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微软发布《2025年工作趋势指数报告》,揭示"前沿公司"这一新型组织形态正在兴起。报告基于全球31个国家/地区的31,000家企业数据,结合LinkedIn劳动力市场趋势分析,指出"智能体+人类"的人机协作模式正在重塑企业架构。前沿公司以AI智能体为核心,通过动态任务协作图(WorkChart)取代传统职能架构,实现高效人机协作。报告显示:67%的领导者已熟悉智能体概念,79%认为AI将加速职业发展;员工需从"工具使用"转向"协作共创",掌握AI管理技能;组织需重构职能,建立"智能资源部门"统筹人力与数字劳动力分配。人机协作的关键在于科学管理框架,最优状态是AI处理标准化任务,人类专注战略指导与复杂决策。
山西潞河新城万达锦华酒店圆满完成2025年4月晋源区"两会"接待任务。作为指定接待酒店,团队以高标准服务保障会议顺利召开,从客房清洁、餐饮安全到设备维护等全方位落实保障措施。酒店518间客房及多个餐厅为与会代表提供舒适体验,共享中心、健身中心等配套设施一应俱全。作为万达酒店及度假村旗下高端优选品牌,酒店秉持"安全、绿色、健康"理念,以专业服务赢得各方认可,展现了助力城市政务活动的实力。万达酒店及度假村旗下拥有7大酒店品牌,覆盖全球200余座城市。
抖音头部主播"彩虹夫妇"宣布停播调整,引发行业关注。该账号运营者透露,因连续五年高强度直播(超千场、单场超8小时)导致团队决定暂停直播活动,以调整状态并规划未来发展路径。该夫妻档主播2018年入驻抖音,早期以家庭日常内容为主,2020年转型剧情类短视频创作后粉丝量激增,后凭借精准选品策略迅速跻身平台头部带货主播阵营。值得注意的是,停播声明中特别提及"身体透支"问题,目前账号主页显示"近期停播调整",但未公布具体复播时间。
小红书4月24日发布全员信,宣布自5月1日起取消大小周工作制,同时停止新增现金或期权竞业协议,原有竞业协议全部解除。其他调整包括:员工离职时可申请期权回购;取消隔周周六工作安排。公司强调"人最重要"的理念,尊重员工工作自由选择权,鼓励员工找到最适合的工作节奏。此前"取消大小周"消息曾登上热搜引发热议,此次全员信被视为官方正式回应。
富邦华一银行携手上海富邦华一公益基金会为云南鲁甸水磨镇富邦小学送去特别礼物:250个环保书包、智慧课堂设备和主题教育活动。这些书包由回收塑料瓶制成,传递环保理念;电子白板等教学设备让课堂更生动;主题教育活动激发学习热情。十年来,该基金会持续投入教育公益,从幼儿园到高校,从上海到偏远地区,用正向力量成就更多可能,践行企业社会责任,为孩子们创造温暖未来。
特斯拉最新财报显示公司业绩大幅下滑:2024年第一季度营收193.35亿美元,低于预期的213.48亿美元;净利润4.09亿美元,同比暴跌71%。汽车交付量33.7万辆,同比下降13%,创2022年以来新低。能源业务虽增长67%至27.3亿美元,但难掩整体颓势。马斯克宣布5月起将减少在DOGE的工作时间,专注特斯拉业务。今年以来特斯拉股价已累计下跌超40%,市场对其未来发展保持高度关注。
京东创始人刘强东4月22日晚宴请外卖小哥吃火锅引发关注。京东最早快递员李超军现场赠送首件快递员工服给刘强东,李超军2007年加入京东,通过18年努力已买房买车,还介绍儿子入职。刘强东表示希望京东全职外卖员超100万人,坚信努力能改变命运。京东2月24日宣布将全额承担外卖骑手五险一金,确保骑手到手收入不减少,包含现有及新加入骑手。此举旨在缩小外卖骑手与快递员薪资差距,提升薪酬公平性。
“摘星空间”平台正式推出,集生产、专业领域支持及双模系统协作能力,通过多类型AI智能体实现高效办公,具备生产提升、专家深度支持、双模协同等四大核心功能,未来将持续扩展Agent能力边界。
后续相关措施能否有效落实,值得持续关注。
近日,京东集团通过其官方微信公众号“京东黑板报”发布了一封致全体外卖骑手的公开信,就近期外卖行业内的“二选一”争议作出正式回应,并宣布多项紧急援助举措,旨在维护骑手权益,保障其收入稳定。信中指出,近期有部分竞对平台采取不正当手段,限制外卖骑手接取京东平台的秒送订单,甚至对违规者实施封杀措施。此举直接导致受影响骑手的收入锐减16%至25%,�