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猎聘网

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猎聘网于2011年上线,是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。截至2015年6月,猎聘网拥有超过2700万的注册会员,已服务超过50万家企业。目前,有超过25万名猎头在猎聘网平台上寻找核心岗位的候选人。猎聘网的业务遍及中国北京、上海、广州、深圳、天津、大连、杭州、南京、武汉、厦门、成都、青岛、重庆、郑州等十余个城市。

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  • 猎聘网

    猎聘网总部位于北京,于 2011 年上线,是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。  猎聘网作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台,不同于传统网络招聘形式,改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式,开启以用户体验为主的交易模式。

  • 企业伯乐“你我贷”荣获猎聘网2016年“上海新锐雇主”奖

    12月1日,由猎聘网主办的“2016猎聘非凡雇主上海活动颁奖盛典”拉开帷幕,本次盛典重量级奖项“新锐雇主”奖隆重揭晓,P2P行业知名企业“你我贷 ”斩获殊荣,你我贷副总裁倪冰出席本次活动,并上台领奖发表感言。企业“伯乐们”畅谈在互联网浪潮下,面临转型的传统企业和持续发力的创新企业该采取何种用人战略。倪冰表示,主办方将“新锐雇主”奖项颁发给你我贷,是对你我贷的充分肯定,代表公司前来领奖,他个人感到十分荣幸,“新

  • 猎聘网请胡歌代言发起广告攻势,到底剑指何方?

    作为已经在互联网上存在了很多年的在线招聘行业,随着移动互联网的到来,最近两年又突然焕发生机。一方面,智联招聘、中华英才网等老牌招聘网站试图重新夺回失去的阵地,另一方面,以猎聘网为代表的新型社交招聘平台也在强势崛起。

  • 猎聘网挖来宝洁全球高管担任COO,到底意欲何为?

    昨天,国内最大的中高端人才招聘网站猎聘网宣布,前宝洁公司全球品牌总监彭雳琦加盟猎聘网担任公司COO。而这是猎聘网自创立以来,最为重磅的一次引援。那么,彭雳琦的加盟对于猎聘网究竟意味着什么呢?东楼不妨来做一个简单的猜想。

  • 猎聘网戴科彬:创业潮让招聘行业越来越火

    新浪科技讯7月22日上午消息,2015中国互联网大会之互联网高层年会在北京国际会议中心举行。猎聘网创始人兼CEO戴科彬在现场发表主题演讲。戴科彬认为,现在越来越多的人在关注如何可以招到好的人,因为创业大潮来袭,好多人全跑去创业,大家都在创业

  • 赶集网广纳贤才 携猎聘网打响人才抢夺战

    继连续发力超亿元广告投放、启动“百渠千城”计划之后,赶集网近日又携手猎聘网打响了中高端人才抢夺战,试图在人才战略上抢夺先机,为高速发展的公司搭建更加完善的人才体系。

  • 招聘大战又起 从猎聘网等开年广告看2015招聘行业

    图为猎聘网在地铁投放的广告 【TechWeb报道】3月12日消息,作为节后第一个完整工作周,3月2日,招聘网站的广告迅速抢占了地铁和各大写字楼。每逢春节假期结束后,招聘市场就会迎来一轮抢人高峰,各大招聘平台间的营销大战也随即上...

  • 好视通联袂猎聘网,看两大第一品牌如何“做大事”

    2014年10月24日,好视通携手猎聘网在深圳举办一场名为“新媒体环境下的雇主品牌构建与传播“的高端论坛。作为深圳传统科技行业的佼佼者,好视通不断求新求变。此番好视通联袂猎聘网,为深圳各行业从业者奉献一场”别开生面“的创新论坛,共同挖掘新媒体环境下,如何助力企业雇主品牌构建与传播。

  • 猎聘网用户故事:与职场经理人交朋友

    作为一个迄今总注册人数超过1000万,有效简历800万,活跃用户超过300万的中高端招聘网站,在猎聘网,每天都有各种各样的故事在上演。下面就为大家讲述一则发生在身边的真实故事,透过这个小案

  • 猎聘网搭台:10万猎头与职场精英无缝对接

    人才只有流动起来才能发挥出他们更大的价值,这一点对于职业经理人而言尤其如此,职业经理人在选择新的发展空间时,除了主动接洽目标企业外,借助猎头拓宽选择面也逐渐成为普遍方式。

  • 戴科彬:猎聘网凭什么融7000万美金?

    2014年4月15日,猎聘网在京召开发布会,宣布完成C轮7000万美金的融资。这一轮融资是由华平投资领头,经纬创投跟投。

  • 猎聘网C轮融资7000万美元 资金将用于平台建设

    新浪科技讯4月15日下午消息,猎聘网今日宣布完成C轮融资,本轮融资由华平领投,经纬中国跟投,总计融资金额为7,000万美元。猎聘网此次融资,是国内网络招聘行业五年以来最大的一笔融资。猎聘网创始人兼CEO戴科彬先生表示,猎聘网将会把重点放在产品

  • 猎聘网获7000万美元C轮融资 华平投资领投

    【TechWeb报道】4月15日消息,猎聘网今天宣布获7000万美元C轮融资,华平投资领投、经纬中国跟投。猎聘网CEO戴科彬表示,此轮融资主要用于产品和技术研发、人才招聘、提升品牌和改善用户体验。猎聘网成立于2006年,定位于中高端人才招聘

  • 猎聘网CEO戴科彬:猎聘网曾差点垮掉

    我是猎聘网CEO,我是第一次面对那么多创业者,今天我分享一下我的故事,从我的故事看看有没有让大家借鉴的地方。

  • 猎聘网职场解读电商时代提升职场工作效率

    “双11”已经过去了一个多星期,每年的“双11”都是中国将近6亿网民最为期待年度狂欢盛事,但在狂欢过后归于冷静时,我们发现“双11”后遗症仍旧屡屡显现。 回顾今年的“双11”恰逢星期一,很多人还没有从慵懒的周末中缓过精神又要开始早早准备各种网购行动,可以想象当天大部分人没有心思工作,

  • 猎聘网80后CEO戴科彬应邀出演英特尔新品广告

    近日,猎聘网CEO戴科彬出演了英特尔全芯2合1产品广告片。作为国内最大最专业的高端人才招聘网站,本次猎聘网年轻的80后CEO戴科彬首次与IT巨人英特尔的最新跨界产品,通过“敢过界 ”这一精神理念结合在了一起。

  • 猎聘网解读:从《爸爸去哪儿》看职场人家业平衡

    近日,《爸爸去哪儿》栏目收视率飙升,甚至超过歌唱类娱乐节目成为公众焦点。其中林志颖耐心陪伴儿子及其教育方式,在已婚白领族中引起反响。在节目中林志颖带儿子去买菜砍价、绅士方式教育孩子、把桌子上的碗筷摆放得整整齐齐等细节都深受好评。

  • 港澳台精英涌向内地 猎聘网市场举措先声夺人

    大陆市场已经成为港澳台精英眼中“吸金”的香饽饽。据悉,港澳台三地的高薪求职者中,每10个人中至少有3个人考虑来到大陆发展。日前,国内最大最专业的高端人才社区化招聘网站猎聘网首度将广告覆盖至港澳台地区,以满足港澳台赴内地旺盛的求职需求。

  • 猎聘网专家教你面试的真真假假

    十一长假马上就要到来,手头的工作终于可以放下些许时日,连续工作了五个月的人们纷纷计划着假期安排,让疲惫的身心好好休息一番。但不少职场人士并没有安排外出,反而选择了宅在家中,利用这个难得的长假为自己将来的职场生涯好好的规划一番。

  • 以领先技术满足用户需求 猎聘网产品连续升级

    据有关数据库显示,早在2006年我国网聘市场的规模就已达到了11.5亿元,及至2010年网络招聘占整体招聘市场规模的比例为45.3%。

  • 猎聘网专家解读:白领假期低效率怪圈

    长假即将来临,根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》,今年中秋节休3天,国庆节休7天,前后有3个周末双休日被调整成只休一天,“混乱工作模式”将持续大半个月,不少网友戏称“长假大接龙”。

  • 猎聘网调查 与家人团聚成职场迁徙原动力

    一位年迈的父亲,在接到在外工作的女儿电话后,假装轻松地对女儿说起“惬意”的生活。电话铃声响起。“闺女啊,我跟老朋友出去玩了,我吃得饱睡得香,一点儿都不闷。找你妈妈?……她没在啊,她出去跳舞去了。你啊,好好工作,不要担心我们俩。你忙,就挂了吧!”

  • 猎聘网:只给年薪10万以上的人找工作

    注册用户超1000万、活跃用户700万、员工600多人、顺利完成两轮融资… …这是80后@戴科彬 上线才两年的猎聘网取得佳绩。与传统招聘网站不同,猎聘主打年薪十万元以上中高层收入人群,而更大的不同是它要用LinkedIn式的社交来做求职。

  • 猎聘网CEO戴科彬:通过微博招聘难成功

    9月11日消息,猎聘网CEO戴科彬今日做客腾讯科技专访间时表示,微博的属性决定了企业通过微博招聘很难获得成功。

  • 猎聘网CEO戴科彬:注重C端服务结合SNS做平台

    近日,ChinaVenture对猎聘网(www.lietou.com)CEO戴科彬进行了独家专访,虽说是80后,但作为一个创业公司的老板,则多了一些沉稳。

  • 猎聘网盘点2011高端职场人面试中的致命表现

    日前,国内最专业的社区化高端人才招聘网站猎聘网,访谈了100位企业HR,针对2011年度,高端职场人在面试中的诸多表现,发布了其中最“致命”表现排行:缺少诚意、缺乏方向感以及频繁追忆往昔,位列三甲。

  • 猎聘多面——批量在线面试智能神器

    在春招、秋招等环节中,很多企业集团都面临着工作量剧增、候选人信息分散、工作效率难以提升等困扰。的确,以往的线下面试虽然可以促进招求双方的良性沟通,却也浪费了宝贵的时间和精力,稍有不慎就会出现纰漏,对双方而言都是莫大的损失。不过,随着信息技术的稳步升级,视频面试软件——多面的出现很快解决了这一困扰。例如全球大型家电第一品牌,目前已从传统的家电制造企业转型为面向全社会孵化创客的平台,该企业在进行招聘时

  • 聚焦股权激励现状,富途安逸、猎聘、灵动未来发布「2020年股权激励研究报告」

    10月30日,「揭开股权激励的秘密」深度研究报告联合发布会在北京 The Future Hall 举行。此次发布会由富途旗下专注美股港股IPO分销及一站式ESOP股权激励管理品牌富途安逸、国内知名中高端人才求职平台猎聘、股权激励专业服务提供商灵动未来三方联合共同举行。近百位企业高管齐聚会场,一起探讨股权激励的作用、实操经验等议题。活动上,「2020年股权激励研究报告」正式发布,通过对近 40 家国内外知名企业的股权激励深度分析,结合

  • 猎聘:三季度北上广深杭中高端人才平均年薪均超20万元

    今天,猎聘发布了《2020三季度中高端人才就业大数据报告》。报告显示,三季度,中高端群体就业开始回暖,人才紧缺程度呈上升趋势。其中,互联网行业人才需求最旺盛,三季度互联网行业新发职位占比在各大行业中位居第一,超过1/4。

  • 猎聘:2020三季度北上广深杭中高端人才平均年薪均超20万元

    DoNews10月27日消息(记者 翟继茹)27日,猎聘发布《2020三季度中高端人才就业大数据报告》显示,今年第三季度,全国新发职位数比2019年同期下降3.07%,恢复到去年同期的96.93%。中高端人才中的求职者人数比2019年同期下降0.14%,恢复到去年同期的99.86%。根据猎聘大数据,第三季度互联网行业新发职位占比在各大行业中位居第一,高达25.99%。房地产、消费品、制药医疗在各大行业中排名第二至第四,新发职位占比均高于10%,分别为14