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携程商旅发布《2025-2026商旅管理市场白皮书》,基于企业差旅行为深度调研,聚焦中企出海差旅、差旅管理实践及AI应用三大核心趋势。白皮书显示,2026年中国商旅市场增速可达9.3%,境内差旅呈下沉趋势,县域经济带动需求增长;中企出海转向“一带一路”地区,中小企业出境订单增长78%;AI在商旅领域应用加速,59%企业有意向集成AI能力,但差旅管理职业化水平仍待提升。
全球领先数字支付平台Checkout.com与携程集团旗下国际品牌Trip.com签署战略合作协议。此次合作将支持Trip.com在沙特阿拉伯、日本、英国及北美等关键市场的全球化拓展,通过提供优质的支付表现与无缝预订体验,助力Trip.com的全球业务拓展。未来,双方将共同打造更直观的旅行预订体验,推动旅游业在数字化经济浪潮中持续增长。
近日,阜阳富力万达嘉华酒店凭借卓越服务品质、高口碑宾客体验及优异综合表现,成功入选携程旅行发布的“2025年度豪华酒店”榜单。该评选基于对酒店服务品质、宾客体验及综合表现的多维度评估。酒店以一贯的高水准服务与卓越表现脱颖而出,彰显其在区域高端酒店市场的领先地位。未来,酒店将继续以提升宾客体验为核心,优化各项服务细节,深化在地文化特色,致力于为宾客打造更具价值的居停体验。
2025年,北京万达文华酒店凭借卓越硬件设施、无可挑剔的“中华礼仪”服务及对品质的执着追求,入选携程年度“豪华酒店榜”。该榜单基于用户真实点评与专家评审,体现行业标杆水准。酒店位于CBD核心区,拥有417间融合东方神韵的客房、3337平方米会议空间及6间特色餐厅,为宾客提供“韵如是,心境自开”的奢华体验,彰显万达文华品牌“以人为本”的服务理念与东方待客之道。
9月1日,一封意外的邮件抵达了携程技术员工的收件箱。在许多互联网大厂纷纷收紧考勤、强调“回归办公室”的当下,这封邮件的内容显得有些特立独行:即日起,居家办公无需审批。 从表面看,携程有足够的底气展现这份从容。公司刚刚交出了高达148亿的单季营收,毛利率稳站80%以上,业绩正处历史高点,其市值也一度来到4000亿港元之上。然而,一份亮眼的财报,并不能�
乌鲁木齐机场举办"向往的暑假之爱"主题活动,文旅局与携程合作推出暖心服务。活动内容包括:赠送新疆特色长绒棉礼物象征温暖包容;现场派发新鲜烤制的馕饼传递圆满共享寓意;提供定制切糕等特色伴手礼。同时推出"无忧租车"服务,打造天山环线、沙漠探险等特色自驾路线,通过数字化手段提供全程保障。政企协作重塑旅游体验链,让游客从抵达起就能感受新疆的热情与文化魅力,推动暑期自驾游热潮。
据报道,携程集团宣布正式启动陪娃假”福利,面向有18周岁及以下子女的员工上线开放了每年3天带薪假期。这也是继2023年携程推出总投入约10亿元的程二代程长礼金”后,再次面向全球员工的生育友好政策,发钱又发时间”,旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担,从构建良好的家庭友好氛围,助力社会可持续发展。随着大疆、美的、海尔等企业相继推出强制下班、强制双休”等制度,携程通过弹性假期制度,为员工创造更多平衡工作和家庭的时间,强调效率不等于时长。
快科技2月26日消息,日前携程集团公布了2024年第四季度及全年的财务业绩。数据显示,携程2024年全年净营业收入达到533亿元人民币,同比上升20%;归属于携程集团股东的净利润为171亿元,同比增长70%,均创下历史新高。在业务板块方面,携程的住宿预订业务表现尤为突出,全年营业收入达到216亿元,同比增长25%,占总收入的40%。交通票务业务收入为203亿元,同比增长10%,占总�
快科技1月12日消息,日前,携程集团25周年全球庆典在上海举行,在典礼现场,携程集团CEO孙洁宣布了一项针对家庭友好”的新福利政策。为了更好地支持员工平衡工作与生活,孙洁表示,从2025年4月起,将针对家有18周岁及以下子女的员工,特别增加3天带薪陪伴日”,如果父母均为携程职工,两位都各享有这一政策。据了解,这是继2023年携程推出总投入约10亿元的程二代程长礼金”后,再次面向全球员工的生育友好政策。新福利旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担,从而构建良好的家庭友好氛围,助力社会可持续发展。携程表示,此
在阿布扎比举办的2024年携程集团全球合作伙伴峰会上,携程集团联合创始人、董事局主席梁建章宣布,公司正在积极探索实施更加灵活的工作制度,包括可能的四天工作制或缩短工作时间。梁建章认为,这种灵活的工作方式不会降低办公效率,反能够提升员工的工作满意度。以2025年春节为例,员工可以申请在2024年12月29日至2025年2月15日期间回乡办公。