近期根据研究,年底招聘好处多多:1、年后人才竞争压力大,同行业竞争激烈,人才市场彻底成为“卖方市场”2、基础岗位招聘周期平均都在2周——1一个月,高端岗位则更久,年后招聘至人员到岗,容易使业务启动期滞后;年底招聘人员到岗,年后即可立即启动业务3、要为培训、换人预留缓
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