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为满足用人单位招聘和应届残疾人大中专毕业生的求职需求,进一步推动吉林省大中专残疾人毕业生就业工作,推进全省大中专残疾人毕业生尽早就业, 9 月 29 日,由吉林省残疾人联合会主办,吉林省残疾人就业服务中心承办, 58 同城等单位协办的 2020 年全省应届大中专残疾人毕业生就业专场招聘会成功举办。为了确保今年就业季残障学生更好更充分就业,吉林省残疾人就业服务中心积极开拓各类招聘渠道,携手 58 同城等单位邀请了 48 家?
25日,北京晏清律师事务所王炳峰律师在微博上发布律所通告,鉴于四川大学在最近处理张姓学生不当行为中的表现,该校的治学态度显然不高,该校毕业生的品质难以让社会信服。本所即日起向全社会通告:本所不再招聘四川大学的毕业生,请持四川大学毕业证的求职者勿再向本所投递简历。据企查查APP显示,北京晏清律师事务所成立于2017年7月11日,负责人为王炳峰,注册资本50万元人民币,律师人数仅有4人。这也引发了网友的热议,有网友表示,不管是不是刷存在感,这到底是什么律所,口气好大。类似的事情之前也曾出现,6月17日山东一家公司的短
5月25日晚,阿里巴巴集团在官方微博上发布消息,2023年将在六大业务集团中新增15000名员工,其中包括3000多名应届毕业生。阿里巴巴官方微博还表示,“最近,有关淘宝天猫、阿里云、菜鸟、本地生活等各个业务的裁员传言甚嚣尘上,但这些都是无稽之谈。我们正在积极地进行招聘工作。”此前,阿里巴巴公布了组织变革的新动向:云智能集团将完全独立分拆并走向上市,菜鸟
77%的本科毕业生起薪超过 1 万元,其中74%的 00 后应届毕业生的月薪在1- 3 万元区间,只有23%的程序员薪资在 1 万元以下...拥有工作经验的程序员薪酬水平更高,在 95 年- 00 年出生的程序员中,1- 3 万元月薪的比例下降至63%,21%的程序员月薪冲到3- 5 万元...
京东宣布, 2022 年将在全国范围内招聘超两万名高校毕业生;京东物流招聘超 1 万名高校毕业生,以储备、培养基层管理人才...京东还公布了一组数据,2021年近50%应届生获得晋升,25%应届生年内连续两次晋升;近八成 90 后技术应届生快速成长为高级人才,越来越多 90 后、 95 后年轻人走上管理岗位、成为骨干......
京东宣布,2022年将在全国范围内招聘超两万名高校毕业生...过去三年间,京东已累计开放岗位358个,提供近4万个就业机会,且呈逐年递增趋势...京东自2017年以来全面向技术转型,迄今京东体系已经投入了近750亿元用于技术研发,持续不间断的投入,推动了京东对技术人才的需求...京东集团于2021年中宣布将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪...
京东宣布,2022年将在全国范围内招聘超两万名高校毕业生;京东物流招聘超1万名高校毕业生,以储备、培养基层管理人才...过去三年间,京东已累计开放岗位358个,提供近4万个就业机会,且呈逐年递增趋势...
近日,京东宣布,2022年将在全国范围内招聘超两万名高校毕业生。其中,京东物流招聘超1万名高校毕业生,以储备、培养基层管理人才。过去三年间,京东已累计开放岗位358个,提供近4万个就业机会,且呈逐年递增趋势。
近日,叮咚买菜宣布启动2022校园招聘,计划在北京、上海、杭州、厦门、成都等20余个城市招聘近千名毕业生。招聘岗位包括管理、品控、采购、人力资源、产品、设计等。
今年,重庆市2021届高校毕业生达24.3万人,比2020届增加了0.8万人。为推进高校毕业生稳就业,重庆在深化产教协同、强化部门联动、突出服务品质方面做了大量工作。具体来看,重庆发布了产业人才需求目录和高校专业设置指南,专业结构与市场需求匹配度逐年提高、日趋合理;重庆市人社、教育等8家部门共同组建高校毕业生就业工作专班,共同开展就业指导、组织招聘活动;启动实施“重庆英才?职等您来”直播带岗,累计开展各类线上线下?
日前,江苏省教育厅召开了2021级大学生就业专场发布会。据披露,今年江苏高校毕业生将首次突破60万。为促进高校毕业生稳就业,江苏省从组织专项行动入手和加强就业引导两方面入手,持续推进求职招聘有效对接工作。据江苏省招就中心主任胡建平介绍,截至5月25日,江苏省省内已举办了976场招聘活动,在线发布岗位近89万个;在各市区人才政策的指引下,江苏省目前已有超过50%的高校毕业生基本落实了就业去向。 当前正值高校毕业生求?
距离2022届毕业生正式毕业还有一年多,多家国内互联网企业已经开始抢招明年的应届毕业生。近期,蚂蚁集团启动2021年实习生招聘,面向明年的应届生选拔人才,据悉大部分实习生可获得转正。
2020 年应届毕业生人数再创新高,面对激烈的竞争许多毕业生都不知道如何选择。为响应国家号召,学而思网校开启招聘提供多个优质岗位,让广大毕业生能够有更多选择。据了解,早在 3 月就已经开通了线上招聘渠道,简历投递—电联邀约—线上面试—线上培训和复试—offer发放。一直以来,学而思网校都是敞开怀抱向全社会广纳贤才。教育行业最重视的就是老师的职业素养和职业能力,学而思网校深刻地明白这一道理。针对班主任老师和主讲?
近日,安徽为 1335 名湖北籍高校毕业生发放每人 1500 元求职创业补贴,总计200. 25 万元,加大对湖北籍应届毕业生的就业帮扶力度。为了做好疫情重点防控区域的稳就业服务, 58 同城通过优质线上招聘服务为武汉赋能,助力人岗精准匹配,为武汉复工复产按下“快进键”。 依托丰富的大数据资源, 58 同城发布多份招聘求职报告,为武汉招聘市场画像。在长江中游招聘求职大数据中, 3 月下旬,武汉招聘需求已恢复到去年高峰周的74.36%?
“刚开学就毕业,我该上哪儿找工作?”“疫情前辞职,我还能找到工作吗?”今年应届毕业生高达 874 万,再创新高,“史上最难就业季”来临。而随着全国复工复产的加速,求职需求大爆发,岗位供给跟得上吗?<br/>
日前,昆明出台《鼓励高校毕业生在昆就业创业实施办法(试行)》,对全日制大专以上学历人员到昆明就业的,实行“零门槛”落户政策。同时,对紧缺专业毕业生,每人给予4000— 10000 元补助。为了吸引年轻人和高素质人才,昆明放出了落户、租房、生活补贴等一系列“大招”,作为国民招聘大平台的 58 同城,也充分发挥线上招聘无接触、低成本、高效率优势,为企业招才、人才就业摁下了“快进键”。 2019 年,昆明入围“新一线”城市,
近日,在浙江省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上,省人力资源和社会保障厅副厅长陈中表示,今年在浙江就业的高校毕业生预计约 80 万,受疫情影响,企业进校园及各类现场招聘活动还没有恢复,现有的网络招聘缺少面对面交流环节,一定程度上影响了签约。针对当前高校毕业生求职人数多、在线应聘环节不完善等痛点, 58 同城提供24* 365 天的不间断在线招聘服务,并通过智能化招聘工具提升人才求职体验,助力毕业生顺利走向职
为了推进援企稳岗政策“舒心领、畅通办”,合肥市日前编印《稳就业系列政策指南》,包含高校毕业生就业创业政策、就业脱贫政策、疫情防控期间稳就业政策共 62 条,其中涉及高校毕业生就业创业政策共 10 条。从校园到职场是毕业生人生中的重要一步,国民招聘大平台 58 同城通过系列线上招聘会、多元招聘工具服务毕业生进入职场,保障“最大民生”。据悉,合肥涉高校毕业生就业创业政策包括困难毕业生可享 1500 元/人的一次性求职创?
2 月 28 日,新闻联播报道了国务院联防联控机制新闻发布会,教育部副部长翁铁慧介绍,教育部在全国遴选了 5 家规模大、岗位与毕业生匹配度高的企业,开辟“ 24365 校园联合招聘服务”专区,即日起将推出全天候网上校招。中华英才网作为 5 家企业之一,将通过每天 24 小时、全年 365 天的优质高效招聘服务,助力高校毕业生在线求职,实现无接触择业。携手教育部,为毕业生免费提供在线求职服务据悉,疫情防控期间,教育部依托多种途
近日,北京大学学生就业指导服务中心(以下简称“北大就业”)发布消息称,积极推进“延期不停找工作”,在快手直播平台技术支持下,北京大学空中宣讲会系统正式上线。今年北京大学的春季招聘宣讲会将在快手平台通过直播的形式开展。除去即将开始的春季招聘会,线上复工以来,北大、清华已经在快手平台直播了多场课程。“来北大清华的直播间上课啦”,“好荣幸,我也是上过北大、清华的学生了”,北大、清华在快手的官方号最近很受欢
2月13日,华为在心声社区发布写给应届毕业生的一封信,说明由于疫情影响,华为表示 2020 届应届生招聘工作仍在有序进行中,为了保障同学们的健康和安全,我们的招聘由线下全部改为线上进行,不会因为疫情而影响人才招聘。
日前,人社部开展第十七届全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动,以 2020 届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生以及“三支一扶”等基层服务项目期满未就业高校毕业生为服务对象。在政府部门围绕高校毕业生就业开展专门服务的同时, 58 同城作为招聘行业的领导者,也通过发布 2019 年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》等方式,为毕业生提供精准的就业指南,帮助莘莘学子找到心仪的工作。人社部举办就业服务周
又到一年毕业季,高校毕业生们都已经陆续开始找工作了。据统计,今年高校毕业生预计高达 834 万,比去年又增加了 14 万。那么,他们的就业情况如何呢? 5 月 27 日,智联招聘发布一份春季招聘旺季的在线招聘大数据。数据显示,接受调查的 88150 名应届生中,近八成表示有过实习经历,七成应届毕业生月薪低于六千。
世界第五大石油和天然气生产商荷兰皇家壳牌集团(Royal Dutch Shell)最近决定进军区块链领域,该公司正在寻找科技课程的毕业生,并提供一个“区块链分析师”岗位。
巨人网络近日宣布正式启动2019全国校园招聘,模式创新、不拘一格争夺精英人才是其今年校招的主基调。巨人将打破常规招聘模式,以“策划岗无简历招聘”、“校园猎头走进清华北大”、“优秀毕业生包一年伙食”等创新组合拳,吸引招募优秀的毕业生。游戏策划岗无简历招聘,凭一句话可直接晋级巨人网络2019校园招聘计划显示,该公司将招聘游戏技术类、游戏策划类、美术设计类、用户体验类、综合类、职能类共六个大类十五个具体岗位。今
现在无论什么工作都离不开互联网,这群泡在互联网蜜罐里长大的90后,创新意识强、学习能力强、善于沟通、自信、领悟能力强等优点,成为企业最看重90后的原因,90后成为了当今企业最需要的新鲜血液。但招人难、留人难成了企业两大难题。
2014年4月17日晚,由中央电视台新闻中心、教育部就业指导中心及智联招聘联合举办的史上规模最大大学生就业公益行动——“就业有位来”首场校园落地活动在北京理工大学7号报告厅举行。
网易2013年校园招聘将于9月17日启动,计划在全国为杭州研发中心招聘200名大学毕业生,为了吸引人才,网易表示将建造“人才公寓”低价销售给员工。
作为中国超市天花板”般的存在,胖东来不仅受顾客欢迎,同样也受打工人的青睐,现在已经竞争激烈到985硕士也无缘的地步。日前,河南一位985院校毕业的本科女生自称,应聘胖东来连面试都没进。员工对团队的归属感很高,胖东来员工的离职率是低于5%的,有些部门离职率更是达到仅有1%、2%。
各互联网、科技企业纷纷启动2024年春季校园招聘。在生成式AI一路狂飙的时代浪潮下,人工智能、计算机领域的顶尖毕业生,成为各企业热烈竞逐的对象。2024年蚂蚁春招岗位中,技术岗占比80%,聚焦AI算法、AI工程以及数据处理等生成式人工智能关键领域,祝嘉宾向记者表示,蚂蚁招募“蚂蚁星”没有人数上限,“期待更多科研新星加盟,助力蚂蚁AI自研能力获得持续性的突破�