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在量贩零食竞争得如火如荼的当下,一批新型零食店正在崛起。 他们不仅抛弃了低价多品类的零食店优势,还主打“短保质期”的优质产品,这样的“新鲜零食店”成为了零食届的新星。不同于街头巷尾的量贩零食店,他们开局就闯入了各地的核心商圈,甚至还走入了一线城市的中心商场。 虽然目前其规模无法与量贩零食相比,但其扩张速度却不可小觑,成立仅一年的“�
小米汽车公布2月交付量超2万台,目前正为新一代SU7大规模量产做准备。CEO雷军透露在售车型主要为YU7,并向春节坚守岗位的员工致谢。自去年4月交付以来,品牌累计交付量已突破60万台,刷新行业增速纪录。新一代SU7预计4月发布,提供三种配置,预售价22.99万至30.99万元,全系标配超级电机、激光雷达等智能驾驶技术。
AI正在从“工具”,变成“员工”。不是辅助型员工,而是直接参与用户服务、影响成交结果的一线员工——这是朱雀AI在过去一年中反复验证过的结论。 2025年,朱雀AI陪跑和服务了上百家企业,从私域客服、内容生产到设计与商品企划,为企业搭建了400多个智能体。在这些场景里,AI不再只是提效,而是开始重构运营结构:1个人如何顶5个人,甚至10个人;在不扩编的情况下�
近日,江西景德镇一位平凡的小摊主李俊永,因一段短视频在网络上迅速走红,被网友亲切称为“鸡排哥”。这位48岁的摊主,凭借六元一份的亲民鸡排和真诚的服务态度,一夜之间成为了全国瞩目的焦点。 随着流量的退潮,李俊永也面临着一些挑战。有人冒充他家人开账号,有人炒排队号高价售卖,甚至在他巡炸时,直播团队堵满摊前,连递个鸡排都要穿过三台云台机。�
近日,有小米之家员工收到了一位80多岁老爷爷的表扬信,引发关注。 表扬信称:贵店设备新,气氛好,服务周到。尤其是孟孜怡同志,服务态度好,服务质量高。让顾客体验到热情、温暖、有家的感觉。而且孟同志技术熟练,业务能力高,为顾客操作展现了较高的业务能力和水平。特向孟孜怡同志和贵店表示感谢!
安踏集团通过构建完善的人才培养机制和透明晋升通道,重塑制造业人才生态。采用“老带新+技能认证”双轨制,帮助一线流水线工人掌握多工序技能,实现从技术工到全能型人才的转变。公开竞聘机制覆盖多个管理层级,员工可通过内部晋升成为管理者。同时,集团鼓励学历提升,为员工提供学费补贴等支持,已有超200名一线员工实现学历提升。此外,安踏投入2.4亿打造员工公寓,租金仅为市场价的30%,并配备医疗、超市等生活设施,通过综合支持体系为制造业员工搭建实现职业价值的平台。
小米商城最新上架了一款REDMI显示器A27Q Type-C版2026”,售价899元。 27英寸IPS面板,分辨率25601440(2K),16:9显示比例,静态对比度1300:1,典型亮度300nits,响应时间6ms,支持120Hz高刷新率与178广视角。
万达生活方式酒店品牌(万达颐华、万达美华和万达悦华)将于10-11月集中开业八大新项目,覆盖江苏、浙江、江西、湖北、陕西五省,包括黄冈、南昌、淮安、南京、武汉及西安等重点城市。此次开业潮将强化万达在中高端酒店市场的品牌矩阵,深化其在新一线及区域核心城市的战略布局,通过多元品牌满足商旅、休闲与年轻客群需求,展现品牌实力与对中国酒店市场的信心。
今晚,小米CEO雷军举办第6次年度演讲,主题是《改变》,首先和大家聊的是小米玄戒芯片。 回忆小米造芯之路时,雷军表示,小米造芯始于2014年的松果电子,但在经历了澎湃S1”的正式发布后,雷军艰难地做出停掉SoC芯片的研发的决定。 雷军复盘得出经验:自研手机SoC,只有做最高端,才有一线生机。 雷军还称,芯片是小米走向成功的必由之路,自研手机SoC,至少要坚持�
京东家电家居在七夕期间推出“爱心鹊桥站台”活动,为外卖小哥、环卫工人、家政阿姨等一线劳动者提供免费化妆、爱心合照、便利贴表白墙等服务及巧克力、玫瑰、保温杯等七夕礼物,传递节日浪漫。活动于8月27日至31日在北京龙湖亦庄天街落地,旨在重新定义“浪漫”不仅属于小家,更属于城市每一位建设者。京东还推出秋季家装节优惠,覆盖全品类商品并提供多重补贴。