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线上招聘

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中国就业培训技术指导中心发布《2024年直播带岗发展报告》显示,直播带岗已成为数字化招聘新模式。报告指出,快手快聘等平台为蓝领线上招聘行业带来20%的新增用户,全球在线招聘市场规模已达百亿,预计未来十年年复合增长率达15%。目前已有超40万专职主播从事直播带岗服务,月均吸引2.5亿人次劳动者参与。该模式打破时空限制,提升人岗匹配效率,并助力缓解结构性就业矛盾。各地政府积极推动政企协同,广东、江苏等地形成特色实践案例。专家认为,直播带岗通过数字化精准匹配,有效连接全国劳动力市场,是实现高质量充分就业的创新路径。...

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网络媒体对“线上招聘”描述

最基本的求职招聘手段

中国疫情防控时期求职者应聘的主要方式

目前招聘中最主流的形式

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  • 直播招聘成新型数字化招聘产品,快手快聘为蓝领线上招聘带来20%的新增量

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    《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心、eNet研究院、德本咨询联合主办了2022中国互联网经济论坛,论坛上公布了“金i奖”获奖名单。兼客凭借在灵活用工领域的前瞻性布局和品牌影响力,荣膺“ 2022 年度灵活用工领导品牌”。充分发挥平台责任,时刻关注灵活就业群体的权益保障,助力实现更高质量就业。

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  • 大连高新区予以高层次人才比较高1000万元扶持 58同城线上招聘带来普惠就业机会

    为了汇聚高层次人才,发挥人才在创新发展中的核心价值,近日大连高新区发布《集聚创新要素推动“又高又新”高质量发展若干政策》,其中与人才直接对应的有 7 项,奖金 100 万元的有 5 项,高层次人才创业最高可获 1000 万元扶持。此外,大连高新区还将于每年遴选一批优秀人才,进入产业优秀人才名单,并予以相应奖励。 高层次人才是推动科技进步、产业创新的基础,而以普工、快递员、客服、营业员等为代表的基层劳动者,则是维系

  • 人社部要求逐步开展日常招聘服务 58同城线上招聘零接触更安全省心

    近日,人社部印发《线下招聘活动疫情防控工作指南》,要求各地在做好防疫工作的前提下,逐步恢复日常招聘服务,安全有序开展线下招聘活动。招聘活动现场应设置“一米线”、取号机、自助设备等,严格控制进场招聘企业户数,配备口罩、消毒用品、非接触式温度计等,并做好人员限流措施。 今年以来,“六稳”“六保”将就业放在重要位置,开展线下招聘会是扩大就业面的当务之急。不过,在重大公共卫生事件应急响应还未完全解除的状态

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    近日,安徽为 1335 名湖北籍高校毕业生发放每人 1500 元求职创业补贴,总计200. 25 万元,加大对湖北籍应届毕业生的就业帮扶力度。为了做好疫情重点防控区域的稳就业服务, 58 同城通过优质线上招聘服务为武汉赋能,助力人岗精准匹配,为武汉复工复产按下“快进键”。 依托丰富的大数据资源, 58 同城发布多份招聘求职报告,为武汉招聘市场画像。在长江中游招聘求职大数据中, 3 月下旬,武汉招聘需求已恢复到去年高峰周的74.36%?

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    4 月 20 日- 5 月 20 日, 58 同城推出视频面试节活动,吸引众多知名企业入驻,为求职者提供丰富优质的岗位及便捷高效的服务。 58 同城突破空间物理限制,以视频面试方式满足疫情期间线上面试需求,使求职者无奔波、零接触应聘,助招聘方低成本、高效率招工,推动人力资源的高效转化。 58 同城打通线上招聘最后一公里,吸引 175 万岗位使用视频面试 在传统线上招聘中,招聘方与求职者通过打字或电话聊天沟通,双方十分期待提高眼?

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    疫情当前,各个企业纷纷组织开展云办公,有效实行疫情防控。为方便合作伙伴在防疫期间仍旧能够高效的引进人才,Moka智能化招聘管理系统(以下简称Moka)率先提出“无接触招聘”解决方案。近日,国内领先游戏直播平台斗鱼率先应用该方案,在Moka的帮助下,通过无接触面试精准网罗人才。斗鱼直播平台于 2014 年成立, 2019 年 7 月在美国纳斯达克交易所挂牌上市。斗鱼以“分享直播,更多快乐”为使命,精于游戏而不止游戏,平台涵盖游?