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「职场」指的并不是狭义上的工作场所,而是以工作为载体的组织行为和人际关系的总和(包括心理关系)。

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  • 动视暴雪CEO回应职场丑闻:若无法快速解决问题 会考虑辞职

    凤凰网科技讯 北京时间11月22日消息,知情人士称,游戏大厂动视暴雪CEO鲍比科蒂克(Bobby Kotick)已对高管表示,如果他不能迅速解决公司的文化问题,他将考虑离开公司。知情人士称,科蒂克在上周五与公司旗下暴雪娱乐部门的高管会面,他没有表示自己会辞职,但保留了这种可能性。他表示,如果公司内部的不当行为问题不能“迅速”解决,他可能会辞职。科蒂克已领导动视30年。据外媒报道,科蒂克多年来一直知道公司存在性骚扰问题,而

  • 冯文娟佩戴天珺"职场表",诠释每一面真我

    瑞士天珺表赛格鲁系列是一款主打职场定位的腕表,为不同的商务人士打造了经典却让人过目不忘的设计特点和配色。由知名电影演员冯文娟演绎的天珺赛格鲁系列T7066 腕表,展现了不一样的真我个性,诠释了更多的可能性。冯文娟此次佩戴的是赛格鲁系列T7066LWBAB,最大的亮点是其中以蓝砂石渲染的表盘,展现了独一无二的神秘感以及熠熠生辉的真钻质感, 8 颗真钻与罗马数字化作十二时刻,简约而不简单。 6 点位上方以18K铂金牌镶嵌成钻?

  • Intel宣布职场多元化战略:2030年女性将占技术职位40%

    女性能顶半边天,男女平等应该是各行各业追求的目标。现在Intel也宣布了多元化的职场环境战略,其中一条就是女性在2030年将达到技术职务的40%。根据Intel的报告,他们希望在以包容”为核心精神的职场环境中,让女性及多元背景族群人数在高层领导职位中增加1倍,同时提高女性在技术职务比例至40%的愿景。

  • 双十一多款办公产品蝉联销售额冠军 科大讯飞助职场人轻松“上岸”

    实不相瞒,最近我下班的时间越来越晚了。 倒不是说工作量有太大,亦或是工作有多难,而是因为那些穿插在工作中的细微琐事情实在是太烧脑了。 滴答滴,眼看办公室的时钟已经指向“7”了,可工位上的我依然在奋笔疾书。“这样下去也不是办法啊,叫上小O买个水去吧”,脖子将要僵直的我打算下楼小憩一会。 踱步走到小O的工位,才发现他正准备下班。“明明是一样的工作量,他怎么这么快就完成工作了呢?”忍不住向小O提出了这个疑问。

  • 58部落公开数据解析职场人收入情况 优质服务助用户升职加薪

    对于不少初入职场或者漫无目的求职者而言,想要找到一份就业前景好、薪酬高的理想工作并非易事。为帮助广大用户及时获取就业市场信息,降低求职过程中遇到不靠谱工作的几率,日前, 58 部落发起全国职业薪酬情况问卷调查,通过对不同地区、职业就业人群的待遇水平、满意度等信息进行采集,勾勒出当前就业市场整体薪资情况,并将调研信息进行公开共享,为求职者理想择业提供行动指南。全方位调研打破信息不对称,个体户、新兴职业等

  • 近7成职场妈妈只为分担家庭经济,崔璀:每一位妈妈都了不起

    中国人力资源服务平台前程无忧发布的《 2021 职场妈妈生存状态调查报告》显示,近 7 成的职场妈妈把“缓解家庭经济压力”列为不选择做全职妈妈的首要原因,其次是满足自己对事业的追求。对于妈妈们来说,征战职场不仅为了夯实经济基础,同时也为了完成精神重塑。解构自我,了解自我,是重塑女性精神最重要的一步。在生育过后,身份的转变以及产后激素失衡产生的影响,让女性产生一定的焦虑心理,在有外界干预的情况下,大多数女性?

  • 1号职场登陆支付宝不到半年,用户破100万!

    自2021 年6 月28 日,1 号职场小程序登陆支付宝平台以来,经过不到半年时间的沉淀、迭代,1 号职场在支付宝端的小程序迎来了第一波用户数的小爆发。如今,在支付宝上搜索“1 号职场”,并使用其找工作的用户也突破了100 万。1 号职场是由上海小砖块网络科技有限公司运营。现阶段,1 号职场专注于为个人用户提供求职招聘、相关职场服务。逆势崛起,就业仍是民生所需“疫情”是近两年绕不开的一个话题,对各行各业以及大部分企业来说

  • 颜值优雅,性能出彩,MateStation X让职场用户感受办公新体验

    随着互联网的快速发展,办公、学习等设备需求逐渐上涨,功能特点也有了众多新要求,由此PC行业也迎来全新升级变革。对于长期固定处于办公室中的职场人群,精简又易于维护的一体机自然是他们最佳的选择。一体机将传统台式电脑的主机集成于显示器之中,杜绝了传统台式电脑线轨繁杂、体积过大等问题,为办公桌面腾出更多的空间,方便大家的日常工作。PC作为生产力工具,硬件的强劲性能和品质的稳定可靠,始终是用户对它提出的基本诉求

  • 领英退出,中国职场社交独角兽浮出水面

    10 月 14 日,市场传言称“微软将关停领英中国服务”。领英官方在晚上 11 点辟谣称消息不实,“我们决定对目前的战略进行调整,于今年内发布一系列全新的产品及服务”。在署名为“领英中国总裁陆坚”的《致领英中国会员的一封信》中提到,领英未来将专注于提供“链接职业机会”的价值,不再涵盖用户原创内容的发布与互动功能。而领英母公司微软则宣布,将于今年晚些时候推出一个适用于中国求职者的领英版本(名为InJobs),该版本?

  • 中邮消费金融 为职场小白精准“撑腰”

    随着各大企业校招的结束,不少毕业生也正式离开校园踏入职场。很多年轻人刚开始工作,还没赚到钱,就需要花掉不少钱:租房、着装、交通、饮食等都是不小的开销,这导致许多年轻人面临“存不住钱”的窘境,合理平衡收支是他们需要解决的课题之一。而作为一家有温度的持牌消费金融机构,中邮消费金融有限公司(以下简称“中邮消费金融”)认真了解并满足年轻人的需求,其旗下产品极速贷、循环贷,为职场新人提供了可靠的解决方案,帮助

  • 初入职场租房不用愁?北京自如打造高品质的智慧社区生活

    租房是很多年轻人进入社会的第一课,但即便是租房生活,也绝不要放弃对美好生活的追逐和向往。成立之后,北京自如始终坚守“创享品质生活“初心,主打品质化房源,不断推出多元化、高品质租住产品,给自如客带来美好租住体验。北京自如为租客打造高品质的智慧社区生活“做全世界受人尊重和喜爱的,提供高品质居住产品,超越客户期望服务的科技公司“是自如公司的企业愿景。自如寓是自如旗下集住宿、社交、体验式生活服务的青年社区

  • 美光荣登《财富》制造和生产领域最佳职场榜单

    2021 年9 月 22 日,上海 — Micron Technology, Inc.(美光科技股份有限公司,纳斯达克代码:MU)近日荣登《财富》杂志及卓越职场 (Great Place to Work) 评选出的 2021 年制造和生产领域最佳职场榜单。美光致力于营造多元、平等、包容的工作环境,重视和尊重每一位团队成员,倾听他们的心声。这项荣誉是对美光职场环境的认可,反映出美光创新为先、关爱员工的企业文化。入选该榜单还彰显出企业拥有强大的全球竞争力,尤其在员工幸?

  • 员工福利意识向“体验”觉醒 职场环境及文化建设等“隐性福利”受关注

    刚刚过去的中秋节,朋友圈一度被各式各样精致的企业月饼礼盒刷屏。在越来越火的企业中秋家礼背后,是企业对于员工福利的“走心”。一份由第一财经联合京东共同发布的《 2021 员工福利洞察报告》(以下简称“报告”)显示,当下企业对员工福利正在越来越重视,员工对企业福利也有了更高的需求和感知度,与此同时,数字化福利管理因为更能关注到员工诉求和员工体验,日渐成为更多的企业的“刚需”。企业在福利上“巧花心思” 福利礼?

  • 职场妈妈初瑞雪雪大 ,藏在辛选联合创始人身份下的坚强

    如今,越来越多的女性在职场发光发热,俨然已占据了职场的半边天。但她们发光发热的同时,也面临着事业与家庭的双重压力。一方面,她们需要在职场努力工作,奋发向上;另一方面,回到家的她们又常常要作为主力承担家务并照顾小孩。所以,在今天,“职场妈妈”已然成为了现代社会背景下,一张令人尊敬的独特标签。而我们今天要聊的这位职场妈妈,就是辛选联合创始人初瑞雪雪大。看看她置于“职场妈妈”的处境中时,是否与大多数人有

  • 职场白领必备的六款高效软件,用对了效率翻倍!

    作为一名在职搬砖人,除了努力提升自己的能力以外,我还会借助一些好用的高效办公软件,来提升自己的工作效率。今天,我将向大家分享6款我平时常用的办公软件。一、快速设计类01Pixso —— 支持多人协同的在线矢量设计软件不要以为只有设计师才会用到设计软件!比如运营、产品经理甚至程序员,都有可能和设计软件打交道。Pixso算是一款入门简单、大多数工种都能快速使用的「实用性在线设计软件」,相比起其他设计类办公软件,它主要

  • 马伊琍同款天珺职场表,诠释职场专属气场

    职场的每时每刻,都需要强大的气场,雷厉风行中又需要有独特魅力,优雅知性间描绘属于你的职业时刻。瑞士天珺表赛格鲁系列腕表T7066为职场打造,在经典中展现高级,在独特中延续传统。融合经典 优雅自见赛格鲁系列以职场视角作为切入点,赋予腕表商务特性。在经典的设计元素中融合了不一样的细节,延续了经久不衰的腕表特点如复古的罗马数字,闪耀非凡的天然真钻等。但又不局限于经典元素,在表盘设计中做了改变,利用独一无二的母

  • 职场打工人如何提高工作效率?看这一篇就够了!

    如何提升工作效率一定是职场人长久以往需要解决的问题,很多人都有过这样的经历——勤勤恳恳干到半夜,工作任务依然没有圆满完成——其实这些都是无效加班的表现。如何杜绝无效加班,提升工作效率,其实除了提升自身的能力,用对工具也很重要!今天为大家总结了7款高效办公软件,能从实处,为办公室白领提升工作效率。一、Pixso——在线矢量设计软件1、支持在线设计2、团队协作强大3、中文生态,无需翻译插件说到在线设计,或许很多

  • 京东电脑数码联合OPPO上线“耳朵疗愈馆” 为职场人定制专属降噪利器

    无论你是头脑灵活的职场多面手,还是胸有沟壑的扫地僧,亦或是踏实苦干的职场人,都经历过或是正在经历职场噪音。在一项办公室噪音主要来源排行榜中,同事间的交流位居榜首,其次是电话通话声和电话铃声。如何屏蔽外界干扰专注当下?近期,OPPO与京东电脑数码携手,通过线上线下沉浸式互动体验的方式,让更多消费者认知到爱耳护耳的重要性。在线下, 在北京侨福芳草地打卡“耳朵疗愈馆”,年轻职场人可以清晰了解耳朵需求,体验产?

  • 拒绝“职场焦虑”,学慧网助力学员职业发展

    网络上有这样一句话:“想想2020,想想2021,想想 2021 没比 2020 好哪去”,从 2020 的疫情爆发,到 2021 对疫情可控的一年,疫情出现无疑是加剧了职场内卷。职场人渴望挣脱内卷消耗,希望更多关注职业发展的可持续性的过程中,在微博上有一个点赞最高的热评说到“内卷的最高境界是累死自己,饿死别人”。所以更多职场人开始投资于自己的学习,与之相应的是在线职业教育市场也在成正比例的上升!市场的快速发展,技术的不断革新,

  • “表面躺平,背后努力”的职场00后,原来是这样偷偷升职加薪的

    最近热搜榜上频频出现:“全运会上的这届00后太强了” “00后大二学妹拍段子月入70万” “00后嘴上无所谓其实在偷偷努力”...这些00后众生相的展露,代表着社会上的眼光已经开始聚焦于00后。关于新生代的话题从未间断过,只不过由于00后开始迈入职场,众人逐渐将眼光从90后转到00后身上。而00后也和当时引起热议的90后、80后一样,作为一个时代的年轻力量,代表着新锐、个性化的群体。而对于新生代群体,人们的评价并非很友好。在网

  • 脉脉发布职场新人择业报告:年轻人看重成长性,字节跳动成首选

    近日,职场社交平台脉脉发布《互联网新人职业选择报告2021》,对于工作1- 3 年的互联网人才在就业选择上的现状进行了梳理和分析。报告结果显示,新一代互联网人才更看重价值实现,而字节跳动在职场新人投递量、成长速度、人才净流入量等多项维度中排名榜首。2021 年被看作是“ 00 后”本科毕业生的求职元年,新一代求职者正在走上工作岗位。在工作选择上,互联网新人更看重成长空间,包括独立带项目的机会,以及包容性和创新等等。

  • 苹果高管谈及近期员工担忧 呼吁员其向管理层报告职场问题

    据国外媒体报道,苹果零售和人事高级副总裁迪尔德丽·奥布莱恩(Deirdre O\'Brien)上周在内部视频中对员工阐述了薪酬平等和职场问题。

  • 脉脉发布职场新人择业报告:年轻人着重成长性 字节跳动投递量最多

    近日,职场社交平台脉脉发布《互联网新人职业选择报告2021》,对于工作1-3年的互联网人才在就业选择上的现状进行梳理和分析。报告显示,互联网新人更看重成长空间,包括独立带项目的机会,以及包容性和创新等等。职场文化价值观方面,“平等”以42%的得票率排名第一,遥遥领先,开放、专业排在其次。

  • 为什么2021下半年职场人不敢轻易跳槽?崔璀:用优势对抗不确定性

    转眼2021 年已经过半,很多人也对自己的下半年做出了规划,根据前程无忧招聘平台发布的“2021 年第三季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示,41.83%的受访者表示会跳槽,和上一季度相比下降了6.91 个百分点。还有41.83%的受访者对跳槽持观望态度,比上一季度上涨了4.3 个百分点,另有16.34%的受访者表示不会跳槽。2021 年,很多职场人的择业心态是稳中求“金”,再加上疫情暂不明朗,企业人工成本压力大,大多数职场人不敢轻易跳槽。

  • 不容忍任何形式的性骚扰行为!vivo发布反职场性骚扰条例

    前不久,阿里女员工被侵害”事件引起社会热议,职场中的性侵害、性骚扰事件再度成为关注焦点。似乎在外界看来,互联网科技大厂更尊重员工,企业文化价值更加成熟,但即使是这样的大”公司,职场性骚扰的问题也还是没能解决。据媒体报道,今日,vivo向全体员工发布全员信,正式发布反职场性骚扰条例。据悉,条例适用于公司全体人员,含实习生、应聘流程中人员,第三方人员(外包、派遣、供应商、经销商)。条例明确表示,性骚扰是严

  • 爱奇艺抵制职场潜规则;快手处置恶意炒作帐号133个;嘀嗒出行回应司机追打女乘客

    近日,爱奇艺发布全员信,对“爱奇艺员工个人行为准则”新增以下内容。包括了:不对他人以言语、行为等形式进行明示或暗示的骚扰,不对他人进行性骚扰。

  • 初入职场,我教领导“做事”

    ​8月10日,网传腾讯一位实习生给CEO马化腾和总裁刘炽平发私信,要求“赶紧颁布拒绝陪酒相关条令”“你身为领导必须为此事发声”“务必回复”,还附上数个感叹号。从网上流传的截图来看,马化腾消息未读,刘炽平已读并回复:我会把你的建议发给HR。

  • 爱奇艺全员信抵制职场潜规则:不对他人性骚扰、不强迫陪酒

    职业规范宣传与监督部在全员信中表示,“坚决抵制一切不良的职场潜规则”,为防止给员工个人及公司造成伤害,部门对《爱奇艺品牌行为守则》及《爱奇艺员工违反公司规章制度处理规定》进行了更新,在《爱奇艺品牌行为守则》中“爱奇艺员工个人行为准则”部分增加了下列内容:

  • 大厂女员工遭侵犯接连曝光 爱奇艺发全员信:抵制职场潜规则

    近日,阿里巴巴、国台酒业等公司接连曝出女员工遭侵犯事件,影响恶劣,并引发网友的广泛讨论。对此,已经有互联网大厂开始从制度层面对陪酒、性骚扰等职场陋习进行约束。据国内媒体报道,今天下午,爱奇艺职业规范宣传与监督部发送公司全员信,宣布抵制职场潜规则、践行简单文化。全员信中表示,坚决抵制一切不良的职场潜规则”。为防止给员工个人及公司造成伤害,部门对《爱奇艺品牌行为守则》及《爱奇艺员工违反公司规章制度处理

  • 嗨学品牌专注提升终身职业价值 为职场人士持续“赋新能”“添动能”

    在线职业教育利用互联网资源整合的优势,不仅解决了传统职业教育的时空限制问题,而且提供了更多学习的可能性,学习模式更加灵活。更重要的是,可以让更多学子共享到优秀的教师和优质的教学内容。成立于 2010 年的嗨学是国内在线职业教育头部平台,诞生时就带有“在线”基因,是在职教育人士心中的靠谱平台。疫情改变了各行各业的发展模式,也加速了在线职业教育培训的渗透。经过这个特殊的时间段,加速了人们对在线教育的接受程度

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