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文章探讨了数字时代法律服务的快速发展,介绍了“律三多”等法律服务平台如何通过技术创新提升效率和服务质量。平台结合大数据、人工智能等技术,构建覆盖全国的法律服务体系,提供个性化解决方案,并强调普惠性与专业性的结合,使用户能以较低成本享受高质量服务。此外,文章还提到法律科技对公众认知的影响及行业未来发展方向。
在全球化浪潮的推动下,跨境出海成为企业发展的重要战略方向。作为国内领先的知识产权专业机构,麦德通近日应邀参与由中国贸促会商业行业委员会指导、赣州市贸促会联合主办的涉外商事法律培训,通过专题演讲与政企对话,共同开启这场赋能之旅。麦德通将继续发挥自身在知识产权保护领域的专业优势,通过"专业赋能数字赋能"的创新模式,助力企业在国际市场上建立和维护良好的品牌形象,降低法律风险!
据报道,OpenAI与马斯克的法律纠纷持续升级。这家知名人工智能研究机构近日对特斯拉CEO埃隆马斯克提起反诉,指控其存在骚扰行为,并要求法院禁止马斯克通过媒体攻击等非法行为干扰OpenAI运营。这场法律纠纷不仅关乎商业利益,更引发了关于人工智能发展伦理与方向的深层讨论。
在企业的合规与风险防控体系中,法务岗是“最后一道防线”,任何决策失误都可能引发巨额赔偿、声誉损失甚至法律制裁。最近和不少法务朋友交流,发现一个有意思的现象,随着AI技术普及,法务也成为AI焦虑中的一员,他们所在的企业试图用通用大模型替代法务基础工作,却忽视了其潜在风险——法律场景的复杂性、专业性和动态性,远超通用模型的“常识”边界。企业需选择支持私有化部署、算法备案和实时更新的垂直模型,方能在合规与效率的平衡中赢得先机。
小米SU7Ultra上市后,24K金碳纤维车标成了一大亮点。很多车主发布的哨兵视频中,都有人围观这个车标,甚至还会亲自上手摸。根据国家相关法规,改变机动车标可能存在一定的法律风险,请务必谨慎。
在职场中,35岁是一道坎。关于超过35岁就业难的话题,时长现于报端。建立就业年龄歧视申诉途径和公益诉讼制度,督促用人单位自查招聘公告并纠正无正当理由的年龄限制;建议修改相关法律,将反就业歧视纳入其中,给予明确法律规制,以实现平等就业,促进社会公正和现代化建设。
快科技2月25日消息,花5000多块钱就能给自己买个一公爵”,听起来是不是还挺诱人?实际上这没啥用,也就自嗨罢了。近日一男子在网上发帖称,自己在一个小国花费749.99美元(约5439元)购买了一个公爵爵位。男子口中的小国名为西兰公国”,长期在互联网兜售本国爵位,不同的头衔价位不同,查询可知,最便宜的是成为勋爵或夫人”,收费234元起,最贵的为成为爵位夫妇”
DeepSeek再次掀起行业变革的当下,无数人站在了效率革命的十字路口,法律人亦然。律师行业是“终身学习”的典型代表,新法频繁迭代、判例、案件类型层出不穷,客户需求的日益多元,都需要律师不断更新自身知识体系。登录官网www.lawyeah.cn,探索法律工作新范式。
近日发生了一起关于职场女性权益保护的案例。一名在本地某电商公司工作的员工,因产后申请纯母乳喂养假遭遇了一场风波。此次事件不仅引发了公众对于职场女性权益保护的关注,也提醒了广大职工在享受合法权益的同时,需留意个人信息的发布,避免不必要的误会与纠纷。
快科技1月26日消息,极氪法务部昨晚发布声明:极氪已在2024年8月16日对有关谣言进行过辟谣,并表达了严正立场。今天注意到一些账号就此事情再度对极氪品牌进行无端的引导、攻击,试图误导公众、制造舆论焦点。针对此类行为,我们已经进行证据固定。我们再次严正声明,借助此事情恶意引导、诋毁极氪,对极氪品牌的名誉造成损害的行为,我们将采取一切必要的法律行动,维护极氪品牌的正当合法权利,追究造谣者的法律责任。”此事起因是小米法务部发文称,涉嫌恶意抹黑小米汽车商业信誉、商品声誉的某平台博主及其同伙多人,已被依法缉拿归案