1月2日，智联招聘在年终发起了 2019 年中国白领满意度指数调查。结果显示， 2019 年白领工作满意度指数为2.38，近三年最低;金融行业白领工作满意度最高，运营、市场岗位满意度较高; 3 成白领薪水原地踏步， 6 成白领明年会主动要求加薪;传统行业和外包服务业降薪群体占比更高，互联
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今年6月以来，一款由创始人亲自代言的鱼泡直聘广告海报，密集在北上广等城市的地铁、电梯间及小区公寓铺开，由于出现频次过高，很多网友在社交平台将其调侃为，比肩“脑白金”式的无孔不入营销。 尽管曾先后获得钟鼎资本、顺为资本等知名机构投资，但过去以建筑工人、电焊工等蓝领招聘为主的鱼泡直聘在公众视野中的存在感并不高。 在智联招聘、BOSS直聘、猎聘�
智联招聘创立于 1994 年，目前拥有1. 7 亿职场人用户，累计合作企业数达 450 万+。 2017 年 7 月，智联招聘发布"企业智赢计划"。依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
2025年8月20-22日，中国物流与采购联合会等机构在包头举办物流发展论坛，聚焦行业政策解读与高质量发展路径。会议发布“2025中国物流企业50强”等榜单，500余位代表参会。重点企业安德智联凭借供应链科技创新，连续四年入围双榜单，其“1+3”服务模式提供端到端数字化解决方案，覆盖制造端、流通端及末端的全链路服务，助力行业降本增效。未来将持续引领供应链服务升级，推动物流业高质量发展。
随着人口红利的消失和技术的发展，“人”成为了越来越宝贵的资源，除了企业想将优秀的人才“纳入麾下”，越来越多的城市也纷纷加入人才争夺战。 3 月 8 日，广州市海珠区政府区委书记马正勇，海珠区副区长陈建彬，海珠区投资促进局局长杨晓，广州市规划和自然资源局海珠区分局局长区俊东等领导走进智联招聘总部，围绕智联招聘的发展和海珠区的未来布局规划等话题展开了深度对话。作为人力生态的先行者， 智联招聘CEO郭盛结合招聘行
今日，针对315晚会点名的“售卖简历”乱象，北京市人力资源和社会保障局约谈了智联招聘、猎聘网，要求立即彻查彻改。严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规，阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”，切实保护求职者合法权益。
其中“更新简历，找工作”占65%，去年同期为56.5%;30%的白领有跳槽意向但尚未跳槽，高于去年同期的27.1%，可见，在疫情常态化防控阶段，白领跳槽更为积极...为什么那么多白领选择跳槽?数据显示，在跳槽原因方面，薪酬水平和企业发展前景不明朗是白领跳槽的主要因素，占比53%...相反，12.1%的人遭遇了降级或降薪，高于10%的全国平均水，这说明白领需要更加努力才能获得更多的工作机会，所以今年，你如果你也是白领中的一份子，你会选择跳槽吗?如果你也有这个想法的话，不防在智联招聘看看有没有你合适的工作呢?......
在7月21日下午举办的“2016中国就业市场景气报告发布会”上，智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所共同发布了《2016第二季度中国就业市场景气报告》。总体来看，二季度就业形势趋于好转，就业市场整体态势更加稳定。
位于皖东地区，它是欧阳修《醉翁亭记》的诞生地，现如今，它已成为一座兼具文化底蕴和现代神采的全国文明城市。伴随滁州产业升级转型，滁州的城市发展已然按下“加速键”，对于人才的需求量也越来越大。伴随“人才强市”的战略号角，各地区争相出台人才资助奖补、创业扶持、购房补贴、荐才奖励等政策，智联招聘就是一个纽带，拉近各地区的需求和求职者的需求，助力地方政府“人才强企”的实现。
段女士在智联招聘上应聘某公司的新媒体运营助理职位，面试过程开始时一切正常，但在面试结束后，公司人事经理胡先生通过微信向段女士提出了不当的个人问题，包括询问她的个人感情状况，甚至暗示追求她。段女士随后以“性骚扰”为由向智联招聘平台举报了该公司。此案例提醒求职者在求职过程中要保持警惕，遇到不当行为时应及时向平台或相关部门举报，维护自身合法权益。
国际电信联盟无线通信局卫星研究组在上海会议达成两项关键成果：确定3GPP非地面网络技术为5G卫星唯一国际方案，统一5G地面与卫星技术体系；明确6G卫星技术研究时间表，与地面6G同步推进。这标志着移动通信进入“天地融合”时代，中国技术主导地位凸显。6G预计2030年前后商用，将实现地面网络、卫星与低空平台深度融合，构建全域无缝覆盖网络。微美全息等企业已提前布局6G研发，推动技术攻关和生态建设。
