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为此,人力资源和社会保障部教育培训中心与云学堂联合推出《企事业单位人才与组织发展》培训项目,助力企业实现高质量的发展...项目基于“腾飞模型”,以“组织需求“为核心,基于不同的组织发展阶段的业务特征和架构需求,通过“人才发展、学习发展、组织发展”三大体系,以经典人才发展理论结合实战企业案例的方式,帮助人资部门锻造和进化能力之翼,帮助企业实现可持续的腾飞发展.........

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  • 云学堂x人社部《企事业单位人才与组织发展》培训项目报名开启

    为此,人力资源和社会保障部教育培训中心与云学堂联合推出《企事业单位人才与组织发展》培训项目,助力企业实现高质量的发展...项目基于“腾飞模型”,以“组织需求“为核心,基于不同的组织发展阶段的业务特征和架构需求,通过“人才发展、学习发展、组织发展”三大体系,以经典人才发展理论结合实战企业案例的方式,帮助人资部门锻造和进化能力之翼,帮助企业实现可持续的腾飞发展......

  • 微信推出群聊消息置顶功能;人社部拟发布18个新职业;应用程序提供者应对内容呈现结果负责

    《规定》明确,应用程序提供者应当对信息内容呈现结果负责,不得生产传播违法信息,自觉防范和抵制不良信息......

  • 人社部发布民宿管家等18个新职业 你会选择吗?

    其中民宿管家等18个新职业信息作为第一批向社会进行公示,广泛征求意见...为了满足广大旅游消费者个性需求的民宿行业蓬勃发展,还将近几年需求不断增加的民宿管家”得以设立为职业...下一步,人社部会同有关部门组织制定新职业标准,同时面向社会广泛征集新职业标准或评价规范,指导培训机构依据国家职业标准开展培训...这18个新职业推动了社会分工多元化,也给就业者带来了更多的机会,其中有你感兴趣的吗?......

  • 人社部对未就业高校毕业生开展集中服务 58同城发挥资源优势打造高效便捷就业渠道

    日前,人社部印发通知部署实施2021年高校毕业生就业服务行动,于9月1日至12月31日,以“暖心助航 就创青春”为主题,对未就业高校毕业生开展集中服务。通知明确要求根据毕业生特点精准推介岗位信息,覆盖全省的大型综合招聘至少举办1次,地级以上城市小型专场招聘每周1次;启动专项职业指导,组织一次职业指导师对口联系社区活动,开展一次制造业职业体验活动,对毕业生分类指导引导,提供观摩交流、跟岗学习机会;扎实做好困难帮扶?

  • 丁香人才助力人社部秋招专场 覆盖10万工作岗位

    9月27日,人力资源社会保障部将开展“2021年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”,丁香人才作为参与单位之一,推出针对医药卫生类毕业生的专项招聘活动——丁香人才秋招节,以空中双选会为主要形式为毕业生提供岗位信息,充分挖掘灵活就业巨大潜力,稳定现有就业机会的同时积极创造更多更高质量就业机会,促进我国医疗健康事业的良性发展。覆盖5000家单位,为医学人才提供10万工作岗位本次秋招节将会有5000家单位发布优质岗?

  • 最高法、人社部正式明确:“996”严重违反法律规定

    今日,最高人民法院、人力资源和社会保障部发布劳动人事争议典型案例,在其中一宗典型案例中明确:“996”严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,相关公司规章制度应认定为无效。

  • 深度解读人社部《电子劳动合同订立指引》,广深两地行业协会厚望电子劳动合同

    人力资源社会保障部办公厅今年7 月印发《电子劳动合同订立指引》,并在通知中明确:“各地要加大《电子劳动合同订立指引》的宣传力度,指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳动者,参照《电子劳动合同订立指引》协商一致订立电子劳动合同,确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。要结合本地实际,加快建设电子劳动合同业务信息系统和公共服务平台,及时公布接收电子劳动合同的数据格式和标准,逐步推进电子劳动合同在人

  • 人社部力推,“走红”的电子劳动合同怎么用?

    近期,人社部发布了关于《电子劳动合同指引》的通知,该通知释放了两个信号:在企业端,为有意实现劳动合同电子化的企业提供指导,鼓励电子劳动合同应用;在政务端,要逐步推进电子劳动合同的全面应用。一夜之间,电子劳动合同再次“走红”全行业,成为众企业实现人力资源管理数字化创新的新方向。电子劳动合同首次“走红”是在2020年3月,疫情期间,人社部发布了《关于订立电子劳动合同有关问题的函》,明确“用人单位与劳动者协商?

  • 人社部再推电子合同,劳动合同电子化势在必行

    近期,人社部印发《电子劳动合同订立指引》(下简称“指引”),明确“逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用”。该《指引》的发布,无疑再次证实了电子劳动合同在人力资源数字化创新发展过程中举足轻重的地位。在电子劳动合同风行、多地陆续出台试点文件的背景下,企业该如何使用电子劳动合同?电子劳动合同应用能给企业带来哪些价值?基于此,在北京人力资源服务行业协会指导下,法大大发布了中国首部《中国

  • 人社部力推电子合同,全国首个试点落地周大福

    2020 年 3 月,人社部发布《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》,明确了电子劳动合同的法律效力; 2021 年 7 月,人社部印发《电子劳动合同订立指引》,明确“逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用”。一时之间,电子劳动合同正从趋势逐渐变成刚需。事实上,电子劳动合同在人力资源领域早已有不少成功应用实践。 2020 年,在盐田区人力资源局的支持下,周大福成为首个由政府指定?

  • 解读人社部指引,法大大城市巡回沙龙·北京站成功举行

    近日,人力资源社会保障部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》,明确“逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用”。该《指引》一出,电子劳动合同再次成为舆论焦点:指引传达了什么意义?电子劳动合同的法律效力如何保证?企业如何用电子劳动合同?这些问题成为了众企业法务和HR关注的重点。为了全面学习《指引》的内容,深入解读其指导意义及价值, 7 月 22 日,由北京人力资源服务行业协会指导、法大大和WeL

  • 人社部力推电子劳动合同,九毛九率先引入实现数字化创新

    不久前,人力资源社会保障部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》,为用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同提供指导,同时通知中明确要“逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用”。作为一家有着25 年历史的中式餐饮连锁集团,九毛九于业内率先引入了电子劳动合同,实现人力资源数字化创新。以下内容摘自企业数字化系列访谈视频《数智大咖谈》:九毛九特辑,发言人:九毛九集团信息总经理付丹伟、九毛九?

  • 人社部发布新规,e签宝为电子劳动合同的加速发展与合规化保驾护航

    近日,人力资源社会保障部办公厅发布《电子劳动合同订立指引》(以下简称《指引》)的通知。对电子劳动合同的定义、法律效力、如何订立、如何存储/调取/应用、如何确保信息安全等,再次进行明确界定。《指引》明确:电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合

  • 人社部与钉钉联合推出新职业3.0版 立足培育新型技能人才

    人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉推出的新职业在线学习平台3.0版正式上线。钉钉方面介绍,该平台是人社部和钉钉共同打造的专注于新职业数字资源培训的线上服务平台,立足培育新型技能人才,促进各行各业完成数字化转型。

  • 人社部发布《电子劳动合同订立指引》,电子劳动合同时代来了

    近日,人力资源社会保障部办公厅印发《电子劳动合同订立指引》(下称《指引》),并在通知中明确:“各地要加大《电子劳动合同订立指引》的宣传力度,指导有订立电子劳动合同意愿的用人单位和劳动者,参照《电子劳动合同订立指引》协商一致订立电子劳动合同,确保电子劳动合同真实、完整、准确、不被篡改。要结合本地实际,加快建设电子劳动合同业务信息系统和公共服务平台,及时公布接收电子劳动合同的数据格式和标准,逐步推进电

  • 58同城积极配合人社部“百日千万网络招聘专项行动”超2万家企业招才引智

    为了扎实做好稳就业工作,全面落实保就业任务,加强高校毕业生、农民工等重点群体就业服务,搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道, 5 月 6 日- 8 月 15 日,人社部会同教育部等五部门,开展主题为“职等你来 就业同行”的“百日千万网络招聘专项行动”。 58 同城招聘作为本次行动的承办方,充分发挥资源、技术、品牌等优势,通过开设行业、区域、群体、线下招聘专场及职业培训,助力劳动者实现充分高质量就业。 今年“百日千万?

  • 人社部拟举办民营企业招聘月活动 58同城促进民营企业人才供需有效对接

    如何把握A股后市机会?近日,人社部举行2021年一季度新闻发布会,介绍一季度人力资源和社会保障工作进展情况,1月至3月,城镇新增就业297万人,同比增加68万人,完成全年1100万人目标任务的27%。同时,一季度招聘需求人数同比增加26%,市场需求有所回暖,失业水平稳步回落,重点群体就业基本稳定。此外,以实施促进高校毕业生就业创业计划为统领,人社部会同有关部门在3月中旬启动了大中城市联合招聘毕业生春季专场,线上已推出了40场行业专场、

  • 人社部推动实现零就业家庭动态清零 58同城发挥资源优势打通人才落地“比较后一公里”

    近日,人社部有关负责人在介绍《国家基本公共服务标准( 2021 年版)》时表示,该文件在“劳有所得”方面了明确了一系列服务项目。近年来,各级人社部门聚焦劳动者和用人单位需求,不断健全服务体系,服务效果显著。 2020 年,人社部组织提供了招聘求职、职业指导、创业服务超 1 亿人次,组织 54 万青年参加就业见习,帮助 167 万就业困难人员实现就业,帮助4. 9 万户零就业家庭中的5. 1 万人就业,实现零就业家庭动态清零。此外?

  • 人社部:网络招聘不得违法泄露劳动者和用人单位信息

    近日,人社部发布《网络招聘服务管理规定》,自2021年3月1日起施行。其中,针对个人信息泄漏问题,规定明确,网络招聘服务机构收集、使用其用户的个人信息,应当遵守法律、行政法规有关个人信息保护的规定。 网络招聘服务机构应当建立健全用户信息保护制度,不得违法泄露、篡改、毁损其收集的劳动者居民身份证号码

  • 国庆、中秋加班工资怎么算?人社部:10月1日至4日加班发3倍工资

    9月19日,从人力资源和社会保障部官微获悉,人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行了明确。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加

  • 人社部:网络招聘不得含有性别等歧视性内容

    今日,人社部发布了《网络招聘服务管理规定(征求意见稿)》,公开征求意见。其中,征求意见稿要求,用人单位向网络招聘服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等招聘信息,应当合法、真实,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

  • 人社部报告:网约配送员已成为现代城市生活的“新基础设施”

    人力资源和社会保障部近日发布的《网约配送员就业景气现状分析报告》(下称《报告》)显示,巨大的本地生活服务市场需求使得网约配送员的就业群体规模增长迅速,每天跑在路上的网约配送员已经达到百万级,网约配送员职业发展也将迎来更大更好的成长空间。数据显示,今年上半年,通过美团获得收入的网约配送员总数达295.2万人,同比增长16.4%;疫情期间,网约配送工作吸纳了大量二产、三产从业人员,有效缓解了摩擦性失业和结构性失

  • 人社部:这些领域人才缺口近千万 90后最担心失业

    人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》,这是国内首份针对新职业相关从业群体在线学习、培训和考试的调研报告,呈现新职业的就业新趋势。据报告统计,未来5年,新职业人才需求规模庞大,预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万、建

  • 招聘市场驶来联合舰队 人社部招聘平台“就业在线”即将上线!

    十九大提出,要破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。今年以来,新冠疫情突发与全球经济下行导致线下招聘受阻,稳就业任务更加艰巨。如何让 870 余万应届高校毕业生、2. 9 亿农民工、1. 9 亿白领等劳动者找到稳定的工作?线上招聘以其传播速度快、信息量丰富等特点,受到了求职者和用人单位的欢迎。但截止 2020 年 5 月,我国互联网招聘行业渗透率仅9.9%,仍处于发展初期,存

  • 人社部再为区块链“正名”!徐明星旗下欧科云链助力区块链人才培养

    据国是直通车7月6日消息,人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布9个新职业,包括区块链工程技术人员、信息安全测试员、区块链应用操作员等。就在两个月前,受人社部委托,中国就业培训技术指导中心拟新增区块链工程技术人员、社区网格员、互联网营销师等10个新职业。人社部围绕区块链人才频频发力,足见国家层面对区块链人才的重视,这必将刺激各大高校、科研院所以及企事业单位更加注重区块链人才培养及引进。究其原因,区?

  • 人社部走进直播间 快手联合多家媒体、企业发起“毕业季云招聘”

    “新业态新模式发展培育了新岗位,新业态也孕育了大量新兴职业,包括外卖骑手、密室设计师、汉服造型师、无人机驾驶员等新的就业岗位,大家要多发现、多寻找新业态里的从业机会,从自身出发去建立匹配这些新职业的能力模型。”美团研究院研究员尤越在直播连线中表示,应届生应该拓宽思路,多关注新业态下诞生的新职业。这是 7 月 2 日15:00,由人力资源社会保障部就业促进司、职业能力建设司指导,中国网主办的《快·就业——2020

  • 人社部要求逐步开展日常招聘服务 58同城线上招聘零接触更安全省心

    近日,人社部印发《线下招聘活动疫情防控工作指南》,要求各地在做好防疫工作的前提下,逐步恢复日常招聘服务,安全有序开展线下招聘活动。招聘活动现场应设置“一米线”、取号机、自助设备等,严格控制进场招聘企业户数,配备口罩、消毒用品、非接触式温度计等,并做好人员限流措施。 今年以来,“六稳”“六保”将就业放在重要位置,开展线下招聘会是扩大就业面的当务之急。不过,在重大公共卫生事件应急响应还未完全解除的状态

  • 58同城助力人社部全国人才流动中心“三州三区”高校毕业生就业创业指导

    在全面建成小康社会和全域脱贫攻坚的道路上,西藏、新疆南疆四地州、四省藏区等深度贫困的“三区三州”地区,受到社会各界广泛关注。近期,人社部全国人才流动中心推出“三区三州”高校毕业生就业创业指导网络直播系列课程,结合当地青年人就业创业现状和意向,围绕青年人职业选择和求职创业面临的挑战与机遇等,邀请资深专家传授经验、答疑解惑。 6 月 1 日下午, 58 同城招聘研究院院长李妍作为首发嘉宾,率先登陆直播间,为青?

  • 人社部拟发布10个新职业 包括直播销售员和两个区块链职业

    据人力资源和社会保障部网站消息,人社部发布《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》,拟新增 10 个新职业,包括区块链工程技术人员、社区网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、核酸检测员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年健康评估师、增材制造(3D打印)设备操作员。其中,在“互联网营销师”职业下增设“直播销售员”工种。

  • 人社部公布10个拟新增职业:在线学习服务师等上榜

    昨日,人社部公布了拟发布的 10 个新职业,核酸检测员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年健康评估师、区块链工程技术人员、社区网格员、信息安全测试员、互联网营销师、区块链应用操作员、增材制造(3D打印)设备操作员L等上榜。