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文章介绍了尘锋AI员工如何帮助200人以上规模企业解决用工成本高、服务效率低等问题。该AI系统融合DeepSeek、文心一言等大模型能力,结合30+行业经验,可覆盖售前接待、销售报价等核心岗位,实现1个AI员工替代10个人工,提升线索利用率70%、售后人效50%。通过多Agent体系控制模型确保业务准确性,采用大模型+小模型动态选择机制平衡成本与效能。目前已在医疗、教育等行业应用,未来将推动"人+AI"用工模式,赋能企业营销-销售-服务全流程,提升获客效率和服务质量。
Gartner预测到2028年,15%的日常工作决策将由自主智能代理完成。迈富时最新发布的AI-Agentforce2.0作为企业级智能体中台,采用"技术赋能+场景落地"双轴驱动模式,重新定义企业智能化转型路径。该平台通过"模型-应用-开发平台"三位一体架构,提供从底层能力到上层应用的完整闭环,包含五大技术模块:模型管理、知识引擎、工具生态、流程编排和企业级基座。相比传统开发方式,该平台将Agent开发周期从3-6个月缩短至2分钟-2周,并已在金融、零售、供应链等行业实现规模化落地,典型应用包括智能导购、财务审批等场景。
6月18日,中公教育推出首款AI智能硬件产品"中公AI就业学习机"。该产品配备四大求职功能:AI就业资讯推送、AI智能选岗、AI简历优化及AI小鹿导师,结合AI人岗精准匹配功能,每日接入1000+条就业信息,覆盖公职类单位、国央企等。产品基于中公云信大模型及DeepSeek大模型,实时推送可报考岗位并预测匹配度。其中AI人岗匹配功能可分析用户简历,从百万学员上岸案例大数据中推荐合适岗位;AI小鹿导师提供职业测评、选岗规划等一对一服务。学习机还整合了AI智能规划、AI申论批改等学习工具,如升级后的AI申论批改功能仅需10秒即可提供针对性建议。产品推出三个版本,通过差异化服务强化就业帮扶,重塑行业标准。
哈尔滨现代服务学院与华育中航合作,邀请齐齐哈尔三家子机场招聘团队入校开展民航安全技术管理专业专场招聘面试。活动为机场输送专业人才,也为学生提供就业机会。面试中,学生展现扎实的专业素养和良好职业风貌,获得用人单位高度认可。此次招聘深化了校企合作,为培养符合民航需求的高素质应用型人才奠定基础。学院表示将继续加强校企交流,在人才培养、课程建设等方面开展深度合作。
YouTube 称他们的生态系统在 2024 年为美国创造 49 万个就业岗位、贡献 550 亿美元 GDP……
腾讯音乐娱乐集团(以下简称腾讯音乐)发公告称,与喜马拉雅签署并购协议,计划以现金12.6亿美元(约合人民币90.6亿元)及腾讯音乐相关股权组合,全面收购喜马拉雅。 与此同时,喜马拉雅在官方微博也宣告了这一消息。
“我也许可以用大型语言模型更快写完一封邮件,但关键的问题是:我用节省下来的时间去做什么?我转向的新任务是否真的有生产力?”
站长之家(ChinaZ.com)4月17日 消息:今日,科技巨头腾讯正式对外宣布了一项旨在推动青年人才发展的重大举措——启动其历史上规模最大的就业促进计划,计划在未来三年内新增28000个实习岗位,并承诺将加大实习生的转化录用比例,为行业注入新鲜血液。尤为引人注目的是,仅在即将到来的2025年,腾讯就计划吸纳10000名校招实习生,其中技术类岗位占比高达六成,显示出公司
快科技3月18日消息,在广州的一场大型招聘会上,一位清华大学的学霸分享了他的求职心得。他说自己投了5到10份简历,最心仪的企业是小鹏汽车和文远知行这类智能驾驶领域的公司。他认为小鹏汽车作为新能源汽车的领军企业,在飞行汽车和机器人领域也很领先,与他的职业规划非常契合。同时,他也表示广州的就业政策和发展环境非常吸引他。何小鹏对此回应说,感谢清华学子的认可,今年小鹏汽车计划新增6000个岗位,致力于成为全球化的AI汽车公司,为顶尖人才提供展示才华的舞台。他欢迎有志之士加入小鹏,共同将梦想变为现实。此前,何小鹏在两
快科技3月5日消息,据媒体报道,全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰拟提交一份《发展AI新岗位,完善AI失业保障,打造AI就业友好型社会》的建议。刘庆峰表示,人工智能重塑劳动力市场已成必然趋势,世界经济论坛最新发布的《2025年未来就业报告》预测,未来五年内,全球职场将有22%的就业机会面临变革,新创造的工作岗位1.7亿个,被替代的工作岗位9200万个,就业机会净增7800万个。刘庆峰建议,应该加强人工智能新职业的规划与管理,要系统性梳理AI时代产生的新岗位,强化岗位认证工作,鼓励高校、职校紧跟趋势,调整人才培养计划和课程设