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在阿布扎比举办的2024年携程集团全球合作伙伴峰会上,携程集团联合创始人、董事局主席梁建章宣布,公司正在积极探索实施更加灵活的工作制度,包括可能的四天工作制或缩短工作时间。梁建章认为,这种灵活的工作方式不会降低办公效率,反能够提升员工的工作满意度。以2025年春节为例,员工可以申请在2024年12月29日至2025年2月15日期间回乡办公。
快科技1月20日消息,据国外媒体报道称,越来越多韩国企业开始实行四天工作制,为的是给员工幸福感。据悉,韩国钢铁巨头POSCO(浦项制铁)将于本月22日起面向全公司一万多名正式员工实行隔周四天工作制。此外,SK集团从2019年起陆续在SK电讯、SK海力士等主要子公司实行名为快乐星期五”的隔周或每月一周的四天工作制。LG集团虽没有实行四天工作制,但员工可在获得部门领导同意后自行安排工作时间。按照POSCO的说法,以两周为单位,若周均工时达到40小时,第二周的星期五无需上班,只工作四天。之前美国的一个调查显示,企业在不降薪的基础?
耐克中国宣布将实施四天工作制,但员工的薪酬不会受到影响。这一决定是基于全球四天工作制的试点和成效。在试点期间,公司规模平均增长了1.4%,各公司的收入也比去年同期增长了35%。
去年6月,英国启动了全球最大四天工作制试验,为期半年,共有61家企业的约2900名员工参与了这次实验。根据最近公布的研究结果发现,大多数公司在实验结束后没有恢复到五天工作制,其中三分之一的公司准备将这一改变永久化。在四天工作制到来之前,严格执行一天8小时、工作5天的制度,是目前更加现实的愿望。
在为期6个月的试验中,73家公司的员工每周有一天带薪休假,在回答调查的41家公司中,有35家公司表示他们“可能”或“极有可能”考虑在11月底试验结束后继续实施每周四天工作制...据作为试验组织者之一的智囊团Autonomy的研究员JackKellam说,英国的银行、营销、医疗保健、金融服务、零售、酒店和其他行业的3300多名工人正在参加这项试验,这是迄今为止最大的研究之一...
非营利组织“全球四天工作制”实施的试点计划显示,四天工作制是可行的...“全球四天工作制”周二公布的一项调查发现,在70多家实行四天工作制的英国公司中,78%的领导者表示他们实现了顺利或“无缝”过渡...这项为期六个月的试点计划正在英国、美国、新西兰、澳大利亚、爱尔兰和加拿大开展,涵盖了180多家公司...调查显示,几乎所有参与试点计划的英国公司表示,在11月试点结束后,他们可能会保持四天的工作安排...
2020年,因为疫情的关系,全球经济都要面临困境了,就连最能赚钱的银行业也不景气了。为了降低成本,日本银行巨头瑞穗集团宣布推行每周休四天的工作制,工资也降到了60%。据央视报道,由于银行