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前程无忧2024杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明举行
4月19日以“合力向前，创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂，聚焦挑战与机遇，围绕成本（降本增效）、技术(AI崛起)、代际(新生代管理)、专业(战略转型)四大挑战，分享企业“识变、应变、求变”的最 佳实践。杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔，从2012年开始至今十多年间，
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聚焦春招：人才求职取向变化，脉脉APP助力打造企业雇主品牌
“大厂平替”在指的在是关键维度如成长潜力、工作氛围和生活平衡等方面优于“大厂”，同时避免了大厂的内卷竞争和考核压力的企业。“大厂平替”受欢迎的原因多样，从公司角度来看，职场人更关注平替公司的“发展潜力”，综合得分达到2.56，并且超过半数（53.9%）的职场人将其视为最重要的指标。从个人角度来看，职场人在选择大厂平替时最看重的因素是个人职业发�
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2024雇主就业贡献综合价值研究报告
数据/名词说明:中基层就业:本报告提到的中基层就业涉及行业包括物流配送业、生活服务、制造业等，涉及岗位包括外卖员、网约车司机、货车司机、餐饮服务员、零售服务员、制造业工人等;新生代劳动者:35岁以下的劳动者;TGI:TGI=目标群体中具有某一特征的群体所占比例/总体中具有相同特征的群体所占比例)*100，反映目标人群对这一特征的偏好程度;极光月狐调研取数周期:2023.12极光月狐iApp取数周期:2022.10vs2023.10Part1外部就业环境:稳就业、保福利、促转型章节引言:就业扶持政策频繁出台，稳就业、保就业已成当前社会主基调。产业升级与数字化浪潮下，中基层就业的重要性日益凸显，对雇主和招聘平台提出了全新的要求和考验。凭借全面稳定、安全合规的移动大数据根基以及专业精准的数据分析技术、人工智能算法，月狐数据先后推出移动应用数据、品牌洞察数据、营销洞察数据、金融另类数据等产品，以及提供月狐研究院的专业研究咨询服务，旨在用数据帮助企业洞察市场增量，赋能商业精准决策。
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唯一中国家电企业！海尔智家连续两年获英国最佳雇主
当地时间1月18日，国际杰出雇主调研机构公布了2024年英国最佳雇主榜单。中国仅华为、海尔智家两家企业上榜，其中，海尔智家是连续两年唯一获得该荣誉的家电企业。海尔智家还将积极践行ESG理念，持续为用户、员工、社会创造价值，为企业长远发展注入动力，也为中国企业的全球化发展提供借鉴。
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喜讯｜三维天地获评“2023中国年度优选雇主”称号
1月18日，2023中国年度最佳雇主北京地区颁奖盛典暨人力资本管理论坛顺利举行，并揭晓2023中国年度最佳雇主北京地区50强、北京地区优选雇主名单。三维天地凭借优异的成绩，获评“2023中国年度优选雇主”称号。三维天地将凭借企业人才管理及行业人才培养优势，继续发挥优选雇主的标杆引领作用，不断精进技术研发和产品竞争力，加强企业人才队伍建设，赋能每一位勇敢智慧的“三维”员工，逐梦“天地”，实现多方共赢，并为行业及社会的可持续发展贡献力量。
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前程无忧2024杰出雇主榜单揭晓
中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“ 2024 杰出雇主”的榜单。本届评选于 2023 年 7 月份启动，从数万家活跃雇主中筛选出 6000 家企业发出参选邀请，通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、雇主品牌建设、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措，结合企业在新媒体上的声量和活跃度，最终遴选出适应市场环境，代表行业标杆的 400 家杰出雇主
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人大金仓荣获牛客2023科技人才最青睐校招雇主奖
凭借着技术创新、市场规模、品牌影响力、人才自主培养等综合优势，人大金仓荣获“2023年NFuture科技人才最青睐校招雇主”。“NFuture最佳校招雇主评选”由牛客发起，作为新一代校园招聘引领者，牛客深知企业对科技人才的需求和科技人才自身价值，因此每年都会遴选出学生心目中的优秀雇主，现已经过数百万学生和上万雇主的验证认可。未来的科技人才市场将更加繁荣，人大金仓作为科技人才最理想的雇主之一，欢迎更多优秀的科技人才加入，共赴数智化未来。
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报告揭示：71%雇主或因缺乏AI知识而落后
生成式AI的兴起在2023年引起了广泛关注，然，根据BTG的最新报告，尽管数据科学、人工智能和机器学习的需求持续增长，但大约71%的雇主仍面临缺乏内部专业知识的挑战，无法有效地将人工智能，尤其是生成式AI，融入非技术工作流。报告中突出的核心挑战包括对AI法规缺乏清晰度、高级领导团队对AI了解有限、对数据保护和安全的担忧、忙于处理其他重要事务以及对最佳应用领域缺乏理解。这将有助于消除围绕使用这项技术的任何误解或担忧。
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海投网2024最 具影响力雇主榜单揭晓 高景太阳能、格力电器、国光电器等入选
「 2024 最具影响力雇主评选」是海投网发起并主办的第 6 届全国性雇主品牌评选活动，并采用先进的招聘AI技术和大数据分析，为评选结果提供有力支撑。本活动旨在发现并表彰那些在雇主品牌建设方面展现出卓越表现的企业。这个评选过程中，深度融合了多个重要因素，包括雇主品牌建设、品牌指数、企业文化、职场环境、薪酬福利以及构建幸福企业等方面。同时，我们发现
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以人为本，共创共赢！云快充入围“2023中国年度最佳雇主”
在智联招聘主办的2023中国年度最佳雇主评选活动中，云快充再次成功入围，有望将连续两年荣膺“中国年度最佳雇主”称号。作为中国新能源汽车充电服务与能源管理解决方案提供商，云快充深谙人才对于企业发展的重要作用，持续秉持“以人为本，共创共赢”的人才理念制定包容开放的人才策略，鼓励员工在快速变化的环境中激发潜力，创造更多可能。云快充也将继续完善企业的薪酬福利、组织管理、成长发展、工作环境等各个维度，携手每个云快充同学，在新能源汽车充电服务和能源管理解决方案上继续开疆拓土，共同赋力中国“双碳”目标。
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苹果第一！全球最具吸引力雇主报告：国内仅华为联想入榜
近日，国际调查研究与管理咨询公司优兴咨询发布了2023全球最具吸引力雇主”报告。该报告是Universum的第15期报告，共调查了全球9个最大经济体的172890名商务，工程和IT专业学生。并且雇主与雇员的关系在2024年或许仍然存在争议。
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卓越雇主 | 来伊份荣获HRoot“2023人力资源卓越大奖”
2023年9月15日，“HRoot2023人力资源管理卓越大奖”重磅揭晓，来伊份凭借前瞻的企业人才战略与领导力在激烈角逐中脱颖出，获得了评审委员会的高度认可，荣获“2023卓越雇主”大奖。颁奖典礼在2023HRoot人力资本论坛·上海站的活动中举行，来伊份受邀参加这一享有盛誉的颁奖盛典。卓越大奖受到了包括拜耳中国、费森尤斯医疗、索尼中国、万豪、平安集团、万达集团、微软中国等在内的500多家《财富》世界500强及全球知名企业人力资源管理团队及人力资源经理人的积极参与。
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牛客独家|雇主品牌全生命链条，新的价值突破
牛客青年人才招聘峰会上，腾讯音乐娱乐集团的雇主品牌负责人李宇航带来了《雇主品牌全生命链条，新的价值突破》的主题分享。李宇航指出，当下雇主品牌的塑造，真正步入深水区，企业需要将传统意义上的”雇主品牌“的链条尽可能向后端延长，并分享了腾讯音乐娱乐集团雇主品牌塑造的思考和实践。建立雇主认知的三大要素 随着招聘市场竞争的加剧，优 秀人才的自�
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福布斯中国最佳雇主榜发布：超3成员工认为工作薪水不匹配
福布斯中国联合全球领导力咨询公司罗盛咨询正式发布2023福布斯中国最佳雇主”年度评选结果。最佳雇主榜中，共有十家公司上榜，分别为：海尔集团、联想集团、蚂蚁集团、蒙牛乳业、强生中国、商汤科技、施耐德电气、星巴克中国、中国生物制药、中金公司。雇员问卷：由雇主形象”组织管理”培训发展”工作环境”薪酬福利”数字化”继任实践”创新实践”八大板块组成，邀请报名企业雇员对其所就职的企业进行匿名评分，旨在剖析雇员在选择工作及评价雇主时的关注要素与诉求。
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苹果被评为美国最糟糕雇主：员工留存率最低 平均1.7年就跳槽
很多人在找工作时都想进入大厂”，羡慕大公司中的各项福利待遇，以及能够大战拳脚的机会。在科技领域，苹果等公司是绝对当之无愧的龙头，但其中的员工却似乎并没有想象中的幸福，也没那么牢固。但也有网友表示，这些离职的员工可能只是把大厂”当做一个跳板，待上两年之后再去其他公司，会比原本的工资高不少，是一个有效的抬高身价的手段。
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加强雇主品牌建设，海尔智家为大学生提供新岗位
近年来，ESG正在成为企业的必然选择，企业的ESG报告被认为是上市公司的 “第二财报”。作为十多年前就发布第 一份ESG报告的先行者，海尔智家早已将ESG理念实现体系化和常态化。如今，海尔智家再次交出了一份ESG的新成果。 7 月 24 日， 2023 海尔智家创客训练营开营仪式暨迎新交互会在青岛国信体育馆正式开幕，来自全国的 2023 新毕业大学生入职海尔智家。值得注意的是，�
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全景求是：背景调查与雇主品牌共同联动，助力企业提升人岗匹配度
在全景求是多年的方案实践中，发现很多企业的管理者或HR经常会出现这样的疑惑，“为什么面试时，明明表现很优 秀的候选人，入职后工作绩效会很低，还会暴露出种种问题”。这其中不乏有“学历高、经验多、会表现”的候选人，但是这些候选人所具备的特质可能并不是对应岗位所需要的，这就导致了“人岗不匹配”的问题。 我们发现，以往部分企业将候选人的面试工作
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台达荣获“上海市企业健康促进优秀案例”，积极强化雇主品牌
4+月+19+日，上海市企业健康促进优+秀案例征集推选活动颁奖仪式暨主题论坛在上海浦东举办，台达在参与“企业健康促进优+秀案例征集推选”的+258+份案例中脱颖出，以“用心守护‘达人’健康”的案例荣获“上海市企业健康促进优+秀案例”，为浦东新区唯+一入选的跨国公司地区总部。该评选活动由上海市卫生健康委、上海市总工会指导，上海市健康促进委员会办公室、上海市健康促进中心联合主办。旨在表彰在打造文明健康绿色的职业健康环境，实现企业建设与人的健康协调发展方面的健康创新举措与优+秀经验。
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疑似上海雇主14万月薪请保姆 家政公司称属实
近期有网友发布了一则上海太太月薪14万招保姆”的微信朋友圈截图。14万月薪所招聘的为不住家保姆，工作时间为12个小时，服务内容包括给上海太太”穿鞋、脱衣服等内容，此外还有外形、学历及特长要求。了解法律法规，并与雇主签订合同、保留相关证据，能够提高自身在维权过程中的能力。
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疑似上海雇主14万月薪请保姆 跪地服务、会英语等条件引热议：专家回应
有网友在社交平台发布了一则上海太太月薪14万招保姆”的微信朋友圈截图。网传内容显示，14万月薪所招聘的为不住家保姆，工作时间从早9点到晚9点，服务内容包括给上海太太”穿鞋、脱衣服等内容，且要求提供跪地服务”。专家呼吁家政中介机构应当在做好从业者审查筛选的同时，也为其权益保护提供保障，如遇非合理合法诉求，也应站在从业者角度出发，与雇主进行协商，维护从业者基本权利。
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打造优秀标杆：乐元素凭企业文化赢得领英最佳雇主品牌奖
领英全球卓越人才管理奖颁奖盛典“ConnectIn+未来以待2023”近日在成都隆重举行，此次颁奖盛典为行业内的优质雇主企业和个人颁发了多项荣誉奖项，共同打造业界优+秀标杆。在众多获奖企业中，乐元素凭借其优+秀的雇主品牌文化荣获“最+佳雇主品牌奖”。
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实至名归！猿辅导荣膺2023年度“王者之舟·最爱人才雇主奖”
2023 年 1 月 5 日，由BOSS直聘举办的“ECHO2023 年度合作伙伴大会”圆满召开。猿辅导凭借企业雄厚实力、人才招聘活跃度、受人才关注度和福利待遇等多方面优异的雇主品牌声誉，荣获BOSS直聘“ECHO2023 王者之舟·最爱人才雇主”奖。ECHO2023 年度合作伙伴大会评选活动是基于平台用户实际行为数据，评选出过去一年尊重人才、重视人才发展、积极推进企业与人才沟通的企业与个人�
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BOSS直聘揭晓最爱人才雇主企业名单 猿辅导位列前茅
2023 年 1 月 5 日，由BOSS直聘举办的“ECHO2023 年度合作伙伴大会”圆满召开。猿辅导凭借企业雄厚实力、人才招聘活跃度、受人才关注度和福利待遇等多方面优异的雇主品牌声誉，荣获BOSS直聘“ECHO2023 王 者之舟·最 爱人才雇主”奖。ECHO2023 年度合作伙伴大会评选活动是基于平台用户实际行为数据，评选出过去一年尊重人才、重视人才发展、积极推进企业与人才沟通的企业与个人。其中“王 者之舟-最 爱人才雇主”奖则是指过去一年中成长迅速，在人才招募领域持之以恒、投入耐心与诚意的企业。此次获奖，不仅体现了猿辅导对求职者们的重视?
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牛客盘点：6家雇主品牌玩法助力HR校招抢人，含H5、直播、视频等
+++++++《牛客2022校园招聘秋招白皮书》数据显示，79%的应届生在Offer抉择时首要考量薪资福利。+++++++++++++++但谈钱多伤感情啊~牛客从100+案例中挑出6种最潮的校招雇主品牌玩法，助力你抢人才。+++++++++++++++关注“校招观察局”公众号，第+一时间了解校招新玩法+++++++++++++++关于牛客+++++++++++++++作为新一代数智化校园招聘引领者，牛客依托国内领先的学生求职交流社区，首创基于优质人才洞察，精准布局校招战略的理念，为企业提供更懂人才、产品服务更专业的校园招聘整体解决方案，助力企业校园招聘更高效、校招人才战略更成功。
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中国家电企业唯一上榜！海尔智家获评2023英国最佳雇主
国际杰出雇主调研机构公布了 2023 年英国最 佳雇主榜单，海尔智家凭借优 秀的雇主品牌建设，成为唯 一上榜的中国家电企业。杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球专业机构，最 佳雇主的认证调查涵盖了 6 个人力资源领域，包括人才战略、工作环境、人才获取、学习、多样性、公平与包容、福利等 20 个主题。围绕这一发展路径，海尔智家持续吸纳人才，坚持以人为本，加强雇主品牌建设，助力自身不断向更高质量发展迈进。
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海尔智家、华为两家中企获评2023年英国最佳雇主
国际杰出雇主调研机构公布了 2023 年英国最 佳雇主榜单。海尔智家、华为两家中企上榜，雇主品牌建设获全球认可。此次上榜 2023 年英国最 佳雇主榜单的海尔智家、华为，无疑展现了全球对中国企业雇主品牌建设、人才发展路径、社会责任等方面的高度认可，能够给当下出海中企带来更多的启发与借鉴。
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实至名归！猿辅导荣膺2023年度“王者之舟·最爱人才雇主奖”
在人才竞争趋于全球化的今天，人才成为企业获取并维持其竞争优势的核心资源，人才兴则企业兴。“得人心者得天下”，人才管理其实正是一切管理的核心，人才是企业的第 一资源。不久前，BOSS直聘“王 者之舟·最 爱人才雇主奖”评选结果在北京揭晓。猿辅导凭借其在人才战略上的长期投入和求职者的高度认可，获评“最 爱人才雇主”。BOSS直聘王 者系列奖项基于平台用户实际行为数据，评出尊重人才、重视人才发展、积极推进企业与人才沟通的企业与个人。“ 王 者之舟-最 爱人才雇主 ” 是指过去三年中成长迅速，在人才招募领域持之以恒、投入耐心?
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四度蝉联！恒天然获“中国杰出雇主”和“大中华区最佳职场”认证
2023 新年伊始，新西兰乳品企业恒天然凭借多年来在领导力、人才发展、企业文化及信任度、员工实践和职场环境等方面的出色表现，再度荣获“中国杰出雇主2023”认证及“ 2022 年大中华区最 佳职场™”认证。这是恒天然连续第四年蝉联这两个奖项，奖项背后是对人才培养与组织建设的持续投入，是恒天然对恒久共赢，以人为本的长久坚守。恒天然将继续与“恒星人”一同成长，为“与世界分享乳制品菁华”的目标坚定前行。
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前程无忧2023杰出雇主榜单揭晓
经过 6 个多月的评选，中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“ 2023 人力资源管理杰出奖——杰出雇主”榜单。本届评选于 2022 年 6 月份启动，从数万家活跃企业中筛选出 6000 家企业发出参选邀请，通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措，结合企业在新媒体上的声量和活跃度，最终遴选出代表适应市场环境和发展趋势的 400 家杰出雇主。同时，本年度的评选，还综合考量了在政策宣导、人才引进、招聘组织、传递正确就业观念，促进就业市场规范活跃等方面的具体举措，为近 100
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美国最佳雇主百强公布 苹果与Meta落榜
美国知名求职招聘网站Glassdoor周二公布了2023年美国100家最佳工作场所榜单，其中科技公司占榜单的四成以上。但意外的是，往年榜上常见的苹果和Meta公司今年并未上榜。今年的最佳雇主是一家新上榜的公司：企业软件公司Gainsight，员工评价强调了该公司透明的领导、多样性和包容性、职业机会和灵活性——从远程工作到无限带薪休假。
