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招聘形式

招聘形式

快科技4月21日消息,今日午间,瑞幸咖啡针对近日网上流传的瑞幸不招聘上海人”言论进行回应。瑞幸咖啡表示,此类信息完全不属实,瑞幸咖啡坚决反对任何形式的地域歧视。上述谣言严重损害了瑞幸咖啡声誉,针对制造和传播该谣言的行为,瑞幸咖啡将采取法律措施维护公司合法权益。据瑞幸咖啡介绍,上海籍员工是瑞幸团队的重要组成部分,截至今年4月,瑞幸咖啡上海分公司先后聘用上海籍员工人数达5894人,且在持续招聘中。瑞幸咖啡2023年财报显示,瑞幸咖啡2023年总净收入为249.03亿元,同比增长87.3%,超过星巴克的31.6亿美元,成为中国市场?...

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  • 瑞幸咖啡辟谣不招聘上海人:坚决反对任何形式地域歧视

    快科技4月21日消息,今日午间,瑞幸咖啡针对近日网上流传的瑞幸不招聘上海人”言论进行回应。瑞幸咖啡表示,此类信息完全不属实,瑞幸咖啡坚决反对任何形式的地域歧视。上述谣言严重损害了瑞幸咖啡声誉,针对制造和传播该谣言的行为,瑞幸咖啡将采取法律措施维护公司合法权益。据瑞幸咖啡介绍,上海籍员工是瑞幸团队的重要组成部分,截至今年4月,瑞幸咖啡上海分公司先后聘用上海籍员工人数达5894人,且在持续招聘中。瑞幸咖啡2023年财报显示,瑞幸咖啡2023年总净收入为249.03亿元,同比增长87.3%,超过星巴克的31.6亿美元,成为中国市场?

  • Groupon确认以合资形式进中国 三个月招聘千人

    团购网站Groupon香港业务部门CEO丹尼·杨(Danny Yeung)周四表示,Groupon将以成立合资公司形式迅速在中国市场开展服务

  • 马斯克xAI全球招聘:高工资不算啥 居然有无限期带薪休假

    埃隆马斯克的人工智能初创公司xAI近日在全球范围内启动招聘,提供了包括AI工程师和各类主管人员在内的近30个岗位。除了提供具有竞争力的薪酬和股权激励,xAI的福利待遇也颇为引人注目,甚至经过批准还能享受无限期带薪休假。觉得自己有实力的可以去官方网站申请一下。

  • 小红书下一个最火赛道:招聘博主

    离职博主的热度在小红书上刚过,新的流量密码——招聘帖又兴起了。有博主分享,一条帖子加上招聘、求职、大厂、裁员等tag,再配上“听说在小红书招人很容易”的俏皮梗,点赞轻松过千,三天内能有几百条回复和私信,夹杂数十封简历。*应受访者要求,文中阿兰、晓莉为化名。

  • 快手快聘推出全域招聘解决方案 提升招聘确定性

    7月11日,快手快聘在青岛举办2024年度峰会,快手副总裁、快手快聘业务负责人李欢在现场表示,2024年要持续聚焦蓝领人群,构建基于内容与算法、视频直播与社交相结合的招聘生态,打造全域招聘解决方案。在内容招聘时代,与生态伙伴一起重构老铁的求职决策。过去一年,快手快聘全年招聘类短视频、直播观看达1000亿人次,基于内容产生的互动数据近70亿。而基于内容生态

  • 生成式AI+HR,Moka让招聘效率再提升

    来源:至顶网据统计,53%的HR平均每天要看100份以上的简历,到了校招季一天可能要看1000份,如果按照30秒看一份简历的速度,也会消耗大量精力。Moka合伙人兼CTO刘洪泽是HR行业的一位赋能者,同时也是一位有着3000场面试经验的面试官。打造世界级HR产品,赢得100,000家组织和员工的认可,是Moka一直以来的愿景,Moka正一步一步,脚踏实地地不断向前迈进。

  • AI在三年内将改变80%工作!招聘对AI技能要求暴增21倍

    全球人力资源管理咨询公司美世发布的《2024年亚洲全球人才趋势》报告指出,在未来三年内,预计有80%的工作岗位将因生成性AI技术发生显著变化。在调查了3600名高管、人力资源管理者和员工后,报告指出,56%的受访高管认为AI将为组织创造就业机会44%持相反意见。同时企业需要创建技能分类法,制定能力框架,设计基于技能的奖励计划,并提供充分的培训,以充分利用AI和技术。

  • 专访万码优才创始人周媛:数字人才招聘平台的破局之道

    在数字经济蓬勃发展的今天,数字人才已成为各行各业争夺的焦点。然而,人才供需失衡、招聘效率低下等问题仍然困扰着众多企业。在这样的背景下,聚焦数字人才的垂直招聘平台万码优才应运而生。在近期的一场媒体交流活动中,万码优才创始人周媛详细介绍了产品的差异化价值,并就数字人才话题展开了深入交流。万码优才创始人周媛破局之道:垂直细分与深耕服务"走窄

  • 直播招聘师入选新职业工种,人社部启动首期直播带岗培训

    直播带岗作为一种创新的招聘形式,因其覆盖范围广、对接精准等特点近年来得到快速发展。5月24日人力资源和社会保障部发布公示,将直播招聘师列入29个新工种之中。”在张成刚看来,全球在线招聘行业市场规模已经达到百亿,预计未来十年的年复合增长率能达到15%,因此数字化招聘是中国招聘行业迫在眉睫的转型需求,直播招聘为招聘业务发展提供基础设施,可以作为招聘行业数字化转型的切入点,成为转型的重要推动力。

  • 提高胜任力、意愿匹配度,脉脉APP创新服务提高人才招聘效率

    新能源、人工智能等行业的发展,为企业带来了新的机遇,同时也让企业面临着人才短缺的难题。在激烈的人才竞争中,脉脉分析了当下中高端人才招聘的难题,认为企业招聘主要有两个核心难题:胜任力匹配和意愿匹配。对此,脉脉APP尝试引入AI大模型技术,从这两个方面入手,提高企业人才招聘与人才管理的效率。当前,多个行业,特别是新能源、人工智能等新兴行业的企�

  • 脉脉APP:“性价比”成为职场招聘关键因素,阿里性价比位居榜首

    在当今职场招聘中,高薪已不再是唯 一标准。近日,“工作性价比”引起了脉脉APP-职场用户的热议,其中阿里巴巴以1.76的工作性价比高居热榜榜首,字节跳动和美团紧随其后。职场人对“性价比”反映了职场人对工作价值认识的转变,“性价比”正成为未来招聘市场中的关键因素。阿里等企业的工作性价比数据来自脉脉APP推出的“工作性价比测试(2024版)”计算工具。在测�

  • 英伟达在印度招聘 AI 工程师

    NVIDIA正在印度招聘经验丰富的AI工程师,加入其合作伙伴公司。被选中的候选人将作为员工加入NVIDIA合作伙伴网络,负责推动NVIDIA技术的采用,并在数据中心、边缘和云部署领域获取创新设计。具有与NVIDIA软件平台和GPU开发经验、熟悉Docker/容器、Kubernetes和数据中心部署等MLOps技术的知识的候选人尤为出色。

  • 百万高薪延揽人才深化AI和产品融合 万兴科技五一招聘不打烊

    AIGC软件A股上市公司万兴科技发布2023年年报。这是其宣布全面拥抱AIGC后发布的首份年度成绩单。公开资料显示,万兴科技是中国数字创意软件领域产品覆盖面广、营收体量大、全球化程度高的A股上市公司,也是AIGC行业龙头,已推出万兴喵影、万兴播爆、万兴录演、万兴优转等视频创意软件,亿图图示、亿图脑图、墨刀、万兴爱画等绘图创意软件,以及万兴PDF等文档创意软件,业务覆盖200多个国家和地区,全球累计用户超15亿,月活近1亿,被视为“中国版Adobe”。

  • 印度驻华大使馆招聘司机一名:月薪4500元、能开12座机动车

    快科技4月30日消息,近日印度驻华大使馆发布招聘公告,招聘一名司机。具体内容为应聘者需要有至少五年驾龄,同时有用英语交流的能力并且熟悉北京路况,且持有中国境内有效的驾照,可以开12-14座位的机动车,在薪水一栏中明确写着4500元人民币起和额外津贴,据推测这大概率是月薪了。在北京工作并且要求还挺多,至少只有B1驾照、会英语、认识路,但工资只有4500元/月,确实太低了点。这条微博下面,有网友指出,原来早在2021年印度驻华大使馆就发布了类似的招聘信息,而且这么多年过去了,工资依旧维持在4500元标准,一点儿也没涨。还有网?

  • OpenAI 在印度开始招聘,以尽早制定监管

    OpenAI正式启动了在印度的招聘计划,旨在早期塑造人工智能监管政策。OpenAI已经任命一位政府关系负责人,负责领导公司在印度的公共政策事务。OpenAI的战略举措恰逢其时,将有助于该公司在这一竞争激烈的市场中站稳脚跟,为其未来在印度的发展奠定坚实基础。

  • 数字技术人才招聘全新进化,“万码优才”用AI技术助力人岗精准匹配

    新质生产力的发展正为各行各业带来全新市场机遇,与人才这一创新发展的“第一资源”直接相关的招聘行业近日也迎来新的变革。4月16日,万码科技宣布定位数字技术人才求职与职业发展的“万码优才”平台正式上线,该平台通过AI大数据模型与私域结合,实现岗位与技术人才多维度的智能匹配,并采用线上线下相结合的服务模式,随需变,为企业提供优质候选人,缩短企业招聘周期。除了通过人岗匹配运算,来为求职端用户和招聘端客户进行推荐,“万码优才”还在私域中通过职业经纪人推荐职位,跟进流程,让更多技术人才享受轻猎头的服务。

  • 神农架招聘要求“遇见野人跑得快”!官方回应:属实

    近日,湖北神农架景区发布了一则动物观察员职位的招聘公告,其中一条要求为身体好,遇见野人跑得快”,引发了网友的热议。对此神农架景区表示,该招聘信息属实,因为工作地点为山区,条件相对艰苦,所以要求应聘者要身体素质好,目前已经有近百人在线上报名。要求共有四点,分别是:身体好,遇见野人跑得快,在3000米海拔无高原反应;手要稳,遇见野生动物、美景、美女不会慌能拿稳手机继续拍摄;爱分享,在新媒体平台分享自己观察动物和数星星的情况;善交流,能及时回复网友评论,会玩梗。

  • 杭州一公司50万年薪招聘代嫁师:1年免费吃席100场

    杭州某公司近日发布一则引人瞩目的招聘信息,他们以高达50万的年薪招聘代嫁师,这一职位的主要职责是代办婚礼的所有服务,并需要为新人提供情绪价值。该职位还有一个特殊要求,即一年内需要陪吃席达到100场。这份代嫁师的工作既具有挑战性,又充满了趣味性,无疑为那些热爱婚礼策划和服务行业的人们提供了一个全新的职业选择。

  • 求职季品牌营销怎么做?东鹏大咖x智联招聘激发新活力

    随着“金三银四”求职季的到来,东鹏饮料旗下品牌东鹏大咖联手中国领先的人力资源平台智联招聘,开展了“大咖1日体验官招募”的跨界营销盛宴,以此为契机,与大咖面对面交流,轻松获得第一手行业前沿信息和专业观点,揭示职场发展的核心法则,帮助广大求职者在激烈竞争中找到自我,把握机遇,攀登职业生涯的巅峰。东鹏大咖x智联招聘海报图东鹏大咖凭借其独特的市场洞察力,敏锐捕捉到白领群体在职场生涯中渴望不断突破、实现个人价值的心理诉求,并创造性地将品牌理念与职场文化深度融合,为求职者搭建起与行业领导者深度对话的桥梁,令他们在求职过程中更为自信从容。通过与智联招聘的成功合作,东鹏大咖已然谱写出一曲真诚沟通、情感交融的品牌营销华章,生动诠释了品牌与用户间的价值共享与共创。

  • 暴雪国服招聘:安排有诚意的玩家回归福利

    网易与暴雪今日携手宣告,双方将再度携手,将暴雪旗下多款经典游戏,包括《魔兽世界》和《炉石传说》等,重新带回国服,为广大玩家带来更为丰富的游戏体验。这些备受瞩目的游戏将于今年夏季陆续重返中国大陆市场,再次点燃玩家们的热情。我们期待在未来,双方能够继续为玩家带来更多优质的游戏体验和惊喜。

  • 脉脉CEO林凡预测社交招聘或成主流,脉脉助力人才春招

    随着2024年春招季的来临,职场人士普遍感受到了求职市场的紧张气氛。脉脉发布的《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》显示,求职者对春招求职难度的感知普遍偏高,平均评分高达7.65分。脉脉APP作为连接职场人士和提供职业机会的桥梁,其影响力和重要性也将更加凸显。

  • 招聘平台大战“金三银四”

    “智联招聘崩了”的消息登上微博热搜,与此同时,2024年的招聘旺季“金三银四”正式拉开帷幕。2024年的1179万准大学毕业生即将涌进职场,他们开始在各个招聘平台广投简历;企业HR们则被淹没在简历的海洋中,“一个岗位发出去,至少会收到三百份简历。*应受访者要求,文中晓莉、林森为化名。

  • 揽才:世纪华通携盛趣游戏、点点互动齐聚2024上海高校招聘会

    “这是我的简历,可以请您看一下吗?”3月28日,伴随着丝丝春雨落在伞上的滴答声,一群怀揣简历与梦想的应届生走进上海工程技术大学松江校区体育场。这场由上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会联合主办的2024届上海高校毕业生就业实习招聘会,吸引了各行各业近1200家企业参加。相信随着更多优秀人才的加入,世纪华通将继续引领行业发展,为更多年轻人提供�

  • 中高端AI人才紧俏,脉脉APP平台成就高薪招聘盛宴

    根据脉脉APP平台的相关数据统计,与西安等全国主要城市相关的春季招聘活动——“职得去机会不容错过”中,众多知名AI企业,如之江实验室、思谋科技等纷纷参与,为求职者带来了超过3万个就业机会。这次招聘活动不仅满足了企业和求职者之间的双重需求,也凸显了人工智能领域的蓬勃发展。如今在人工智能领域的迅速发展下,人才供应需求的差距更加明显脉脉APP会继续秉持初心,为企业和职场人士搭建沟通的双重选择桥梁,希望通过平等连接、精准匹配以及丰富的职场内容,脉脉APP可以为更多的职场精英完成梦想,帮助他们走向更广阔的职场天地。

  • 特斯拉人形机器人Optimus提速量产 招聘技术撰写员加速开发

    特斯拉近期发布多则与人形机器人Optimus相关的招聘信息,显示该项目正在加速推进。公司正在招聘一位服务技术撰写员,负责为Optimus编写全面易懂的用户手册,包括服务手册、故障排除指南、维护程序和培训材料等。业内人士认为,一旦Optimus问世,必将掀起新一轮人工智能应用热潮,为人类生活带来深远影响。

  • 胖东来招聘209人:收3.16万份简历

    3月25日消息,据国内多家媒体报道,近期胖东来在网络上走红,被网友称为未挂牌的6A级景区”和商超界的顶流”。随着胖东来的走红,许多人表达了对该企业工作的兴趣。近日有多名网友发布了一封关于胖东来招聘的信,信中表示:本次招聘需求209人,实际接收简历31593份。很遗憾您未通过我们本次招聘岗位的筛选,感谢关注和参与。”对此,胖东来的工作人员表示,这次招聘只需填补200多个岗位,而收到的简历却多达31593份。他们的选择过程非常艰难。虽然有些应聘者可能认为自己被淘汰是因为学历问题,但实际上招聘是综合考虑的结果。录取的员工?

  • 苹果Vision Pro国行版来了!已开始在中国招聘销售

    苹果公司今日更新了官方招聘信息,新增了位于北京的BriefingExperienceSpecialist”职位,主要负责VisionPro头显的销售和业务发展。该职位的主要职责包括向客户进行AppleVisionPro产品和解决方案的演示,并负责管理相关产品的展示体验。分析师郭明錤预测,苹果公司可能会在6月的全球开发者大会之前,将VisionPro产品的可用性扩展到更多市场。

  • 胖东来招聘年薪最高15万:涵盖软件工程和检验检测等岗位

    胖东来官方公众号发布了一则引人注目的招聘公告,计划公开招聘209名有梦想、热爱并愿意践行和传播胖东来文化理念的同行者。这一招聘计划旨在弥补公司在专业岗位上的不足,引进和培养具备国际化技术理念和专业知识的高素质人才。他们将与胖东来的先进文化理念相结合,辅助公司完善和提升技术,缩小与国际化标准之间的差距,最终实现一流的现代化企业品质。

  • 众企云集、人才济济,达内教育2024年春季招聘会等你来!

    伴随着“金三银四”求职旺季的到来,各地迎来招聘与求职的高峰,线上线下招聘活动络绎不绝,以促进人才供需对接。为了帮助学员高效实现就业目标,达内教育从3月起就启动了2024春季专场招聘会。

  • OceanBase启动百人招聘计划,为商业化以来最大规模招聘

    近日国产数据库OceanBase发布多篇招聘启示,显示出对招募人才的极大热情。记者了解到,此轮招聘将提供超过50个岗位,技术岗位占比近60%,招聘规模超100人。伴随我国数据库产业的快速发展,对数据库人才的需求将愈来愈紧迫。