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近日,“应届生拒绝996被申通辞退“的消息引发网友热议。当事人小江爆料称,自己是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。工作期间因为拒绝无意义加班被公司辞退。...

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  • 应届生拒绝996被申通快递辞退? 官方回应:没强制,试用期不合格

    近日,“应届生拒绝996被申通辞退“的消息引发网友热议。当事人小江爆料称,自己是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。工作期间因为拒绝无意义加班被公司辞退。

  • 申通回应应届生拒绝996被辞退:不存在强制加班情况

    今日,针对“应届生拒绝996被申通快递辞退”一事,申通快递官方回应称,江同学因试用期与公司要求和预期有较大差距,在给予半个月整改时间但无任何改进后,我司与其解除劳动合同。

  • 申通回应应届生拒绝996被辞退:该事件描述与事实不符

    今日,一则“应届生拒绝996被申通快递辞退”的新闻登上热搜,目前该话题的阅读量已达4.7亿,讨论超3万。视频显示,2020年应届毕业生小江于2020年7月2日入职申通快递。按照规定,正常6点就能下班,但申通快递副总监要求员工不管事情做没做完都需要晚上9点下班。

  • 任正非:明年应届生招聘人数至少8000人

    【TechWeb】11月1日消息,华为心声社区“华为家事”刊发了近日任正非的最新讲话。此次讲话发表于研发应届生招聘座谈会上,主题是“人才很关键,面试最重要”。任正非在讲话中表示,2021-2022年是求生存、谋发展战略攻关最艰难的两年,在公司聚焦的业务领域,作战需强大的队伍,要有足够水平的兵力才能集中优势兵力打赢“歼灭战”。要敢于吸收国内、外人才。明年的应届生招聘人数至少扩大到8000人,但进来的一定是优秀的人。任正非

  • 任正非:华为明年的应届生招聘人数至少增加到8000人

    日前,华为心声社区“华为家事”刊发了任正非的最新讲话。此次讲话发表于研发应届生招聘座谈会上,主题是“人才很关键,面试最重要”。任正非指出,2021-2022年是求生存

  • 华为2021届应届生招聘正式启动,加入华为正当时

    步入 9 月份以来,新一轮的“秋招”成为 2021 届高校毕业生的热门话题,据中国大学生一站式求职网申平台梧桐果数据显示,在当前发布校园招聘计划的企业中,华为是最受 2021 届高校毕业生青睐的企业。在“华为天才少年年薪 201 万”、“世界 500 强”等热门标签之下,如何加入华为成为众多 2021 届应届毕业生颇为关注的问题。9 月 17 日, 华为公司人力资源HRBP管理部人力资源总裁唐飞以及华为 2012 实验室的校招负责人王疆,做客华

  • 周鸿祎不知道毕业生工资多少:应届生一个月有几万块钱吗?

    【周鸿祎不知道毕业生工资多少】据@老板联播​消息,在 360 公司校招生大会上,周鸿祎表示自己不知道现在应届生一个月工资多少,他问有几万块钱吗?他称刚毕业的时候找工作的时候也会去比谁的工资高,然后按照这个去找工作,傻吗? 100 块钱和 1000 块钱纸币掉地上捡哪个?

  • BOSS直聘《2021应届生秋招早鸟报告》 计算机软件行业博士生平均月薪达41709元

    9月17日消息,金九银十,又到了秋招的季节,根据BOSS直聘研究院发布的《2021应届生秋招早鸟报告》显示,自7月以来,各大企业的博士招聘需求同比激增71.5%。据了解,近几年,科技企业与学术界的“博士抢人大战”愈发明显,华为、腾讯、阿里等互联网巨头企业早已加入战场。报告指出,自7月以来,各大企业的博士招聘需求同比激增71.5%。人才需求主要集中在计算机软件、医疗健康、电子/半导体/集成电路等行业。另外,在薪?

  • 苏宁:未来三年还将引进20000+应届生

    今日,苏宁发布2021届校园招聘首场直播,苏宁易购高级副总裁、CHO孟祥胜表示,过去两年苏宁已招聘应届生10000+,未来三年还将引进20000+,加大零售、科技、金融等专业化人才及区域互联网人才的招聘,分布在经营、技术、管理、店长、物流&售后等各个岗位。

  • 应届生毕业生找不到工作?店宝宝:电商带来新机会

    在外部环境影响下,今年应届毕业生的就业形势异常严峻。截止 6 月 6 日,根据官方统计数据显示 2020 届毕业生的总体就率为63.27%,其中本科生为63.10%,研究生为63.44%。按照今年应届毕业生 874 万人的规模来算,目前大概有 321 万应届毕业生没找到工作!具体到每一个学校,就更是惨不忍睹,广东药科大学护理学院52.86%的就业率就已经“高于全省平均水平”了。华东理工大学新闻与传播学院于 6 月初公布的 2020 届本科生的就业率仅为

  • 2020秋招在即,风变编程助推应届生备战求职季

    由于疫情的扩散,年初的“春招”延期,很多应届生没能施展拳脚,但庆幸的是,从7月开始,随着各大高校毕业生通过线上答辩、邮寄毕业证书等方式顺利毕业,毕业生们翘首以待的2020年“秋招”如约而至。8月21日,拉勾数据研究院通过对2020届校招情况的盘点,以及对2021届毕业生及招聘方意向的调研,发布《2020年秋季互联网行业校园招聘趋势报告》,报告显示疫情对互联网企业影响有限,30%的互联网企业实现逆势扩招。字节跳动、腾讯和?

  • 200名应届生入职小米:毕业就进世界500强、心情特别好

    据小米公司介绍,今日,200名应届生集体入职武汉小米总部。入职活动中,有新员工说道“到世界500强上班,就来武汉小米!”,还有“透过全玻璃外墙看见光谷地标,心情特别好!&

  • 腾讯启动有史以来最大规模的校招,向应届生开放5000岗位

    ​8 月 6 日消息,腾讯正式启动 2021 届秋季招聘,加大对数字经济和产业互联网人才的挖掘培养。据了解,在本次招聘中,腾讯特别面向 2021 年应届毕业生开放 5000 个岗位,这也是腾讯有史以来最大规模的校招,总招聘量预计较去年提升 42%,以帮助学生减少在疫情影响下就业的担忧。

  • BOSS直聘:上半年企业对应届生平均招聘薪资为5312元 同比降低2.4%

    【TechWeb】7与8日消息,招聘平台BOSS直聘今天对外发布《2020年高校应届生专业就业竞争力报告》,围绕市场面向应届生的招聘需求变化、不同专业就业竞争力、就业通适度、重点城市应届生本地求职率等方面展开探讨。据了解,BOSS直聘研究院本次分层抽取了340万2020年应届生样本,对不同专业毕业生的就业竞争力进行深入分析。样本中,专科生占比43.5%,本科生占比51.8%,研究生占比4.7%。报告涉及924个专业,均与教育部高等教育专业目

  • BOSS直聘:今年约0.9%应届生选择自媒体博主、网店店主等自由职业和创业身份

    【TechWeb】7月7日消息,日前,教育部提出“开设网店、从事互联网营销、电子竞技和运营公众号”属于自由职业。据招聘平台BOSS直聘数据显示,约0.9%的2020年应届生选择了自媒体博主、电竞师、网店店主等自由职业和创业身份。日前,教育部公布了《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》(下称通知)。通知指出,当前,就业统计面临新形势,尤其是随着我国新产业、新业态、新模式快速发展,新就业形态不断涌现。在

  • Glassdoor发布美国最受应届生青睐十大雇主:字节跳动旗下TikTok上榜

    【TechWeb】6月24日消息,日前,美国职场社区Glassdoor的一项调查显示,字节跳动旗下短视频平台TikTok在“疫情期间最受毕业生青睐公司”的排名中位列第五,超越谷歌和Facebook。这项统计不限于科技公司,结果显示,应届生最关注的前五名雇主分别是亚马逊、微软、高盛、苹果和TikTok。有7家科技公司进入榜单前十,3家非科技公司分别是高盛、安永和任仕达。该报告称,由于新冠病毒的大流行,导致2020届毕业生出现成千上万的失业者,

  • 最难毕业季,你需要这份应届生毕业租房指南

    在这个特殊的毕业季,很多应届毕业生们都有了一次“开学即毕业”的独特体验,很多人还没有做好准备,就要开始面对租房难题。这篇租房攻略献给第一次租房的小伙伴,希望大家能少走点弯路,找到满意的房子。在大多数人看来,业主直租是一种比较实惠的租房方式,如果运气好,还可以稍微砍砍价;找中介租房的话,房源是比较多的,但中介也只能给你提供房源,没有后续服务,还会收取一笔不小的中介费用。相对来说,通过长租机构租房还算是

  • 万兴科技发起PDF专家安利活动 助力应届生迎战最难毕业季

    由于今年的毕业季受到疫情影响,不少应届生在毕业论文、就业方面遇见的问题,比往年将更为严峻。为助力 874 万应届生能够精准择业、顺利撰写毕业论文,国内A股上市的智慧科技企业万兴科技(300624.SZ)不仅仅逆势扩招,在今年 2 月就启动了全球春招计划,全球寻找优秀的应届毕业生帮助其精准就业。同时,针对即将到来的论文季,旗下办公效率类软件产品线万兴PDF专家 5 月 10 日发起在线福利活动——讲述论文干货,安利万兴PDF专家。

  • BOSS直聘大学生求职:物联网、5G等新兴行业应届生岗位明显增加

    新冠肺炎疫情下, 2020 年的春季招聘,对高校应届毕业生而言注定并不轻松。 2020 年春招季相当数量的企业放慢了招聘步伐。 4 月 8 日领先的招聘平台BOSS直聘发布《 2020 应届生春招趋势报告》,报告中显示 2020 年,物联网、5G等新兴行业应届生岗位明显增加。互联网金融相关领域,应届生招聘需求较 2019 年同期下降超过50%从《 2020 应届生春招趋势报告》中可得知,岗位收缩程度最大的是金融行业,特别是互联网金融相关领域,应届?

  • 2020成“找工作最难年”?看大数据怎么说|2020应届生春招求职趋势报告

    据教育部公开数据, 2020 年应届高校毕业生比去年增长 40 万,达到 874 万,加上今年又遇上特殊情况,线下春招全部取消,线上春招还处于探索阶段。因此,有人说 2020 年将成为最难找工作年,真的有那么难吗?我们通过大数据来看这个问题。

  • 分开数学题海 老胡模型数学为应届生指明高考提升之路

    3 月 31 日,教育教育部发布通知称,全国高考考试时间延期至 7 月 7 日至 8 日。这则消息迅速在学生和家长中瞬间炸开了锅,因为自 1977 年恢复高考以后,高考从未有过推迟一个月的记录。对于很多应考生来说,疫情、延迟开学、自主学习和延期高考已经让 2020 年高考已经变得五味杂陈,唯有复习是始终不变的。疫情之后,很多家长不约而同地陷入到了相同的焦虑之中——如何才能让孩子更快速地走出疫情阴霾,回归正常学习状态。而面对?

  • “后疫情”时期 在线教育名师孵化营如何为应届生精炼提升路径

    近日,在央视《新闻1+1》节目中,教育部应对疫情工作领导小组办公室主任王登峰就开学相关的多个问题进行了解读。王登峰表示,高三和初三先开学是基本共识,在教育部发布的几次通知里面都明确提到过,在保障安全的前提下,应该是高三和初三先开学,因为他们是毕业班,更需要尽快地回到学校。当前,疫情造成的开学延后和考试日期的逼近给学生和家长带来了全方位的压力,在家学习的效率问题和教学资源的有限获取给应届考生的复习造成?

  • 猎聘:Q3北上深中高端人才月薪超2万 全国应届生月薪7566元

    猎聘发布2019Q3 中高端人才招聘与就业全景大数据报告。报告对中高端人才就业领域及薪资情况、物联网、智慧医疗等新兴热门领域的职位和薪资待遇以及应届生就业薪资进行了数据化分

  • BOSS直聘:2019年应届生平均起薪5610元 同比提高7.5%

    昨日,互联网招聘平台BOSS直聘发布了《2019年应届生求职趋势报告》。报告显示,2019年应届生岗位供给充足,就业市场趋于稳定。应届生平均起薪5610元,同比提高7.5%,其中本科生平均薪资涨幅最大、理学专业人才居各专业大类榜首;

  • 腾讯员工月薪7.2万,阿里6折买房,华为应届生年薪200万...互联网大厂福利哪家强

    腾讯在公布 2019 年第二季度财报后,“腾讯员工平均月薪7. 27 万”的话题一度冲上微博热搜榜第一,评论区中,有网友羡慕到冒泡,留言称:“年薪 7 万不到的我哭出了声。”

  • 8 名应届生最高年薪超 200 万,华为:暂不回应

    据每日经济新闻消息,7 月 23 日,一封由华为 CEO 任正非签发的总裁办电子邮件的截图引发热议,该电子邮件截图显示,华为决定对 8 位 2019 届顶尖学生实行年薪制,该 8 位学生均为博士,年薪范围在 89.6 万元至 201 万元不等。对于上述电子邮件截图,华为方面表示暂不回应。记者经过多方求证,确认该总裁办电子邮件由华为内部流出。

  • 志愿填报和就业指南:哪个专业最有“钱途”和“前途” | 2019应届生专业就业竞争力报告

    进入 2019 高校毕业季,人力资源市场迎来一年一度的“史上最最最最最最难就业季”,同时,各省份高考成绩纷纷揭晓, 2019 届考生也迎来了志愿填报环节。

  • 1300名应届生将入职京东 博士硕士学历占比超80%

    今日,京东表示,春节之后,陆续将有超过 1300 名 2019 年应届大学毕业生入职京东。对于此次招聘的应届毕业生,京东方面表示,其平均年龄只有 25 岁,接近三分之一的毕业生都是 95 后,其中年纪最小的是一位毕业生出生于 1999 年。

  • 途牛旅游&钉钉新校招,帮应届生找到你心中的“马尔代夫”!

    “只要心中有沙,哪里都是马尔代夫”,途牛旅游的“一战成名”,让公司成为了许多应届生梦寐以求的互联网明星雇主。然而,这样一家上市的明星创业公司,在面临校招时,也难免会有“挠头”的时刻,而钉钉新校招的出现,用简单、高效、靠谱的新校招平台,连接企业、学生、高校资源,彻底颠覆了传统校招。 解锁线上沟通“新姿势”,视频简历双选会“看对眼” Jasmine是途牛旅游的招聘专家,“今年我们一共在全国举办了 18 场线下招聘?

  • 2018年应届生高薪专业排名:信息安全位居第一

    在专业选择方面, 2018 年毕业生TOP15 高薪专业中,信息安全排在第一,软件工程第二,计算机科学与技术第三。据分析,选择对口的行业和岗位仍然是主流,其中产品类岗位从业者学科背景最为均衡。