智联招聘创立于 1994 年，目前拥有1. 7 亿职场人用户，累计合作企业数达 450 万+。 2017 年 7 月，智联招聘发布"企业智赢计划"。依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资 51 社保、脉脉、猿圈等战略伙伴，不
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AI产业正从“理解世界”迈向“执行世界”，UNI+AI全球智联计划以哈尔滨、北京等五城为支点巡回发布。核心是AI3.0，即智能能力(IQ)、行动能力(AQ)与支付能力(PQ)的闭环，标志着竞争从模型转向系统，从回答问题转向完成任务与价值交换。产品路径为服务→支付→AI执行，旨在让AI成为连接生活、资产与商业的新型生产力入口，构建人+智能体协作的未来智能经济。
快手启动2027届秋招，将AI能力作为人才标配，寻找善用AI解决真实问题的AI Native人才；评估新增AI应用展示和AI+Coding考察。AI已重塑搜索、推荐、商业化，如OneSearch V2带来3% GMV提升。公司提供亿级业务场景、3+1培养体系和快速晋升支持。网申8月12日开启。
汽车领域博主韩路在社交平台发布全职主持人招聘启事，工作地点定在北京，岗位覆盖汽车、AI、机器人三类内容赛道。 这条动态发布当天，王自如直接转发留言，表示第二天就去参加面试。 这份招聘对主持人有明确门槛，首先语言表达要流畅，普通话标准。外形上，男生需要干净利索，女生形象好看不俗。平台明确不要完全没有出镜经验的纯新人，应聘人员需要拥有一定�
2026年，人才获取效率决定中小企业增长上限，但海量简历人工筛选易错失优秀人才。FindTA·AI招聘系统凭借语义解析突破关键词匹配，能秒级提取任意格式简历并标准化，效率提升10倍；其智能匹配可多维评估人岗契合度，深挖经历含金量。采用“系统免费、按简历录入计费”模式消除资金门槛，助力企业构建可视化人才库，重新定义B2B SaaS招聘标准。
微短剧行业的持续爆发，正在带火整个影视人才招聘市场。有从业者在招聘平台晒出薪资单：部分爆款短剧的编剧、导演等核心岗位月薪可达 6 万元，远超传统影视行业平均水平。数据显示，今年以来短剧相关岗位需求同比大幅增长，横店、象山等拍摄基地的剧组招工也明显升温。
8月14日，dsh-qqbot插件在GitHub公开，QQ Bot以官方插件形式接入DeepSeek Harness框架。配置后经npx启动扫码即可收发消息，支持私聊群聊、多会话隔离、切换模型保留上下文，群聊可设置仅被@时响应，增强复杂社交场景适应能力。此前QQ已接入OpenClaw等主流AI框架，此次再接入dsh，已对多数主流AI生态开放。
随着人口红利的消失和技术的发展，“人”成为了越来越宝贵的资源，除了企业想将优秀的人才“纳入麾下”，越来越多的城市也纷纷加入人才争夺战。 3 月 8 日，广州市海珠区政府区委书记马正勇，海珠区副区长陈建彬，海珠区投资促进局局长杨晓，广州市规划和自然资源局海珠区分局局长区俊东等领导走进智联招聘总部，围绕智联招聘的发展和海珠区的未来布局规划等话题展开了深度对话。作为人力生态的先行者， 智联招聘CEO郭盛结合招聘行
在7月21日下午举办的“2016中国就业市场景气报告发布会”上，智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所共同发布了《2016第二季度中国就业市场景气报告》。总体来看，二季度就业形势趋于好转，就业市场整体态势更加稳定。
今日，针对315晚会点名的“售卖简历”乱象，北京市人力资源和社会保障局约谈了智联招聘、猎聘网，要求立即彻查彻改。严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规，阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”，切实保护求职者合法权益。
成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一，不过这并不意味着它已经落后于时代。11月19日，智联招聘公布2016财年第一季度财报显示，其营收、净利以及在线招聘业务收入均实现上市以来连续6个季度的同比两位数增长，多个指标位居行业第一。
