7月23日消息，据媒体报道，人力资源社会保障部正式发布第七批17个新职业和42个新工种，涵盖餐饮、健康管理等民生领域，比如烧烤料理师、睡眠健康管理师等等。
以后烤串师傅会持证上岗，五香粉、孜然粉、芝麻粒等调料在他们的手下变幻莫测，创造出让人垂涎欲滴的美味，让每一个夜晚都充满烟火气和幸福感。
业内人士表示，随着人工智能、大数据、云计算等为代表的新技术快速发展，催生出大量技术含量高、创新能力强的新职业、新工种。新职业的发布能够清晰定义产业发展所需的关键岗位及技能要求，为技术应用落地和产业结构升级提供明确的技能人才需求。
另外，职业上新”见证着社会发展的新活力，反映了人们生活需求的多元化和新变化，新职业的发布有利于培育新的就业增长点，扩大求职者的职业发展路径。
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增量从哪里来?这无疑是当下所有企业最为关心的问题。 最近，麦肯锡在发布的《新常态下的中国消费》报告中清晰地指出，2025年消费总额预计仅增长2.3%，消费市场已进入以 “个位数增长”为特征的“新常态”。 市场增速放缓，存量博弈就更显激烈。譬如快消领域中的方便面市场，“存量竞争”的现象就相当典型。
当传统广告团队苦苦磨了一个月，修改了五次方案，终于得到甲方点头确认时，AI广告团队的尾款已经结了九回。 这并不是夸张，而是广告人正在经历的残酷现实。一位入行四年的广告演员余西称:“一条一两分钟的短视频广告，从项目策划到最终落地，短则半月，长则说不准。” 而另一边，在今年6月NBA总决赛直播中，一条由Google最新视频生成模型Veo3全流程制作的30秒广告，
近日，马斯克在X平台上分享了自己重新回归高强度工作模式的消息。 马斯克表示：如果孩子不在身边，他每周工作七天，并在办公室过夜。” 同时，他还分享了一段2018年接受节目采访的视频片段。 在当时的采访中，马斯克警告人们不要长时间工作，因为这种生活方式会对健康造成损害。 这个反差挺有意思的，马斯克自己一边采用极端工作方式，一边又告诫别人不应该这�
近日，一位被称为“掏二代”的95后小伙潘浩男因其独特的工作与生活状态引发了广泛关注。潘浩男来自一个从事粪便清运工作的家庭，他子承父业，每日驾驶着粪便清运车穿梭在城市的大街小巷，执行着这项常被人忽视却至关重要的工作。尽管工作性质特殊，时常需要面对不友好的气味和环境，但潘浩男凭借着坚韧和敬业精神，将工作干得有声有色。 令人惊讶的是，当结�
文章探讨了保险行业在艰难发展周期中面临的战略迷茫问题。指出方向感的缺失是制约企业平稳过渡周期的关键因素，并以中国人寿"333战略"为例，强调找准国家定位和自身资源优势的重要性。数据显示中国人寿上半年新增保险保障金超450万亿元，投资实体经济超5万亿元，验证了战略有效性。文章建议中小险企应借鉴头部企业经验，洞悉客户需求，明确自身优劣势，避免盲目跟风。特别以"保险+养老"模式为例，指出中国人寿通过多年深耕已构建起立体化养老服务体系，而多数跟风企业终将被市场淘汰。最后强调行业领军企业应发挥头雁效应，为中小公司提供可借鉴的发展路径。
近日，有网友在社交媒体上发布视频，称多家动物园的老虎出现“骨瘦如柴”且“饿到吃草”的现象，引发公众广泛关注和热议。 针对此事，多家动物园工作人员相继作出回应。贵阳黔灵山动物园工作人员表示，老虎每年有接近两个月的换毛期，期间舔毛行为严重，会误吞大量毛发无法自行消化。
7月14日消息，昨晚小米公关部总经理王化在社交平台发布长文，纪念自己入职小米满十周年，并深情回顾了从2015年加入至今的职场历程。这条纪念动态随即获得小米创始人雷军的转发评论，雷军感慨道:"时间过得好快，转眼十年了，谢谢这十年辛苦的工作和贡献。" 据王化自述，2015年他入职时尚无独立公关部门，而是就职于承载小米全部销售体系的小米网大市场部—
苹果很快就会启动iOS 27的开发工作，该公司将优先为折叠屏iPhone打造专属软件功能。 按照计划，iOS 27会在明年上半年的WWDC开发者大会上正式亮相，明年9月份推出正式版系统，由折叠屏iPhone首发搭载。 尽管Mark Gurman并未爆料iOS 27会有哪些折叠屏定制功能，但考虑到折叠屏的屏幕形态和定位，iOS 27首先要做的是分屏功能，业界期待苹果利用折叠屏的大屏优势实现更高效的多任务
文章主要介绍了党政军机关单位在使用手机、平板等移动设备时面临的信息安全、保密管理等挑战。领创科技为涉密单位定制军用平板解决方案，采用华为C7平板，通过专属桌面、应用白名单、网络隔离等技术手段确保数据安全。该方案已在中国航天科工集团等部队单位成功应用，实现专机专用、精准管控应用安装与卸载，筑牢信息安全防线。此外，领创的定制化方案还服务于
毕业季与求职季交汇，上演着就业市场的冰与火之歌。 2025年，高校毕业生人数达到历史峰值，1222万毕业生涌进市场。即便有人“慢就业”，有人“居家啃老”，也无法改变就业市场僧多粥少的窘境。 因此，如何无缝就业成了大多数求职者眼下的难题。 当短视频平台的算法精准推送着 “日入千元” 的招聘广告，当直播间里闪烁的 “马上入职” 的弹幕，求职者的焦虑终于�
