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4 月 19 日,有网友晒出一张招聘启事照片,瞬间引发众人关注。原来,是一家火锅店在“招贤纳士”,而且目标还挺“高大上”—— 985 和 211 院校的应届毕业生。 不过,有个条件挺特别,就是得从服务员干起。要是 6 到 12 个月专项考核通过了,就能晋升为门店店长,到时候店长每月能享受 5 万到 10 万的分红,业绩还没上限,这待遇听起来相当诱人。 这事儿在网上传开后,�
近日,海南一位应届生摩友在求职过程中展现出了非凡的自信和实力,成功在张雪面前赢得了工作机会。这位应届生不仅全程自信大方,还特意穿了一件起球的张雪机车工服,表达了自己对这份工作的热切期望。 据了解,这位应届生在求职时表示,他今年的愿望就是能够入职张雪机车。为了展示自己的诚意和实力,他不仅详细介绍了自己曾在摩博会带客户参观工厂的经历,还
3月22日,山东省大学生就业服务联盟与高登亚太(北京)信息技术研究院签署战略合作协议。双方将围绕国际教育、人才培养、就业服务等领域开展深度合作,共同搭建“国际教育+就业+产业”深度融合的生态平台。此次合作将整合双方资源,为山东学子提供更广阔的国际视野和职业通道,助力教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。
本文介绍了面向应届生和求职新人的AI求职平台“UP简历”,通过AI技术打通求职准备中的多个关键环节,帮助用户一站式完成从简历创建到面试准备的整个流程。平台核心功能包括AI引导式简历创建、简历优化、AI岗位匹配和面试经验查询等,旨在解决求职者缺乏经验、不知如何撰写简历、选择岗位及准备面试等核心难题。平台每日更新超过4000个有效职位,信息覆盖校园招聘、实习岗位及部分初级社招职位,且核心功能免费开放,对预算有限的应届生友好。文章通过具体使用场景说明了平台如何提供价值,并对比了传统招聘平台的局限性。
海尔智家迎来1000多名应届毕业生入职,他们来自国内外顶尖高校,专业覆盖多个领域。公司通过丰富多彩的入职活动帮助新人快速融入团队。这些新生力量将分布在智能传感、算法研发等核心岗位。作为连续7年上榜世界500强的企业,海尔智家凭借强大的平台实力和雇主品牌吸引力,为毕业生提供了优质发展平台。新员工表示能加入这家国际知名企业感到非常激动。
近日,小米行政公众号发布重磅消息,为进一步关怀员工生活,减轻居住压力,小米分别在北京和南京两地推出了青年公寓项目,为员工提供便捷且经济的居住选择。这一举措迅速引发了员工及业界的广泛关注。 据悉,小米此次推出的青年公寓所有房型均实行一房一价政策,平均月租金仅为1999元。更为贴心的是,租期在2025年7月至2028年6月之间的员工还可享受安居折扣价,进�
氛围轻松的社交App上,如果有人突然发来简历,别慌,对方也许不是在搞抽象,也不是在整蛊,而是真的在求职。 如今,Soul、青藤之恋、探探等社交App,正被一些人玩成招聘软件,“主动出击派”“水到渠成派”“愿者上钩派”的弟子们,为获得一份心仪工作,开始了技能大比拼。 想找工作的年轻人,为何盯上社交App?这似乎是因为,相比于很多招聘软件,社交App活人气息�
不过,全球经济的不确定性,也让部分企业可能因业绩恶化而下调招聘计划。
4 月 17 日,贝壳发布自愿性公告称,已接获贝壳董事会主席、首席执行官及控股股东彭永东的通知,其拟捐赠9,000, 000 股A类贝壳普通股,在承担相应的纳税义务后,50%税后资金将用于居住行业服务者及其家庭成员的医疗健康福利,50%税后资金将用于应届毕业生等租客群体的租房帮扶。当前,贝壳平台上聚集了几十万多名居住行业服务者,包括房产交易经纪人、家装安装工、�
快科技4月17日消息,按照华为官方公布的消息,2025年拟招聘应届生一万余人。华为2025年勇敢新世界”应届生招聘开放AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等60余类岗位,拟招聘优秀应届毕业生一万余人,相较于2024年预计实现两位数增幅。华为表示将围绕AI大模型、高性能计算、生态发展等关键领域,深化高精尖人才引进,持续获取社会精英人才;此外,还推出涵盖开发、测试、前沿技术探索、财经等领域的实习生项目,全年计划培养5000余名未来精英,为高校学子搭建产学融合的成长阶梯。据悉,通过鸿蒙鲲鹏”和昇腾生?