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一位小伙在网络上分享了自己的职场整顿经历,引发了网友的广泛讨论。在整顿职场后,公司的管理变得更加严格,甚至连上厕所都需要提前报备。一些网友认为,整顿职场应该寻求更加合理的方法不是简单的抱怨或抵触。
在这样的AI时代下,技术工程师们该如何适应?技术团队的工作方法和管理方式又因此正发生哪些变化?适合AI时代的团队文化应该是什么样的?为此,InfoQ对致效企业管理咨询创始人李云进行了专访,听他聊一聊AI时代对技术人的技能需求、技术团队中的成功AI实践案例和未来管理模式。AI技术对团队管理的挑战首先是管理者本身,他如何看待新技术对于团队业务和团队效能的潜在�
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