首页 > 关键词 > 直播招聘最新资讯
直播招聘

直播招聘

直播带岗作为一种创新的招聘形式,因其覆盖范围广、对接精准等特点近年来得到快速发展。5月24日人力资源和社会保障部发布公示,将直播招聘师列入29个新工种之中。”在张成刚看来,全球在线招聘行业市场规模已经达到百亿,预计未来十年的年复合增长率能达到15%,因此数字化招聘是中国招聘行业迫在眉睫的转型需求,直播招聘为招聘业务发展提供基础设施,可以作为招聘行业数字化转型的切入点,成为转型的重要推动力。...

特别声明:本页面标签名称与页面内容,系网站系统为资讯内容分类自动生成,仅提供资讯内容索引使用,旨在方便用户索引相关资讯报道。如标签名称涉及商标信息,请访问商标品牌官方了解详情,请勿以本站标签页面内容为参考信息,本站与可能出现的商标名称信息不存在任何关联关系,对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明,并提权属证明及详细侵权或不实情况证明(点击查看反馈联系地址)。本网站在收到上述反馈文件后,将会依法依规核实信息,第一时间沟通删除相关内容或断开相关链接。

网络媒体对“直播招聘”描述

在线招聘的一种新形式

首期专场线上招聘

首期专场线上招聘活动

与“直播招聘”的相关热搜词:

相关“直播招聘” 的资讯25篇

  • 直播招聘师入选新职业工种,人社部启动首期直播带岗培训

    直播带岗作为一种创新的招聘形式,因其覆盖范围广、对接精准等特点近年来得到快速发展。5月24日人力资源和社会保障部发布公示,将直播招聘师列入29个新工种之中。”在张成刚看来,全球在线招聘行业市场规模已经达到百亿,预计未来十年的年复合增长率能达到15%,因此数字化招聘是中国招聘行业迫在眉睫的转型需求,直播招聘为招聘业务发展提供基础设施,可以作为招聘行业数字化转型的切入点,成为转型的重要推动力。

  • 独家报道:直播招聘火热却乱象频出

    今年的毕业季,让直播带岗又火了一把。从6月开始全国各地掀起了直播带岗热潮,上海、湖北、河南、山东、河北等地面向大学生纷纷开展直播带岗活动。作为直播带岗过程中的重要参与方,直播平台扮演的或许不应该仅是技术支持服务方。

  • 《2023快手就业价值报告》发布:超5000场直播招聘面向残疾人!

    徐慧是快手上的一名手语招工主播,虽然她和公司的两个账号加起来才+3+万多粉丝,但在过去+3+年,却帮助了+3000+多名聋人在佛山就业。正是在快手上的一次偶然“看见”,小小的无声招工直播间见证了聋人的改变。快聘业务是快手助力就业的重要一环,报告指出,快手平台对接就业的供需两方,平台通过普惠的流量分发机制,让再小的群体都能在快手上发现适合自己的就业�

  • 青团社入局直播招聘,与快手·快聘达成战略合作

    在快手举办的直播招聘节活动中,青团社凭借出色的招聘效率脱颖出,入选快手�快聘「金 牌招聘方」,并与快聘达成战略合作,为企业极速解决招工难题的同时,为更多用户带来安全靠谱的兼职岗位。新直播间 3 个月岗位报名破 10 万单场直播简历投递超 1 万2 分钟内收到求职简历, 5 分钟内云入职「青团兼职」快手直播间开播以来,持续刷新兼职招聘直播新纪录。青团社将持续投入直播招聘领域,携手快聘做好三件事:提升岗位丰富度,除传统蓝领&新蓝领的物流配送、餐饮零售类岗位,青团社将携手 120 万合作企业,为求职者带去兼职主播、咖啡师、花艺师、奶茶调饮师等新兴岗位;提升简历转化率&入职率,有效帮助企业降本增提效,发挥青团社数据优势,做好数据回传分析,后续跟踪;孵化垂直化直播团队,协助企业搭建直播间,激发企业造血能力,针对重点类目,如餐饮零售、物流骑手、线上主播类行业,提供更聚焦的招聘解决方案。

  • 我在快手做直播招聘:一年收入200万,累计送1.4万人进厂 | 新榜专访

    我就是这个性格,选择做了就要做好,我放了话,我刘超一定会做出成绩来...通过快手平台做直播招聘,我也确实挣到了些钱,一个月大概8-10万的利润,去年一年收入有200万元左右,都是来自企业的固定招聘费,代理招聘费是每月八九百块钱一个人,收3-6个月,还有一些小时工差价,每小时是2块钱的利润...而具体什么时候开始从常州向外扩张,我希望是等到团队人才溢出的时候,无论是直播人才、运营人才,还是商务销售人才......

  • 我在快手做直播招聘:一年收入200万,累计送1.4万人进厂

    我就是这个性格,选择做了就要做好,我放了话,我刘超一定会做出成绩来...通过快手平台做直播招聘,我也确实挣到了些钱,一个月大概8-10万的利润,去年一年收入有200万元左右,都是来自企业的固定招聘费,代理招聘费是每月八九百块钱一个人,收3-6个月,还有一些小时工差价,每小时是2块钱的利润...而具体什么时候开始从常州向外扩张,我希望是等到团队人才溢出的时候,无论是直播人才、运营人才,还是商务销售人才......

  • 快手正式推出“快手招工会” 将推出超600场直播招聘专场

    5月24日至6月15日,快手平台补贴10亿流量,推出600余场直播招聘专场,100多家优质用工企业,提供近20万个岗位...自2022年年初至今,江苏常州、山东济南与潍坊、山西等各地区相关部门,也积极创新招聘方式,在快手平台通过直播带岗的方式,针对蓝领、大学生、农民工、退役军人等群体举行招聘专场,政府网上搭台,企业直播招聘,“直播带岗”招聘新模式正在全国兴起...从产品页面可以看出,该产品是快手新推出的招聘平台“快招工”,主打“直播招聘”模式,无需投递简历,只需留下联系方式,即可完成职位投递......

  • 直播招聘成新赛道?快手“快招工”月活超1亿,主播、MCN纷纷入场

    5月24日,快手发布了2022年第一季度财报,交出了一份亮眼的成绩单:一季度实现收入210.67亿元,同比增长23.8%;一季度DAU3.46亿,同比增长17%;MAU达5.98亿,同比增长15%,均创下历史新高...其中比较有代表性的包括:粉丝量106.2万的歌尔直招-小肥龙、粉丝量76.1万的松哥正能量(人力优选)、粉丝量25.6万的小二求职@闫姐、粉丝量22.7万的冷风不冷等...据统计,陈逗逗这场直播,在只有一家企业发布招聘岗位的情况下,后台收到了超过1000人递交的简历......

  • 西奥电梯做客猎聘2022直播招聘节 畅聊人才发展

    3 月 24 日,杭州西奥电梯有限公司(以下简称西奥电梯)HRBP经理孙梦琳做客猎聘 2022 直播招聘节“非凡直播间”,与求职者展开在线交流...十余年的迅速发展,目前杭州西奥电梯拥有员工近 6000 名,在全国有 80 多家分公司和办事处,海外业务遍布全球 70 多个国家和地区...谈到人才培训与发展,孙梦琳告诉猎聘,西奥电梯提供技术、管理和技能三条职业发展通道...直播现场,孙梦琳对西奥电梯 2022 年春招进行介绍时表示:“公司在 2022 届春招中有近 70 个名额在招聘中,主要集中在研发及技术板块......

  • 58同城企业VR连接招聘双方 南京江宁直播招聘引多家优质企业参与

    此次活动是今年江宁区首场直播带岗招聘会,主办方创新探索服务模式,邀请中兴通讯、格力电器等8家制造业重点优质企业招聘负责人走进直播间,在线推介1300余个招聘岗位,并与求职者实时交流...通过推出直播招聘、神奇面试间等招聘工具,帮助招聘方和求职者实现线上的“零距离”交流,提高招聘和求职效率...对于对招聘方而言,求职者通过58同城的企业VR,可以直观感受企业环境,更全面客观地了解企业的现实情况,从而增加招聘企业的可信度,提高招聘方与求职者的连接率......