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人工智能企业Cohere宣布,计划在未来一年内将其伦敦全球研究中心的员工数量翻倍,达到约50人。这一消息是由英国-加拿大合作创始人兼首席执行官AidanGomez在参加AI安全峰会时宣布的,Gomez先生曾在牛津大学学习。Wojciech在Meta的AI工作上已经有超过6年的经验,现在加入Cohere团队。
京东发布来2022年“数”职报告。仅上半年在支援上海、北京等全国各地抗疫保供期间,京东累计投入及商家减免费用20亿元,京东物流运送物资超15万吨。京东云以超110%的高速增长,服务超95%的大型央企、100座城市、2048家大型企业、914家金融机构和超207万家中小微企业。
今日,腾讯公布2022年第三季度财报,数据显示,腾讯第三季度实现营业收入1400.93亿元,同比跌幅收窄至2%,净利润322.54亿元,同比增长2%,在连续四个季度的下跌后回稳。营业收入和利润双改善凸显腾讯持续向实”努力,实体经济助力型业务板块本季度表现亮眼。腾讯第三季度员工人均月薪为83887.68元。
对此,小马智行回应称,员工人数减半并不属实,小马智行正在调整业务结构,这是正常的人员流动。目前小马智行在进行业务架构调整,属于人员正常流动。小马智行方面表示。
据国外媒体报道,Meta主要股东正在向公司施压,要求缩减开支,恢复投资者信心...这位投资者建议,削减20%员工开支;并将每年元宇宙的支出限制在50亿美元以内...Meta公布2021财年营运支出为485亿美元,高于2020年的366亿美元...Gerstner表示,以目前公司用于开发虚拟现实的资金支出(每年100亿美元)来算,可能还需要10年才能实现...
据《金融时报》报道,苹果公司计划将快速增长的数字广告业务员工人数增加近一倍...研究机构Evercore ISI称,苹果广告业务已从2010年代末的几亿美元收入上升到今年的约50亿美元,该机构预计苹果广告业务规模将在四年内达到300亿美元...苹果应用商店内增加了两个广告位:一个是最主要的“搜索”标签页广告,另一个则是搜索结果广告...
据国外媒体报道,当地时间周二,特斯拉首席执行官(CEO)埃隆·马斯克在一场活动上表示,该公司将在未来三个月削减10%的受薪员工,并预计该公司的小时工数量将会增加...他还表示,特斯拉的裁员计划将只影响整体员工数量的3.5%,实际的裁员数量并不是超级庞大...几天后,马斯克又在一封电子邮件中表示,特斯拉将削减10%的受薪员工...在两名特斯拉前员工起诉该公司后,马斯克表示,此次裁员实际上影响的员工数量比许多人预期的要少......
财报显示,截止2021年12月31日,腾讯拥有112771名员工,同比增长31.3%...2021年度总酬金为955.23亿元,同比增长37.1%...该公司第四季度营收腾讯营收1442亿元,市场预期1453亿元,同比增长8%;净利润949.6亿元,同比增长60%...2021年全年,腾讯营收5601.2亿元,同比增长16%;净利润2248.2亿元人民币,预估1619.9亿元人民币...游戏和社交网络业务的收入依然占比较大,截止2021年12月31日,腾讯2021年度社交网络收入1173亿元,同比增长8%......
特斯拉在中国上海超级工厂的员工扩增将使这家电动汽车制造商的新车型生产区产能增加50%,目前新车型产区员工从6000名增加到 9000名。扩建计划完成后,特斯拉将在该工厂雇佣19000名工人。
B站董事长兼CEO陈睿于当晚周年演讲中分享过去一年B站的重要变化和发展时强调,“B站不是一个工具,而是一个社区。社区是让很多用户喜欢B站,认为B站与众不同的原因。”
【华为:将继续在澳大利亚裁员】据路透社报道,华为澳大利亚业务部门表示,将继续削减在该国的员工人数和投资金额。 2018 年,澳大利亚以国家安全风险为由禁止华为为其5G移动网络供应设备。华为批评澳大利亚此举带有政治动机。
今日,快手宣布今年校招人数翻倍,超过 3000 个岗位有招聘需求,上半年快手曾对外宣布 2020 年社招 1 万岗位。此次校招面向 2021 届毕业生,提供产品、技术、运营、游戏等九大类岗位,其中技术类岗位占比最高达 60%。据悉,目前快手全球员工数量已达两万人。
8月12日消息,近日,各互联网大厂开启2021届秋季校园招聘。快手宣布今年校招招聘人数翻倍,超过3000个岗位有招聘需求,今年上半年快手曾对外宣布2020社招1万岗位。据官方招聘页介绍,快手此次校招面向2021届毕业生,提供产品、技术、运营、游戏等九大类岗位,其中技术类岗位占比最高达60%。非技术类岗位中,产品、运营类岗位需求量最大。快手全球员工数量已达两万人。2021校招面向海内外高校,招聘2020年11月到2021年1
近期,谷歌、Facebook等大型科技公司纷纷推出新的措施,提高黑人员工的比例,现在微软也加入到这一行列中来了。
根据techcrunch报道,网约车平台Uber将对印度的业务部门进行一次比较大的人事改动,计划裁员600人,这占到了Uber在当地员工总数的四分之一。
戴尔周二发布消息,称其目标是到 2030 年将全球有50%的员工为女性,该公司还希望女性员工在全球人事经理中占40%。
苹果韩国子公司的网站周一称,该公司在韩国雇佣了 500 名员工,而且在过去 20 年里帮助韩国创造了 30 多万个工作岗位。苹果还表示,它通过大约 200 家供应商及其应用商店生态系统,为亚洲第四大经济体韩国创造了 32.5 万个就业机会。
网约车平台优步优步上周六宣布,明年将把旗下班加罗尔和海德拉巴工厂的产品和工程部门员工人数增加一倍,从500多人增加到1000多人。优步在一份声明中表示,该公司的目标是聘请全职团队,包括产品经理
沃尔玛正在使用人工智能工具来提高其商店的效率和生产力,但该公司声称这并没有导致裁员。人工智能软件用于确定最有效的卡车装载方式、根据客户购买模式组织货架以及回答客户问题等任务。该零售商的自助结账机配备了AI摄像头以帮助检测和防止盗窃。
凤凰网科技讯+北京时间2月28日消息,推特公司在上周末突然又进行了一轮裁员。埃隆马斯克周一向推特剩余员工发送电子邮件称,那些留下来的员工将在3月24日获得一笔“数量十分可观”的绩效股票奖励。一位刚被解雇的员工指出,“我认为他只是在把这个公司拆得精光,以尽可能精简的方式运营,直到市场好转”。
据报道,特斯拉CEO马斯克在卡塔尔经济论坛上表示,特斯拉将把全职员工裁员10%,同时增加时薪兼职员工数量,整体员工数量将减少3%-3.5%...彭博社两名本月遭裁员的特斯拉内华达电池厂员工周日晚向得州奥斯汀联邦地区法院递交诉讼,指控特斯拉没有提前60天通知裁员违反了联邦法律...根据诉讼,在工厂工作了大约五年的约翰·林奇和达克斯顿·哈茨菲尔德是该工厂500多名被解雇的员工之一...
事实上,这个阶段考量员工激励期权池的大小其实没有特别多的科学依据,主要参考市场普遍的实践以及公司本身的股权结构...也有挺多公司,第一个激励池已经用完了,但还没有上市,为了支撑的持续激励,那就需要跟股东协商扩充激励池,修订旧计划或审议通过新的计划...以港股为例,港股有非常强的期权文化,香港《上市规则》第十七章就专门有一章在约定期权规则...在公司侧,富途ESOP提供专业高效的管理员系统,让决策者清晰掌握期权现状,便捷管理;在员工侧,富途ESOP以可视化的数据管理系统,让员工更直接地感受到激励的价值......
凤凰网科技讯 北京时间8月9日消息,过去的这个周末,科技圈都发生了哪些故事,以下是要闻回顾:先关注阿里巴巴:阿里公布处理决定:业务总裁和HRG引咎辞职 涉事男员工被辞退张勇公布处理决定阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警?
据CNBC报道,谷歌内部员工论坛的讨论表明,谷歌远程办公笔记本数量不足,谷歌已经通知员工包括计算机,笔记本电脑和电话在内的硬件供应有限,并且已经取消了所有正在进行的笔记本电脑升级。
据知名互联网博主@互联网的那点事 爆料称,有自称某公司的员工称,“实习生用微软雅黑和盗版PS,接到方正集团和adobe起诉,样稿印刷厂印了 5000 万张已经全国商用,公司损失 2860 万,裁员 8 个主管, 42 个人。自己刚好也是其中之一。
【TechWeb报道】4月9日消息,据国外媒体报道,英国咨询机构Cambridge Analytica前研究人员克里斯托弗•威利(Christopher Wylie)表示,被这家咨询机构泄露数据的用户数量可能大大高于Facebook所宣称的8700万。
4月19日,由全球新经济产业第三方数据挖掘和分析机构iiMediaResearch主办的“2024年中国虚拟数字人产业论坛暨发展白皮书发布会”在广州顺利召开。活动围绕虚拟数字人产业的发展趋势和应用落地现状,邀请行业精英领袖、媒体等共襄盛举,以主题演讲、报告、榜单发布等不同方式进行分享探讨,共同探索未来虚拟数字人产业的发展趋势动态、投资风向、创业机会,推动行业的深层变革与创新发展。唐钰将继续发挥其独特的AI管理能力,为公司的发展贡献更多力量,同时也将推动虚拟数字人技术在更多领域的应用和发展。
胖东来的创始人于东来分享了一则令人振奋的消息。原本去年公司的盈利目标仅为2000万,但出乎意料的是,年底实际盈利竟高达1.4亿,远超预期。它不仅为员工们创造了一个良好的工作环境,也为整个行业树立了榜样。
英国AI公司StabilityAI宣布裁员20人,占其员工总数的约10%。该公司刚刚宣布扩大其旗舰模型的使用范围。这起案件将很快在英国进行审理。
广东深圳的一名男子因猪肉生意失败,欠下40余万元债务被起诉。由于无力偿还巨额欠款,法院通过调解,提出了一个创新的解决方案:让该男子到原告的屠宰场工作,通过劳动来偿还债务。也有观点认为,这起事件凸显了小微企业在经营过程中面临的风险,以及法院在处理债务纠纷时的灵活性和创新性。