台媒称联发科将实行末位淘汰制 今年淘汰超600人 【TechWeb报道】10月4日消息，据台湾媒体报道，联发科今年准备实行“末尾淘汰制度”，淘汰绩效在后段5%至7%的员工，预计达600至900人。联发科官方回应称，这只是公司每年的例行制度，淘汰比例没有传闻的那么高。 据了解，
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我国船运行业年产值达1.6万亿元，但长期依赖人工匹配，效率低下。AI技术正逐步改变这一现状：在智能匹配方面，中远海运的“船视宝”和志豪链云的“链云船务”平台通过算法预测船舶状态、自动撮合需求，将匹配周期从24小时压缩至2小时，空驶率从20%降至5%以内；在智能调度方面，“新船帮”平台整合航道数据实现航线自动优化，响应速度比人工快5倍；在货物监管方面，“夜航通”等产品通过AI实时监测货物状态，降低异常损耗率超80%。随着低成本AI技术普及，船运行业有望迎来类似网约车的效率革命。
全世界对计算机的需求量总共可能只有5台”。1943年，IBM 董事长托马斯·沃森做出这个著名误判时，无法想象未来每个人口袋里的手机的算力都远超当年的超级计算机。 "640KB 内存对任何人都足够了”，38年之后，虽真实性存疑，但广泛流传出自比尔·盖茨的这句话同样成为技术预判失误的经典案例。 这些预言之所以被历史铭记，不仅因为它们错了，更因为它们揭示了技�
vivo产品经理韩伯啸介绍，早在2022年夏天，vivo和联发科就一起启动了天玑9500的研发。 韩伯啸指出，一款Soc从定义到开发上市要两三年甚至更久，所以想知道一款芯片到底有没有真正的深度联合定义开发调校，其实很简单，回头看下两三年前两家公司的合作状态怎么样就知道了。 蓝厂多年来与联发科一直保持着行业仅有的超高合作深度，多次行业首发天玑系列旗舰芯片，天玑
OPPO宣布Find X9系列将于10月16日全球发布，首发搭载联发科天玑9500旗舰处理器，采用台积电3nm工艺，安兔兔跑分突破400万。配备自研潮汐引擎技术，屏幕首发"全场景真1nit明眸护眼屏"，实现1nit最低亮度，大幅降低视觉疲劳。通过新一代光感方案提升暗光感知准确率50%，配合360度双光感融合算法优化显示效果。该系列将延续高端定位，包含标准版与Pro版双机型。
近日，联发科官方微博正式宣布，将于9月22日14:00举办天玑旗舰芯片新品发布会，备受瞩目的天玑9500将在此次发布会上正式亮相。这款新芯片以其强大的性能配置和创新技术，成为安卓阵营的新焦点。 天玑9500采用了先进的CPU架构，由1颗4.21GHz的Travis核心、3颗3.50GHz的Alto核心以及4颗2.7GHz的Gelas核心组成。其中，Travis和Alto作为Arm新一代X9系超大核，Gelas则是Arm新A7系大核，共同为�
此前，NVIDIA官方公开了与联发科共同开发的GB10超级芯片的详细信息，这一合作成果随即引发了市场的广泛猜测。有观点认为，鉴于双方在芯片技术上的深度整合，NVIDIA可能会进一步采取行动，通过收购联发科来强化自身在芯片领域的地位。 据了解，GB10芯片是联发科与NVIDIA技术合作的结晶。其中，联发科负责CPU与内存的设计工作，而NVIDIA则贡献了其GPU技术的最新成果。通过这�
近日，有网友称，新浪微博成都部门全体被裁员。在“脉脉”上，同样有人透露新浪微博成都裁员信息，称新浪成都研发部门全体被裁。此外，在评论中还有认证的新浪微博员工确认此事，称一直播团队裁员 3 分之1，成都微博研发中心也已经开始了，微博北京总部明年初。<br/>
最近，天涯等一些论坛关于华为5%“末位淘汰制”的讨论非常热烈，甚至有自称华为员工的网友号召“淘汰名单”上的“战友”不要选择自动离职，坚持让公司辞退然后去申请劳动仲裁。而华为表示，目前没有裁员计划，仍然保持正常的人员流动。
关于LKP双败淘汰制中的“败者组”表示正确的是？答案，来看看关于LKP双败淘汰制中的“败者组”表示正确的是，答案是什么吧。
据台湾媒体报道，市场传出，联发科今年准备确实执行“末位淘汰制度”，淘汰绩效在后段5%至7%的员工，估计达600至900人，借此缩小人力规模。 联发科昨（2）日否认相关传闻，强调每年都会有绩效考核，是公司例行制度，淘...
