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工作场景

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微软研究院近日展示了一项名为 AirConstellations 的技术原型,以便于你在各种设备上更加智能地管理和分散你的工作空间。微软勾勒了一个“The Ultimate Flexible Workspace”的未来工作场景,利用空间意识的衔接,使多个设备更好地协同工作。用户可以在空中自由调整、定位和并列多个设备,当显示器接近、重新定位或分开时,每个设备上的应用程序会做出相应的反应。AirConstellations 原型通过多个自我空间感知的臂架,支持独特的半...

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  • 微软展示AirConstellations技术原型:打造未来的终极灵活工作场景

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  • 乌镇峰会 | 思必驰发布“AI智慧办公方案”,重构未来工作场景

    在全球普遍观点中,AI被认为是“新一轮经济和社会变革的核心驱动力”。今年两会政府工作报告中,首次提出“智能+”重要概念,标志着中国将加快推动AI为传统产业赋能升级的步伐,开启规模化落地之路。又到一年一度“乌镇时间”,江南水乡千年古镇再次汇聚全球目光。作为互联网大会的“重头戏”,“互联网之光”博览会今年精选了近 600 家全球知名互联网企业和创新型企业,汇聚前沿成果,展示创新技术。已是第 5 次受邀参会的思必驰?

  • PK微信,工作场景即时通讯软件班聊融资1.4亿

    8月25日,领先的企业即时通讯软件及协同平台“班聊”开发商易睦网络宣布于7月底完成1.4亿人民币融资,投资方为金沙江创投、UMCCapital、富厚资本、吉梵资产等!本轮融资还包括东方财富网董事长其实、大众点评联合创始人龙伟,天使投资人丁辰灵等个人投资人。

  • 动视暴雪将支付 5400 万美元和解加州工作场所歧视诉讼

    加利福尼亚文化权利部门上周与动视暴雪达成解决协议,结束了该州监管机构在两年前提起的一项诉讼。诉讼指控该视频游戏公司存在性别歧视、薪酬不平等和性骚扰文化。深陷多年争议的动视暴雪首席执行官BobbyKotick将于年底离任。

  • ChatGPT 在美国工作场所走红,隐患引发警觉

    本文概要:1.虽然存在泄露机密的担忧,但许多美国员工仍在工作中使用ChatGPT。2.谷歌、微软等公司已限制使用ChatGPT,引发对安全性的担忧。企业有理由对此保持警惕,因为存在一些恶意提示可以使AI聊天机器人泄露信息。

  • 毕马威研究:生成式AI有望重塑工作场所效率,彻底改变工作

    根据毕马威最近进行的一项调查,生成式人工智能对业务运营的影响正在迅速增长,对劳动力产生深远影响。调查结果显示,72%的受访者认为生成式AI有潜力显着提高其组织内的生产力。虽然20%的受访者对生成式AI对制造业工作岗位的积极影响表示乐观,但24%认为AI的采用将对此类工作产生不利影响。

  • 三星公司禁止员工在工作场所使用生成式AI工具

    三星本周宣布了一项新政策,要求员工不得在工作场所使用OpenAI的ChatGPT和谷歌Bard等生成式人工智能工具。今年+4+月份,一名工程师在将内部源代码上传至ChatGPT时,不慎泄露了公司的数据,这让三星担心其数据最终会落入其他用户的手中。三星正在研发自己的人工智能工具,为员工提供在软件开发和翻译等方面的工作支持。

  • 一张图看懂 | 2023年美国最佳工作场所排行榜

    要了解公司的工作文化有什么比听取内部人士的意见更好的方法呢?在上图中,visualcapitalist平台根据Glassdoor上的员工评论,分析了过去五年美国顶级雇主的变化,该网站允许现任和前任员工在公司文化、薪酬、福利、多样性等方面匿名评论他们的雇主。科技公司表现最好尽管2022年大规模裁员,但科技公司在2023年+Glassdoor+最佳工作场所榜单中的占比超过40%。在裁员和经济增长放�

  • 开榜15年首次!苹果跌出2023年最佳工作场所榜单

    企业评论网站Glassdoor惯例公布了2023年100家最佳工作场所报告,出乎预料的是,该榜单开榜15年来,苹果首次跌出榜单。苹果在2021年的排名为31名,2022年则是56名。在苹果之外,今年还有不少公司的排名出现了明显变动,NVIDIA从2022年的第一跌到了第五AMD则从64名一路涨到了26名。

  • 内部备忘录称亚马逊工作场所安全主管将于下个月离职

    根据亚马逊运营主管John Felton周一写给员工的备忘录,2019年从职业安全与健康审查委员会加入亚马逊的Heather MacDougall将于10月7日离开该公司...工作场所的安全问题是最近亚马逊仓库组织浪潮背后的一个主要推动力...亚马逊对有关不安全工作条件的报告提出异议...MacDougall还与高知名度的安全组织建立了联系,以提高亚马逊的安全形象...担任全球专业履行副总裁的Becky Gansert将取代MacDougall担任全球工作场所健康和安全主管...

  • 亚马逊仓库工人指控在工作场所存在种族主义和死亡威胁

    据CNET报道,芝加哥附近一个亚马逊仓库的前员工和现员工向伊利诺伊州当局提交投诉,指控该公司允许在工作场所对黑人员工实施种族主义和死亡威胁...据WTTW报道,提交投诉的Joliet仓库工人之一Tori Davis说,她在7月初告诉亚马逊,如果她对种族主义的投诉得不到解决,她将采取法律行动,并正在对她的解雇提出上诉...一个月前,该公司被迫恢复一名两年前因在新冠大流行初期抗议恶劣工作条件而被解雇的工人的职务......

  • 动视暴雪成立“工作场所责任委员会”以回应骚扰指控

    动视暴雪本周宣布,其正在成立一个“工作场所责任委员会”,以试图找到解决该公司工作场所骚扰问题的方法。此前动视暴雪管理层遭遇了多项歧视女性雇员的调查和诉讼,而该委员会正是一系列官方回应中的最新动向。目前三大游戏主机制造商均对这种情况表示担忧,但公司首席执行官 Bobby Kotick 并不愿回应要其下台的诉求。随着“工作场所责任委员会”的成立,动视暴雪还宣布了 Dawn Ostroff 和 Reveta Bowers 这两位独立董事,并且正?

  • 在要求CEO辞职的呼声中 动视暴雪宣布成立工作场所委员会

    据The Verge报道,为了打击不断出现的骚扰、歧视指控,以及对解决这些指控的行动不足的投诉,动视暴雪的董事会宣布,其正在组建一个新的委员会。动视暴雪董事会今天宣布,它已经成立了一个“工作场所责任委员会”(Workplace Responsibility Committee),最初由两名独立董事组成,负责监督公司在成功实施其新政策、程序和承诺以改善工作场所文化和消除公司一切形式的骚扰和歧视方面的进展。该新闻稿似乎重申了董事会对首席执行官B

  • 蓝色起源在一篇公开文章中被指工作场所“有毒”且存在安全问题

    据外媒报道,由前亚马逊CEO杰夫·贝索斯创立的太空旅游公司蓝色起源正面临着培养歧视性、“有毒”工作场所及将速度和降低成本置于安全之上的指控。当地时间周四,由21名蓝色起源现任和前任员工组成的小组发表了一篇公开文章,文章详细说明了对该公司的性别歧视、骚扰和安全问题的指控。该小组在文章中指出,蓝色起源拥有3000多名员工,“充斥着性别歧视”,一些高级领导人“他们对女性总是行为不当,这是众所周知的”。另外据披露?

  • 动视暴雪CEO想让公司成为世界上最好、最具包容性的工作场所之一

    据外媒报道,继美国证券交易委员会(SEC)对动视暴雪公司可疑的工作场所行为展开调查之后,今日(当地时间9月21日),动视暴雪发布了一份新的新闻稿。CEO Bobby Kotick表示,公司的目标是成为世界上最好、最具包容性的工作场所之一。“我们致力于让动视暴雪成为世界上最好、最具包容性的工作场所之一。在我们公司任何地方都不允许任何形式的歧视、骚扰或不平等待遇。在我们继续跟监管机构真诚合作,在解决过去的工作场所问题的同时,

  • 揭露工作场所问题的苹果公司被解雇员工获准起诉公司

    一名公开发表工作场所问题并在最近因涉嫌泄露机密信息而被解雇的苹果公司员工,已被一个民权执法机构批准起诉她现在的雇主。Ashely Gjovik周五证实,她获得了平等就业机会委员会和加州公平就业与住房部的批准,对苹果公司提起私人诉讼。目前还不清楚这位前工程项目经理是否会继续她的索赔。Gjovik详细介绍了一系列令人不安的指控,其中一些已经在Twitter和她的网站上记录下来。在大约四年的时间里,Gjovik声称她受到了经理和同事的

  • 苹果拒绝为工作场所的骚扰和歧视做出NDA保密协议上的让步

    像许多科技公司一样,苹果公司有一份令人生畏的就业协议,它让员工签署协议以保护其商业机密。据一群活动家和苹果股东称,虽然该协议是为了防止工人分享苹果产品和流程的内部细节,但不清楚他们是否能说出工作条件。现在,该团体正在推动公司增加条款,使工作场所的骚扰和歧视案件有更明确的例外。上周他们提交了一份股东决议,以迫使苹果公司做出改变。苹果公司已经拒绝了这一提议。"我们真诚地与苹果公司接触,鼓励他们在这里发?

  • 苹果女员工在Twitter发表关于工作场所性别歧视的言论后被无限期行政休假

    据外媒AppleInsider报道,苹果公司高级工程项目经理Ashley Gjovik本周被无限期行政休假,因为她在Twitter上发布了一些记录所谓的工作场所的性别歧视和歧视的推文。Gjovik受到其他关于科技巨头性别歧视的公开报道的启发,于7月下旬开始在Twitter上讲述她在苹果公司的经历。在其中一条推文中,她指称苹果公司提供了一个员工援助计划,并建议她把医疗作为解决所报告的性别歧视、区别对待和不利工作环境的办法。该公司还建议Gjovik申请

  • 苹果将帮助员工直接在工作场所接种新冠疫苗

    该公司正与连锁医药公司沃博联(Walgreens Boots Alliance)合作,作为其供应商,并将开设一个网站,供其员工报名预约。据此前报道,为了鼓励员工接种COVID-19疫苗,苹果公司为预约疫苗的员工提供带薪休假,并为出现副作用的员工提供带薪病假。现在苹果与沃博联的合作现在将允许它在苹果公司办公园区进行注射。

  • 文思海辉×Eutech 为亚太及大洋洲企业提供智能化建筑与工作场所设计方案

    8 月 25 日,文思海辉与Eutech达成合作,为亚太地区及大洋洲地区客户提供智能化建筑与工作场所设计方案。文思海辉将充分发挥在物联网、信息技术咨询和数字转型方面的丰富经验,将自身物联网产品OctoIoT与全球企业软件公司Eutech的IVIVA工作场所云结合起来,打造建筑内有利于访客和租户的智能互动环境,满足建筑内数据集成、控制和管理的需求,一站式解决建筑/设施管理问题,提高建筑的管控水平及效率,降低建筑管理成本。 文思海?

  • 特斯拉健康高管喊话员工:工作场所没有新增病例

    特斯拉称复工复产以来工作场所没有出现新冠肺炎新增病例凤凰网科技讯 北京时间6月13日消息,当地时间星期四,特斯拉健康部门负责人劳里·谢尔比(Laurie Shelby)向菲蒙市工厂员工发送了一封电子邮件,目的是平息他们对员工中新增新冠肺炎病例的担忧。但部分员工称,尽管谢尔比“信誓旦旦”,他们对菲蒙市工厂的新增病例和松懈的防控措施仍然感到担忧。谢尔比在电子邮件中写道,“自复工复产以来,我们的工作场所新增病例为0。工作

  • “2020亚洲比较佳工作场所”揭晓,SAS凭创新文化再次登榜

    2020年 4 月14日,中国北京 —近日,卓越职场研究所?正式公布“ 2020 亚洲最佳工作场所”榜单,全球数据分析领域的领导者SAS再次榜上有名。SAS始终秉持一贯的企业文化,提倡员工突破创新、发挥创造力并保持工作与生活平衡,致力于为员工打造世界一流的工作环境,提供有意义和价值的工作,从而激发员工潜能和积极的工作态度,让员工保持充沛的活力与热情。 除了优良的企业文化,SAS注力为员工制定‘以人为本’的人力资源政策和实践

  • 申通快递全网全面恢复运营;小米完成统一推送适配;腾讯2月24日返回工作场所办公

    昨日晚间,申通快递表示, 2 月 10 日起全面恢复运营,由于受各地疫情管控影响,优先集中资源保障医疗防疫物资寄递,快件时效可能会受到影响。此前,申通等快递物流企业正式开通国内及全球绿色通道,免费从海内外各地为武汉地区运输社会捐赠的救援物资。

  • 优客工场打造无言工作场所 提高办公效率

    优客工场一直在不断发展自身为入驻会员创造着更好的工作机会。从多种层面着手,不断增强入驻会员的幸福感,为联合办公平台的发展提供不竭动力。优客工场在推动无烟工作场所方面依旧充分发挥着推进作用。优客工场 推动无烟工作场所发展日前,“无烟成都·企业先行” 2019 无烟企业商界领袖倡导大会在成都远洋太古里成功举办。与会代表共同探讨了实现健康中国、构建无烟城市的美好愿景。包括世界卫生组织驻华代表处代表施南博士、中?

  • 健康工作 优客工场推动无烟工作场所倡议

    作为一家有社会责任感的企业,优客工场重新定义了工作文化,并且在不断创新技术、为用户提供更好服务的同时,始终注重履行社会责任,积极并承担社会责任。近日,“无烟成都·企业先行” 2019 无烟企业商界领袖倡导大会在成都远洋太古里成功举办。作为世界卫生组织无烟工作场所倡议的首批企业代表,优客工场首席创新官,企业社会责任业务负责人张鹏出席并做相关分享。健康工作 优客工场推动无烟工作场所倡议世界卫生组织驻华代表处?

  • 美国年度最佳工作场所出炉:Facebook和谷歌跌出前十

    美国最大求职网站Glassdoor周二发布的 2019 年度排名显示,Facebook、谷歌两家公司跌出出了美国“最佳工作场所”的前十名,云计算软件公司HubSpot名列榜首,科技公司DocuSign和Ultimate software分别位列第三和第八。

  • Facebook、谷歌跌出“最佳工作场所”前十名

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  • 瑞士铁路公司测试区块链身份认证 以提升工作场所安全

    瑞士联邦铁路公司(SBB)已经完成了一项基于区块链的资质管理系统的概念验证(PoC),以提升员工工作场所安全。

  • 美国宇航局将对SpaceX和波音工作场所文化进行审查

    美国宇航局(NASA)周二表示,将对SpaceX和波音公司的工作场所文化进行审查,这两家公司正准备将宇航员送往国际空间站。

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    冰汽时代中有一个200%工作常成就任务,不少玩家不知道如何达成这个成就,下面我们来详细介绍下这个成就的达成方法。