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京东集团近日再度在员工福利方面出手大方,京东采销团队的薪酬迎来重磅调整。自2024年7月1日起,京东采销团队的年度固定薪酬将由原先的16薪提升至20薪,并且业绩激励不设上限,充分激发员工的积极性和创造力。这一训话也表明了京东对于员工工作态度的期望和要求,希望员工们能够保持积极进取的心态,为公司的发展贡献自己的力量。
天津某公司运营的内容创作平台,通过展示文章内广告计算最终收益,并给作者提供分润收益。平台的提现规则引发了争议。司法应更加关注这些现象,并通过裁判引导平台以更加公平的内容生产、分发及收益机制,平等保障不特定的、分散的内容创作者的合法权益。
宁德时代因为严苛的竞业协议,在业内引起热议。入职宁德时代需要签署一份长达13页的竞业协议,竞业限制企业从过去的50家增加到了100家左右。国内大厂竞业协议,除了必要的签订,似乎也需要平衡一下人才自由流动。
今天是国际消费者权益日,一年一次的盛会。人民日报列出了8个消费领域常见的霸王条款,你在生活中碰到过这些条款吗?1、教育培训机构规定,因为消费者个人原因不能退费。以上就是人民日报列出的8个消费领域常见的霸王条款,你在生活中碰到过这些条款吗?如果你遇到了这些条款,你可以向相关部门投诉或者寻求法律帮助,维护自己的合法权益。
安徽省消费者权益保护委员会发布15家婚恋平台不公平格式条款调查报告。15家平台共有88条不公平格式条款内容。世纪佳缘和我主良缘仅次于珍爱网,二者各占四分之一。
中关村在线消息:11月18日,据相关爆料,数百名推特员工准备离职,马斯克已召开紧急会议,试图挽留一些“关键”员工。在爆发大规模辞职后,推特公司暂时关闭了所有办公楼并暂停了员工访问权限。收到此邮件的员工必须在美东时间周四下午5点前做出选择,要么继续长时间高强度工作,要么接受相当于3个月工资的遣散费,员工如果确定想成为新推特的一员,就必须在信件附加的线上表单中勾选同意,一起期待吧!
11月4日,中国消费者协会发布快递领域不公平格式条款点评,邀请中消协律师团律师对消费者反映强烈的快递领域不公平格式条款和现象进行点评...又如,未保价的普通快件破损、毁损,文件、物品破损但不影响主要功能,若您可提供有效货值证明,加盟网点按照有效货值的20%赔偿,文件类最高赔偿100元,物品类最高赔偿300元;若您不能提供有效货值证明,加盟网点按最多10倍运费赔偿,文件类最高赔偿100元,物品类最高赔偿300元......
这一系列条款属于利用格式条款免除自身义务、加重消费者责任,排除或限制消费者的公平交易权,剥夺和限制消费者依法享有的网购七日无理由退货权...在“强制扫码点餐”中,消保委称,餐厅经营者不提供人工点餐服务、只提供扫码点餐,不仅有违商业惯例,也使现场就餐消费者只能关注或绑定经营者的公众号或小程序,被动授权经营者获取其个人信息...
目前电影票退改签政策主要由影院方决定,除了不同影院,不同地区、不同影片、不同场次的退改签政策也有差异...对此,有律师表示,出售方不能单方面做格式条款的规定,这是霸王条款...电影票退改签早有依据,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条规定,经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定,不得利用格式条款并借助技术手段强制交易...
新东方在线旗下电商直播平台东方甄选宣布与顺丰物流、京东物流达成紧密合作伙伴关系,在北京、广州、杭州、郑州、成都5个城市,计划建立20个自营产品仓库,为自营产品提供面向全国的物流服务保障...目前已经从一个主账号发展成四个账号,分别是东方甄选、东方甄选图书号、东方甄选自营产品号和东方甄选美丽生活账号...