近日，携程集团在上海举行了25周年全球庆典。会上，集团首席执行官孙洁宣布了一项新的福利政策，旨在支持员工平衡工作与生活。
从2025年4月起，针对拥有18周岁及以下子女的员工，携程将额外提供3天带薪家庭关怀假。如果父母双方均为携程员工，他们都可以享受这一福利。
这项新福利是继2023年携程推出总投入约10亿元的"程二代成长礼金"之后，再次面向全球员工的生育友好政策。
携程表示，公司此前已率先在国内开启混合办公政策，并投入10亿元生育补贴政策。
截至2024年底，符合领取生育补贴的携程员工近千人，他们的宝宝可以领取5万元的"程长礼金"。
此外，2025年春节期间，客服团队还可提前回乡办公，享受最长达2个月的居家办公福利政策。
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近日，阜阳富力万达嘉华酒店凭借卓越服务品质、高口碑宾客体验及优异综合表现，成功入选携程旅行发布的“2025年度豪华酒店”榜单。该评选基于对酒店服务品质、宾客体验及综合表现的多维度评估。酒店以一贯的高水准服务与卓越表现脱颖而出，彰显其在区域高端酒店市场的领先地位。未来，酒店将继续以提升宾客体验为核心，优化各项服务细节，深化在地文化特色，致力于为宾客打造更具价值的居停体验。
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脑机接口产业正快速发展，2022年中国市场规模约10亿元，年复合增长率约21%。非侵入式技术因安全性高、成本低、易普及，市场占比最高；侵入式技术难度大，仍处临床转化阶段。产业链上游为核心硬件与算法，中游为设备与方案整合商，下游应用以医疗康复和消费健康为主。政策支持加速技术突破，推动商业化进程。国产厂商如创新医疗、三博脑科等正加速布局。
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