首页 > 传媒 > 关键词  > 智联招聘最新资讯  > 正文

智联招聘郭盛:期待打破制度限制 为人才流动解套

2016-07-25 17:35 · 稿源: 站长之家用户

在7月21日下午举办的“2016中国就业市场景气报告发布会”上,智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所共同发布了《2016第二季度中国就业市场景气报告》。总体来看,二季度就业形势趋于好转,就业市场整体态势更加稳定。

对此,智联招聘CEO郭盛表示:“我们对今年的就业形势持谨慎乐观的态度,整体就业信心有所提升。但通过大数据分析可以发现,就业市场冰火两重天的现象非常突出,存在很大的结构性矛盾。新经济想要更好的承接经济转型所产生的阵痛,就必须要增加劳动力的流动性,让整个就业市场焕发新的活力。”

在郭盛看来,目前我国不同行业、不同地区之间的就业市场上存在非常突出的资源错配现象,结构性矛盾亟待解决,而解决问题的关键在于增强人才的流动性。

“劳动力的流动性对任何一个国家和社会都非常重要。”郭盛说,“增强人才的流动性,让人力资源和就业资源在不断的流动中进行优配,而不是错配,这是解决我国就业市场问题的关键所在。”但郭盛同时指出,在国家相关法律法规对劳动者的过度保护下,劳动力资源很难充分流动起来。

以劳动法为例,大中型企业即便在遭遇发展困境时,过高的赔偿金让企业很难将不合适的员工进行辞退,这不仅会限制企业的招聘需求,无法吸纳人才加入,也会让更多的员工面临隐性失业的风险。女性就业者也面临着严重的问题,在当前的二胎时代,企业雇佣未孕女职工时需要承担巨额的财务成本,这直接导致了职场中潜在的性别歧视现象,女性就业者可以匹配到的就业机会在无形中被降低。

除此之外,我国潜在的人口危机也会导致人才流转的停滞。虽然新经济能为二三线城市创造更多的新增就业岗位,但根据国家统计局的相关数据显示,近年来我国劳动年龄人口和新生儿总量在不断下降,即便二胎政策已经全面放开,未来我国的就业群体数量仍旧会面临断崖式下跌。在这种背景下,西部地区或东北地区的二三线城市很难与东部地区争夺优秀人才,就业市场的结构性矛盾很难得到自发缓解。

郭盛表示,未来我国的就业市场不仅要拥抱就业新业态,鼓励多元化就业,更要改革由户籍制度、劳动法等带来的各种限制,引导人才合理的流动起来,政府也要完善社会福利待遇,适度减轻企业的运营成本。对于就业形势较差的地区,可以由政企联合,携手打造就业服务体系,提升劳动者的职业技能,最终实现人岗的最佳匹配。

“风总是会来,树上的叶子也总是会落。希望通过智联招聘的就业大数据,能让更多的叶子平稳落地,也希望社会关注的焦点不是悲叹季节的转换,而是欣喜的发现有更多的新叶在不断涌现。”郭盛说。

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)均为站长传媒平台用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务,对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任,相关信息仅供参考。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明(点击查看反馈地址)。本网站在收到上述法律文件后,将会依法依规核实信息,沟通删除相关内容或断开相关链接。

  • 相关推荐
  • 大家在看
  • 腾讯会议——网络招聘好帮手 开启招聘全新体验

    人才,是企业的宝贵资源,企业的竞争归根结底就是人才的竞争,于是,如何更有效、快速的找到所需的人才,就成为了各企业HR所面临的难题。在“互联网+”的浪潮中,很多企业不断创新,逐渐转变了招聘方式,而网络招聘也成为了企业招聘的新选择,成为企业有效吸纳人才的重要途径。现在,HR可以使用的网络招聘工具有很多,一款好用的招聘工具也可以让面试更加省时省力,事半功倍,而腾讯会议在网络招聘的应用上可谓是脱颖而出。在过去?

  • 58同城举办年终高薪职位线上招聘活动 直播招聘全面提升求职体验

    进入一年中的最后两个月,不少企业开始人才盘点,同时参照年初拟定的人才招聘计划,对重点部门的缺工岗位进行大规模招聘,对于年末想寻求高薪优岗的求职者来说,这是实现理想择业的最佳时机。国民招聘大平台 58 同城为满足求职者年底跳槽的需求,于 11 月 9 日- 22 日推出“年终高薪职位招聘周”线上招聘活动,携手逾百万家企业,向求职者释放海量就业机会,在帮助企业完善人力资源体系的同时,助力广大求职者实现高质量就业。一直

  • 曾被批就是个笑话!特斯拉人形机器人开启大规模人才招聘

    今年8月,在特斯拉AI日上,特斯拉CEO埃隆马斯克表示,特斯拉人形机器人计划在明年推出原型机并亮相。日前,从特斯拉官网获悉,在其招聘页面上,新发布了与特斯拉人形机器人(Tesla Bot)项目相关的众多新岗位,工作地点大部分位于加州。据了解,此次新岗位大多与机器人硬件与软件开发有关,包括自主性研发工程师、软件工程师、嵌入式固件工程师等。除此以外,特斯拉还发布了不少2022年夏天实习岗位,如自主性、软件工程、控制工程?

  • 招聘趋势和新董事会成员显示了苹果对健康领域的日益关注

    多年来,苹果一直在谈论它希望在人类健康方面发挥的作用,由Apple Watch及其一系列与健康有关的功能引领。随着Apple Watch的成熟以及苹果加强了对以健康为重点的硬件和软件的整合,有几个证据表明,该公司正在为自己在这个方向上的更大扩展而定位。根据Linkedin汇编的趋势和MacRumors看到的数据,在过去一年中,苹果在健康相关领域的公开招聘信息增加了220%以上,其中很大一部分是在过去几个月中增加的。数据显示,苹果以健康为重?

  • 网易:已在招聘虚拟场景建造师、虚拟角色捏脸师等职位

    在昨日的2021年第三季度财报电话会议上,网易创始人丁磊表示,网易已做好元宇宙的技术和规划准备,在技术、规划各个层面上,网易可能跑的比谁都快。

  • BOSS直聘Q3财报出炉:严把企业安全审核,促成招聘“双赢”

    近日,BOSS直聘三季度财报公布,实现营收12.11 亿元,同比增长105%,超过市场预期。截至2021 年9 月30 日止的12 个月,BOSS直聘付费企业客户总数达到400 万。而且,三季度BOSS直聘APP平均MAU(月活跃用户数)为2882 万,较去年同期增长28.8%;DAU占MAU比例为27.5%,保持稳定。由此可见,BOSS直聘一直以来严把企业安全审核大关,在让企业“紧张”的同时,更让企业认同,也获得了广大求职者的认可。在大众看来,招聘平台连接着企业和

  • 为控制成本 Red Hat计划明年开始缩减高级工程师的招聘规模

    明年,IBM 旗下的 Red Hat 计划缩减高级工程师的招聘规模,以便于更好地控制成本。本周三,软件工程高级副总裁 Timothy Cramer 向 Red Hat 公司的经理们发出了一封内部邮件,表示今后招聘的侧重点放在中低级工程师。在邮件中写道:“所有新的计划申请都应该在低于高级(例如副软件工程师和软件工程师)。这一变化不仅使我们能够更有效地使用我们的预算,而且它也有助于我们平衡组织,因为我们有许多高级职称的工程师。我们认识到,

  • 58同城:双11主播岗位在广州招聘需求最旺盛 杭州主播薪资过万

    近日,58同城招聘研究院发布了“双十一”主播类岗位就业报告,报告显示,双十期间,销售/卖货主播岗位招聘、求职活跃度双高,平均月薪达8162元,同比上升9.2%。

  • 58同城招聘为桂小厨稳定输送基层岗位人才 优质增值服务为企业HR招才引智赋能

    民以食为天,随着国内疫情防控常态化、人们消费水平的不断提高,线下餐饮消费重拾往日生机。不少连锁餐饮品牌借此机会,面向全国大举扩张以拓展自身市场份额,突破业绩新高。桂小厨作为广西菜的知名品牌,门店遍布全国,为巩固一线人力资源,公司将国民招聘大平台58 同城招聘作为其招聘的重要渠道,并通过后者成功招募了大量基础人才。桂小厨是一家以广西菜为主打的全国连锁品牌,总部位于广西南宁。桂小厨自2003 年成立以来,全国

  • 联想启动大规模硬核科技人才招聘:再招12000人 全方位充实三级创新

    近日,联想集团公布2021/22财年第二财季业绩:营业额达1156亿人民币,同比增长23%。净利润33亿人民币,同比大涨65%,净利润率持续实现增长,研发投入同比提升57%,达31亿人民币。与此同时,联想集团董事长兼CEO杨元庆宣布启动全球大规模硬核科技人才招聘计划”。未来三年,联想集团将在全球范围内面向社会和高校大规模招聘科技人才12000人,全方位充实三级创新体系。帮助联想极大增强在端-边-云-网-智”新IT架构各个领域核心技术的

这篇文章对你有价值吗?

  • 热门标签

热文

  • 3 天
  • 7天