近日，在浙江省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅副厅长陈中表示，今年在浙江就业的高校毕业生预计约 80 万，受疫情影响，企业进校园及各类现场招聘活动还没有恢复，现有的网络招聘缺少面对面交流环节，一定程度上影响了签约。针对当前高校毕业生求职人数多、在线应聘环节不完善等痛点， 58 同城提供24* 365 天的不间断在线招聘服务，并通过智能化招聘工具提升人才求职体验，助力毕业生顺利走向职场。

据陈中介绍，目前浙江省内高校毕业生总量为 32 万，比照去年同期，外省还将有约 50 万名毕业生来浙江就业。不过当前高校毕业生在线求职缺乏面对面交流，而且就业结构性矛盾依然存在，就业期望与市场需求还不够匹配。浙江高校毕业生遇到的求职难点，也是疫情防控期间毕业生择业的共性难题，为了让毕业生与招聘方面对面交流， 58 同城推出了视频面试、直播招聘等一系列“云见面”的智能招聘工具，并开设多场线上招聘会，面向高校毕业生等求职群体提供优质岗位，全天候满足就业需求，实现人岗精准匹配。

通过 58 同城的视频面试工具，高校毕业生可与招聘方“隔屏对话”，摆脱“只见其文不见其人”的交流困扰。毕业生能感知HR所代表的企业文化，招聘方也能根据毕业生的言谈举止更深入地了解求职者，双方依托高效而深度的交流更好地达成工作意向。此外， 58 同城还以时下流行的直播方式开展招聘活动，由企业方担任主播，全面介绍岗位需求、工作职责、待遇前景等内容，在线互动解答毕业生等求职者的问题，用户可在线投递简历，无惧疫情传染风险，锁定目标快速入职。

不仅如此， 58 同城还于近期举办了多场线上招聘会，为高校毕业生等求职者带来丰富多元的岗位。以“安心求职，工作无忧”为主题的 2020 春季线上招聘会，覆盖北京、广州、成都等全国 27 个城市，带来众多名企优岗。 58 同城还辅助人民日报客户端上线“暖春行动”全国求职招工云对接平台，汇集来自零售、物流、制造业等各行业的 60 万个就业岗位。 58 同城发挥流量、资源、科技等优势，为“暖春行动”提供技术、数据支持，为企业和高校毕业生等求职者搭建线上沟通桥梁，为重点群体稳就业保驾护航。

作为国民招聘大平台， 58 同城帮助毕业生等求职群体获得足不出户的应聘体验，防止线下求职的接触感染风险，使求职更安全放心。各专业高校毕业生都可以通过 58 同城线上化招聘了解丰富的岗位信息，实现快捷的求职效果，获得心仪岗位。