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近日,胖东来在其官网公开了2025年人员流失率。今年2月份,胖东来集团流失了10名员工,离职率为0.12%。”今年2月,于东来表示,胖东来将正式进军郑州,决定开设一个具有艺术特色的超市作品,带动郑州商业更加美好,为郑州增添美丽。
2025年即将到来之际,京东董事局主席刘强东给员工带来了一大波惊喜,引发大批打工人的羡慕。2024年12月23日,京东发布了2024年年终奖发放计划,在京东落实17薪、逐步迈向20薪的第一年,实现17薪的部门内年度绩效A的员工将实现20薪,京东采销2024年平均23薪。京东方面表示,未来将继续加大投入力度,不断完善员工福利体系,努力打造一个更加和谐美好的工作环境。
日前,有多位京东员工在网上晒出收到京东集团创始人刘强东赠送的巧克力。刘强东表示,2024迈向尾声,感谢兄弟们一年的拼搏!我委托了总裁办在今天送来一份小礼物。京东方面表示,公司持续在薪酬激励、福利待遇方面为员工提供全方位的保障,自2009年成立集约化客服中心以来,京东已累计为客服投入超300亿元。
快科技12月12日消息,日前,极越汽车经营遇困难,员工自费上班”社保不再交付”公司倒闭”等话题在网络引发关注。据媒体报道,对于社保问题,极越CEO夏一平在内部会议中表示,目前公司账户已经被冻结了,自己并不是企业第一责任人,但将会尽力在明天凌晨一点前解决北京员工的社保问题,上海员工社保缴纳问题将在27日前解决,具体如何操作还需要与董事会进行讨论�
近日,携程创始人梁建章发文称,居家办公能降低员工离职率,且不损害工作表现。携程网梁建章在Nature上发表的研究论文,该研究发现混合在家工作可以在不影响工作表现的情况下提高员工的表现力。”梁建章认为,即使是一位杰出的女性,只要她结婚生子,那么无论配偶优秀与否,其子女一般都不会跟随妈妈的姓。
京东最新官方数据显示,其员工总数已接近52万人,这一数字是阿里巴巴的2倍、腾讯的5倍、拼多多的30倍。在互联网行业普遍以降本增效为主基调的背景下,京东的员工数量不降反增,过去一年增加了66445人,近两年总计增加员工13万人。面对增长瓶颈和竞争压力,京东内部开启了剧烈改革,包括高管换血、推行拼搏文化等,2024年第一季度,京东营收增长重回7%,达到2600亿元,展现出调整后的积极迹象。
一种名为“苹果蕉”的水果脱颖出,它不再仅仅是一种美味的水果是摇身一变,以小盆栽的新身份,占领了全国打工人的办公桌。这种带有“禁止蕉绿”祝福卡的盆栽“苹果蕉”,成为了职场中一道独特的风景线。这种从水果到盆栽的转变,也让我们看到了创新思维的无限可能。
一场关于图书销售折扣的争议在出版界和网络上掀起波澜。56家出版社联合发声,明确表示反对京东在即将到来的618大促期间,以低至2至3折的价格销售图书。2至3折的折扣要求实际上意味着出版社需要自掏腰包进行销售,这无疑是对其经济利益的严重损害。
长城汽车针对近日网络上流传的“多位中高层员工离职”的传闻作出明确回应,称有关报道存在恶意揣测和误导舆论的成分,已对长城汽车的声誉和营商环境造成了恶劣影响。腾讯新闻《远光灯》栏目于2024年3月12日发布了一篇涉及长城汽车员工离职的文章。长城汽车表示,根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律规定,将采取法律手段,向法院提起诉讼,坚决维护公司的正当权益和合法权益。
今日有媒体曝光了京东员工免费春节探亲房内景。从画面来看,京东探亲房配置非常丰富,有全套的家电家具,并且还是独立卫浴,可以让员工和家人愉快的度过春节。除了为全员缴纳五险一金”,京东建立了一套多维度的福利关怀和人才发展机制,让员工日子过得更有希望、更加美好。