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手回集团有限公司(下称“手回集团”),股票代码2621.HK,于 2025 年 5 月 22 日至 5 月 27 日期间招股,百惠金控团队担任联席账簿管理人及联席牵头经办人。
据报道,携程集团宣布正式启动陪娃假”福利,面向有18周岁及以下子女的员工上线开放了每年3天带薪假期。这也是继2023年携程推出总投入约10亿元的程二代程长礼金”后,再次面向全球员工的生育友好政策,发钱又发时间”,旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担,从构建良好的家庭友好氛围,助力社会可持续发展。随着大疆、美的、海尔等企业相继推出强制下班、强制双休”等制度,携程通过弹性假期制度,为员工创造更多平衡工作和家庭的时间,强调效率不等于时长。
快科技2月26日消息,日前携程集团公布了2024年第四季度及全年的财务业绩。数据显示,携程2024年全年净营业收入达到533亿元人民币,同比上升20%;归属于携程集团股东的净利润为171亿元,同比增长70%,均创下历史新高。在业务板块方面,携程的住宿预订业务表现尤为突出,全年营业收入达到216亿元,同比增长25%,占总收入的40%。交通票务业务收入为203亿元,同比增长10%,占总�
快科技2月11日消息,据港交所文件,宁德时代正式向香港联交所递交发行境外上市外资股(H股)并在香港联交所主板挂牌上市的申请。据了解,此次港股上市募集的资金将重点用于海外产能扩张、国际业务拓展及境外营运资金补充,为公司长期国际化战略提供资金支持。去年底,宁德时代一口气发布了18则公告,几乎都围绕一件事:赴港上市!宁德时代公告称,公司筹划发行H�
快科技1月12日消息,日前,携程集团25周年全球庆典在上海举行,在典礼现场,携程集团CEO孙洁宣布了一项针对家庭友好”的新福利政策。为了更好地支持员工平衡工作与生活,孙洁表示,从2025年4月起,将针对家有18周岁及以下子女的员工,特别增加3天带薪陪伴日”,如果父母均为携程职工,两位都各享有这一政策。据了解,这是继2023年携程推出总投入约10亿元的程二代程长礼金”后,再次面向全球员工的生育友好政策。新福利旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担,从而构建良好的家庭友好氛围,助力社会可持续发展。携程表示,此
在阿布扎比举办的2024年携程集团全球合作伙伴峰会上,携程集团联合创始人、董事局主席梁建章宣布,公司正在积极探索实施更加灵活的工作制度,包括可能的四天工作制或缩短工作时间。梁建章认为,这种灵活的工作方式不会降低办公效率,反能够提升员工的工作满意度。以2025年春节为例,员工可以申请在2024年12月29日至2025年2月15日期间回乡办公。
携程集团近日宣布了一项面向全体客服员工的“混合办公”春节特别版政策,允许符合条件的中国大陆自营一线客户员工在2025年春节期间提前返乡。具体返乡时间为2025年1月1日至2025年2月28日。其他公司是否跟进实施类似政策,成为业界关注的焦点。
携程集团正式开启客服申请提前返乡办公的政策,时间段为2025年1月1日至2025年2月28日,满足条件的一线客服员工可以根据个人需求灵活选择返乡办公的时段,最长可申请两个月。值得注意的是,较今年5月官宣的最长一个半月混合办公时长,该福利政策在实际开启时又进行了加长”,从新年一直持续到2月底。在混合办公制度下,员工有更高的满意度,更低的消耗感,尤其离职率呈现显著的变化,女性员工的离职率降幅最大,普通员工以及通勤时长超过1.5小时的员工离职率也显著下降。
广东晶科电子股份有限公司(下称“晶科电子”),股票代码2551.HK,于 2024 年 10 月 31 日至 11 月 5 日期间招股,百惠金控团队担任联席账簿管理人及联席牵头经办人。此次IPO项目全球发行约 3660 万股H股,招股价为每股H股3. 61 港元,预计集资额最 高约1. 2 亿港元。据百惠金控了解,晶科电子预计会在 2024 年 11 月 8 日挂牌上市。百惠金控据悉,晶科电子计划将募集资金用于技术�
北京华昊中天生物医药股份有限公司(下称“华昊中天”),股票代码2563.HK,于 10 月 23 日至 10 月 28 日期间招股,百惠金控团队担任联席账簿管理人及联席牵头经办人。此次IPO项目全球发行约1458. 80 万股,招股价为每股H股最高 22 港元,预计集资额最高约3. 2 亿港元。百惠金控据悉,华昊中天预计会在 2024 年 10 月 31 日挂牌上市。百惠金控据悉,华昊中天计划将其获得的资金分