道订单，小程序集成预点餐功能；后厨采用KDS系统实现无纸化操作与订单协同；总部借助数据驾驶舱实时监控全国门店运营。该方案精准破解效率、体验、管理三大核心难题，支撑品牌年均5000万用餐人次的高效运转，成为正餐业“数字化+烟火气”协同发展的标杆案例。
